时代呼唤企业家

时代呼唤企业家●乔宁泰随着国有企业改革的深入，企业厂长（经理）的地位和作用显得更加重要。很多事例证明，在大体相同的外部条件下，企业改革和发展的成功与否，与企业厂长（经理）的素质高低，能力大小有着极大的关系。一个政治思想素质好，善于决策，精于管理的厂长...     

时代呼唤内企业家

信息化、全球化、可持续发展已经成为世界经济发展的三大主题。企业为了在激烈的竞争中求生存与发展,当务之急是要培养公司内部源源不竭的创新与创业精神。内企业家既是创新与创业精神的使动者,也是重要的载体,越来越成为大公司关注的焦点。处于转型时期的中国,同样呼唤内企业家精神。     

市场经济呼唤企业家

<正> 我国已经确立了社会主义市场经济的改革目标。市场经济从某种意义上来讲是"人才经济"、"能人经济",亦即职业企业家经济。在经济体制转轨过程中,一个重要的内容就是要转变企业经营机制,使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的独立法人。而这又赖于在我国的企业中产生出大批的综合素质较高的企业家。可以说,在资源配置中"人力资本"的     

竞争呼唤企业家

企业是当今市场竞争的主体。竞争虽然是非暴力的,但同样是无情的、残酷的。一个省、一个地区在竞争中的态势如何,说到底,就要看有多少企业有竞争能力。我们已痛切感到,在激烈的市场竞争中,有相当一批企业竞争乏力。产品积压,资金不足,求借无门,给职工发工资困难,已生存不下去了;还有一大批企业,飘忽不定,拚命挣扎,时好时差,不时有被浪涛吞没的危险;而令人高兴的是,也有一些企业在竞争的海洋中,弄潮有方,得心应手,产品走俏,日子红火,兴旺发达。冲出国门,走向世界。在同样的残酷嘶杀中,他们为什么能成为强者,不能不让人     

三明呼唤企业家

站在三明看三明,三明市已形成一支可观的企业家群体,他们是本市经济舞台的主角。近几年来,三明市工业总产值每年以平均10％以上幅度增长,企业家们功不可没。三明企业家,并不是简单地由上级任命委派的厂长经理,而是在经济体制改革中涌现的优秀经营者,集企业经营、管理、组织于一身,     

国有企业呼唤企业家

一、试论国企兴衰事 国有企业在国民经济中地位显赫,左右局势,功垂青史,被称之为“国家队”、“国老大”。在国家改革开放,推行现代企业制度的新形势下,多数国有企业肩负重任,锐意进取,效益良好,贡献增多。但也有部分企业萎糜不振,日落西山,相继被租卖兼并,或因资不抵债,宣告破产。     

呼唤中国企业家精神

<正>距邓小平启动改革开放已34年,这期间中国取得的空前成就早已毋庸赘言。通常,外界习惯用"中国模式"、"北京共识"来标识中国的改革成就和基本动力。一时间,"增长奇迹论"、"中国例外论"等调子甚嚣尘上,中国似乎已能避免"中等收入陷阱"的历史"诅咒"。然而,且不论中国能否算作特例,反思改革得失,业内人士的一个基本共识是.市场化扮演着最重要的角色,而企业家精神无疑是市场化之源。     

WTO呼唤中国新一代企业家

中国加入ＷＴＯ后 ,国内企业面临着全球化的激烈竞争 ;门户大开 ,外国资本的长驱直入 ,将彻底改变我国企业原有的运行轨迹和游戏规则。据近期报载 :２００１年１１月３０日 ,我国饮料行业知名品牌“乐百氏”的创业者何伯泉等五人黯然下课 ;紧接着２００１年１２月格林柯尔又入主我国电器行业的著名公司科龙 ,之后仅仅四天 ,导致了一次完全清洗式的高层“大换血” ,以总裁徐铁峰为首的八名董事提出辞呈。上述两家企业之变 ,向我国的企业家提出了以下警示 :一是加入ＷＴＯ后 ,市场竞争是真刀真枪的竞争 ,按规则游戏不是“儿戏” ;二是我们有些…     

