我国城乡公共事业管理比较研究

公共事业管理根据地域和范围可以分为城市公共事业管理和农村公共事业管理,总体说来,我国城乡公共事业管理在其运用的基本理论、管理内容和管理目的上基本相同;在建设的基点、发展水平、社会化程度、管理体制、政府扮演的角色等方面,城乡公共事业管理存在着较大差异。     

FDI进入、技术溢出与城市基础设施绩效改进

外商直接投资(FDI)作为私人部门引进技术的重要载体,其进入公共事业领域是否会对城市基础设施改进存在着技术溢出效应?文章基于2007-2012年我国645个县区级城市层面的面板数据,构建静态及动态面板数据模型对上述问题进行了系统探究。研究结果表明:从总体上讲,FDI进入城市基础设施领域会通过技术溢出显著地提升城市基础设施绩效水平;不同类别城市基础设施领域的FDI进入的技术溢出效应存在着一定的差异性,即沿海地区城市低于内陆地区城市、东部地区城市低于西部地区城市以及市辖区低于县级市。这些结论可为我国未来调整公共事业领域吸引外资的政策提供重要的依据。     

试论公共事业管理体制创新

公共事业管理体制是随着公共事业的发展而出现的新管理领域,有效的弥补了政府能力的不足.本文从公共事业管理体制的含义与特点出发,分析我国公共事业管理体制存在的问题,继而提出我国公共事业管理体制创新的对策建议,以期为我国公共事业管理体制的整体创新提供有益借鉴.     

我国公共事业发展现状与对策研究

公共事业是现代化城市存续和发展的基础性行业,为人民生活和社会活动提供公共设施,对社会经济的发展产生先导性和全局性影响。本文分析了我国公共事业的发展现状,指出了其发展过程中面临的一些典型问题,并针对公共事业的管理提出了几点改革建议,希望为我国公共事业的可持续发展提供借鉴。     

公共事业管理模式权变分析

从公共事业管理本身的性质上分析,公共事业管理的最终目的在于为公众提供更多、更好的公共产品与公共服务。而为了实现这个目的,则需通过各种方式提高公共管理的能力。公共事业管理能力的提升最重要的是公共事业管理各主体之间的关系及合作方式,即公共事业管理模式。公共事业管理模式应该随不同时间、空间因素进行变化,以权变理论来看待和分析公共事业管理模式,以实现公共事业管理能力的最大提高。     

构建和谐社会 健全公共事业

构建社会主义和谐社会离不开公共事业的完善与发展,而这需要我们每个部门、每个企业、每个人共同努力,缺少任何一个方面都不可能和谐。为了实现和谐社会的目标,政府应履行自身的职能,尽快完善公共事业方面的建设与管理,我们个人应该提高认识与自身素质,加强社会责任感,担负起我们的使命,以建立、健全公共事业,实现社会的和谐!     

浅析城市公用事业中的民间资本监管问题

随着经济社会的发展,我国的公共事业投资快速增长。目前国家财政预算内资金已不能满足公共投资的飞速发展。而民间剩余资本却以前所未有的高速度膨胀和发展,如何对民间资本参与城市公共事业领域进行有效地监管,成为亟待解决的问题。     

论公共事业管理专业的发展方向——以报刊业为例解析

公共事业管理专业是公共事业发展的重要根基之一。我国的公共事业管理专业成立较晚,但发展迅速。如今,我国公共事业管理专业的发展出现了瓶颈,发展方向也模糊不明。本文主要以报刊业为例,结合西方国家的公共事业管理专业的发展,提出公共事业管理发展方向的意见和建议。     

公共事业管理专业人才培养模式相关理论综述

在当前我国大力发展社会公益性组织的现实情况下,如何更好地培养出特色应用型公共事业管理人才是公共事业管理专业的当务之急,也是本文要研究的具体问题。本文从公共事业管理专业发展概述、课程设置理论、师资队伍建设理论以及人才培养模式理论等方面对公共事业管理人才培养模式进行阐述。     

农村公共事业管理创新探讨

农村公共事业管理制度创新是推进农村公共事业又好又快发展的根本保障。本文分析了我国农村公共事业管理滞后的原因,论述了实现公共事业管理创新的必要性,探讨了实现农村公共事业管理创新的实现途径。     

社会转型期公共事业组织监督机制问题研究

完善的监督机制是对腐败的有效预防.在社会转型时期,完善我国公共事业组织的监督机制,要在加强立法、完善监督机制体系的基础上,强化公共事业伦理道德建设,引入市场竞争机制.     

