弘扬“特别能战斗”精神助推企业转型发展

开滦精神不仅是开滦过去战胜各种困难、创造伟大业绩的精神支柱,更是当前勇搏经济浪潮、再铸发展辉煌的动力之源. 开滦始建于1878年,素有“中国煤炭工业源头”之称.在跨越三个世纪的奋斗历程中,开滦人不仅为国家建设和民族振兴奉献了巨大物质财富,同时也塑造了让整个工人阶级引以自豪的“特别能战斗”精神.经过一百多年的发展演变、沉淀升华,“特别能战斗”精神汇聚成了敢开先河、开拓创新、百折不挠、精细规范的时代特征.     

提升文化软实力 再铸开滦新辉煌

开滦集团是中国特大型煤炭企业,始建于1878年,素有"中国煤炭工业源头"之称。目前下辖46个子分公司,一个上市公司,员工总数11.4万人。近年来,开滦把加强企业文化建设作为企业发展的战略之举,深入挖掘百年历史文化资源,努力构建体现时代要求的企业文化体系,不断增强企业文化软实力,为推动百年开滦转型发展注入了不竭动力。     

让后勤服务文化释放柔性价值

开滦集团是一个拥有8万多名员工的特大型企业,后勤服务质量高低与企业的生产安全息息相关.在后勤服务企业逐步走向市场、参与市场竞争的新形势下,近年来,开滦集团从6个方面打造后勤服务特色文化,成为其企业文化建设的一个亮点.开滦集团的实践恰恰凸显了服务文化的柔性价值.     

开滦集团：重塑企业文化助推战略转型

站在新的历史起点上,如果说厚重的文化底蕴铸就了开滦历史的辉煌,新时期开滦文化,必将引领和推动百年开滦基业长青,在科学发展的历史舞台上绽放出更加绚丽的光芒! 作为特大型煤炭企业的开滦集团,按照开放融入、调整转型、科学发展、做大做强的战略指导思想,以文化创新推动企业转型发展,为百年开滦基业常青注入了不竭动力.     

用文化激发企业活力

开滦唐山矿业公司是开滦集团所属的大型主力生产矿井之一,始建于1878年,是国内最早采用西法开采的矿井.在135年的岁月积淀中,开滦唐山矿业公司传承百年历史文化,构建了由共同发展的学习文化、倡导"零伤害"的安全文化、勇于担当的履责文化、勤政自律的廉洁文化、以人为本的和谐文化组成的企业文化体系.     

开滦集团的特色文化

开滦集团素有"中国煤炭工业源头"之称,在130余年的历史中,积累了很多优良的文化基因,"特别能战斗"精神是其中最核心的特质。面对改革发展新形势,开     

河北省企业联合会会员信息展示平台

<正>开滦集团进入世界500强7月9日晚,《财富》杂志世界500强企业名单发布,开滦(集团)有限责任公司以年营业收入225.193亿美元(1456亿元人民币),列第490位。这是开滦首次进入世界500强榜单。至此,河北省已有3家企业位列世界500强。和谐之风漾矿山———"全煤系统文明矿"开滦集团东欢坨矿业公司和谐矿山建设工作纪实盛夏的矿山,热情、灿烂、绚丽盎然。走进开滦集团东欢坨矿业公司的厂区,俨然走进了一个花园,一个崭新的矿山     

打造大屯铝业文化提升企业软实力

为适应企业发展的需要,走依靠企业文化管理企业之路,大屯铝业公司党政从2004年开始,对企业文化创建工作进行了初步的探索和创新,经过近4年的努力,铝业公司企业文化建设经历了从统一思想到高度重视、从学习借鉴到实施意见、从理念征集到手册印刷、从视觉文化到理念形成、从复杂文化到准军事化、从2004年的起步到2008年整合的历程,精神文化、制度文化和物质文化已粗具雏形并得到落实,特别是培育了一支"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创新"的职工队伍,企业知名度、美誉度不断提升.     

开滦集团加强财务人才培养经验谈

开滦（集团）有限责任公司（以下简称＂开滦集团＂）是享誉中外的国有特大型企业,其前身是开滦矿务局,始建于1878年。近年来,开滦集团立足于煤炭生产,加快企业转型发展步伐,已经形成以煤炭产业为基础,煤焦化、现代物流、文化创意和房地产开发煤电热、装备制造，建筑施工、建材化工全面发展的多元化产业格局。除唐山区域．集团已在内蒙，新疆、山西、     

开滦集团从传统煤炭企业到现代能源集团

开滦(集团)有限责任公司(以下简称开滦集团)是一家有着130多年历史的传统资源型企业,多年来,它一直面临资源紧缺,开采深度大、安全管理难度大,社会包袱沉重的困难局面,在激烈的市场竞争中,其虽奋力争先,却始终步履蹒跚.     

