新形势下工会组织在推进企业文化建设中的角色定位探讨

企业文化是企业快速发展的动力所在,工会组织在职工与企业这2个利益体中间应该定位好自身角色,充分发挥工会组织的群众基础广泛、议事能力强、组织活动多等优势,在维护职工权益的前提下,推动企业文化建设,保障企业发展,最终实现企业与职工的双赢。     

工会如何保障女职工权益

保护工人的切身利益是我国工会组织的一项基本职责,其中,女性职工的合法权益在实际工作中受到侵犯的机会要远远大于男性职工,这就要求我们的工会组织要针对当前的形势及特点,切实的保障女性职工在工作中所应该享受的合法权益。     

推动实现中国梦是工会组织的历史使命

实现中国梦是工会组织的历史使命,工会组织须将每项具体工作与这一历史使命紧密相联,才能在推动实现中国梦的历史进程中,发挥自身应有的作用,履行自身应承担的历史责任。一、维护职工合法权益、建立和谐劳动关系是工会组织推动实现中国梦的必然要求;二、努力激发职工的活力和凝聚力、汇聚正能量是工会组织推动实现中国梦的重要任务;三、做好职工思想政治教育、弘扬企业精神是工会组织推动实现中国梦的重要责任。     

在推进企业科学发展中创新工会工作

<正>工会组织作为构建和谐劳动关系不可或缺的推动力量,坚持"促进企业发展、维护职工权益"是工会工作的原则,要通过维护广大职工的合法权益,实现体面劳动,更好地调动职工的积极性,促使职工更加忠诚企业、关心企业、爱护企业,推进企业科学发展,最终履行工作职责和实现承诺。一、坚持服务科学发展创新工会工作     

发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

企业工会是企业最广泛的群众组织。文章探讨了工会组织在构建和谐企业中的作用:行使权力,维护职工权益;做好协调,推动企业发展;强化监督,实施预警机制;当好纽带,做好沟通工作;科学发展,促进企业繁荣。     

新时期工会如何在推进和创新中提升保障服务质量

正做好会员维权保障工作是工会的基本职能,努力探索在构建和谐劳动关系的目标要求下,做好会员服务工作是工会部门义不容辞的责任,更是推进落实辽河油田公司质量效益可持续发展的总体思路和打造"幸福辽河百年辽河"的必然要求。一、比较优势和有利形势油田公司工会保障部带领各级工会组织,以建设和谐劳动关系为目标,以维护职工最关心、最直接、最现实权益为重点,     

浅谈维护企业职工合法权益的方法和途径

在当前市场经济快速发展的全新形势下,怎样使职工的合法权益得到保障,是各级工会组织必须面对的一个现实问题。各级工会组织务必进一步明确工会的工作职责、任务,建立健全维护职工合法权益的制度,切实强化工会组织维护广大职工合法权益的工作水平,将工会组织维护广大职工合法权益的工作落实到位。     

论基层工会工作的创新与发展

工会组织要想在企业发展中有所作为,就必须在创新和发展上做文章.结合企业的实际,就应在创新维护职工权益上下功夫;在创新民主管理方式上下功夫;在创新自身建设上下功夫.职工构成企业发展的灵魂,和谐发展的企业使职工的权益得到保证,营造爱岗敬业、团结奋进、诚信健康、昂扬向上、平安祥和的工作氛围,增强职工群众的安全感,对于推动和促进企业各项工作的顺利开展具有十分重要的现实意义.     

维护职工精神文化权益 花开煤电事业和谐发展

<正>高度重视和切实维护职工精神文化权益,既是各级工会组织的基础工作,也是企业发展的现实需求,更是社会进步的要求。一、维护职工精神文化权益的基本做法和成效(一)高度重视是维护职工精神文化权益取得实效的根本保证。公司始终把维护职工精神文化权益与中心工作有机高度融合,在日常安全生产过程中,加入精神文化元素,精神文化以润物细无声的方式支持和协助中心工作高效组织,圆满完成。为保证维护职工精神文化权益工作顺利开展,组建了领导小组,成立了由书记负总责,工会具体操作的常设机构,明晰了任务。建立了制度,把维护职工精神文化权益融于日常管理之中,实现了与安全生产经营等中心工作同安排、同部署、同检查。     

浅析如何做好企事业单位的工会工作

目前,我国企事业单位的工会组织具有数量大、覆盖率高的重要优势,在推动企事业单位发展方面做出了突出贡献。但与此同时,工会在组织建设方面也存在着一定问题。本文就新时期企事业单位工会组织如何进一步解放思想,从本单位的具体工作实际出发,以企事业单位的科研生产为中心,加强基层民主管理,切实维护职工权益这一问题做了一系列的研究和探讨,并提出了自己的建议。     

