西方激励性规制理论述评

信息经济学的广泛应用促使现代规制理论的形成取得了长足进展。尤其是Labbont和Tinale(1993)将激励理论(incentivtheavy)和博弈论(gametheav)应用于规制理论分析,使得规制经济学的发展达到了一个新的高峰。与传统的规制理论相比,激励规制理论更侧重于解决由规制者与被规制者之间的信息不对称所引发的逆向选择、道德风险、竞争不足以及设租、寻租问题。     

现代企业财务导向问题研究

财务导向的管理模式越来越受到人们的重要与关注，建立以财务秋导向的管理模式已经成为现代优秀企业的共识，建立这种模式就必须树立财务导向意识，设计相应的组织结构，搞好人员安排，充分发挥企业家的作用。     

企业理论与会计控制研究分析

随着会计功能的不断拓展，目前学者们也更倾向于从广义上定义会计控制。关于会计控制的比较有代表性的观点是“双重控制”的观点：第一重控制是所有者对经营者的控制；第二重控制是经营者对生产活动的控制。公司治理下的会计控制有两个层次：一是所有者或授权人对经营者进行监控，通过制定绩效目标对经营者进行激励监督，促使经营者努力经营，以做出最优决策；二是经营者对公司经营活动和财务活动进行监控，促使经营者提高经营管理能力，目的是实施有效管理并实现绩效目标。本文主要对企业理论与这两个层次的会计控制的关系进行探讨。     

西方新制度经济学企业理论的演进及其存在的缺陷

针对新古典经济学中的企业假设,科斯运用交易费用的分析方法对企业的性质作了开创性的分析,界定了企业和市场的关系,这标志着现代企业理论的产生。循着科斯的分析思路,现代企业理论沿着企业和市场的关系、纵向一体化、不完全契约与团队理论、代理理论、治理理论两个理论分支不断发展和深化。现代企业的产生及演进虽丰富了微观经济学的内容,但该理论在分析方法、分析内容等方面仍存在有某些缺陷。     

关于企业购并动机的理论研究

关于购并动机的各种理论分别从管理协同、规模经济、资产组合、财务协同、投机性、代理成本、市场竞争及交易费用等角度来研究购并活动,从而有其局限性,无法对所有的购并活动给出合理的解释,也未形成一权威、统一的结论。纵观购并现实和理论综合,考虑到购并动机的时间性、空间性及多元性三大特征,可从经济维、管理维及战略维来构建购并动机的一般理论框架。发达国公司购并的动机正在从经济维向战略维过渡,而我国企业购并动机则还停留在行政维上,甚至经济维的购并动机尚未占据主导地位。     

透过新制度经济学看“四一三”健康保险模式

本文从中国现行医疗保险体制的现状和成因入手，向大家介绍了“四一三”健康保险模式，并用新制度经济学的原理和方法可以分析说明，帮助其更好的实施和改进，从而真正由“小病扛大病亡”到“小病康大病不慌”     

公司股利政策代理理论研究:述评与展望

将代理理论引入企业股利政策研究的视野,有效地弥补了MM理论假设下传统股利理论的不足。西方股利政策的代理理论是沿着受股利政策影响最大的三大利益相关方(股东、经营者、债权人)之间利益冲突的协调而展开的。由于我国特殊的股权结构,在我国上市公司中,存在着非流通股股东-流通股股东代理问题以及股东-经营者、控股股东-中小股东的双重委托代理问题,由此导致了,我国上市公司的股利分配行为呈现出"中国式股利之谜"。同时,文章在梳理中西方股利代理理论的基础上,对未来代理理论视角的公司股利政策的研究机会进行了展望。     

威廉姆森交易费用理论述评

通过对威廉姆森关于交易费用的界定、合同人的假设、交易维度及契约类型和治理结构等内容介绍和评价,并且概括了威廉姆森关于交易费用理论应用范围和领域,旨在客观地评价威廉姆森关于交易费用理论的学术贡献及其理论渊源及实质。     

