基于帕累托法则的关键链缓冲估计研究

致力于构建一个更加合理的关键链缓冲估计模型。项目实践中往往少数几个活动延期导致了项目整体进度的变更,这种现象与帕累托法则所描述的规律类似,尝试将帕累托法则应用于缓冲估计。最后利用蒙特卡洛模拟进行案例分析,比较分析不同仿真结果和概率,发现提出的缓冲设置新方法是有效的。     

浅析帕累托定律在商业银行经营管理中的效应

笔者对帕累托定律在现代商业银行经营管理中的运用进行了分析。从帕累托定律的内涵出发，分析了商业银行经营中的“倒二八”现象，并对帕累托定律在现代商业银行的机构布局、客户管理、产品开发、行员管理中的应用进行了较详细的分析，总结了帕累托定律对现代商业银行经营管理的启示．     

"帕累托效率原理"与构建和谐社会

文章通过对帕累托改进原理内在逻辑的分析,结合中国经济改革实践的讨论,在肯定阿马蒂亚·森对帕累托最优原理适用于"从地狱到天堂"的质疑具有合理性的同时,认为帕累托改进原理具有巨大的普适性,"从地狱到天堂"的景象应通过,也可以通过帕累托改进而加以避免.在此基础上,文章还就中国经济改革如何调整帕累托改进的选择方向,努力实现社会和谐,提出了若干政策建议.     

略论我国政府部门人力资源管理帕累托最优分析

政府部门人力资源帕累托最优，指的是在政府组织中人力资源的配置已达到这样一种状态：在不损害其他组织或整体社会利益下，任何一种人力资源重新配置都不可能使本组织效用变得更大，也就是人力资源在某种配置下不可能由重新配置来使本组织效用变大而不损害其他组织或整个社会的利益。政府组织中人尽其才，每个人都在自己最合适的工作岗位上发挥着自己最大的作用。     

短期内经济健康运行的帕累托最优标准

目前大都以菲利浦斯曲线和奥肯定律为"标准"判断短期内经济运行的健康与否。然而,菲利浦斯曲线、奥肯定律以及据此得出的关于目标经济增长率、目标失业率和目标通货膨胀率的"标准",都是依附于某个国家或地区个别经济实践的经验,并设有普遍的指导意义。基于帕累托最优理论,笔者认为:关于短期内经济的健康运行,其失业率和通货膨胀率的帕累托最优理论标准均为3.93%,经济增长率的帕累托最优理论标准为3.4%。这些"理论"标准,对不同国家或地区的经济实践都具有指导意义。     

中国经济政策变革的经济学分析--比较静态帕累托模型

本结合中国经济改革的实践，从帕累托最优以及帕累托改进的视角观察中国经济改革。在分析的过程中，将经典帕螺托最优的条件加以改进，首先放宽“生产技术条件不变”的条件，阐述中国计划经济向市场经济转轨过程是生产的帕累托改进，继而放宽“个人效用量独立”的条件，认为“西部大开发”即是交换的帕累托改进。     

某院中成药不良反应的帕累托图分析

目的分析中成药的药品不良反应(ADR)规律和特点,促进临床合理使用中成药。方法收集复旦大学附属中山医院青浦分院2008年1月至2020年12月上报至国家药品不良反应监测中心的ADR报告,通过帕累托图来分析发生ADR的患者年龄、累及器官/系统、药品种类以及不合理因素。结果共收集ADR报告401份,帕累托图分析结果显示,50岁以上中老年患者较多(208例,51.87%),主要累及器官/系统以皮肤及附件系统、消化系统(354例,67.82%),品种以理血类中成药(165例,41.15%)为主,不合理因素主要为用法用量不适宜(45例,38.46%)。结论临床用药应全面考虑ADR影响因素和用药合理性,以减少ADR的发生。     

大型零售超市帕累托效应解析与客类营销研究

本文旨在探索帕累托效应在大型零售超市中的体现,并基于顾客分类下的销售额和利润额进行实证研究。研究发现,在大型零售行业,帕累托效应有别于通常意义下的20/80法则。利用帕累托效应新法则有助于企业实现低成本、高销售额和高盈利的目标。     

和谐社会的帕累托改进悖论

分析帕累托改进在经济学上是一种有效率的改进，笔者认为缩小贫富差距应当效率与公平并重，并针对我国如何缩小贫富差距问题，提出了公共产品倾斜提供等措施。     

高考录取机制的帕累托效率分析

当前的高考录取机制是用考生的分数和对学校的志愿来分配入学机会的机制,分数是一个公平的指标,分数的高低决定了考生录取时的优先顺序。本文研究了当前高考的录取程序,分析了分数录取机制下的公平和效率问题。由于目前的招生录取机制并不是分数公平的机制,使得录取结果可能是没有效率的。如果使用分数公平的录取机制,考生真实申报对学校的偏好就是他的优势策略,录取结果可以同时达到帕累托最优和分数公平。     

基于博弈变动分析的政府统计帕累托改进研究

文章通过归纳政府统计内外的主要参与方之间的基本关系,建立了5个博弈模型;在博弈均衡分析和博弈参数变动分析的基础上,力图刻画政府统计的效率状态,引出政府统计的帕累托改进方向.     

