探索新时期企业青年思想政治工作的新途径

在当前我国改革全面深化的新时期,特别是钢铁企业步入经营困难的"寒冬期",钢铁企业共青团组织应该如何进一步卓有成效地做好企业青年思想政治工作,团结动员广大青年职工积极投入到生产经营和全民创新之中,为企业生产经营、改革发展、渡过难关做出新贡献,是摆在企业共青团组织面前的新课题。做好新时期企业青年思想政治工作要根据新时期青年特点,找准开展青年思想政治教育工作的切入点,探索改进青年思想政治教育工作新方法。     

浅议加强和改进新时期企业思想政治工作的有效途径

文章围绕发挥思想政治工作"生命线"作用,深入客观分析新时期思想政治工作特点,提出不断探索思想政治工作新思路新途径,推动企业思想政治工作再上新水平,确保企业改革发展稳定目标的顺利实现。     

以人为本 做好企业思想政治工作

<正>党的思想政治工作是企业经济工作和一切工作的生命线,是确保企业稳定经营、健康和可持续发展的关键。要充分发挥党的思想政治工作的优势,坚持"以人为本"的工作思想,使我们的思想政治工作凝聚人心、汇聚力量、贯彻方针、统一行动,确保企业稳定,实现企业健康、可持续、跨越式发展。一、保稳定、促发展是企业转型时期思想政治工作的重点思想政治工作是我党的传统优势,是克服困难、解决问题的制胜法宝。越是在困难的形势下,越是在复杂、多变的环     

新形势下油田企业思想政治工作的重要性分析

随着经济发展的不断深入,石油石化企业内部改革步伐逐渐加快。在深化改革过程中加强思想政治工作,确保职工队伍发展的稳定,已成为油田企业思想政治工作者所面对的重要课题。尤其是在经济体制转轨进程改革深入的新形势下,政治工作所面临的形式复杂、任务繁重,在继承的基础上继续创新、发展思想政治工作这一"传家宝"有着十分重要的意义,统一思想、鼓舞人心、凝聚力量、动员群众,是促进油田经济持续增长,推动和谐油田建设的重要途径。     

论企业思想政治工作的创新

在市场经济新的条件下,企业的改革已进入关键阶段,以建立现代企业制度为目标的减员分流,主体改革、主辅剥离、结构调整等措施不可避免地触及到职工的切身利益,必然产生了许多不稳定因素和思想矛盾。特别是在企业深化改革中思想政治工作参与经济工作的角度、渠道、形式都发生了变化,新情况、新问题不断显露,思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。要正确处理好各类问题,确保企业大局稳定,为企业改革发展保驾护航,就迫切需要我们切实加强和改进思想政治工作,大胆创新、大力创新,在创新中求突破,在创新中抓落实,在创新中上水…     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前,随着改革开放不断深入,组织形式和经济成分多样化发展．企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,做好思想政治工作,才能稳定发展。一、思想政治工作对企业发展的重要意义思想政治工作是企业生产经营的生命线。随着国企改革进入新阶段,思想政治工作面临更多新挑战。企业思想政治工作需要首先认清在企业的工作定位．明确着力方向．确保有的放矢。     

企业思想政治工作的创新机制

在新时期,面对社会主义市场经济的发展和建立现代企业制度的客观要求,要进一步发挥企业思想政治工作的作用,就要坚持在运行机制和体制上进行大胆创新,更新观念、提高思想政治工作的针对性和实效性,确保企业政治稳定和经济持续快速发展。     

浅谈企业思想政治工作中的协调关系

思想政治工作是党的政治优势和优良传统,是构建和谐社会的基础工作。做好思想政治工作,更好地服务于企业的生产和经营,就必须坚持与时俱进,不断改进和创新思想政治工作的方法手段和工作理念,正确处理与工作对象之间的关系,从而确保企业快速、稳定的发展。     

发挥思想政治工作优势 做好困境中煤炭企业工作

<正>思想政治工作是党的优良传统,也是政治优势所在。当前,煤炭企业面对着煤炭资源枯竭、产能过剩、价格大幅下降,人力成本大幅增加的问题,煤炭企业的生存发展遇到了前所未有的挑战,这种情况下,就增大了做好困境中煤炭企业基层思想政治工作的难度。新形势下,如何发挥思想政治工作优势,保证党的方针、政策全面贯彻落实;如何充分调动起煤炭企业广大基层干部职工的积极性,保证职工队伍稳定和各项改革举措实现,确保企业顺利渡过难关,已成为煤炭企业基层党支部思考的课题。     

