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1.
企业文化是企业快速发展的动力所在,工会组织在职工与企业这2个利益体中间应该定位好自身角色,充分发挥工会组织的群众基础广泛、议事能力强、组织活动多等优势,在维护职工权益的前提下,推动企业文化建设,保障企业发展,最终实现企业与职工的双赢。 相似文献
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实现中国梦是工会组织的历史使命,工会组织须将每项具体工作与这一历史使命紧密相联,才能在推动实现中国梦的历史进程中,发挥自身应有的作用,履行自身应承担的历史责任。一、维护职工合法权益、建立和谐劳动关系是工会组织推动实现中国梦的必然要求;二、努力激发职工的活力和凝聚力、汇聚正能量是工会组织推动实现中国梦的重要任务;三、做好职工思想政治教育、弘扬企业精神是工会组织推动实现中国梦的重要责任。 相似文献
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<正>工会组织作为构建和谐劳动关系不可或缺的推动力量,坚持"促进企业发展、维护职工权益"是工会工作的原则,要通过维护广大职工的合法权益,实现体面劳动,更好地调动职工的积极性,促使职工更加忠诚企业、关心企业、爱护企业,推进企业科学发展,最终履行工作职责和实现承诺。一、坚持服务科学发展创新工会工作 相似文献
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发挥工会组织在构建和谐企业中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
企业工会是企业最广泛的群众组织。文章探讨了工会组织在构建和谐企业中的作用:行使权力,维护职工权益;做好协调,推动企业发展;强化监督,实施预警机制;当好纽带,做好沟通工作;科学发展,促进企业繁荣。 相似文献
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正做好会员维权保障工作是工会的基本职能,努力探索在构建和谐劳动关系的目标要求下,做好会员服务工作是工会部门义不容辞的责任,更是推进落实辽河油田公司质量效益可持续发展的总体思路和打造"幸福辽河百年辽河"的必然要求。一、比较优势和有利形势油田公司工会保障部带领各级工会组织,以建设和谐劳动关系为目标,以维护职工最关心、最直接、最现实权益为重点, 相似文献
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在当前市场经济快速发展的全新形势下,怎样使职工的合法权益得到保障,是各级工会组织必须面对的一个现实问题。各级工会组织务必进一步明确工会的工作职责、任务,建立健全维护职工合法权益的制度,切实强化工会组织维护广大职工合法权益的工作水平,将工会组织维护广大职工合法权益的工作落实到位。 相似文献
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工会组织要想在企业发展中有所作为,就必须在创新和发展上做文章.结合企业的实际,就应在创新维护职工权益上下功夫;在创新民主管理方式上下功夫;在创新自身建设上下功夫.职工构成企业发展的灵魂,和谐发展的企业使职工的权益得到保证,营造爱岗敬业、团结奋进、诚信健康、昂扬向上、平安祥和的工作氛围,增强职工群众的安全感,对于推动和促进企业各项工作的顺利开展具有十分重要的现实意义. 相似文献
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《企业导报》2015,(23)
<正>高度重视和切实维护职工精神文化权益,既是各级工会组织的基础工作,也是企业发展的现实需求,更是社会进步的要求。一、维护职工精神文化权益的基本做法和成效(一)高度重视是维护职工精神文化权益取得实效的根本保证。公司始终把维护职工精神文化权益与中心工作有机高度融合,在日常安全生产过程中,加入精神文化元素,精神文化以润物细无声的方式支持和协助中心工作高效组织,圆满完成。为保证维护职工精神文化权益工作顺利开展,组建了领导小组,成立了由书记负总责,工会具体操作的常设机构,明晰了任务。建立了制度,把维护职工精神文化权益融于日常管理之中,实现了与安全生产经营等中心工作同安排、同部署、同检查。 相似文献
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王志刚 《中小企业管理与科技》2014,(19):49-50
目前,我国企事业单位的工会组织具有数量大、覆盖率高的重要优势,在推动企事业单位发展方面做出了突出贡献。但与此同时,工会在组织建设方面也存在着一定问题。本文就新时期企事业单位工会组织如何进一步解放思想,从本单位的具体工作实际出发,以企事业单位的科研生产为中心,加强基层民主管理,切实维护职工权益这一问题做了一系列的研究和探讨,并提出了自己的建议。 相似文献
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<正>工会是党和国家各项事业的重要依靠力量,在工会组织中开展创先争优活动具有不同寻常的意义。创先争优活动开展以来,冀中能源集团工会将创先争优活动作为重要抓手,坚持以"服务党政、服务中心、服务基层、服务职工"为宗旨,着力构建职工建功立业、企业民主管理、职工素质提升、职工权益保障、工会组织建设体系、打造企业和谐稳定"六大体系",不断增强 相似文献
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企业改革的不断深化和利益结构的深层次调整,难免会涉及伤害到职工的切身利益,导致一部分职工的生活处于贫困状态,甚至少数家庭生活得十分困难。新形势下,各级工会组织积极探索解决这一问题的新办法,进一步做好扶贫帮困工作对维护企业稳定、营造和谐矿区具有重要的现实意义。 相似文献
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工会组织是职工在企业中的代言机构,是维护职工权益、组织职工培训、充当企业和职工之间桥梁的一个综合性组织。计划经济时期,工会组织在企业中发挥了很大的作用。市场经济时期,工会组织在现代企业中依然可以发挥很重要的作用。 相似文献
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维护职工合法权益是工会组织的基本职责。对职工来说,权益受到侵犯后寻求工会的帮助是最可靠和最根本的途径。但记者在工会维权热线的信访接待中却发现,许多合法权益受到侵害的职工在向工会组织举报投诉寻求帮助时,却有着种种顾虑;有的只是简单问一下就退缩了;有的不敢暴露身份;有的甚至在工会帮其维权的过程中还打退堂鼓。那么,职工缘何顾虑重重? 相似文献
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企业工会组织是企业职工的娘家和大后方,是呵护职工切身利益的大家庭。新形势下,企业基层工会必须发挥作用、彰显价值,用行动、活动吸引职工参加工会组织,并参与工会活动,为企业竭心尽力做贡献,这就需要千方百计提高基层工会的吸引力和凝聚力。 相似文献
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在当今社会经济迅速发展的形势下,非公企业工会组织建设与职工维权的要求不相适应,不少非公企业工会存在着组织不健全、工作不规范、作用发挥不充分的问题,非公企业工会工作已成为整个工会工作的薄弱环节.劳动关系矛盾问题在一些非公企业中劳资双方矛盾比较突出,这不仅影响企业发展和职工权益保障,也影响社会稳定.因此,企业非公工会工作规范化建设应提上议事日程,企业的工会工作应当步入一个新的台阶,以反映工会工作水平的不断提高. 相似文献
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工伤认定是《工伤保险条例》(以下简称《条例》)赋予劳动保障行政部门的行政审批权力。该项工作因涉及职工和用人单位的切身利益,是劳动保障工作中最易引发争议的环节之一,从而导致行政复议和行政诉讼。 相似文献
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国有企业的发展要依靠党组织的参与和支持,还需要企业职工的共同努力才能实现,工会的作用是要协调好二者之间的关系,充分发挥工会的建设、维护、参与、教育职能,努力克服实际工作中遇到的各种问题,使工会在维护职工切身利益的同时还能够促进国有企业的发展。本文从工会的职责、工会工作的现状等方面出发,就如何发挥工会组织在国有企业中的作用进行了论述。 相似文献