科技中介组织标准化的帕累托改进效应分析

基于博弈论和一般均衡的相关理论,建立包含科技型企业、科技中介组织和消费者的分析框架,对科技中介组织的标准化进行研究,认为科技中介组织标准化有助于科技型企业盈利增加,同时发挥科技型企业和中介组织的比较优势,通过专业化生产提高科技成果转化效率,扩大科技产品生产,增加科技中介组织的市场需求,增进生产者福利和消费者福利,实现交易各方的帕累托改进。因此,从政策上要建立并完善科技中介组织的标准化体系。     

帕累托最优应成为中央企业EVA绩效评价的目标

EVA企业绩效评价体系,作为目前国际上比较前沿、高端的企业评价体系,理论界普遍认为其评价目标是股东价值最大化。通过对企业评价的本质进行研究,我们认为企业评价本质上是一种资源配置手段,其评价目标必须服从于衡量评价资源配置状态的最高原则与目标——帕累托最优。不同历史发展阶段的企业评价目标,就是不同条件下的帕累托最优。中央企业在引入推广EVA企业绩效评价体系时,需要把帕累托最优作为评价原则和目标,才能收到真正的评价效果,把EVA的引进、推广和消化引向深入。     

基于帕累托优化的基本养老金替代率测算

基本养老金合意替代率是指能使养老保险制度优化发展的养老金替代率,是从需求方面来衡量基本养老金替代率的数量指标。基本养老金潜在替代率是指在其它条件不变的情况下,基本养老保险体系所能提供的最大限度的养老金替代率,是从供给方面来衡量基本养老金替代率的数量指标。基本养老金实际替代率是在养老保险实际发展过程中形成的替代率。基本养老金替代率优化模型是三种养老金替代率对接。根据优化模型对三种养老金替代率做了测算,提出了基本养老金替代率优化发展的政策选择。     

局部均衡下的帕累托最优和拉姆齐最优

首先分别对帕累托最优与拉姆齐最优进行单独分析,然后把二者统一到竞争性市场中的可持续解问题中进行深入分析并加以比较。最后得出,在可持续解存在的情况下,此可持续解一定是拉姆齐最优解,在满足其他条件下,此均衡解也是帕累托最优解。     

国有企业改制中权力激励的帕累托最优标准

权力是一种巨大的激励力量，而获得权力或授予权力则是激励问题产生的前提。我国正值国有企业改制时期，需要建立企业的激励机制，需要探讨作为企业决定性激励资源的权力在不同岗位上的有效配置问题。构建具有坚实经济理论支持的合理配置权力资源的经济理论标准，具有十分重要的意义。     

“帕累托最优”和两个不可能定理——兼论“企业转制”中的利益分配

“利润最大化”和“帕累托最优”是西方经济学追求的最优境界，也是社会主义市场经济条件下的追求目标，但阿罗不可能定量认为，由于无法由个人的偏好函数综合出社会福利函数，因而，在单纯的市场机制下，“帕累托最优”形式的社会福利最大化是不可能实现的；赫姆斯特姆不可能定理则认为，在一个“预算平衡”的团队中，“利润最大化”和“帕累托最优”是相矛盾的，经济与管理的实践也已经证实了这两个定理。作者试图提出一种通过对经济制度作出调整来解决这两个“不可能”问题的思路，对社会主义市场经济体制建立中，如何处理“效率”和“公正”的问题作出了思考。     

风险投资中的双向道德风险与帕累托有效的合约区间——讨价还价的视角

本文在双向道德风险的模型下，从讨价还价的角度，研究了风险投资家和创业者之间的帕累托有效合约区间的确定问题。本文首先在给定条件下分析了帕累托有效合约区间的构造条件，并在此基础之上探讨了双方的努力效率和风险投资家的声誉动机对合约的帕累托有效区间的影响，以及投资额对帕累托有效合约的可行区间的影响，进而从理论角度解释了现实风险投资合约中存在的部分现象。