加强合规文化建设促进农村信用社健康和谐发展

合规文化是企业文化的重要组成部分,是推动企业健康发展的内在动力。对于农村信用社（以下简称农信社）来说,加强合规文化建设的根本就是要实现合规经营,从而促进农信社健康、和谐、持续发展。近年来,农信社在合规文化建设方面虽然取得了一定成效,但是现状不容乐观、形势依然严峻,特别是今年上半年通报的震惊全国的江西鄱阳县农信社财政资金流失案件,     

培育优质企业文化 提升农信社核心竞争力

企业文化是企业发展的灵魂,是企业市场竞争的独特优势。作为金融企业的农村信用社（以下简称农信社）同样如此。农信社只有加强企业文化建设,打造执行力团队,才能有效提升企业核心竞争力,推动改革与发展。     

力量之源——从莱阳农信社实践看加强企业文化建设的必要性

在当前金融业面临激烈竞争和严峻挑战的新形势下,重视和加强信合企业文化建设,对于促进农信社的改革与发展具有十分重要的意义。近几年来,山东省莱阳市农信社在加强企业文化建设方面进行了有益探索和实践,收到了明显成效,在全社上下营造出良好的企业文化氛围,增强了企业的向心力和凝聚力,促进了各项业务健康发展。     

河北：监管助推农信社企业文化

河北银监局通过积极推进监管文化建设,转换监管理理念,改进监管方式,引导农信社树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”理念。河北银监局通过积极推进监管文化建设,转换监管理念,改进监管方式,引导农信社树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”理念,把监管文化建设与促进农信社企业文化建设有机结合起来。通过制定《关于规范农村信用社行政许可行为促进企业文化建设的指导意见》指导农信社监管,促进农信社初步构建了以     

构建具有农信特色的企业文化

面对同业市场竞争日益激烈、农村金融体制改革日益深入的形势,农村信用社(以下简称农信社)必须一手抓业务,一手抓文化,用先进的文化理念武装头脑,用优秀的文化打造队伍,用个性的文化创新发展,用合规的文化指导行为,用创新的文化塑造品牌。当前农信社企业文化发展现状经过多年的实践探索,农信社企业文化建设已形成自身的独特性。首先,根据不同地域特点和发展阶段的不同,提炼了各具特色的企业核心经营理念。其次,营造了良好的文化环境。设计了具有鲜明特色的企业文化CI体系,农信社统一形象标识的广告、网点进入公众视     

农信社文化强社之路

摆正"道"的位置,发挥"魂"的作用,坚持"本"的聚合,或许便是农信社的文化强社之路企业文化是一种生产力,是现代企业实行可持续发展的一种核心竞争力。先进的文化对于企业的发展至少有三个方面的作用:一是指引方向;二是增强动力;三是促进发展。农信社如何根据自身实际加强企业文化建设,走文化强社之路?摆正"道"的位置老子日:道可道,非常道。农信社的"道"的内涵主要包含管理机制、市场定位、     

认识三：多管齐下建设合规文化

古人云，“不以规矩，不能成方圆”。依章从事，讲求合规是农信社业务经营的永恒前提，是每个员工的共同责任，是健康发展的生命线。面对日益复杂的银行业务和日趋严密的监管要求，加强合规建设、规避合规风险也成为农信社自发的要求。同时，合规文化建设是农信社实施风险为本管理的重要载体，是风险内控管理的重要手段。     

构建农信社法人治理结构初探

完善法人治理结构和建立激励约束机制,不仅是深化农信社改革的重要内容,也是建设现代农村合作金融企业的根本途径。本文从现代企业的特点入手,对农信社法人治理结构进行了初步探讨。     

对农信社企业文化与内部控制建设的思考

近两年来，通过对农信社开展案件专项治理活动和实施内部控制进行评价审计，发现了诸多问题，尤其是一些经济案件和违法违纪事件时有发生。而产生这些问题的“症结”，就是当前农信社还没有形成一个良好的体现内部控制理念的企业文化，因此尽快形成一套建立在农信社企业文化基础上的包括各项内部控制制度和有效措施的内部控制体系，已成为农信社实现快速稳健发展的一个关键。     

