对于天津市创意产业经济发展的思考

创意人才资源是创意产业经济发展的核心之一。创意人才的培养与储备,对于提升天津市创意产业总体结构水平、优化产业经济发展的格局起着重大的推动作用。思考创意人才的培养,需要突破传统教育与实践模式的限制,立足于天津市创意产业的经济发展,开发沿海经济和历史文化资源,把高校的创意人才教育和实践阵地建设成为天津经济发展的科研阵地和高素质创意人才的培养阵地。     

浅议我国中西部区域的经济与人才支撑

在经济全球化和知识经济高速发展的时代,人才的地位越来越重要,人才对于经济发展的促进作用也得到人们的一致认可。区域经济发展的关键在于区域人才资源的合理开发和利用,只有完善的区域人才支撑才能满足区域经济社会发展的需要。本文从区域人才开发入手,从人才支撑角度研究区域经济发展中的人力资源问题,对我国中西部区域经济进行简单分析,并对中西部区域人才支撑提出相应的对策和建议。     

浅谈西部开发的必然性

党的十一届三中全会以来的20年中,我国实施的是发展东部沿海经济,以沿海为龙头,带动全国经济发展的区域发展战略,这一战略已经取得了巨大成功,使我国在本世纪末基本实现了国民经济"翻两番"的战略目标.     

发展特色临港工业,彰显唐山“河北沿海经济隆起带增长极”作用

建设"沿海经济隆起带",是河北"15年打造经济强省"战略的突破口。唐山作为"河北沿海经济隆起带"上重要的城市、河北经济发展的领头羊,理应彰显特色临港工业的"隆起"作用,依沿海"四点一带"战略,带动区域经济的和谐发展,早日把河北建成"沿海经济社会发展强省"。     

人才战略及中国区域经济发展研究

人才是区域经济发展的基础,要想促进区域经济健康发展,就要协调和控制人才资源、经济发展。文章分析了人才在区域经济发展中的作用,探讨了加大人才队伍建设的方法,希望能为相关人员提供帮助。     

高等教育服务区域经济发展的研究

高等教育提供丰富的人才资源能促进区域经济发展,高校学生消费带动高校周边地区经济,高校的基础设施建设能刺激区域经济发展,地方区域高新技术产业开发园区需要高等学校的科技支撑。高等教育要和区域经济协调发展,要建立高校和区域企业的合作机制,高等学校充分发挥人才和科技优势,积极参与区域经济发展规划,地方行政机关、企业和学校开展科技创新合作,双方通过优势互补,促进区域经济发展。     

河北省建设沿海经济隆起带的理论思考

河北省提出的"沿海经济隆起带"是一个综合的、系统的概念,单纯沿海自身的隆起是"沿海经济社会发展强省"对其的基本要求,更重要的是以沿海经济为龙头,以沿海地区为增长极,促进河北省成为沿海经济社会发展的强省。无论从河北省制定更科学的区域经济发展规划,还是从实现工业化角度来看,河北省都需要打破内陆思维方式,积极建设沿海经济隆起带。有了沿海经济隆起带,有利于推动河北省海洋经济的健康发展,促进全省产业结构优化升级;有利于河北省沿海城市树立良好的城市形象,促使其在京津冀都市圈中崛起。     

知识经济时代老年人才资源的开发对策研究

中国已进入老龄化社会，随着知识经济的深入发展，知识型人才的匮乏日益显现，老年人才资源的开发成为社会关注的问题。在对目前人才资源开发现状进行概括总结的基础上，分析老年人才资源开发对促进经济发展的．必要性和开发的可行性，提出老年人才在物质、科教、文化等方面发挥作用的主要途径，简要分析开发中遇到的问题并提出相关解决措施，以探究发展知识经济。     

我国人才开发投入长效机制的构建研究

加快转变经济发展方式的关键在于大力实施人才强国战略和人才资源优先开发战略。投入不足及效益低下是制约我国人才资源开发的瓶颈。而影响我国人才开发投入的主要因素包括投入对象、投入主体、投入总量、投入效能、综合管理水平等。要构建我国人才开发投入的长效机制须明确目标导向,建立分层投入机制;开展动力分析,建立多元投入机制;加强科学概算,建立预测规划机制;着眼效能提升,建立考核监督机制;强化系统管理,建立综合运行机制,以促进我国人才的可持续开发利用。     

京津冀协同发展下河北省外语人力资源整合策略研究

区域经济发展中,人才资源的数量和整体竞争力起着决定性作用,现有区域经济发展的实践经验证明,必须有效整合人力资源,改善人才流动渠道,提高整个经济大环境,实现人力资源的合理配置。京津冀协同发展中人力资源整合势在必行,外语人才是经济发展的重要资源。对外语人才的整合利用必将会提高河北省在京津冀协同发展中的收益程度。     

