国有企业青年职工思想政治工作的实践举措探究

国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。     

加强企业青工思想政治工作对策研究

企业青年职工是该企业注入的新鲜血液，是企业发展得动力。因此，企业的发展应从加强青年职工的教育和培养做起。提高青年职工的素质、稳定青年职工队伍并加强青年职工的思想政治工作是企业对青年职工的培养目标。由此使企业青年职工成为企业发展的后备军。     

企业海外项目青年工作管理现状及有效措施探讨

近年来,随着国家"走出去"战略和"一带一路"倡议的深入推进,越来越多的企业走出国门,在海外成立公司或开展项目,并且有越来越多的职工被派遣到海外工作.青年职工是促进企业高质量发展的重要力量,做好海外项目青年工作对促进企业健康、长远的发展具有重要的意义.本文结合企业海外项目青年职工思想状况调研结果,分析了当前新形势下海外项...     

新形势下企业青年思想政治工作浅议

改革开放30多年来，特别是党的十八大以来，党中央对青年工作高度重视，提出中国特色社会主义事业是面向未来的事业．需要一代又一代有志青年接续奋斗。这给国有企业做好青年职工思想政治工作提出了新的要求。青年是社会发展的生命力量．探索新形势下青年职工思想政治工作的新规律和新方法，如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观是企业党组织研究的一个新课题．一、企业青年职工的特点 思想政治工作作为上层建筑的重要组成部分，并为经济基础服务，直接影响到油田生产和推动各项工作稳中求进开展。当前，青年职工思想总体上是积极的、健康的。主要表现在以下三个方面：一是青年职工是油田职工队伍中最具生机活力的一支重要力量，他们既有思想解放、实事求是等一些共性，又有创新意识强、社交能力强等一些特点。     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

如何加强企业青年职工的思想政治工作

我党建设思想的重要工作之一就是企业的思想政治工作,而党的思想政治工作是党思想建设的主要内容,因而我们应该加强对企业的思想政治建设。而青年职工是社会中最积极的力量,是事业中的主干力量,他们富有想象力、怀有美好理想、具有充沛精力。近年来,随着社会和市场经济的发展,大量外来文化的冲击,给青年的思想带来了极大的挑战。本文主要叙述如何加强企业青年职工的思想政治工作。     

新时期青年职工思想政治教育工作探索

青年职工在企业中占据重要地位,是企业发展的重要支撑点.因此青年队伍的建设在企业的发展中显得尤为重要.建设青年队伍激发青年职工对工作的热情和信心一个重要的切入点就是加强对青年职工的思想政治教育工作,深入的发掘现代青年在行为和思想上的特点,从思想上提高他们的认识,进而更好的投入到工作中,为企业的发展做出应有的贡献.     

如何做好企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线。思想政治工作是企业内部稳定的基础,同时也是企业不断进步的内在动力。在新的发展阶段,企业必须要做好广大干部职工的思想政治工作尤其是职工当中的年纪比较小的一代。本文首先分析我国青年员工思想上存在的问题,其次对加强青年员工思想政治工作的方法和途径进行探讨。     

企业思想政治建设重在解决实际问题

<正>企业的思想政治工作是化解职工思想矛盾,提高职工工作积极性的有效途径,是促进企业和谐与稳定发展的重要保障。但随着社会发展和时代进步,职工队伍和思想观念都发生了很大变化,这就要求新时期的思想工作必须与时俱进,把解决职工的思想认识寓于解决实际问题之中,从职工最关心的切身利益出发,从最关心的热点难点问题出发。只有这样,才能增强思想政治工作的针对性和实效性,才能真正地打动职工,切实让他们感受到企业大家庭的温暖,从而增进企业的和谐与稳定。近三年来,邯宝焦化厂党委正是从这方面入手,积极创     

新时期青年职工思想政治工作存在的问题及对策思考

面对以“80 后”“90 后”为代表的青年职工已经成为煤矿企业员工主体的新形势、新变化、新挑战,如何进一步加强和改进青年职工的思想政治工作,教育、引导这一部分青年职工主动适应新形势,主动担当新作为,更好地促进煤矿企业高质量发展,成为摆在所有政工人员面前的一个重要课题。本文试图通过梳理、分析当前煤矿企业青年职工的思想现状...     

