内部审计职业化的发展方式选择

内部审计职业化是我国内部审计发展的必然选择,应根据职业化的内部审计特征制定标准,明确发展方向。内部审计职业化建设要注重健全内部审计控制制度,保证内部审计的权威性,提高内部审计人员的素质。实施内部审计职业化具有显著的优越性,将形成企业与内审人员“双赢”的局面,强化内审核心职能。     

职业化对内部审计质量的溢出效应

内部审计职业化以内部审计知识和技术的生产与输出为手段，对企业内部审计质量产生积极的溢出效应，影响着内部审计转型发展的方向和速度。现代企业应支持和推动内部审计职业化，主动学习和遵循内部审计职业标准，积极吸纳职业化成果，促进内部审计质量持续提升，进而提升企业发展水平。     

立足“三化”建设 推进内部审计转型

加快推进内部审计职业化、中国化、科学化建设,是进一步推进内部审计转型与创新,努力发挥内部审计建设性作用的有效途经。一、职业化是内部审计发展的方向内部审计职业化是将内部审计作为一种职业看待,并按职业化标准加以要求。内部审计职业化是稳定内部审计人员队伍、提高内部审计水平的基础,是内部审计保持活力与可持续     

对人民银行内部审计职业化的探究

目前,在国际上内部审计成了一种成熟的职业,内部审计职业化成了我国内部审计发展的必然趋势,也是人民银行内审工作目标之一。本文从人民银行内部审计职业化的界定、人民银行内审职业化实现的基础及人民银行实现内审职业化的路径等几个方面来探究如何尽快实现人民银行内审职业化。     

试论加强内部审计职业化建设

内部审计职业化是我国内部审计发展的必然选择。加强我国内部审计职业化建设的对策包括健全内部审计控制制度、保证内部审计的权威性，提高内部审计人员的素质，加强我国内部审计协会建设。     

积极推进内部审计职业化建设的特点、方法和对策

积极推进内部审计职业化建设是内部审计发展的现实需要,是让内部审计发挥作用的时代需要.本文经过纵深挖掘,找寻推进内部审计职业化建设的方法和对策,有利于内部审计实现良性循环发展.     

我国上市公司内部控制审计发展对策研究

国家五部委颁布实施《企业内部控制基本规范》及其配套指引,推动了我国上市公司内部控制建设,也迎来了内部控制审计发展的春天.本文通过对国际内部控制审计历史的追溯和我国上市公司内部控制审计现状分析,提出完善内部控制制度体系、增强内部审计独立性、提升内部审计职业化水平、推进内部控制审计标准化,改善内部控制审计治理效能等发展对策,供业内研究者和实务工作者参考.     

扭亏脱困背景下煤炭企业内部审计的转型发展

本文结合目前煤炭企业扭亏脱困的背景,针对时下企业内部审计现状和存在的问题,探索讨论了内部审计应该走职业化的转型发展之路,以及如何转型发展的路径。     

银行内部审计职业化的思考

针对当前商业银行内部审计质量不高,独立性不强的问题,作者提出了实施银行内部审计职业化的思路,并就职业化的基本特征和社会审计的联系与运行等进行了阐述.     

银行内部审计职业化的思考

针对当前商业银行内部审计质量不高,独立性不强的问题,作者提出了实施银行内部审计职业化的思路,并就职业化的基本特征和社会审计的联系与运行等进行了阐述。     

新形势下油田企业内部审计风险防控职能实践与探索

本文在对新形势下S油田内部审计的自我定位进行简要介绍的基础上,对油田企业面临的国际政治和能源局势风险、“双碳”目标转型风险、勘探开发中后期难度加大等风险和挑战进行了阐述,并提出内部审计的应对措施;结合具体实践,对近年来S油田内部审计直面挑战,创新实践,发挥风险防控职能作用作了归纳阐述;并就新形势下,油田企业内部审计在面对风险和挑战时,如何聚焦主责主业,围绕增储稳油降本,推进新能源发展,提升整体运营效能,从而更好地发挥职能作用,保障国家能源安全,助力油田高质量发展等方面提出了具体措施建议。     