沿海大开发背景下中小银行发展的机遇与挑战——以盐城地区为例

自2009年江苏沿海大开发上升为国家战略以来,盐城市作为战略实施三大沿海城市之一,致力于引进、组建中小银行,以支持、引导、促进实体经济的发展。然而,沿海大开发战略不仅给盐城中小银行带来了较好的发展机遇,也带来了规模、产品供给、管理手段和人才资源等方面的挑战。盐城市中小银行应抓住机遇,与产业发展良性互动,增强创新内生动力,提高风险防控水平,推进人才工程,制定灵活的竞争策略,从而抢占市场的制高点。     

大庆市人才资源开发的现状及其对策研究

人才资源在社会经济发展中作用巨大。近年,大庆市在人才资源开发上取得了一定的成绩,但还存在观念的更新与时代的发展不同步、人才吸附作用弱、承载人才载体不足、人才资源优势不明显等问题。大庆市应加快建立以市场经济为基础的人才竞争激励机制,加强对现有人才的培养和使用;充分发挥政府的积极作用,建立并完善市场化的人才引进服务体系,创新用人、引人机制,通过多渠道、多模式地开展引才工作,营造良好的社会环境,以有效强化引进人才的力度,促进其人力资源的进一步开发。     

对铁路企业人才资源开发的探讨

如何开发铁路人才资源,为铁路事业的发展提供充实的人才动力,关系到铁路企业能否持续发展。论述了人才资源是企业发展核心动力的重要性,在分析了铁路企业在人才资源开发上面临的问题的基础上,提出了铁路企业实施人才资源开发的途径。     

昔日荒芜沙岛 今展宏伟蓝图——河北省曹妃甸工业区开发建设纪实

曹妃甸位于唐山南部沿海、渤海湾中心地带,是一个东北、西南走向的带状沙岛。开发建设曹妃甸是河北省委、省政府顺应国家环渤海和京津冀区域经济一体化发展战略,打造沿海经济隆起带,促进环渤海区域经济发展而作出的一项重大战略决策。     

优化出口贸易结构 建设沿海经济强省

中共河北省委第七次党代会提出了建设沿海经济社会发展强省的目标。理顺了经济发展的思路。指出了经济发展的路径。我国沿海发达省市的经验表明,河北省只有通过沿海突破。彻底摒弃内陆封闭意识。真正树立以“出口导向”为主要特征的沿海开放经济发展思路,才能实现建设沿海经济强省的目标。本文从河北省进出口贸易总量特征、进出口贸易的地区结构、出口商品结构和出口贸易地理方向四个方面分析了河北省进出口贸易问题。在此基础上。提出了优化河北省出口贸易结构。建设沿海经济社会发展强省的对策。     

关于进一步加快推进江苏沿海开发战略相关问题的研究

随着江苏沿海开发国家战略的逐步实施,沿海各地都在抢抓机遇,竞相发展,已经取得了显著的经济和社会效益。然而,当前的沿海地区开发也面临着宏观政策难以落实、区域协作不到位、产业层次不高、城市配套功能建设滞后,缺乏资金、人才等问题。本文通过对江苏沿海开发战略实施的现状及其存在的问题进行深入分析,探讨破解这些难题,进一步加快推动江苏沿海地区快速发展的对策与建议。     

昔日荒芜沙岛今展宏伟蓝图——河北省曹妃甸工业区开发建设纪实

曹妃甸位于唐山南部沿海、渤海湾中心地带，是一个、东北、西南走向的带状沙岛。开发建设曹妃甸是河北省委、省政府顺应国家环渤海和京津冀区域经济一体化发展战略，打造沿海经济隆起带，促进环渤海区域经济发展而作出的一项重大战略决策。     

人口老龄化背景下大庆市加强老年人才资源开发研究

在全球人口老龄化趋势不断加剧的情况下,积极应对人口老龄化所带来的不利影响,其中重要措施之一就是对老年人才资源进行开发与利用。老年人才资源是一个蕴含着巨大潜力的宝库,在构建和谐社会和经济发展中具有独特的优势。大庆市老年人才离退休后得到开发的程度并不高,政府相关部门要提高对开发利用老年人才工作的重视,消除对老年人才的偏见,发展适应老年人从事的产业,加强舆论导向与宣传力度,努力发展老年教育以及研究制定有利于开发老年人才资源的法律与政策。     

陕西人才资源开发中面临的主要问题及对策

认真分析陕西人才资源开发过程中面临的主要问题并提出行之有效的解决对策,对实施陕西人才强省的战略目标具有重要的意义。一、当前陕西人才资源开发过程中面临的主要问题1.人才总量相对不足。陕西现有人口3674万,从业人员1874万,而人才总量仅164.9万,其中,国家公务员20多万,专     

政府在区域人才资源要素开发中角色和行为分析

在区域的发展进程中,人才资源现已作为战略性资源和提高区域竞争力的核心要素,而政府在区域人才资源要素的开发过程中起到了重要的作用。本文重点分析了政府在区域人才资源要素开发中的角色和行为。