企业家、企业伦理与中国和谐社会构建

构建和谐社会的一个重要方面就是调节收入分配.社会主义市场经济中,企业家阶层作为高收入群体如何在构建和谐社会中明确自己的角色定位,以及作为企业家精神载体的企业如何履行企业伦理是重要的研究课题.     

企业家、企业伦理与中国和谐社会构建

构建和谐社会的一个重要方面就是调节收入分配。社会主义市场经济中，企业家阶层作为高收入群体如何在构建和谐社会中明确自己的角色定位，以及作为企业家精神载体的企业如何履行企业伦理是重要的研究课题。     

现代企业制度的几个伦理问题

正在建立和完善的我国社会主义市场经济体制中的现代企业制度是建设企业伦理的一个重要现实基础 ;产权明晰、权责明确 ,要求企业承担社会责任 ,企业伦理为之提供了重要的价值依据和导向 ;政企分开 ,企业走向市场 ,企业伦理在企业市场行为中发挥着协调关系、激发活力、塑造形象的显著作用 ;管理科学也要求有完善的强有力的企业伦理     

企业伦理建设的困境与出路——基于权利论的一种考量

我国企业伦理建设面临着诸多困境。这些困境主要表现在：企业的伦理建设缺乏必要的理论基础：企业难以确立合理的伦理道德规范体系;在国际间企业的竞争过程中,自身缺乏必要的伦理优势;在经营过程中,反伦理道德的行为不时地出现,等等。为了走出这些困境,采用科学有效的策略是十分必要的。其实相关的策略选择也是多方面的：积极应对各种挑战,充分认识到企业伦理建设的紧迫性,是企业必备的良性的心态;确立“权利”意识是构建企业伦理的前提;重建企业伦理主体性则是企业伦理建设的关键;构建企业伦理规范体系必须注意以下几点：企业伦理规范体系应体现当代社会占主导地位的伦理、道德价值观;企业伦理规范体系应注意层次、结构与机制的合理安排;必须正确处理好企业伦理规范体系与惯例的关系;另外,企业伦理规范体系还应具有个性、通俗性、简洁性以及一贯性等特征。     

内企业家成长机制研究

企业内部的创业活动是企业成长和发展的关键,内企业家是企业内部创业活动的倡导者、实践者。在相关文献回顾的基础上,本文分析了内企业家的特质及与创业者的异同,并指出企业中内企业家的成长机制。     

产品质量与企业伦理——三鹿奶粉事件引发的思考

质量竞争是企业竞争最根本的途径,也是良性竞争最根本的方式;质量是国民诚信度再造的重要力量;企业的质量文化已成为企业伦理和企业诚信的核心;质量伦理使企业的核心竞争力得到提高,信用度得到加强;从社会责任的角度看,产品质量是企业应担负的社会责任之一;良好的企业伦理是解决质量问题的关键,要确保中国经济社会健康发展,必须恪守质量伦理规范,遵循企业伦理。     

企业伦理问题浅议

企业伦理是企业在长期的生产经营实践活动中,涵盖企业内外部道德关系而形成的企业特有的伦理理念、伦理观念、价值目标、道德意识、道德规范、道德精神、道德传统及道德实践的总和。在阐述企业伦理建设的必要性和重要意义的基础上,从中国企业伦理现状出发,综合部分企业伦理问题案例,论述了企业伦理道德失范现象及其危害,并进一步提出了企业伦理建设的建议及途径。     

企业伦理、绿色创业导向与竞争优势关系研究——以新创科技型企业为例

随着企业伦理道德缺失、环境污染等问题的不断涌现,人们对企业伦理、绿色创业等主题日益重视。通过对企业伦理、绿色创业导向和新创科技型企业竞争优势间的影响关系进行实证研究,得出以下结论:企业伦理对绿色创业导向和新创科技型企业竞争优势均产生正向影响,绿色创业导向对新创科技型企业竞争优势产生正向影响,绿色创业导向在企业伦理对新创科技型企业竞争优势的影响中发挥中介作用。基于新创科技型企业的成长特点,刻画了企业伦理-战略-竞争优势间的内在联系,并针对性地提出了对策建议。     

家族企业成长中的企业家特质变动与企业治理

家族企业的治理方式与企业家的特质两者之间存在着非常密切的关系.在家族企业的成长过程中,企业家的特质也就是主观方面的经营动机和客观方面的经营能力都会发生变动,这种变动的结果是逐渐强化了家族直接控制企业的这种治理方式,而且这种治理方式并不妨碍企业成长.     

