制造企业绿色供应链管理对物流能力的影响研究

在中国制造企业背景下,建立绿色供应链管理和物流能力的多维度结构,并测量两者之间的影响关系。问卷调查分析结果表明,绿色供应链管理包括:绿色采购、绿色制造、绿色销售和绿色回收。物流能力包括:物流流程能力、柔性能力和信息整合能力。绿色采购、绿色制造、绿色销售对物流流程能力产生直接正向影响,绿色制造和绿色销售对物流柔性能力产生直接正向影响;绿色销售和绿色回收对企业绩效产生直接正向影响;物流流程能力和物流柔性能力对企业绩效产生直接正向影响,且在绿色供应链管理和企业绩效之间具有部分中介效应。最后,根据研究结论提出相应的建议。     

基于建构评估模式的煤炭绿色物流发展影响因素分析

分别从政府、企业及环境的角度对影响煤炭绿色物流的因素进行了分析,并基于建构评估模式对影响因素进行定量的分析,最终确定政府是影响煤炭绿色物流的关键因素。     

我国绿色物流发展现状及对策

物流活动对环境造成的负面影响随着经济的快速发展而加剧,从而对社会经济的可持续发展产生消极的影响。因此,物流体系进行改进,形成绿色物流管理系统,是21世纪新的物流管理趋势。本文阐述了我国绿色物流发展现状及存在问题,并从政府和企业的角度出发提出实施绿色物流管理的对策建议。     

我国物流企业管理层领导力对员工敬业度的影响——企业绩效实施水平的调节作用

探讨了物流企业中企业管理层领导力对员工敬业度的影响,并以企业绩效实施水平为调节变量进行相关研究。分析得出物流企业中管理层领导力对员工敬业度有明显的促进作用,企业管理层领导力越强,员工敬业度越高,并且企业绩效实施水平能够正向地调节企业管理层领导力对员工敬业度的影响。     

中国物流管理的非绿色因素分析

现代绿色物流管理从环境的角度对物流体系进行改进,形成了一个环境共生的物流管理系统。文章对现代物流活动的运输、保管、流通加工、包装、装卸和搬运、配送、信息处理等七大子系统进行分析,找出各自影响环境的非绿色因素。并针对这些因素就政府引导、企业自律、消费者需求等方面提出合理的对策和建议。     

循环型物流运行模式及实现路径

传统物流业忽视了环境成本．对经济社会发展产生了消极的影响,因此构建循环型物流业迫在眉睫。在介绍循环型物流内涵与特征的基础上,分析了基于供应链和基于产品生命周期的循环型物流运行模式,并提出了政府要积极引导、创造良好外部环境,企业实施绿色经营策略,倡导消费者绿色需求、绿色消费三个方面来构建循环型物流。     

基于博弈论的企业实施绿色物流的动因研究

用博弈论的方法对企业实施绿色物流的动因进行了研究,分析了企业之间以及企业与政府之间的博弈行为.研究结果表明,在没有外部激励的情况下,企业没有主动实施绿色物流的动机.发展绿色物流很大程度上依赖于政府监督等外部因素的激励.     

绿色物流——现代企业持续发展的必然选择

随着政府和公众对环境问题的广泛关注和严格管制,建立绿色物流体系成为现代企业持续发展的必然选择。本文在分析绿色物流兴起的原因和构成的基础上,提出了企业构建绿色物流体系的意义,并对现代企业如何构建绿色物流体系进行了探索。     

物流企业绿色创新行为研究综述

当今低碳、绿色的世界经济发展主题与趋势下,企业尤其是物流企业的绿色创新,已成为应对企业环境污染问题的一种有效途径。文章从企业绿色创新行为的影响因素、绿色创新行为的选择决策及基于Multi-Agent计算实验方法的应用研究三个方面述评了多主体下物流企业绿色创新行为相关研究,并给出研究工作思路对策,为物流企业绿色创新研究提供一个新的视角和思路。     

绿色物流及其管理研究

随着经济的发展,环境恶化程度日益加深。作为经济活动的一部分,现代物流活动对环境的影响已经威胁到我们的日常生活。因此,需要从环境的角度对物流体系进行分析,探讨物流活动发展途径,形成绿色物流管理系统。分析了绿色物流兴起的原因,以及国内外绿色物流发展状况及其面临的挑战,并从政府及企业两个方面提出了实施绿色物流的对策。     

