基于社会保险视角的企业人力资源管理优化策略探讨

作为一种重要的社会保障制度，社会保险在企业人力资源管理中扮演着重要角色，它不仅为员工提供了全面的福利保障，也为企业提供了持续发展的动力。因此，从社会保险视角出发，研究企业人力资源管理工作的相关问题，探讨如何充分利用社会保险的优势实现企业的高质量发展，成为当前理论界和企业界的研究热点之一。本文分析了社会保险对企业人力资源管理的促进作用，提出了基于社会保险视角的企业人力资源管理优化策略，以期提供借鉴和参考。     

加强和规范社会保障稽核工作的几点认识

社会保障稽核是劳动和社会保障行政主管部门和经其委托的经办机构对社会保险费征缴、支付及管理进行监督查处的一项管理行为。是监督社会保险各项业务正常进行，保障社会保险费征缴和待遇支付及时正确，促进社会保险事业健康发展的一项重要工作。随着社会保障制度改革的不断深化，     

社会保险经办工作新模式:五险合一

社会保险经办工作是对社会保障制度的具体实践,对于最终实现社会保障制度的宗旨至关重要。随着社会保险覆盖面的迅速扩大,社会保险经办业务量日趋繁重。特别是近年来,国家提出建设社会主义和谐社会,社会保险改革正从重点推进向各项保险和谐发展方向转变,社会保险参保人员由国有企业职工为主向城乡各类企业和职工转变。但是,当前各地社会保险经办基本仍沿用养老、失业、医疗保险各自相对封闭管理的模式,经办效率偏低,难以适应当前社会保险经办工作发展的新形势。因此,对各项保险逐步集中管理和经办,实现“五险合一”,将是社会保险经办工作改…     

甘肃省2010年社会保险基金预算编制工作布置会在兰州召开

2010年2月5日至6日,省财政厅、省人力资源和社会保障厅及省社会保险事业管理中心在兰州组织召开了全省2010年社会保险基金预算编制工作布置会,各市(州)、县财政局,社会保险经办机构及各行业社保业务骨干共     

基于人力资源管理视角的企业社会保险管理提升策略研究

社会保险是社会保障制度最重要的组成部分。国家社会保障制度的出台,对保障和改善民生提供了法律依据,企业应严格遵守国家法律制度,积极主动地足额缴纳社保,为职工的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育提供保障,以解除职工的后顾之忧。加强社保管理对企业人力资源管理有着重要的现实意义,特别是在提高人力资源能动性、增强员工归属感等方面能够发挥十分重要的作用。本文从企业人力资源管理视角探讨了如何进一步创新企业社保管理体制,将企业的人力资源管理与社保管理工作有效结合,分析了劳资关系与人力资源管理之间存在的问题,并据此提出了相关的建议措施,希望能够对企业发展提供帮助。     

我国社会保险组织管理的沿革和改革设想

<正> 社会保险是一种社会保障制度。它为劳动者生、老、病、死、残废、待业等社会风险提供一种必要的物质帮助。它的组织与管理,是指实施社会保险制度的一系列活动。包括:社会保障的机构设置、人员配备、工作范围确定、管理权限划分和对社会保险事业进行决策、实施、监督、调节以及对各项社会保险基金进行筹集、管理、运营、使用等。实施社会保险组织管理的目的,是使劳动者因种种原因中断劳动、暂时或永久丧失劳动     

提升社保服务档次的“标尺”——《社会保障服务中心设施设备要求》

GB/T27769-2011《社会保障服务中心设施设备要求》国家标准已于2012年2月1日正式实施。该标准由人力资源和社会保障部提出,人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心、天津市社会保险基金管理中心及天津市质量技术监督信息研究所等起草。     

我国社会保险会计存在的问题及其完善建议

社会保险会计是以货币为主要计量单位，采用专门方法对社会保障经济活动过程中的资金运动及其结果进行连续、系统地记录和反映，是社会保障事业发展到一定阶段的产物。社会保险会计为社会保险事业管理提供财务信息，从而达到社会保障维护人类生存和福利的目的，真实、全面、系统、及时地进行社会保险会计核算，对加强社会保险财务管理和国家宏观经济管理，正确反映社会保险资金的运动情况，提高社会保险资金的使用效益，都具有十分重要的意义。     

刍议企业社会保险业务档案管理方式的创新

经过多年的改革与探索,我国已基本形成以养老、医疗、失业、工伤、生育保险为主的社会保障体系,同时也形成了庞大的社会保险业务档案。文章论述了加强企业社会保险业务档案管理的现实意义,通过比对地方经办机构、企业社会保险管理机构不同的管理方式,分析管理中存在的问题,进而探寻企业社会保险业务档案管理方式的创新。     

