企业并购"路径依赖"机制研究

制度变迁具有“路径依赖”性质是新制度经济学的重要观点之一。企业并购是企业在制度非均衡情况下,为实现潜在利润而进行的一种制度变迁,因而企业并购具有“路径依赖”机制,包括对并购方式和并购类型的路径依赖。     

“现代企业制度”未能从中国自发生成的深层原因——一个马克思主义经济学的视角

从马克思主义经济学来看，“现代企业制度”未能从中国自发生成的深层原因主要有三：一是单一小农经济结构与劳动分工协作发展的滞缓；二是封建专制制度与经济社会生活自由度的低下：三是产权尤其是劳动力所有权在观念和制度保障上的缺失。     

影响企业诚信的正式制度分析

市场经济在某种意义上说就是诚信经济，诚信正在成为社会主义市场经济运行中越来越重要的原则。本从新制度经济学的视角出发，着重论述正式制度对企业诚信产生影响的理论依据，也就是为什么正式制度会对企业诚信有很大程度的影响。     

知识经济挑战传统企业制度和文化

知识经济的到来导致企业参与者关系的调整，“知识逻辑”将在企业制度中得以确认；作为企业制度文化产物的“一元记忆型”企业文化将被作为人们自觉行为结果的“多元学习型”文化所取代。     

民营企业“锁定”家族式产权制度解析

在民营经济发展过程中，家族式产权制度被认为是一种传统的、落后的产权制度形式。民营经济的发展壮大有赖于制度创新，建立现代企业产权制度。但目前我国民营企业却普遍选择自愿“锁定”在家族式产权制度结构中，一则由于这种制度本身所具有的特点适合民营中小企业的生存发展，二则由于企业所处制度环境条件的影响。     

关于企业权力的文献综述

以凡勃伦为代表的早期制度主义者，运用制度演化的整体主义方法来分析企业的“权力”。他们把制度定义为“人的普遍不变的思想习惯”，认为经济学研究的就是“广泛的思想习惯起源和积累变化的问题”。并且把技术进步作为经济力量的首要推动因素。     

我国企业诚信危机的制度因素分析及对策思考

真正意义上的市场经济必须是诚信经济。但是，目前我国部分企业失信问题十分突出。从新制度经济学的视角出发分析我国企业“诚信危机”问题，以正式制度创新、非正式制度创新和实施机制创新，来推动我国企业诚信体系建设。具有重要的理论意义和实践价值。     

家族传承要因“企”制宜

家族企业和现代公司制度二者之间，不存在哪个先进哪个落后的问题，企业不应强求升级，要结合自身的情况而定。     

我国企业文化的新制度经济学分析

按照新制度经济学的观点,企业文化属于制度的范畴,是一种制度安排。本文试从新制度经济学的角度对企业文化的内涵、功能、形成和变迁进行分析,并提出了为我国企业文化变迁需要做好的基础性制度安排。     

企业制度的中西药方

50年来，中国的企业一直在服“西药”，先是全民所有制一统天下，接着是上市公司制度风光无比。其实，祖传的和当下土生土长出来的“中药”，才更能让中国企业强身健体。[编者按]     

现代企业制度对“单位体制”的冲击

一、现代企业制度和“单位体制” （一）现代企业制度 现代企业制度最早起源于中世纪的行会制度。结合现代企业制度在世界各国范围内的一般性和特殊性，目前在我国经济发展和企业构建层面所谈到的“现代企业制度”（modern enterprise system）具体是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度，其主要内容包括：企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。     

关于中国家族企业几个概念的辨析与认识

目前我国社会普遍存在着对家族企业概念上的认识误区,把家族企业等同于落后的企业制度。本文从家族企业的定义着手,分析了家族企业与公众企业,以及传统企业制度与现代企业制度的区别联系,论证了家族企业与企业制度没有本质的关系。在此基础上根据企业生命周期理论,企业所处不同阶段的特点,提出了对家族企业所应选择的企业制度。     

关于中国家族企业几个概念的辨析与认识

目前我国社会普遍存在着对家族企业概念上的认识误区,把家族企业等同于落后的企业制度.本文从家族企业的定义着手,分析了家族企业与公众企业,以及传统企业制度与现代企业制度的区别联系,论证了家族企业与企业制度没有本质的关系.在此基础上根据企业生命周期理论,企业所处不同阶段的特点,提出了对家族企业所应选择的企业制度.     

论资本金制度

论资本金制度马明明资本金制度是新企业制度的重要组成部分，是关于资本金的筹集与管理所作的法律规范。它为股份制企业的建立以及企业真正走向独立自主、自负盈亏奠定了基础。一、资本金的概念资本金概念源于西方的“资本”概念，在西方财务会计上指业主权益，是业主对企...     

企业制度创新的环境刍议

一、企业制度创新的重要性 在知识经济时代，知识、技术正以成倍速度的节奏变化着，企业也在这种变化中沉浮、升迁，有些企业持久稳定发展，还有很多企业“各领风骚三五年”进而陷入困境。究其原因，关键在于企业制度是否具有应变能力和创新能力。以变应变，以创新求发展，创新是企业生存和发展的关键。一个企业要想获得持续发展，必须进行全方位的创新，它不仅包括技术、思维管理、市场、品牌等创新，还包括制度和文化的创新。制度创新是企业创新的保证，它使企业创新进入良性循环的轨道。 我国很多企业在其发展过程中普遍存在着一种重技术…     

浅析我国企业信息化变革的制度障碍

企业信息化建设是推动我国企业发展变革的动力，但我国企业信息化建设进程却并不一帆风顺。本文试用制度经济学的路径依赖理论对我国信息化建设进程的现状、制约因素等加以分析，并提出相应的政策建议。     

浅谈货币资金的内部控制

内部控制制度是企业经营管理发展到一定阶段的产物。它已成为现代企业在激烈市场竞争环境下，赖以生存和发展的有效管理工具和程序。而现代企业制度的核心是“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”，这四个方面都涉及到企业内部控制制度的建设。完善的内部控制制度能够更有力地促进现代企业制度的建立和完善，内部控制一般是指企业管理控制系统，即为保证经济活动正常进行所采取的一系列必要的管理措施，     

企业竞争力与企业文化建设——层次性及制度经济学视角

本文首先基于诺贝尔经济学奖获得者哈耶克对竞争的解释,阐述了企业竞争力是竞争中表现的综合能力,分为外显竞争力、内在竞争力、核心竞争力三个层次,接着从交易费用、阿尔钦的团队生产、诺思的“意识形态”制度经济学的角度分析企业文化对企业竞争力各层次的影响,最后,提出了企业文化建设中应注意的继承和发扬传统文化,“路径依赖”的动态思想,根据现有竞争力阶段性地进行建设的问题。     

苏小和的推荐：《后发劣势》

我一直希望中国的企业家抽点时间在制度的层面思考一下自己的企业，在很多我写过的文章里，我也一直在用很多不同的案例陈述许多企业因为在制度上的准备不足，酿成了很多遗憾。我在我的一本叫《过坎》的书里，也提出了中国企业“非制度生存”的概念。[编者按]     

建立现代企业制度应该对国有企业“差别定价”

本从国有企业是否应该以盈利为经营目标的讨论出发，提出了把是否以盈利为经营目标作为国有企业的分类方式。并借用经济学中“差别定价”的概念，阐述了在建立现代企业制度的问题上，国有企业应该按照这种分类的不同情况分别选取不同的改革目标。