大型企业建立现代企业制度产权改革的思考

建立现代企业制度．关键在于建立现代企业产权制度．进而达到企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的目的，换言之，投有独立的产权，何谈独立的企业?     

浅谈企业自我约束与自我防范

浅谈企业自我约束与处我防范何世宽中纪委五次全会对国有企业领导干部的廉洁自律提出了四条要求，它既是国有企业自身发展的需要，也是当前深入开展反腐败斗争的迫切要求。因此，企业必须认真贯彻执行，加强自我约束力，做好自我防范工作。一、加强思想政治建设，建立预防...     

略论企业内部的自我激励与自我约束机制

略论企业内部的自我激励与自我约束机制湖南省煤经会欧熙志企业的活力来源于经营者、管理者和生产者的积极性。在市场经济条件下，企业要想在激烈的竞争中取胜，就必须充分利用物质利益原则规范企业经营行为，保证企业运行机制的合理化，使企业始终充满生机和活力。一、当...     

浅议包装企业财务人员的自我约束

在新世纪，人力资源是企业最主要的资源，而财务人员则是企业人力资源的一个重要组成部分。因此，增强财务人员的自我约束，提高财务人员的综合素质，充分发挥人力资源的作用，对于提高企业管理水平，增加企业经济效益，促进包装经济的发展，都具有极其重要的意义。本文拟就包装企业财务人员的自我约束问题，谈谈自己的浅见。一、关于自我约束的内容所谓约束，是指对事物进行的控制和管束，使之不越出范围。财务人员的自我约束，就是对自己言行举止有意识地进行限制，使之符合社会经济规律的客观要求，并纳入党纪国法的轨道。因此，它与各种…     

适应企业经营机制转换加强审计工作

按照党中央国务院关于加快改革步伐的要求，企业改革的核心是转换企业经营机制，而转换企业经营机制的目的，就是为了推动企业进入市场，促进企业增强活力，提高效益，达到解放和发展生产力的要求。企业财务改革的总目标，就是建立适应社会主义商品经济发展的企业财务管理的法规体系，促进企业自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束，发展生产，提高经济效益。为此，必须加强审计工作，充分发挥审计的监督、指导作用。     

哈佛大学商学院 工企业“自我监管”机制的原因及其后果

主动承认错误乃是西方文化中根深蒂固的传统。从向神父忏悔到如今盛行的“无所讳言”脱口秀，都是这一传统的表现。在这种文化背景下．美国政府各部门设立了大量“自我监管”机制，希望工企业在自我监督的基础上运行．随时汇报自己的违规行为。作为回报．主动坦白者可以得到不同程度的赦免。这些”自我监管“机制大有愈演愈烈的趋势，在很大程度上取代了原先的监督和揭发机制．并得到了政府和工业界的欢迎。某位世界500强企业经理人即乐观地宣称．这种机制带来的有利结果将是各方“皆为赢家”。     

华电现象：构筑文化生态链

企业文化是—个生态系统．既是社会文化生态系统的一部分．本身也具有自己内在的上下游关系，它具有自我调节．自我完善和自我更新的能力。     

企业财务管理目标的探讨

企业是在市场经济条件下，在国家政策法规规范下，以市场为导向，自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，并以赢利为目的的经济组织。此外，企业的目标还会受到国家体制、化背景、政治法律环境、生产力水平和企业的内部管理结构等各种因素的影响。财务管理是企业管理的一部分，其目标取决于企业的总目标。现就有关认识谈谈笔的看法。     

“老黄牛”的职业定位

Ailon 32岁，在一家著名IT企业任客户经理．手下管理着十几个人。年薪10万元，有房有车。他的自我评价是：做事比较谨慎，不喜欢冒险．喜欢安逸稳定的生活．性格细腻，对他人的表情动作比较敏感。     

企业自我约束软化的原因与对策

1979年后，为了搞好企业，进行了一系列重大改革，这些措施对于增强企业的动力、活力效果比较明显，但对于强化自我约束却收效甚微。本文拟通过分析企业自我约束软化的原因，探讨强化企业自我约束的对策。1企业自我约束软化的原因分析以往的分析普遍认为，我国企业不能自负盈亏     

