基于改进割差法的企业并购中商誉价值评估问题探析

随着企业间并购重组活动的增加,企业并购中商誉价值评估的重要性日益凸显。割差法是常用以评估商誉价值的方法。然而,传统割差法忽视包括行业协同效应等一些难以量化的商誉价值影响因素,从而使得评估结果的准确性受到不小影响。因此,将一些定性的商誉价值影响因素进行定量化研究,并确定各因素对商誉价值的影响程度,这对于合理确定企业并购中的商誉价值具有重要现实意义。结合实际案例,基于层次分析法对割差法进行改进,并综合分析行业协同效应等因素对商誉价值的影响程度,以使商誉价值评估更具合理性。     

基于层次分析法的汽车上市企业公允价值研究

构建了同时考虑财务因素和非财务因素的企业公允价值评估模型。首先,利用层次分析法计算财务因素和非财务因素对企业价值的影响系数;然后,在传统自由现金流量模型的基础上,使用此调整系数,构建企业公允价值评估模型;最后还选取汽车制造上市企业进行实证研究,证明了该模型的适用性。     

基于层次分析法的价值工程评标方法研究

本文根据价值工程的基本原理及评标的基本原则,扩展价值工程的评价功能,提出了一种新的工程项目评标方法。     

企业并购中人力资本价值评估模型研究

人力资本是实现企业价值创造的关键因素,企业并购会对人力资本价值产生重大影响。由于企业并购对人力资本价值的影响具有特殊性,因此在界定企业人力资本内涵的基础上,论文分析了现有定价模型的缺陷,通过阐析并购过程中人力资本价值变化与实物期权的相关特性,引入实物期权模型对并购过程中的人力资本价值变化进行评估分析。     

企业人力资本价值评估流程研究

人力资本价值评估除遵循资产评估准则要求的一般流程外,还要考虑人力资本的特性,重点关注企业人力资本状况调查、人力资本价值影响因素分析及人力资本价值评估资料收集等方面。     

基于企业并购财务风险的研究

企业并购是伴随着经济全球化的深入而形成的一种趋势。目前,企业并购在企业成长和发展的过程中占有举足轻重的地位,然而很多企业由于忽视并购过程中的财务风险而导致失败,企业并购的财务风险问题成为关注的焦点。因此,正确地评价企业并购财务风险对实现企业并购的目标具有重要的现实意义。     

基于多级模糊层次分析法的事业单位绩效评估方法研究

绩效评估现已成为一种新型的管理工具,在绩效评估体系中,评估方法的确立直接决定着绩效评估的科学性与准确性。本文对事业单位绩效评估方法进行了研究,提出了将层次分析法和模糊评价法相结合对事业单位绩效进行评估。     

基于层次分析法的航材储存安全评价研究

首先根据航材仓储安全的影响因素,建立储存安全评价指标体系;然后给出评价指标权重的计算方法,采用模糊综合评估方法对安全进行总体评估;最后结合实例进行了安全评估,结果表明,指标体系可以对某航材仓库的航材储存工作进行全方位的评价,证明了该方法的可行性与科学性.     

基于层次分析法的航材储存安全评价研究

首先根据航材仓储安全的影响因素,建立储存安全评价指标体系;然后给出评价指标权重的计算方法,采用模糊综合评估方法对安全进行总体评估;最后结合实例进行了安全评估,结果表明,指标体系可以对某航材仓库的航材储存工作进行全方位的评价,证明了该方法的可行性与科学性。     

基于层次分析法的仓库航材保障能力评估研究

首先,分析了现代战争条件下航材保障任务需求;然后,基于对仓库航材保障影响因素的分析,构建了层次结构的航材保障能力评估模型,采用专家打分法和层次分析法,给出了仓库航材保障能力评估结果,并对结果进行了分析;最后,给出了航材保障的建议。     

基于AHP的成长型企业战略性危机管理评价体系研究

战略性危机管理评价体系的构建对成长型企业的持续发展至关重要。按照层次分析法,以战略过程和成长因素的危机管理脆弱度作为一级指标,构建了可以充分体现战略性和危机性要素的评价指标体系,为提升企业战略性危机管理提供参考。其中,危机应对阶段,以及宏观环境、战略管理和制度安排是成长型企业危机因子中较为重要的方面,应在战略性危机管理中给予更多的关注。     