企业伦理、绿色创业导向与竞争优势关系研究

随着企业伦理道德缺失、环境污染等问题的不断涌现，人们对企业伦理、绿色创业等主题日益重视。通过对企业伦理、绿色创业导向和新创科技型企业竞争优势间的影响关系进行实证研究，得出以下结论：企业伦理对绿色创业导向和新创科技型企业竞争优势均产生正向影响，绿色创业导向对新创科技型企业竞争优势产生正向影响，绿色创业导向在企业伦理对新创科技型企业竞争优势的影响中发挥中介作用。基于新创科技型企业的成长特点，刻画了企业伦理-战略-竞争优势间的内在联系，并针对性地提出了对策建议。     

对市场经济环境下企业伦理的认识及建设思考

企业伦理是企业行为的人文基础,建设良好的企业伦理,有助于企业获得经济效益和树立良好的社会信誉。中国企业伦理在市场经济环境下出现了一些问题,必须在充分认识企业伦理建设的重要意义以及其内涵的基础上,充分借鉴西方发达国家在企业伦理建设方面的成功经验,通过构建完备的法律体系、建立社会监督机制和加强企业内部伦理建设等途径,从理论与实践两个层面完善社会主义市场经济条件下的企业伦理建设。     

企业的伦理创新

随着经济的全球化，国家之间、企业之间的竞争日趋激烈，这种竞争不仅仅注重产品、技术，更注重形象、伦理道德。这既是企业实现自身价值的需要，也是社会及与其企业利益相关者的企盼。一、企业伦理创新的内涵所谓企业伦理创新，是指在社会主义市场经济条件下，构建与经济全球化相适应的企业伦理，其核心内容是重视人、尊重人和服务人，目的在于使企业更好地承担起社会责任和道义职责，形成企业与其利益相关者双赢的局面，从而促使企业获得长期的核心竞争优势，取得最佳效益。企业伦理创新是一个长期积累的过程，是一个需要不断创新的过程，…     

论日本企业制度与企业伦理

企业制度是在自觉的企业伦理意识下构建企业制度,而企业制度是日本企业伦理的外在担保。在企业制度与企业伦理企业的动态的发展过程当中,当日本企业与社会要求相符,企业制度要与企业伦理两者相契合的时候,能促进企业的发展,帮助企业走向一个鼎盛期。     

企业伦理决策的实现路径

企业伦理决策是企业在面对由复杂环境所产生的伦理困境时，进行企业伦理行为选择的过程。企业伦理决策的实施结果，或者说企业伦理决策目标的顺利实现，依赖于“企业伦理价值附加”、“企业管理边界约束”和“企业经营行为支持”三个方面，这是一个从内部价值层面到外部工具层面的过程。     

优秀企业家的共性

著名经济学家熊彼特认为，在动态社会中，有一种人的贡献最大，这就是“企业家”。企业家是市场经济浪潮中涌现出来的有着特定性格的人，他们掌握着企业的诸项资源。在激烈的市场竞争和优胜劣汰的无情压力下，企业家能否引领企业在起伏不定的市场环境中纵横捭阖，能否有效地组织、利用各项资源，与企业家本人的性格特点、自身的特质有密切关系。综观有成就的企业家，尽管其成长的道路各有差异，但在他们身上却体现出一些共同的性格特征。     

企业家精神培育的影响因素实证分析

企业家精神的培育与形成不是受单一因素影响的,而是在企业家个体特质、资源禀赋及企业环境等因素的互动中实现的。通过对影响要因的深入分析,结合调查问卷进行描述性统计分析,以期找出制约企业家精神进一步发挥的因素并提出相应对策。     

现代企业家精神理论模式的再探讨

受海外市场影响,从2012年下半年开始经济增长逐渐放缓,企业遇到了种种困境。振兴实体经济,企业家的作用至关重要,开拓、创新的企业家精神又是企业经营成败的关键。基于此种逻辑探讨企业家精神的经济伦理模式和文化特质模式,从理论上分析企业家精神产生的源泉。     

基于人力资本维度的企业家特质探析

企业在市场运行中面临各种不确定因素,持续发展基于企业战略构建正确及组织运营管理有序,此类决策大多依赖于企业家个体,企业家人力资本在所有进入企业的要素中居于核心地位,凭借其相异于其他人力资本承载个体的特质成为创新的引领者和实践者并承担因此而引致的不确定性风险,提升企业经营效率并成为微观层面和宏观层面的经济主体。     

团队协作精神是保证事业成功的基础

企业伦理作为对企业经营活动的社会责任与义务的一种反思,它的实践价值就在于能为企业的利益行为进行一种道义上的自觉规范,使企业自由自主经营不至于陷入混乱无序的状态.企业伦理所揭示的德行规范与原则作为一种实践理论,正逐步渗入到企业的经营活动中去,并日益凸显其重要性.     

企业伦理文化与企业核心竞争力

随着全球化现代化进程的深入,人类对于管理本身的认识也在发生着显著的变化。其中一个重要方面就是管理伦理越来越受到人们的重视。从当前社会发展状况来看,企业管理中人文的、伦理的因素愈显重要,基于企业伦理核心的企业文化建设将成为未来企业核心竞争力的关键。作者认为,以人为本管理的思想和精神基础,就是基于企业伦理核心的企业文化,企业要想获得长远的发展就必须坚持以人为本,处理好企业管理者与企业员工及企业与企业客户之间的关系,并努力使企业的发展适应社会进步的需求,时刻注重企业的社会效益,真正做到企业的可持续发展。作者从企业与员工、企业与客户及企业与社会三个方面深入地论述了企业应如何构建一个强大的以企业伦理为核心的建立在企业文化基础上的企业核心竞争力。