企业工会如何服务企业科学发展

<正>工会是党和国家各项事业的重要依靠力量,在工会组织中开展创先争优活动具有不同寻常的意义。创先争优活动开展以来,冀中能源集团工会将创先争优活动作为重要抓手,坚持以"服务党政、服务中心、服务基层、服务职工"为宗旨,着力构建职工建功立业、企业民主管理、职工素质提升、职工权益保障、工会组织建设体系、打造企业和谐稳定"六大体系",不断增强     

浅谈如何做好企业扶贫帮困工作

企业改革的不断深化和利益结构的深层次调整,难免会涉及伤害到职工的切身利益,导致一部分职工的生活处于贫困状态,甚至少数家庭生活得十分困难。新形势下,各级工会组织积极探索解决这一问题的新办法,进一步做好扶贫帮困工作对维护企业稳定、营造和谐矿区具有重要的现实意义。     

现代企业工会组织的作用

工会组织是职工在企业中的代言机构，是维护职工权益、组织职工培训、充当企业和职工之间桥梁的一个综合性组织。计划经济时期，工会组织在企业中发挥了很大的作用。市场经济时期，工会组织在现代企业中依然可以发挥很重要的作用。     

"四怕"令职工不敢主张权益

维护职工合法权益是工会组织的基本职责。对职工来说,权益受到侵犯后寻求工会的帮助是最可靠和最根本的途径。但记者在工会维权热线的信访接待中却发现,许多合法权益受到侵害的职工在向工会组织举报投诉寻求帮助时,却有着种种顾虑;有的只是简单问一下就退缩了;有的不敢暴露身份;有的甚至在工会帮其维权的过程中还打退堂鼓。那么,职工缘何顾虑重重?     

如何增强基层工会的吸引力和凝聚力

企业工会组织是企业职工的娘家和大后方，是呵护职工切身利益的大家庭。新形势下，企业基层工会必须发挥作用、彰显价值，用行动、活动吸引职工参加工会组织，并参与工会活动，为企业竭心尽力做贡献，这就需要千方百计提高基层工会的吸引力和凝聚力。     

浅谈工会组织如何在企业中更好的发挥作用

工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,作为职工群众利益的维护者,承担着推动企业和谐发展的中坚和主导力量。要紧密团结企业职工群众,不断加强工会组织自身建设、创新工作方法、围绕发展中心、密切联系群众、着力开展多种形式的活动、切实提高职工素质,充分发挥工会组织的核心作用。     

深学真做 当好职工信赖的“娘家人”

"两学一做"学习教育活动开展以来,公司两级工会干部认真学习领会习总书记系列重要讲话精神,深刻认识到,当好"娘家人",就要立足工会的性质、特点和职能,增强大局意识,牢记宗旨观念,通过体察职工冷暖、助力职工进步、维护职工权益、帮扶困难职工等有效手段,把"两学一做"学习教育同工会各项工作任务结合起来,努力把工会组织建设成为职工群众最可信赖的"职工之家",工会干部成为职工群众最可信赖的"娘家人"。     

浅议非公企业工会工作规范化

在当今社会经济迅速发展的形势下,非公企业工会组织建设与职工维权的要求不相适应,不少非公企业工会存在着组织不健全、工作不规范、作用发挥不充分的问题,非公企业工会工作已成为整个工会工作的薄弱环节.劳动关系矛盾问题在一些非公企业中劳资双方矛盾比较突出,这不仅影响企业发展和职工权益保障,也影响社会稳定.因此,企业非公工会工作规范化建设应提上议事日程,企业的工会工作应当步入一个新的台阶,以反映工会工作水平的不断提高.     

增设“第三人”的必要性——对工伤认定行政复议的一点建议

工伤认定是《工伤保险条例》(以下简称《条例》)赋予劳动保障行政部门的行政审批权力。该项工作因涉及职工和用人单位的切身利益,是劳动保障工作中最易引发争议的环节之一,从而导致行政复议和行政诉讼。     

浅谈如何发挥工会组织在国有企业中的作用

国有企业的发展要依靠党组织的参与和支持,还需要企业职工的共同努力才能实现,工会的作用是要协调好二者之间的关系,充分发挥工会的建设、维护、参与、教育职能,努力克服实际工作中遇到的各种问题,使工会在维护职工切身利益的同时还能够促进国有企业的发展。本文从工会的职责、工会工作的现状等方面出发,就如何发挥工会组织在国有企业中的作用进行了论述。