企业内部审计文化的构建和发展

随着企业内部审计工作的深入开展,迫切需要思想政治觉悟高、审计业务精、熟悉生产流程和懂企业管理的内部审计人员。所以,企业内部审计文化的构建与发展也被提到议事日程。一、企业内部审计文化的内涵企业内部形成的审计文化是"审计组织及其人员在履行职责、实施监督时所恪守的原则、所追求的目标、所遵循的道义、所体现的风骨、所展示的形象",它必须与这个企业的整体文化相适应。如油田企业文化的精髓是:发扬大庆精神、铁人精神,创建百年油田,回报社会,奉     

谈内部审计的职业化

谈内部审计的职业化张德坤自１９８３年以来，我国的内部审计事业发展迅速，取得了长足的进步。内审机构及内审人员为社会经济的健康发展发挥了积极的作用。随着我国现代企业制度的逐步建立和跨地区、跨行业的大型企业集团的出现，内部审计在企业内部的作用与地位显得越来...     

内部审计岗位设置及其专业胜任能力研究

调研显示,迄今,我国对内部审计没有一个标准的岗位设置。不同的企业有不同的设置,这表现为岗位名称、分级、职责等千差万别,这不仅不利于内部审计职业化,更不利于促进内部审计人员专业胜任能力的提高,鉴于此,本文先依据岗位设置理论对内部审计岗位做出分级划分,然后建构内部审计人员专业胜任能力框架体系,最后给出各岗     

浅议内部控制审计在油田企业的应用

内部控制是实现现代企业管理的重要组成部分,是企业生产经营活动赖于顺利进行的基础。胜利油田作为大型国有企业,也必须采取有效的管理方法,以保持企业的生机和活力。内部控制审计是通过对内部控制的测试和评价,完善内部控制,提高企业管理效率的一个独立的审计实施。本文以内部控制的理论为依据,对我国油田企业内部控制现状进行分析,并进一步提出提高油田企业内部控制审计工作水平的几条建议。     

浅议内部控制审计在油田企业的应用

内部控制是实现现代企业管理的重要组成部分,是企业生产经营活动赖于顺利进行的基础.胜利油田作为大型国有企业,也必须采取有效的管理方法,以保持企业的生机和活力.内部控制审计足通过对内部控制的测试和评价,完善内部控制,提高企业管理效率的一个独立的审计实施.本文以内部控制的理论为依据,对我国油田企业内部控制现状进行分析,并进一步提出提高油田企业内部控制审计工作水平的几条建议.     

ERP和会计集成系统双重环境下油田企业内部审计信息化现状探讨

本文立足于中石化油田企业内部审计实际,从集团公司及股份公司两个部分内审环境及审计信息化应用情况,分析总结了在ERP及会计集成系统双重环境下内部审计的现状及困难,以及对审计信息化发展的展望。     

内部控制审计在油田企业中的应用实践及理论探讨

本文结合内部控制审计在油田企业中应用实践情况,提出内部控制审计存在的问题,从而就提高内部控制审计质量,从风险导向、环境评价、ERP环境下审计方法等方面进行理论探讨。     

商业银行内审专业化的关键是审计人员专家化

商业银行内部审计专业化,其关键是审计人员专家化,即审计队伍的职业化建设。内审职业化一是建立准入和退出机制,完善人员交流渠道;二是统筹兼顾,合理确定审计人员的专业化发展方向;三是拓展多种形式培训及后续教育渠道,尽快提高审计人员专业素质和综合能力;四是多层次、多渠道培养核心审计人员。做到这四点,才能落实审计人员专家化,尽早完成商业银行内部审计专业化建设,提升内部审计质量。     

商业银行内审专业化的关键是审计人员专家化

商业银行内部审计专业化,其关键是审计人员专家化,即审计队伍的职业化建设。内审职业化一是建立准入和退出机制,完善人员交流渠道;二是统筹兼顾,合理确定审计人员的专业化发展方向;三是拓展多种形式培训及后续教育渠道,尽快提高审计人员专业素质和综合能力;四是多层次、多渠道培养核心审计人员。做到这四点,才能落实审计人员专家化,尽早完成商业银行内部审计专业化建设,提升内部审计质量。