“方圆”之中创效益——湖北省十堰市农信社合规文化建设纪实

俗话说“没有规矩不成方圆”，农信社的“方圆”就是合规，合规创造效益，合规就是金融企业生存和发展的基础。湖北省十堰市农信社在合规文化建设上步步铿锵，从“方圆”之中“找出”滚滚财富。     

花的事业 根的工程——河南汝州联社企业文化建设助业务腾飞

企业是树,文化是根,求木之长者,必固其根本。农信社要做大做强,必须认真抓好企业文化建设。     

经营呼唤责任意识

工作责任心是衡量农信社员工职业道德素质高低的核心内容,也是强化农信社经营管理的关键。而要培养起员工良好的工作责任心,就要首先培育起五种责任意识。 对股东负责。在深化农信社改革中,尤其要关注股东和社员的利益。首先,稳健经营,争取效益最大化。股东之所以参股,最主要的原因是对农信社发展充满信心,能够获取到实实在在的利益。因此,农信社要在经营上下功夫,同时要发挥外     

解开到期贷款 难收回之“结”

贷款作为农信社的主营业务，在其经营中的业绩始终占据主导地位。贷款质量的高低对农信社实际经营成果起着决定性的作用。对贷款过程加强管理，是实现企业健康持续发展的准则。但在现实经营管理工作中，会遇到很多意想不到的困难，应引起高度重视。本文试从农信社经营的角度来谈到期贷款的管理问题，或许对农信社的经营有所借鉴。     

企业文化绽奇葩迎 接挑战踏征程——广东省农信社企业文化建设活动侧记

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它实实在在地存在于企业的每一个员工的心中和行动中,无时无刻不在影响着企业和员工。本期让我们来看看企业文化是如何在农信社的发展中发挥作用的。     

案防内控:筑牢发展的生命线

改革十年来,全国农信社从组织架构、制度建设、内控检查执行力、案防与内控文化等方面入手,构建卓有成效的内控与案防机制,为各项经营管理工作的稳健发展提供了保障案件高发,是影响农村信用社健康发展的重要因素。因此,如何加强内控建设,构建案件防范的长效机制,一直是农信社认真研究的重大课题。     

培训是员工永恒的福利

对金融企业而言，人才培训是适应金融业激烈竞争的重要措施，人才培训归属于终身教育的范畴。农信社作为金融企业，唯有对内部从业人员展开全面、持续的培训，建设学习型企业，才能融人竞争，赢得竞争，才能生存和发展下去。     

绽放文化正能量——浙江农信系统企业文化发展异彩纷呈

随着农村金融改革的深入推进,农村金融机构(农信社、农商行、农合行)在努力提升自身经营管理水平的同时,业已开始将企业文化建设作为发展企业、弘扬品牌的重要推动力。在浙江,全省农村金融机构围绕本色在"根"、基色在"诚"、亮色在"活"、特色在"家"的农信文化基因,百花齐放,百舸争游,创造性地发展了各具特色的企业文化。比如以"合"为基石的杭州联合银行的"合"文化;以人本为先     

“568贷款管理”:寻求资产效益最大化

贷款是农信社的主要资产,贷款管理直接关系着资产质量高低和资金效益好坏。因此,搞好贷款管理,提高管理效果,合理规避资金风险,以便有效支持当地农业和农村经济发展,促进社会主义新农村建设,全面构建和谐社会,实现信贷资金经济效益和社会效益最大化,是农信社追求的目标。     

保定:加紧农信社企业文化建设清理规范工作

近日,银监会河北保定监管分局组织对全辖农信社系统企业文化建设进行了“地毯式”的清理规范工作。凸显问题农信社在对外宣传上,政策观念陈旧,夸大其词,用语不规范,有的宣传标语或口号不符合监管的要求,在内部管     

加强基层员工职业道德修养的思考

开展职业道德教育,其核心目标是要培养塑造每一位员工的良好职业道德修养。农信社全面提高广大干部职工职业道德素质和文化业务素质,是面向新世纪加强精神文明建设、提升自身形象的重要内容,是充分发挥农村金融主力军作用的迫切要求。 　　一、新形势下加强基层农信社员工职业道德修养的重要意义 　　首先,加强职业道德修养是发挥支农作用、提高金融服务质量和水平的迫切需要。近几年来,一些农信社由于偏离了为“三农”服务的方向,与农民、农村的距离疏远了,员工个人职业道德修养跟不上时代的发展步伐,爱岗敬业、创新进取精神不强,…