与外宾共赏谜

与外宾共赏谜一次，一个外国代表团来华访问，去杭州参观。宾主同游西湖，正值春光明媚，一路谈笑风生。忽然，一位外国代表表示对中国的猜谜活动很感兴趣，并出一谜让主人猜：你一只，我一只，一家屋里有几只；全国只有十几只，你说稀奇不稀奇？我陪同代表听罢笑道：“这...     

建筑工程材料价格的风险共担

伴随国内建筑市场经济体制的建立与完善,勘察设计单位、建设单位及施工单位在工程项目建设的过程中均采取相应的手段保护自身的权利,风险共担的管理模式能够有效平衡三方的经济利益关系,是建筑工程项目风险管理的发展方向。本文以建筑工程材料价格存在的风险为例,系统的研究了建筑材料价格的风险因素,深入分析了风险共担对材料价格风险控制与管理的重要意义,提出相应的解决措施,研究结果为建筑工程风险的控制与管理体系的建立与完善提供重要的理论参考与智力支持。     

金融：共担教育振兴责任

备受关注的中央经济会议强调2010年要把改善民生、发展社会事业作为扩大内需、调整经济结构的重点,坚定不移地加以推进。要优先发展教育,改善教育办学条件。提高教育现代化水平,健全教育投入保障机制,促进城乡、区域教育均衡发展,提高教育质量,解决好困难家庭子女上学问题。     

如何打造团队氛围

首先,各级管理层要充分运用现代化的管理手段与激励理念,充分尊重、关心、信任员工,发挥主观能动性。要突出以人为本,将人文关怀落实到各级行领导层下基层的行动中去。了解其思想脉搏,有针对性地解决一些因主动关心不够而造成的思想顽疾。     

言传身教打造巨型团队

在现代金融发展中,营销已成为重要的工作环节.如何有效营销,如何建设一支业务过硬的营销团队,是营销过程中大家普遍关心的话题.对此,中国人寿广东省汕头分公司高级营销总监刘瑞玲结合自己的实际工作谈了自己的认识.     

太平人寿:全力打造“三高”团队

听说有家保险公司一直在秉承高素质、高品质、高绩效的三高理念,打造代理人队伍.记者拜访了太平人寿北京分公司教育培训部兼中介服务部高级经理战歌先生,请他谈谈这支整体"三高"代理人团队的由来与培养经验.     

事务所合伙人风险共担及其产权要求

狭义上,审计风险就是审计师因不当审计活动(特别是出具不当审计报告)而承担损失的可能性。在成熟的审计市场里,审计师的声誉损失主要体现为社会舆论谴责、客户取消审计业务委托和受到监管机构的特别监管等。所有这些最终又会导致经济损失,所以本文所说的损失主要是指经济损失,在合伙关系规定中,合伙共担是全体合伙人共同承担本组织的最终风险的一种义务。     

打造“和合”团队

同心才能同意、同思,思想统一才能言行一致、步调一致。上行下效。每个个性化的人才能真正统一起来,才可能产生真正的执行力、战斗力、生命力。     

职场宝典:“二十四字箴言”打造高效团队

现代企业管理思想认为,人力资源是企业的第一资源,而精诚团结、士气高昂、活力高效的团队则是企业不断向上发展的原动力。当前,工商银行正积极致力于建设国际一流现代金融企业,如何充分激发团队精神,推动工商银行这艘“航母“乘风破浪,是我们必须解决的一个     

湖北远安:聚力打造农村特困对象幸福家园

正作为湖北省首批计划全域脱贫摘帽的重点县之一,湖北省宜昌市远安县近年来坚持把解决特困对象突出困难作为脱贫攻坚的固本之策,以解决农村福利院规划难、养老政策落地难、服务水平提升难等三大问题为突破口,通过完善农村福利院基础设施、政策保障和配套服务体系,聚力打造特困对象幸福家园,实现了发展成果由人民共享,成为以机制探索提升农村福利院建设水平的创新实践。一、加大政策扶持力度,全力营造温馨家园     

言传身教打造“巨型”团队

在现代金融发展中,营销已成为重要的工作环节。如何有效营销．如何建设一支业务过硬的营销团队,是营销过程中大家普遍关心的话题。对此,中国人寿广东省汕头分公司高级营销总监刘瑞玲结合自己的实际工作谈了自己的认识。     

打造高素质的商业银行经营团队

随着外资银行的不断进入，国内金融业的竞争将逐步从市场争夺转为眼务与人才的竞争，而在人才的争夺方面，我们目前尚处劣势。主要体现在薪酬体系不健全、管理制度不完善、激励机制不灵活等方面。当前最重要的是培养员工的忠诚度和锻炼团队的能力，以免因竞争初期的部分人员流动而造成业务经营滑坡，最为有效的办法是加强学习，打造一支高素质的     

构建企业文化 打造专业化团队

企业文化是企业现代管理理论和文化学理论相互渗透、交叉发展的产物,它已成为当今世界企业管理的潮流。根据资产评估行业的特点,探索构建体现共同经营理念和价值观念的企业文化,打造专业化团队,是评估行业提升社会形象,更好地为市场经济建设服务的必由之路。     

农行铜仁分行打造执行力团队

农行铜仁分行围绕提高执行力、建设一流银行的主题,专程从北京请来著名的锡恩英才公司专家学者对全行中高层管理人员进行为期两天的团队执行力强化训练。锡恩英才公司姜汝洪、高伯任、杨鹏博专家激情生动地为参训的农行人讲授了《商业人格》、《结果与任务训练》、《客户价值》、《执行人才的三大标准》、《制度执行力:4 R业务模式》、《高层执     

言传身教打造“巨型”团队

在现代金融发展中,营销已成为重要的工作环节。如何有效营销．如何建设一支业务过硬的营销团队,是营销过程中大家普遍关心的话题。对此,中国人寿广东省汕头分公司高级营销总监刘瑞玲结合自己的实际工作谈了自己的认识。     

共赏艺术佳品 传递新春祝福——会场扫描

~~共赏艺术佳品 传递新春祝福——会场扫描!本刊记者@乔子 !本刊记者@南雪~~     

曹凤岐:打造绿色、生态、旅游松原

虽然松原是一个新兴的城市,但这里却是一片古老的土地。松原可以说是一个典型的资源型城市,这里面有几句话可以概括:一黑,指松原地下有石油、天然气;一白,指查干湖,因为查干湖的湖底有碱,因此它的水不是蓝的,而是白的;     

秦晓、马蔚华:打造百年招行

2007年4月8日——招商银行20岁华诞,招行人在南京、西安等10多个城市举办慈善音乐会来庆祝他们的生日。招商银行的发展正如日中天。这些从招行2007年8月9日发布的当年中期业绩报告中可见端倪。中报显示,公司实现主营业务收入174.88亿元,同比增长