以效益为着眼点积极开展管理审计

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，在建立现代企业制度的过程中，除有赖于宏观经济体制的改革外，科学的企业管理显得尤为重要，只有在高水平企业管理的基础上，企业才会真正成为自主经营，自负盈亏，自我发展和自我约束的合格的市场主体，尤其是以煤炭资源为“命根”的火力发电企业，目前正面对国家关井限产煤炭政策及坑口火电企业的增加带来的煤炭供求紧张、价格不断上涨，再加上下调上网电价的趋势越来越明朗，使得发电成本不断增加，利润空间越来越小。     

准能公司：面对危机，科学应对

神华准格尔能源有限公司，是一个集煤炭、发电、铁路运输为一体的现代化大型综合能源企业。当前．面对金融危机给煤炭企业带来的巨大冲击．准能公司认为，只有认清形势，认识自我，采取有针对性的应对措施，才能超越自我，才能实现企业的可持续发展。     

财富的一半是合同：谈企业合同管理与自我保护

“财富的一半是合同”。这形象地说明了合同在提高经济效益中具有举足轻重的地位。企业经济效益的提高，主要是靠企业的自我发展、自我约束、自我完善、自我保护的能力，这些能力在某种程度上与企业合同的管理是息息相关的。 企业合同管理是指企业对自身合同的管理，是企业建立必要的合同管理机构和合同管理制度，加强对本企业合同的订立、履行、审查、监督的管理，使合同依法订立并全面履行，以提高企业经济效益的一系列行为。即企业对自身为当事人的合同，依法进行订立、履行、变更、解除、终止、监督与管理等一系列行为的总称就是企业的…     

建立企业自我约束机制的探讨

企业自我约束机制是指企业在生产经营活动中,为保证合理性企业行为和实现经营目标,而形成的经营形式、管理制度和管理方法的总和。主要包括利益分配、组织体系、规章制度和决策程序等内容。一、企业自我约束机制效益及模型     

加强民主评议工作 促进干部队伍建设

加强职工群众民主评议企业领导干部工作，是考核企业领导干部的重要环节，是党的群众路线在干部工作中的运用，是保障职工当家作主的政治权利，建立企业自我约束机制，促进干部队伍建设的有效途径。对此，加强民主评议监督工作，促进干部队伍建设．是摆在工会和党委组织部面前需要思考和解决的一个新课题。     

建立员工自我和谐

“和谐社会企业有责”，“和谐企业员工有责”，员工是创建和谐企业的主体，创建和谐供电企业需要员工的积极参与，每位员工的自我和谐是建立和谐企业的基础，所以建立员工的自我和谐显得尤为重要。     

对广西电力市场营销若干问题的探讨

市场营销是现代企业生产经营的重要环节和必要手段，它是指企业在不断变化的市场环境下，通过对“市场”的研究和把握，制定自己的整体经营活动的计划和方针，以适应并满足买方的需求，从而实现自身的经营目标。我国的电力工业在1998年完成了政企分开的历史任务，电力行业从此不再作为政府的一个部门，依靠国家财政投入和政策支持扶植，而是要作为一个企业，在市场竞争中实现自我积累和自我发展。因此，电力企业也必须从过去“以产定供，以供定用”的生产经营方式转向“以用定供，以供定产”的方式，换句话说，现代电力企业的生产经营同样离不开市场营销。     

企业理财的新视角——CAS

在企业理财系统中，企业各层次中的部门与其环境的关系是一种适应关系。在系统中，各个部门和个人都遵循各自的规则，彼此之间及其与环境之间相互作用，并从巾不断地进行自我调整，自我学习，这是一个复杂适应系统（CAS）。企业理财系统具有CAS的主要特征。本文拟从介绍CAS入手，逐一进行分析。     

煤矿企业文化引领人本精细管理探究

优秀的企业文化．是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式．是一种凝聚人心以实现自我价值．用文化力激活生产力．提升企业核心竞争力的无形力量和资本．是实现企业可持续发展的有力保障．     

如何规避财务活动中的风险

<正>随着社会主义市场经济体制的建立,企业作为自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的经济实体,财务风险越来越制约着企业的生存和发展。因此,加强企业财务风险管理,运用各种措施,方法对财务风险进行正确的识别、预测、控制和处理是提高企业经济效益,促进自身发展内在要求的当务之急。本文拟对企业财务活动中的风险进行分析和研究,提出一些对策和方法,以利于企业及时预防、阻止和