对石油企业基层青年职工思想政治工作创新的思考

随着石油企业系统体制改革制度的不断深化和完善，由此产生了石油企业基层单位内外部环境和形势发生复杂而深刻的变化，一度形成了只抓经济，放松了对青年职工思想的政治教育与管理，造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时厂效J}生。因此，在新时期、新形势下迫切需要创新思想政治工作的内容、形式和工作机制，引导、激励和提高青年职工的思想政治素质，同时把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程，促进石油企业科学、和谐、健康稳定地向前发展。     

浅谈煤矿企业如何做好青年团员的思想政治工作

思想政治工作是我国煤矿企业的优良传统与政治优势,是煤矿企业健康稳定发展的根本保障。青年团员是煤矿职工的主力,对推动煤矿企业改革发展发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,要认真研究煤矿企业青年团员思想政治工作中出现的新情况新问题,准确把握青年团员思想状况,紧密结合煤矿企业生产经营中心工作,有针对性地开展青年团员思想政治工作,为煤矿企业改革发展提供思想保障与人力支持。     

浅析企业如何引导青年职工岗位成长成才

青年是企业的未来，青年强则企业强。要促进企业青年职工的成长成才，主要从以下三个方面着手：一是注重新青年职工的岗前培训；二是建立青年职工的企业归属感；三是抓好青年职工的在岗成才引导。深入了解青年职工思想状况，有的放矢地开展各类工作引导青年在岗成才，在此基础上，才能更好地推动企业长远发展。     

加强思想政治工作 全力构建和谐稳定企业

在当前困难形势下,构建和谐稳定企业,激发职工积极性、主动性和创造性,为企业发展提供强有力的思想和精神动力是煤矿企业思想政治工作的重要任务。本文就加强思想政治工作,努力构建和谐稳定企业,以促进企业生产经营工作提出了相应的对策措施。     

浅谈煤矿企业青年安全工作的思考

安全生产是煤矿企业的生命线,是煤矿企业各项工作中的重中之重。青年职工作为企业职工的重要组成部分,是最具活力、最有潜力,也最有影响力的群体,如何把握青年职工思想动态,有效发挥青年职工的生力军作用,成为推动企业实现安全发展的关键。     

新形势下班组思想政治工作浅析

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。作为企业细胞的班组，既是企业生产经营管理活动的最基层单位，也是企业思想政治工作的基础和落脚点。做好班组思想政治工作，调动职工的积极性和创造性。对于抓好安全生产，搞好经营管理，保持职工队伍稳定，具有十分重要的作用。当前，影响职工思想稳定的因素呈现多元化，职工宣泄思想情绪的渠道呈现多样化。为此。做好新形势下思想政治工作，必须本着“虚功做实、实功做透，事半功倍、放大效果”的原则，才能确保职工队伍稳定，不断展现思想政治工作新活力。     

浅谈加强企业青工的思想政治工作

青年的健康成长是全社会都应关注的问题。而加强企业青年职工思想政治工作是企业一项战略性工作,企业要不断加强青年职工思想政治教育,培养其正确的世界观、人生观、价值观;为青年职工成长创造良好的企业环境;鼓励开拓创新,打造创新团队;促其保持谦虚谨慎戒骄戒躁的心态,使青年职工在企业里得以健康成长。     

关于如何做好青年员工的思想政治工作的思索

对于企业的发展而言,青年员工的思想情况对于企业精神文明建设会产生明显的影响,直接关系到企业的生存与发展,做好青年职工政治思想工作越来越显示出它的重要性。它能有效地推动和服务单位事业中心工作的发展,维护职工队伍更加稳定的发展,同时更科学的建设企业青年职工文化,让企业的整体发展更加和谐。本文通过探究落实青年员工的思想政治工...     

央企青年政工与企业文化建设

青年职工思想政治工作是推动青年职工成长进步、全面发展的重要保证.中央企业青年占企业职工总数的60%以上,群体庞大,是推动中央企业改革发展的宝贵人力资源.在这个全新的历史时期,如何发挥中央企业青年职工思想政治教育的优势,以适应不断发展的社会因素与科技因素;如何通过思想政治工作为中央企业改革与发展创新提供思想保障;如何使中央企业特有的思想政治工作成为构建先进企业文化的思想基础;如何能将两者有机的和谐结合在-起,就成为了摆在广大企业思想教育工作者面前的-个突出问题.     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

和谐企业的构建不仅是社会经济发展的必然要求,也是企业可持续发展的必经之路。在和谐社会构建过程中,职工思想政治工作的构建是企业的重要任务。员工的思想决定了企业是否能够长期稳定发展。因此文章针对现代和谐企业构建过程中对思想政治工作的要求,提出了如何在我国企业中进行职工的思想政治工作。和谐企业的形成将促进社会主义社会的和谐,从而促进企业和国家经济的发展。