基于委托代理理论的企业与行业协会关系治理

从委托—代理的角度,分析了我国企业和行业协会的关系及存在的问题,并从企业的角度,探讨了企业与行业协会委托-代理关系中激励与约束机制的构建。     

西方企业成长阶段理论述评

企业成长阶段理论研究企业成长经历多少阶段以及各阶段的特点和问题 ,对管理实践有很强的指导意义。本文把企业成长阶段的理论研究分为三个阶段、四个学派 ,阐述其变迁过程。从成长阶段的定义、划分和特征三方面对现有研究进行了比较 ,评价了其贡献和不足 ,预测了今后的研究方向。     

公司证券设计理论述评

本文介绍了证券设计理论研究的四种基本模型。归纳了该理论的主要贡献 :1.企业的融资证券安排影响企业的委托 -代理效果 ;2 .企业的融资证券设计影响信息和信号的传递机制 ;3 .企业的融资证券设计影响企业的资源控制权的分配 ;4.不同的产品市场策略有不同的融资证券安排 ,并指出了该理论的缺陷     

企业并购动因的多角度透视

企业并购是经济活动中一个十分突出的现象。现如今,中国企业并购愈演愈烈,但是盲目并购的风险巨大。本文从经济学的不同理论派别出发,深刻剖析企业并购的深层次动因,期望对中国企业并购提供理论依据。     

西方现代企业融资理论述评

本文以现代企业的债券融资与外部股权融资两种融资方式为基本框架,系统地介绍了西方企业融资理论的发展过程,并对各阶段企业融资理论进行了深入的探讨和评述。     

契约理论框架下的企业逃税问题研究

本文以契约理论为切入点对企业逃税行为进行分析,通过在企业所有者和经营者合谋逃税活动中引入线性激励的"可自我执行的协议",构建了一个逃税模型来研究企业逃税主体的决策行为。结果表明:经理人风险态度、逃税边际成本和逃税风险是影响纳税人逃税行为决策的重要因素。     

中国特色现代企业薪酬激励制度研究——基于现代企业三大基础理论上的分析

企业薪酬激励制度设计得科学合理与否，不仅会影响到作为企业代理人一方的广大员工的利益，而且会影响到作为企业委托人一方的产权所有者的利益。在对中国特色现代企业薪酬激励制度进行研究的过程中，科学地把现代企业三大基础理论灵活地运用到我国现代企业薪酬激励制度的改革创新实践中来，既有其重要的理论实践意义，更有其重大的现实价值意义。     

企业规模理论评述

文章对现代西方交易费用经济学对私有财产和市场经济条件下企业的产生原因、企业与市场的边界及企业的纵向一体化进行了论述 ,对我国的企业改革与发展具有一定的启发作用     

企业代理制的形成

企业代理制的形成石磊代理制企业实际上是由代理人控制的企业。企业是由最初的所有者控制，过渡到当今的代理人控制，反映了社会分工体系日益扩大和市场制度日益高度化的过程。本文基于对委托代理关系的简单界定，分析企业制度的演化程式。一、从所有者控制到局部的代理人...     

关于企业的本质——兼评交易费用学派的企业理论

文章分析了企业的功能和本质、企业与市场的联系与区别及“企业契约论”对企业本质的错误认识。     

我国企业自生能力理论研究述评与启示

随着我国资本市场的迅速发展,作为企业精英代表的上市公司大量涌现;但其发展状况令人堪忧,"一年绩优,二年绩平,三年绩差"的现象有目共睹,自生能力亟待提高。企业自生能力理论由林毅夫提出,众多学者对其进行了后续研究。文章将企业自生能力理论分为基础研究和拓展研究两大类,分别进行研究综述。通过研究发现,企业自生能力研究存在着数量整体上偏少、研究内容尚需紧随经济发展状况拓展并深化、需研究如何科学合理地衡量上市公司自生能力等问题。同时,文章通过文献综述,期望能理清我国上市公司自生能力未来尚需深入研究的领域。