浅谈公共事业管理专业的发展现状及建设路径

近些年,由于我国公共事业的快速发展,公共事业管理专业也得到了应有的重视。大多高校都有开设公共事业管理这门专业,其发展也是呈良性趋势。但是不得不承认的是,如今这门专业也遭受到很多现实困境。为了使公共事业管理专业受到更多人的认可,文章主要在研究现有困境的基础上,为公共事业管理专业的发展提供一些可行的路径选择。     

公共事业管理人才能力素质模型构建研究

通过行为事件访谈法(BEI)、问卷调查和工作分析对公共事业管理专业专家、公共事业管理部门管理者和高校学生分别进行访谈和调查,归纳公共事业管理人才所需具备的能力素质指标,形成公共事业管理人才能力素质词典,并通过分析、总结、编码建立由身心素质、态度品质、职业素养和综合素质四个因子构成的公共事业管理专业人才能力素质模型。在此基础上,通过对问卷调查获得的相关数据进行统计分析,验证其模型的有效性,并根据模型提出了培养公共事业管理人才的建议。     

中原城市群辐射带动作用研究-以郑州等九城融合发展为路径

郑州等九城是中原城市群发展的核心区。中原城市群九城之间簇群融合发展态势初步形成,但同时存在诸多问题,本文提出要强化郑洛双核效应、培育新的一体化城市、完善领导体制、推进公共事业一体化、发挥规模经济效应来推动九城融合发展。     

法国公共事业特许经营制度改革对我国的启示

法国公共事业特许经营制度改革主要包括政府与企业签订承租合同、政府和企业共同分担投资风险、政府对特许经营价格实行严格监管、健全相关法律法规等方面内容,该项改革有效提高了法国公共事业生产率,促进了政府和企业各司其职,使政府财政压力得到有效缓解,但同时在投资回报、投资期限、价格监管等方面存在一定问题。我国应借鉴法国的先进经验,完善特许经营信息披露制度;完善政府职能,提高公共服务水平;形成多元化的投资结构,以促进社会公共事业持续健康发展。     

公共事业管理专业人才培养及就业探析

2011年底中国教育部发布互联网院校调研结果报告，其中显示公共事业管理专业已经渐渐成为冷门专业，公共管理专业人才就业情况呈下降趋势。文章从社会对公共事业管理专业人才需求为切口，分析该专业人才的就业下降原因，并从学校培养与学生自身角度提出一些有助于人才培养及就业的建议，以期为相关领域的研究略尽绵薄之力。     

公共事业管理专业人才培养方法分析

随着时代的发展,我国高校公共事业管理专业逐渐衍生出了一种现象。一方面各大高校每年都在不断加大对公共事业管理专业人才的招收;而另一方面则是公共事业单位的人才供给严重不足。仔细分析二者的矛盾不难发现,并非是当前人才供给不足,而是高校培养人才的方向与公共事业单位的人才需求方向存在偏差。鉴于此,本文就当前形势下公共事业管理专业人才培养的方法做出了简单探析,以供参考。     

黑龙江省城市公共事业发展实证分析

经过改革开放30多年的发展,黑龙江各地市已基本形成了以供水、供气、公交、市政维护和园林环卫为主的公用事业体系,为黑龙江国民经济的发展和现代化进程,特别是提高居民生活质量做出了贡献。本文通过选取黑龙江大部分城市的统计数据,分析黑龙江公共事业的发展现状,提出黑龙江城市公共事业发展改革思路。     

有关事业单位管理效率提升的具体策略探析

事业单位是中国市场经济发展的引领,是社会主义事业发展的中坚力量,只有事业单位整体效率得到提升,才能有效提升事业单位的整体管理水平,从而推动公共事业向前发展。文章结合近年来我国事业单位的管理现状和管理特点,指出了其中存在的一系列问题,如人才管理机制不够完善、缺乏科学的管理体系等;并针对问题及发展中可能面临的困难提出可行性的改革研究,如完善人才管理措施、优化资源配置、加强工作中的沟通等,旨在通过深入研究获得有效方法,改善事业单位管理现状,提高管理效率,从而为我国事业单位的健康发展奠定良好的基础。     

从经济绩效看我国农村公共事业管理制度的变迁

科学的农村公共事业管理制度对于我国农村的发展具有重要作用,文章对我国农村公共事业管理制度在不同时期的经济绩效进行分析,阐述农村公共事业管理制度变迁带来的启示,认为农村公共事业管理制度发展应当符合农村经济社会发展形势,"公共服务平台"低效搭建是农村公共事业管理的重要影响因素,应当设立能够满足农村公共事业所需要的公共保障财务制度,设立绩效导向型公共事业管理制度。