企业社会保险基金的管理

经审计署授权,我们对广西的某中央企业进行审计,发现当前中央企业的社会保险基金的管理制度,存在着较大的缺陷,与当前社会保障体制改革要求不相适应,很有必要加强中央企业社会保险基金的管理。(一)中央单位社会保险基金应全部移交给地方管理党的十六届三中全会提出,加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系。根据经济体制和社会保障管理体系的发展要求,中央单位的各项社会保险基金应全部移交地方,纳入财政社会保险基金盘子管理,均衡企业社会的负担,提高综合保障能力。同时,社会保险基金交由地方管理,统一执行国家的社会保险政策,可以防…     

和谐保障 情系民生──写在《社会保险法》颁布实施一周年

2011年7月1日,新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律《社会保险法》正式实施,这标志着我国社会保险制度发展进入法制化轨道,同时也为全面推动人力资源社会保障事业科学发展提供了有力的法律保障。一年来,在市委市政府的正确领导下,市人力资源和社会保障部门紧密结合工作实际,以深入贯彻实施     

社会保险经办服务体系的创新与优化

社会保险是社会保障重要组成部分之一,是社会稳定发展的助推器.搞个开发以来在社会主义市场经济发展下我国社会逐渐完善各种保险制度,积极完善社会保障体系,加强社会管理,改善民生,促进社会经济稳定、健康发展.而社会保险经办管理服务体系是提供社会保险公共服务的主要载体,不断完善和优化社会保险经办服务体系是推进社会保障体系建设的关键.本文主要分析社会保险经办服务体系的创新与优化措施.     

商业银行全过程代理社保业务初探

社会保险包括基本养老、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。近年来,随着我国社会保障体系的不断完善,社会保险范围逐渐从单位职工扩大到城镇居民和农民。伴随社保业务的发展,商业银行代理社保业务也不断走向成熟。本文以商业银行代理基本养老金实践为案例进行分析,结合我国社会保障事业的发展,提出商业银行全过程代理社保业务的可行性和构建社会保障银行的设想。     

数字人社的东营实践

"住院结算网上结、社会保险家中缴、求职招聘社区办、待遇享受卡内领",这是最近山东省东营市社会保险参保人员中流传的一句顺口溜。这些便捷服务得益于东营市人力资源和社会保障信息一体化建设。东营市人社局抓住政府机构改革机遇,整合原人事和劳动保障部门经办业务,依托全市金保工程网络平台,构建了全市统一的人力资源社会保障信息系统,实现了经办工作电子化、业务审批无纸化、综合管理数字化、数据平台一体化、公共服务自动化的"数字人力资源社会保障",真正达到了"一点登录,全市共享"。     

广东省将在五年内建成社会保障信息系统

最近,省政府制定《广东省社会保障信息系统建设总体规划》,决定在2005年内建成一个业务功能完整、标准规范、安全可靠、管理模式先进的统一的社会保障信息系统,实现全省社会保障服务的信息化、现代化.以适应社会保障体制改革的需要。该系统将为建立完善的全省社会保障体系提供现代化的技术支持和先进的服务手段,做到劳动和社会保险、民政事业等社会     

辽宁社会保障管理与服务体制探究

1.辽宁社会保障管理和服务体制存在的问题 1.1社会保障管理和服务体制不顺 就社会保险管理体制来讲,机构名称在全省范围内尚不统一,社会保险五个险种的业务也没有统一经办,政事不分,有的失业、医疗保险业务在劳动保障行政部门主管,有的的养老、工伤保险业务在社会保险机构经办,生育保险业务在各市经办机构也不统一;社会保障业务中的社会福利、社会救济在民政部门主管等等.     

转变观念 创新思路 管好用好民政专项资金

随着我国以社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业为主要内容的社会保障体系的建立,民政工作职能和事业经费的需求不断增加,各项社会保障资金在各级财政预算中的比     

论供电企业人力资源与社会保险管理的整合与统一

目前,供电企业的人力资源跟社会保险事业对整个企业的影响至关重大,可以说决定了整个企业的发展。本文论述了电力企业的人力资源和社会保险管理分别存在的问题,以及如何对二者进行整合统一,以实现价值最大化。     

社会保障对企业人力资源的管理作用

随着我国社会经济的不断发展,我国的社会保障制度也随着发展和健全起来,并对我国人力资源的管理产生了影响。使得我国的人力资源管理由单纯的追求效率为主要目标转向人性化的管理,为实现企业人力资源更加现代化和科学化的管理提供保障。本文通过对社会保障和人力资源内涵的分析,指出社会保障对企业人力资源管理的作用。     

浅谈本币现金池管理中的税收和费用问题

随着企业集团化的发展,资金集中管理变得越来越重要,现金池作为一种资金集中管理的手段开始受到关注。运用现金池业务可以优化企业资本结构,节约利息开支,加强资金管理。然而在实际运用中,由于企业自身的局限性和政策的约束,本币现金池管理中存在诸多的税收和费用问题。明确这些问题的原因与对策,提高企业自身素质,完善有关规定,对充分发挥现金池业务对企业的优势作用,实现节约各项费用具有重要意义。