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本文试图挖掘老子《道德经》与现代管理相关的企业自身能力认识、企业发展规划及企业家素质等方面思想,古为今用,以期对现代企业管理有所裨益。 相似文献
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本文试图从古代经典著作老子的《道德经》一书中找到有关领导者自身修养及领导能力,希望对现代企业领导能有所借鉴。 相似文献
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针对《老子五千言》中有利于促进当代政府组织改革与发展的重要思想,提出要以老子"无为而无不为"的柔性管理思想来指导政府组织建设,提出以分权与授权为中心的"人性化"治理技巧结合现代信息技术这种客观、精确、高效的管理方法来再造政府组织,从而构建一种融合"人性"与"理性"的理想型政府组织形态。 相似文献
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张艳 《中国商贸:销售与市场营销培训》2012,(1X):76-77
老子《道德经》是一个完整的哲学理论体系,是修道、修德、做学问、做领导的方法论,并广泛涉及到了管理领域,其中一些核心价值观对现代企业人力资源管理工作有着不可忽视的重要作用与指导意义。 相似文献
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和谐社会与老子管理思想 总被引：1，自引：0，他引：1
我国古代文化的核心是以儒家思想为主线,以道家思想和佛教为副线的发展历程。虽然在我国几千年的封建历史发展过程中,儒学占居了统治地位,但道学以其完整的理论体系和逻辑思维方式也一直占据着不可取代的一席之地。据历史学家研究,凡是道家的理论占统治地位时,中国社会都得到了巨大的发展。而在当代社会,我国构建和谐社会的思想是吸取了中国古代思想的精华并与之一脉相承的,其中道家的老子思想更为我们构建和谐社会提供了一系列的理念来源和依据。 相似文献
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浅论老子管理思想与现代管理 总被引：1，自引：0，他引：1
老子哲学含有丰富的管理思想,其管理思想本质是"无为而治",学习老子的管理思想,对于搞好管理工作大有裨益。本文旨在通过对老子管理思想的探讨,为现代管理工作提供借鉴和指导。 相似文献
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老子思想中的人力资源管理理念 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源是现代企业最重要的资源。老子《道德经》对现代企业人力资源管理有诸多启示,本文对此进行了粗浅的探讨,对企业人力资源管理者正确认识企业人力资源管理的道与德,解决当前中国企业人力资源管理的实际问题有一定的启迪和借鉴作用。 相似文献
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对于不熟悉麦肯锡公司的人们,先得费少许笔墨介绍该公司的背景.1923年创立的麦肯锡公司目前是世界上最成功的战略咨询公司,在世界各地拥有75个办事机构,雇佣了4500名各类专业人员.作为世界最有声望的战略咨询公司,它的咨询对象包括《财富100强》中的大多数企业,还有许多美国国家和地方政府机构以及外国政府.在国际商界,麦肯锡这个品牌享有绝对声誉. 相似文献
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<正> 这是一个管理书籍层出不穷的时代,各种各样的管理书籍令人眼花缭乱,目不暇接。国际的、国内的,学者们的、实战派的等等,颇有让人不知所从的感觉。国外大师们声称通过对成功企业的研究得出了一系列的所谓管理理念,国内的实战高手们也不示弱,凭借对中国实际状况的深切感受,提出一些独立的管理见解。很难得出结论,到底孰是孰非? 相似文献
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老子《道德经》与现代企业人力资源管理 总被引：3，自引：0，他引：3
老子《道德经》以其丰富的内蕴和高度凝炼的哲理性 ,受到古往今来众多学者的高度重视。《道德经》对现代企业人力资源管理有诸多启示 ,只要企业管理者能根据所在企业的现实状况 ,认真领会《道德经》的管理思想 ,并与现代企业人力资源管理理论相结合 ,定能使两者相互补充、相得益彰。 相似文献
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由卢嘉瑞教授等撰写的《消费教育》一书,已于2005年10月由人民出版社出版。这是国内第一部关于消费教育的专著。全书共分三编十九章。第一编,绪论,主要阐述消费教育的理论意义与现实意义,消费教育的内涵、目标、途径。第二编,是全书的重中之重,主要阐述消费教育的内容,包括:掌握消费经济学常识;树立正确的消费观念;培养消费技能,提高消费能力;养成良好的消费习惯和消费方式;把提高生活质量放在第一位;坚持可持续消费;鼓励消费与"消费主义";花明天的钱,圆今天的梦;消费决策教育;消费者组织教育;消费法律教育;中国历史上的消费思想;中外消费观… 相似文献
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