知识经济与会计管理

知识经济时代的到来,必将引起管理科学的革命和创新,会计作为一门反应性学科,它与经济的发展密切相关。因此,为了迎接知识经济时代的挑战,就必须对建立在工业经济基础上的传统会计管理模式进行创新,从而有效发挥会计对知识经济的反映和监督作用。 一、知识经济的特征及其对会计管理的冲击与挑战 知识经济的形成,使社会赖以存在的经济环境发生了深刻的变化,必然会对原有的会计管理产生冲击并提出挑战。     

知识经济时代的会计模式与创新

<正> 知识经济时代的到来,使会计所处的环境发生了重大变化,并对会计理论与会计实践产生重大影响。例如,知识经济导致世界产业经济结构从物质型经济转向知识和信息型经济,信息和通讯技术的空前发展,全球网络的形成,将创造许多过去完全想象不到的新产业、新产品、新技术、新服务。处于知识经济时代中的会计,在其会计思想、会计目标、会计管理体制、会计技术方法和会     

知识经济环境中的无形资产会计

知识经济社会引发了人类生产和管理上的重大改革，改变了传统经济所赖以存在的环境。一方面，随着无形资产地位的逐步提高，无形资产会计获得了前所未有的重要性，最终将取代有形资产会计，占据知识经济会计模式的核心地位；另一方面，传统会计模式与农业经济、工业经济时代相适应，主要围绕有形资产来设计、运行的，现行无形资产会计的理论与实践则相对匮乏。无形资产会计在知识经济环境中迫切需要得到发展。     

试论知识经济时代会计创新

知识经济时代的到来,对全球经济产生了深刻的影响,会计赖以生存的社会环境发生了重大变化,使传统会计受到了极大影响,如何迎接时代挑战,进行会计创新,以满足信息经济时代使用者对会计的新要求,是当前亟需解决的问题.下面笔者拟就知识经济对会计理论的影响、会计创新等问题谈几点认识.     

试论知识经济下的管理会计创新

知识经济时代,社会经济环境和管理环境发生了变化,迫使管理会计必须加以创新和发展。为此,笔者从管理会计观念、管理会计职能、管理会计内容及管理会计的方法四个方面谈了自己粗浅的看法。     

论知识经济对人力资源会计的影响

进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出.然而,由于受知识经济的影响,人力资源会计又显现出与以往不同的特点.本文立足于知识经济条件下人力资源会计的新特点,论述了不同经济环境下对人力资源价值会计的影响,以及探讨了人力资源会计对人力资源价值是如何计量的,并结合具体问题提出人力资源会计价值纳入财务会计核算体系的构想.     

基于知识经济下的财务会计和财务管理面临的挑战

提出“知识经济”这一概念的权威机构是国际经济合作与发展组织，它提出“知识经济”是“直接依据知识和信息的生产、分配和使用的经济”。21世纪是知识经济的时代，知识经济使会计环境发生了巨大的变化，给现行的会计理论和方法带来了强大的冲击与挑战。会计理应突破传统的思维定势，以新的视野来关注知识经济条件下面临的诸多问题。     

加速会计改革,适应经济发展

随着知识经济时代的到来,经济全球化的发展以及现代信息技术与网络的广泛运用,我们已悄然进入了一个新经济时代。新经济环境促动了新会计环境,经济越发展,会计越重要。摆在我们面前的现实问题是如何面对新经济环境所带来的契机,不断开拓、进取,加速会计改革,以适应新经济的发展。     

知识经济环境下无形资产会计要素的扩充与剥离

阐述了知识经济时代无形资产会计要素的重要性,分析了现行无形资产会计要素确认中存在的问题,对知识经济环境下无形资产会计要素的扩充与剥离问题进行了探讨。     

谈知识经济时代的会计创新

知识经济对社会的影响是全面、深刻、广泛的 ,其必然会引起会计理论和方法的一系列变革。本文从知识经济及其特点入手 ,结合会计在新的经济形态下的发展、变化 ,探讨了知识经济时代下会计遇到的挑战 ,并提出相关的对策研究 ,以探索知识经济条件下会计创新的方向