成人高等教育的生命在于质量

近年来,成人高等教育发展呈现下滑趋势,教育质量下降的因素有急功近利的求学动机,先天不足的师资力量,针对性弱的教学计划,滞后于发展需要的教材建设,松懈的管理机制和不健全的规章制度.提高成人高等教育质量的对策是:转变观念,准确定位;建立专兼职结合的师资队伍;改革教学计划、课程设置、教学内容和方法;加强应用型教材建设;健全制度,规范管理;加强教学评估.     

高职院校兼职教师队伍建设管理问题及对策研究

近几年来,高职院校兼职教师队伍建设虽然取得了较大进展,但聘用程序不规范、教学效果不理想等问题仍制约着高职院校兼职教师建设。为此,高职院校应从制定兼职教师队伍建设规划,建立准入制度、严把"入口关",建立"双带头人"互动机制、完善兼职教师队伍培训机制等多方面对兼职教师队伍进行科学、有效管理,从而完善兼职教师队伍结构、提升兼职教师队伍质量。     

新时期构建成人高等教育教学质量监控体系的策略研究

成人高等教育是我国高等教育体系的重要组成部分，伴随着高等教育大众化的进程，越来越多的人通过成人高等教育来接受高等教育。而成人高等教育所担负的社会功能能否充分发挥，根本上取决于其教学质量的高低。建立有效的教学质量监控体系，加强教学质量管理，则是成人高校面临的迫切问题。我们应从重视师资队伍建设、注重教学质量监控体系的成人教育特性、加强教学质量管理机制的建设与改革以及完善教务与教学质量督导工作四个方面，积极推进新时期成人高等教育教学质量监控体系的构建。     

我国高校兼职教师现状及管理

高校聘任兼职教师由来已久,我国对兼职教师的需求也在不断增大。本文通过分析我国高校聘任兼职教师的来源,指出了兼职教师在高等教育中存在的问题,并对高校兼职教师的管理提出了建议。     

知识管理背景下高校知识共享问题研究

知识管理是高等教育事业持续发展的必然趋势。知识共享是知识管理的精髓。知识共享的对策是：加强知识产权制度建设,建立激励机制;搭建知识共享平台;营造知识共享氛围。     

与时俱进探索成教专业设置

随着多哈一声槌落,中国加入世贸组织成为现实.加入世贸组织使中国的经济发展获得前所未有的机遇,与此同时,某些行业将面临严峻的挑战.对成人高等教育而言,机遇与挑战并存.要使我国成人高等教育在经济全球化的背景下继续健康发展,就必须针对加入世贸组织后经济产业结构调整,人才的合理流动,知识更新加速,高等教育服务开放等现状,采取有效措施,使成人高等教育更贴近社会,更适应经济发展需求.笔者认为:专业设置是否适应社会的需求是成人高等教育一个关键,加强专业建设是保证人才培养适销对路的首要环节.我校成人高等教育为适应当前形势的需要,在专业设置与建设上进行了大胆的探索与改革.     

关于欠发达地区新型农村养老保险制度推进的思考

文章分析了阻碍我国经济欠发达地区新型农村养老保险制度拓展的因素,提出了推进制度的措施:加强政府及主管部门对新农保工作的指导;加强宣传工作;加强新农保业务信息系统建设;建立有效的资金投入机制;建立农保基金保值增值机制;加强对保障资金的监管力度和发放管理;注重与其他保障制度的整合衔接.     

普通高校成人教师队伍建设的思考

普通高校成人高等教育事业的持续稳定及快速健康的发展与教师队伍的建设是密不可分的。普通高校成人教师队伍的建设应从提高教师的专业发展水平出发,推进教师专业化建设、加强管理力度,建设一支专兼职结合、稳定实干的的教师队伍。     

我国高校内部会计控制问题的思考

随着高等教育改革的不断深入,高校的经济活动日趋多样化、复杂化,高校对内部控制有了新的认识和需求,建立和完善内部控制制度,加强内部控制管理,确保高等教育事业快速健康的发展.文章分析了实施我国高校内部控制的必要性,现状及存在的问题,并提出了加强高校内部控制管理的几点建议措施,从而更好地提高高校管理水平.     

沧州职院"双师型"教师的培养策略

高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分,"双师型"教师是职业教育质量不断提高的关键因素.沧州职院"双师型"教师队伍建设要通过打通"双师型"教师的培养渠道、优化教师素质、明确"双师型"教师的发展方向、引进兼职教师等手段,建立起"双师型"教师队伍建设的保障机制.     