关于加强国有企业思想政治教育实效性的几点思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。但新形势下,国有企业思想政治教育面临一些新特点、新情况,也存在缺乏实效性等突出问题。加强和改进国有企业思想政治工作,提高思想政治教育的实效性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。     

浅谈新形势下如何创新思想政治工作

在新形势下煤炭企业思想政治工作中，强有力的思想政治工作，是确保企业稳定，持续发展的必要保证，随着企业改革发展的不断深入，职工的思想观念也在发生着深刻的变化，这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题，文章对新形势的煤炭企业思想政治工作进行了有效的探讨。     

天门纺机：创新机制

<正>公司始终把生产经营建设的"主战场"作为思想政治工作的主阵地把改革发展的难点、疑点作为思想政治工作的着力点安全生产是公司开展思想政治工作,确保企业稳定的重要内容     

“新常态”企业思想政治工作创新基本途径

企业思想政治工作是企业建设发展的重要精神力量,是企业核心竞争力的重要组成。适应经济社会发展进入"新常态",面对企业发展、员工思想的新要求、新模式、新挑战,企业思想政治工作必须确立新思维,打通新渠道,建立新机制,用好新载体,切实为为企业创新发展提供持续充足的精神动力和思想保证。     

浅谈企业思想政治工作的有效相结合

在企业党务工作中，强有力的思想政治工作是确保企业稳定，持续发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的思想观念也在发生着深刻的变化，这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。笔者认为，基层党支部做好新时期职工思想政治工作，要做到“五讲”、“五结合”。     

浅谈企业思想政治工作的有效相结合

在企业党务工作中，强有力的思想政治工作是确保企业稳定，持续发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的思想观念也在发生着深刻的变化，这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。笔者认为，基层党支部做好新时期职工思想政治工作，要做到“五讲”、“五结合”。     

如何加强和改进企业思想政治工作

新形势下，思想政治工作要适应企业发展的需求，就要做好职工的思想政治工作，使职工保持良好的精神风貌和干事创业的精神状态。因此，要在思想政治工作的观念上、内容上、方式方法上创新，使思想政治工作贯穿在企业发展和职工政治、工作、生活中并起到正确的引导作用，使职工的整体素质不断增强，从而确保企业持续、稳定地良性发展。     

创新理念努力做好新时期企业思想政治工作

如何创新企业思想政治工作探索企业思想政治工作的新思路,在内容形式、方法、手段和机制上进行创新和改进,保证企业稳定和谐和高效地发展,是每个思想政治工作者需要研究解决的新课题.对此,就这一论题谈几点看法. 一、充分了解当前思想政治工作面临的新情况 (一)当前许多企业的政工人员,对思想政治工作地位和作用认识不足重视不够,在内容形式、方法方式、机制手段上没有得到改进.     

政工创新推动企业科学发展

思想政治工作历来是我们党和国家各项任务的中心环节,是我们党的优良传统和政治优势.做好思想政治工作,对于一个立足于长远发展的企业,同样具有十分重要的意义.近年来,山东电建二公司紧紧围绕企业发展的新形势新任务,不断创新思想政治工作的形式、内容和方法,大力实施"三三工程",即树立"三个观念"、坚持"三个渗透"、丰富"三个载体",实现了思想观念的创新、工作内容的创新和工作载体的创新,确保了公司全年各项目标和任务的全面完成.     

新形势下强化国企思想政治工作的认识和思考

强化国企思想政治工作,是巩固党在国企执政地位的客观需要,是企业深化改革、转型发展的客观需要,是企业和谐稳定的客观需要。企业思想政治工作者只要认清形势,转变观念,解放思想,与时俱进,找准目标,主动作为,不断创新思想政治工作方式方法,充分发挥思想政治工作自身优势,就一定能为企业跨越发展提供强大的内在动力,确保企业和谐稳定发展。     

新时期如何做好班组思想政治工作

班组是企业的细胞,也是企业的基础,只有细胞充满活力,企业才会有勃勃生机,企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分,它是凝聚人心,鼓舞士气,激发员工不断创造辉煌的有力法宝。在当前社会发展新形势下,企业的思想政治工作面临着新的任务和挑战。要确保员工队伍在新形势下稳定团结,就必须做好思想政治工作,就要紧紧抓住班组这个生产单元,不断地进行改进和创新,才能适应新时期的发展要求。