优秀企业家的共性

著名经济学家熊彼特认为，在动态社会中，有一种人的贡献最大，这就是“企业家”。企业家是市场经济浪潮中涌现出来的有着特定性格的人，他们掌握着企业的诸项资源。在激烈的市场竞争和优胜劣汰的无情压力下，企业家能否引领企业在起伏不定的市场环境中纵横捭阖，能否有效地组织、利用各项资源，与企业家本人的性格特点、自身的特质有密切关系。综观有成就的企业家，尽管其成长的道路各有差异，但在他们身上却体现出一些共同的性格特征。     

让优秀企业家掌权

如果把市场比作茫茫大海的话,那么,企业就是乘风破浪的小舟。无疑,搏击风浪的掌舵人便是企业的领导者。在企业生存与发展的历史和现实中,我们已经十分清楚地观察到,企业的前途、命运乃至职工的切身利益等,都同企业的领导者有着紧密的关系。在当前深化企业改革中,选配好企业领导者,这是企业的一件重中之重的大事。 并非所有的厂长、经理都是企业家。法国经济学家赛伊认为,把经济资源从生产率较低、产量较小的领域转到生产率较高、产量更大的领域的人     

时代呼唤老字号

市场经济的一个重要特征是要求商家讲究商誉和知名度,所谓商誉和知名度也是企业的无形资产。老字号和名牌本身就是一笔财富,称它为无形资产是因为它的价值不是固定的,是随着产品获利的能力的大小而增减的。扶持老字号的意义就在于以产品为载体,开发利用它的无形价值,使其最大限度地增值。一、扶持老字号需要花本钱,但是这个本钱值得花在市场经济大潮的冲击下,国营老字号     

市场经济呼唤企业家群体迅速崛起

现代经济的主体是企业经济,而企业经济的灵魂和核心是企业家。企业家不仅作为人格化的企业生产组织主体是决定企业兴衰的主要因素,而且作为先进生产力的代表已成为创造现代社会经济、推动社会进步和经济发展的决定性人力资源和主要力量。所以,企业家在现代经济与社会中处于一个特殊重要的地位,发挥着特殊的重要作用。但由于我国长期实行集权式计划经济模式,产生了短缺经济,也造成了企业家资源的严重稀缺。正如发展经济学家刘易斯所说的,缺少企业家会导致一国的穷困。这种稀缺引起创新短缺,导致了我国经济的长期落后。所以,培育和造就大批企业家,尽快形成企业家阶层,     

民营企业呼唤健康的企业家精神

中国民营企业经历了20多年的风风雨雨，已经成为我国经济的重要组成部分，在我国经济发展中起着举足轻重的地位。在当今复杂的国际和国内环境下，民营企业的成功与否，与这个企业的企业家精神是否健康有着直接的关系。由于历史和现实等多种因素的影响，目前我国民营企业家队伍尚不十分稳定，整体素质还不尽人意，健康的企业家精神也还远未得到充分发育与弘扬。因此，企业家精神的缺乏制约着民营企业的长足发展，民营企业急切呼唤健康的企业家精神。     

国有企业改革呼唤高素质的企业家

国有企业改革是中国经济改革的核心。国有企业改革固然需要改革产权问题,生产资金不足问题,社会负担沉重问题等,但这一切必须与国有企业有高素质的企业家相配套才能真正改革国有企业。人们习惯把企业的经营者看成是企业家,其实在我国,大多数企业尤其是国有企业的经营者,是不能称为真正的企业家的。他们并不具有企业家的特征,在某种程度上,他们只是国家权力的执行者。而真正的企业家应该是先进生产方式的开拓者、创造者并承担资产运营风险,是经营管理企业的专家。他们具有适应市场经济创新管理的知识、技能和经验,是社会化大生产的…     

高校后勤社会化改革呼唤后勤企业家

以高校后勤社会化改革为时代背景,归纳了高校后勤企业家的内涵,阐述了后勤企业家所具备的使命感和敬业精神、求知欲和学习能力、战略思维和预知能力、创新能力和创业意识、危机意识和预控能力、经营管理能力和沟通技巧等特质,并得出了高校后勤社会化改革呼唤后勤企业家的结论。     

优秀企业家的修养浅谈

优秀企业家的修养浅谈韩桂五要提高企业家的素质，造就企业家队伍，这是党的十四届三中全会提出的重要举措。中国企业管理协会、企业家协会领导袁宝华同志在为１９９５年企业家活动日作的题为《论企业家的修养》中写了企业家修养十则。这就是：一、天下兴亡，匹夫有责；二...