基于改进SEM的江苏传统物流转型升级动力及路径研究

文章通过分析江苏传统物流发展现状和所存在问题,构建了内部动因、外部动因和企业转型升级三者之间的结构方程模型。以江苏省传统物流业为研究对象,对收集的167条实证数据进行分析,结果显示外部动因综合影响更为显著,且内、外部动因中企业经营情况、突发事件风险和技术创新能力影响最大,但政府政策法规相对动力不足。综合上述研究结果,结合江苏省实际情况提出应向应急物流、智慧物流、集聚物流和绿色物流转型的建议。     

打造卓越的领导力

企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,获得持续健康发展,打造卓越领导力是关键。培育卓越的领导力, 首先要求企业必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转。其次,作为企业领导人应根据实际情况,因地制宜、有的放矢地运用各种领导方式。企业文化和领导力是同一问题的两个方面,要想打造卓越的领导力,企业还必须塑造自己的价值观并始终用这一价值观指导行动。     

浅析领导力对现代企业的影响和提升对策研究

近年来领导力一直是组织和战略研究中所探讨的热点话题,本文系统分析了中国企业领导力的现状和缺失的原因构建现代企业领导力体系,详细阐述了领导风格、人力资源、企业文化、与领导力的内在关系,重点阐述了构建现代企业领导力体系的理论基础,提出了基于人本管理的现代企业领导力的构建方法模式.     

供应链环境下广西工业制造企业绿色物流发展研究

随着广西工业经济的迅猛发展,环境的逐步污染、资源的逐渐枯竭、生态的日益破坏等环境问题日益凸显。本文分析了供应链环境下广西工业制造企业在各环节实施绿色物流活动中主要面临政府机构和规章制度、绿色物流观念、物流基础设施及物流运作水平、工业绿色物流人才和工业绿色物流的专业化、信息化、标准化等方面的挑战,并有针对性地提出相应对策,为广西工业制造企业实施物流活动时降低对环境的影响、节约资源、能源和企业成本,提升企业在市场上的竞争力提供参考和借鉴。     

基于企业文化的领导力培养

文章从领导力培养的视角,主要从企业文化的角度入手,探求领导力培养的途径。首先从领导力的概念起步,分析领导力的定义,进而对目前领导力培养方法的研究与实践概况作一些梳理,然后从企业文化与领导力培养的关系入手,主要是企业文化对领导力培养的作用,进行充分的分析、展开。在此分析的基础上,就如何发展企业文化来推进领导力培养,提出几点建议。     

素质模型在领导力研究中的应用——基于情景理论领导力的研究

人类对领导现象和领导行为的研究源远流长。今天对领导力的研究也在不断拓展。本文首先对领导力和胜任素质理论的研究做了简单的描述,并在情景理论的基础上对胜任理论中的素质模型与情景理论的生命周期模型进行了整合,从而可以对领导方式进行较理智地选择,以求在特定的企业环境中运用最合适的领导方式来达到最大的领导力的效果。最后,文章从提高领导者自身修养与能力、增强领导者的适应能力、协调好组织内部和外部的发展三个方面综合描述了情景理论中领导力的构建。     

企业文化视角下物流行业员工工作倦怠研究

借助结构方程模型对物流行业企业文化与员工工作倦怠关系进行研究。通过对物流行业的400余名员工的调查发现,物流行业的企业文化是员工工作倦怠产生的一个重要原因。指出物流企业可以通过加强企业文化建设对员工的工作倦怠情况进行干预,以期稳定员工情绪,提高工作效率,为创造和谐用工环境奠定良好基础,为企业的持续稳定发展提供人力资源保障。     

中小民营企业的领导力提升

中国的传统文化下的管理状态，本质上是一个“上行下效”的态势。所以经营管理者的领导力水平直接影响到企业的生存发展。中小企业更应该充分重视企业领导力的作用，培育企业适合的领导方式和风格，提升各个管理层的领导力水平，并且注意内外部原因导致的管理层领导力变化。     

非完美信息条件下绿色物流的税收决策

从物流企业的边际成本曲线入手,研究税收机制对环境污染性物流商品价格及产量的影响,构建非完美信息条件下政府与物流企业的博弈模型,通过实例来具体分析发展绿色物流的税收机制,得到社会总福利和物流企业利润两者共同最大化条件下的均衡解的税率及物流产品价格。     

经色物流—21世纪物流管理的方向

对现代绿色物流的发展,绿色物流的政府管理和民间倡导,企业绿色物流实践进行了初步的探讨,对物流管理发达国家日本部分优秀企业的绿物流流实践了作了简单介绍。