美国高等教育管理体制及其改革动向对我国的启示

由于历史背景、政治体制、地理环境、社会及宗教等的原因,在美国形成了国家干预、地方分权、学校自治三者互相依存和统一的高等教育运行机制和管理体制.20世纪50年代以来,美国对其高等管理体制进行改革,主要是联邦政府通过立法、拨款、监督等手段加强对高等教育的宏现控制.本文通过介绍美国高等教育管理体制改革,以期对我国的高等教育管理体制改革带来启示,吸取其有益的经验,继续转变政府职能,加强宏观调控,扩大高等学校办学自主权;加强法制建设;对高等教育管理体制进行创新,建立面向教育现代化的、适合我国高等教育发展的教育管理体制.     

普通高校成人教师队伍建设的思考简

普通高校成人高等教育事业的持续稳定及快速健康的发展与教师队伍的建设是密不可分的。普通高校成人教师队伍的建设应从提高教师的专业发展水平出发，推进教师专业化建设、加强管理力度，建设一支专兼职结合、稳定实干的的教师队伍。     

德国职业教育师资培养体系评价及启示

本文分析了德国职业教育师资培养模式和职业教师的种类、培养与继续教育体系并进行了评价。认为德国职教师资培养体系对我国的启示是:学历教育与非学历培训并举,建立具有中国特色的职教师资培养模式;提高兼职教师数量和职校教师的地位;加强校企合作,完善法规制度等。     

成人高等教育学风建设中的问题与对策

成人高等教育学风建设中的问题与对策张新明，陶源一所高校如果没有良好学风，那么为“四化’建设培养和输送合格人才就成了一句空话。成人高等教育也是如此。因此，在成人高等教育中，加强学风建设，培养学生“勤奋、求实、进取、创新”的良好的学风，对于培养高质量的成...     

火车站无障碍设施建设现状及完善对策——以吉林省C、J两市火车站为例

本文以吉林省的两个市火车站为例,分析了火车站无障碍设施建设现状,提出了火车站无障碍设施建设与管理的完善措施.要完善关于无障碍设施的制度;健全火车站无障碍设施的投建种类;加强无障碍设施的维护维修与管理;建立无障碍设施建设监督机制.     

创新高等教育制度促进人力资源开发

构建有利于人力资源开发的高等教育制度,要树立正确的创新观念,改革高等教育制度.从宏观方面,要扩大高校自主权、办学多元化、管理开放化、人性化;从微观方面,要扩大教师、管理者的自主权,建立人才竞争机制,改革人事制度,完善继续教育培训制度.     

关于欠发达地区新型农村养老保险制度推进的思考

文章分析了阻碍我国经济欠发达地区新型农村养老保险制度拓展的因素,提出了推进制度的措施：加强政府及主管部门对新农保工作的指导;加强宣传工作;加强新农保业务信息系统建设;建立有效的资金投入机制;建立农保基金保值增值机制;加强对保障资金的监管力度和发放管理;注重与其他保障制度的整合衔接。     

我国高校内部会计控制问题的思考

随着高等教育改革的不断深入,高校的经济活动日趋多样化、复杂化,高校对内部控制有了新的认识和需求,建立和完善内部控制制度,加强内部控制管理,确保高等教育事业快速健康的发展。文章分析了实施我国高校内部控制的必要性,现状及存在的问题,并提出了加强高校内部控制管理的几点建议措施,从而更好地提高高校管理水平。     

关于现代成人教育的探索

成人高等教育是南等教育的重要组成部分,如何改革成人高等教育,努力提高成人高等教育的社会效益,已成为成人高等教育工作者应当深入探讨的课题.本文对成人教育的规模、层次和质量进行了研究,对搞好成人教育提出了一些见解.在此抛砖此玉.发点议论.     

高校党的作风建设制度化研究

高校党风建设问题关乎高等教育事业发展成败,针对高校违纪问题的多发情况,党风建设制度化成为必然。高校党委必须承担起党风建设主体责任,要在建设好干部队伍、切实保障师生权益、加强监督管理、加强党委领导班子自身建设等方面充分发挥作用。不仅要建立起党风建设制度化的保障体系,坚持民主集中制,健全教育培训制度,坚持党内生活制度,健全监督检查制度,建立群众评议制度,更要切实增强制度的执行力和约束力,为全面深化高等教育综合改革,培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人提供坚强保证。