打造物流支柱产业 推动传统煤炭企业转型发展

<正>开滦集团始建于1878年,迄今已有132年历史,有"中国煤炭工业源头"之称。作为煤炭资源型老企业,面临着资源减少和枯竭的客观现实,开滦集团以调整发展战略为导向,把物流作为支柱产业来建设和率先发展,依托国家产业政策,紧密结合企     

开滦集团范各庄矿业公司被授予全国煤炭工业企业文化示范矿

近日，中煤政研会命名表彰了全国8个煤炭工业企业文化示范矿，开滦集团范各庄矿业公司榜上有名。开滦集团范各庄矿业公司是一座年产400万吨以上煤炭的现代化矿井。近年来，他们围绕建设现代化煤炭生产加工基地的目标，自觉运用文化理论指导推进企业管理实践，不断为企业的改革发展和文明创建注入文化动力。他们着眼把文明煤矿建设得更文明，     

蔚州矿业:融和文化促进重组成功

蔚州矿业公司是开滦集团通过整合重组成立的新型企业,员工分别来自开滦、井陉、峰峰、老虎头以及大唐等企业,文化习惯、行为方式各不相同。几年来,蔚州矿业公司围绕"传承蔚州文化,播撒开滦文明,构建良好的人文环境"这个主题,坚     

企业文化创新是企业发展的动力源泉陕西煤业化工集团打造一流安全节能环保能源煤化工企业

陕西煤业化工集团集中了陕西省煤炭生产和煤化工的优势企业,锻造了一支特别能战斗的产业队伍.集团公司成立以来,始终把企业文化建设作为企业持续发展、提高核心竞争力的一个重要保证,摆在了重要的议事日程来抓.     

对建设具有安钢特色企业文化的思考

近几年来,企业文化建设已经成为热点、亮点,引起社会广泛关注;企业文化已经被提到企业发展的战略高度,并作为有关部门、机构和专家、学者的研究重点;拥有先进文化的成功企业也越来越被企业界所推崇。在这样的社会环境下,安钢应该怎么办?我们有两点基本认识:一是安钢正处在大的结构调整和快速发展的关键时期,特别需要文化力的推动;二是安钢拥有40多年的文化积淀,构建具有安钢特色的企业文化正处于“时”“利”俱佳、创新发展的新阶段。总的来看,安钢的企业文化建设起步早,发展快,在企业改革发展中发挥了重要作用。主要表现在四个方面:一是提…     

文化创新促进战略转型

开滦是一个特大型煤炭企业，始建于1878年，素有“中国煤炭工业源头”之称，是中国500强企业。面对金融危机，我们以企业文化创新推动企业转型发展，为百年开滦注入了不竭动力。     

传承红色基因 弘扬军需精神

<正>在不同历史时期,我党我军为着不同的历史使命在全国建立了许多军需生产保障企业,在近百年历史发展进程中,军需企业逐步培养和形成了以“特别讲政治、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”为主要内涵的“军需精神”,并出色完成了军队换装、汶川地震抢险救灾、国庆阅兵被装生产、新冠肺炎疫情转产防护服等党和国家、军队赋予的各项任务。新兴际华集团有限公司（以下简称：新兴际华集团）自1911年诞生第一家军需工厂以来,伴随着中国军需工业发展,     

企业诞辰速递

1987年元月1日,国美电器在北京成立。经过19年的发展,形成了“商者无域,相融共生”的经营理念;塑造了“谦虚的行业领袖”、“成本控制专家”、“消费行家和服务专家”、“供应链管理专家”的品牌形象,在连锁化程度、管理水平、经营业绩和企业文化建设等方面已在同行业中处于领先地位,成功打造为一个在全国120多个大中城市,拥有400多家门店的家电零售连锁大型企业。董事长黄光裕在企业诞辰之际说:十几年的发展使国美电器公司经历了从成长到腾飞的历程,企业文化建设成为企业发展的强大内在驱动力。我希望我的企业创造力和执行力兼备,拥有虎的…     

践行“八荣八耻”重塑企业精神

以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观,不仅为我国公民道德建设树立了新的标杆,而且成为当代中国企业文化建设的价值导向。将“八荣八耻”融入企业文化建设可以提升企业文化的层次,创造具有中国特色的企业文化。企业应把践行“八荣八耻”荣辱观和企业文化建设结合起来,重塑企业精神。爱国精神——企业文化的崇高境界和力量源泉中国历史上涌现的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的民族英雄和仁人志士,激励着中国人民为保卫祖国、变革图强、追求社会进步而献身。在企业文化建设中,注入爱国主义传统会使企业更爱国,更爱社会主义,有利于…     

中国能建：“四个强化”助推企业发展

<正>中国能源建设集团有限公司（以下简称：中国能建）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南,切实把思想政治工作与企业文化建设相结合,把企业文化建设与人文关怀、心理疏导相结合,以富有成效的“四个强化”,为企业高质量发展提供了有力的文化支撑和强大的精神动力。