基于层次分析法的个人信息安全评估研究

个人信息安全越来越受到人们的重视,特别是电子商务的普遍开展,要求企业加强对于用户个人信息的安全保障,本文采用层次分析法对保护个人信息安全进行了评价研究。     

基于层次分析法的消费品安全性评价

本文分析了影响消费品安全的各种因素,将人、消费品、环境作为一个系统整体考虑,应用层次分析法,构建了消费品安全评价层次结构和指标体系。     

基于层次分析法的应急救援基干分队评价指标体系研究

应急救援基干分队能力已经成为影响电力系统安全稳定运行的重要因素之一,为有针对性的加强基干分队能力建设,依据相关规范和实际情况从静态评估和动态评估两方面进行基干分队个人和队伍能力评价指标体系构建,并通过层次分析法计算各级指标权重,为后续加强基干分队的建设、管理和工作的提供参考.     

基于层次分析法的应急救援基干分队评价指标体系研究

应急救援基干分队能力已经成为影响电力系统安全稳定运行的重要因素之一,为有针对性的加强基干分队能力建设,依据相关规范和实际情况从静态评估和动态评估两方面进行基干分队个人和队伍能力评价指标体系构建,并通过层次分析法计算各级指标权重,为后续加强基干分队的建设、管理和工作的提供参考.     

基于层次分析法的足球俱乐部综合评价

本文选择联赛成绩、欧冠成绩、球星身价、教练水平、商业价值和球迷数量作为12支足球俱乐部的评价指标,并对这6个评价指标进行了量化处理和标准化处理。建立了基于层次分析法的模糊综合评价模型。计算了每个评价指标的相对隶属度的模糊评价矩阵;构造了用于确定各评价指标权重的判断矩阵,并对判断矩阵的一致性进行了检验;计算出各评价指标的权重。最后,得到模糊综合评价指标值,得出12支俱乐部量化评价后的综合得分排名。     

基于层次分析法的中间合金供应商评价

本文根据某公司对某类中间合金的采购情况,结合中间合金采购中常见的问题,运用层次分析法对中间合金供应商的评价方法进行了研究.将中间合金供应商的评价指标进行分析并赋予量化权重,构建了供应商评价模型,然后运用该模型对该公司近三年采购情况对供应商进行打分,根据评价结果给出未来供应商选择的建议.     

基于层次分析法的规模物料供应商的评价和选取

汽车零部件行业的供应链系统是一个复杂庞大的系统.该系统涉及广泛的零部件供应商类型,巨大的零部件供应商数量,以及严格要求的零部件质量.文章针对众多零部件供应商种类中,零部件用量比重最大的规模物料供应商,运用层次分析法进行评价和选取,并以期建立一套简易的模型,供相关企业快速进行供应商的筛选.     

基于灰色层次分析法的供应商评价研究

供应商评价是企业进行供应商管理、监督和改善等一系列活动的基础和标准,对实现企业利润最大化有着举足轻重的作用。文章主要介绍了灰色层次分析法的基本原理,并通过算例分析演绎了该方法的求解过程。针对算例,将供应商的整体运营情况分为目标层、准则层和指标层,建立了供应商评价指标体系,并采用层次分析法计算得出了影响供应商评价等级的各项指标权重。随后,应用灰色关联分析法得到了供应商评价指标体系的灰色评价权矩阵,并结合各项评价指标的权重,得出供应商整体运营状况的评价等级。算例结果表明,该方法能够客观反映供应商的整体运营状况,可以作为企业选择供应商的依据。     

基于模糊层次的商标价值评估方法研究

基于商标价值的时效性、不确定性和模糊性等特征,本文分析了影响商标价值的主要因素,在此基础上构建商标价值评估指标体系,应用层次分析法计算各指标的权重,再尝试将模糊综合评价法应用于商标价值评估,以期为企业商标价值评估提供一种新思路。