对建立成本管理目标体系的探讨

完全成本法是将产品的全部生产成本都计入产品成本的一种计算方法。变动成本法以传统成本性态分析为基础，将成本划分为固定成本和变动成本。其中，与产量变动无关的固定成本称为期间成本，与产量呈正比例关系变动的变动成本称为产品成本。完全成本法涉及时间长，有利于长期成本核算；变动成本法涉及时间短，有利于短期成本核算。完全     

教育成本核算探讨

在现代教育体制下，为了核算人才培养成本，为了满足接受教育、社会和有关部门对教育成本信息的需求，教育单位应当进行教育成本核算。这种成本核算最突出的特点表现为：教育成本是完全成本．它不同于制造成本；教育费用的归集与分配都是按照间接费用的分配方法予以处理的两个方面。教育成本核算基本程序主要分为：确定成本计算对象；教育费用的归集与分配；期末结转三个步骤。     

关于企业产品质量核算理论与方法的思考

在现代企业管理和成本核算中 ,产品质量核算 ,不仅是企业成本核算的创新性发展 ,而且标志着企业成本核算的一个重大飞跃。从理论与实践的结合上研究企业质量成本核算的产生、移植和发展 ,对提高我国企业素质和竞争能力 ,促进市场经济的发展 ,都具有重要的理论和现实意义。     

高等学校教育成本核算体系构建研究

进行教育成本核算，是国家制定教育财政拨款政策的重要依据，是不同的教育投资主体对投资回报的客观要求。建立一套科学的易于操作的教育成本核算体系，是进行教育成本核算必要的基础保证。目前高等学校现行的会计制度与教育成本核算的要求还有很大差距。通过对高等学校教育成本核算体系构建的研究，探索教育成本核算体系构建的理论，创新高等教育管理制度，促进教育事业全面、协调、可持续发展。     

初探人力资源管理会计

知识经济时代,人力资源管理成为企业管理的核心,在我国目前市场经济条件下,人力资源成本核算、价值计量及投资效益纳入管理会计范畴,为加强企业内部管理提供相关信息。     

对人力资源价值计量的认识

要对人力资源管理作深入研究，不可回避地要研究人力资源价值计量问题。该文对人力资源价值的含义，人力资源价值计量功能，尤其是对人力资源计量的会计方法作了初步探析，并建立了一个人力资源原始成本核算模型和一个人力资源重置成本核算模型，对会计学的权益理论进行拓展，提出了一个新的会计平衡式，供研究者和实际工作者参考。     

人力资源成本核算探讨

本文从人力资源成本的概念及构成入手，介绍了一套基于历史成本法下的人力资源核算的账户体系，并与传统会计核算模式进行差异化分析，从而得出人力资源成本核算可以量化企业人力资源，更科学的进行成本核算，进一步提高企业的经营管理水平，增强企业的核心竞争力。     

企业物流成本核算体系研究

在分析传统物流成本核算存在的问题基础上,着重探讨了基于作业成本法下的企业物流成本核算体系的构建问题,从物流成本的核算要素、物流成本的核算体系等方面进行设计,为物流企业加强物流成本管理提供了新的思路。     

加强县级事业单位财务核算管理制度建设的思考

财务成本核算制度主要包括财务成本核算及财务成本控制两大部分,其目的在于强化监督,深化服务。本文将对县级事业单位财务核算管理制度进行探究。     

刍议责任成本核算

责任成本核算虽已引起诸多企业和会计界的重视,但由于责任成本核算的内容及方法不当,造成大多数企业收效甚微,责任会计没能深入到生产经营全过程并充分发挥其作用。针对责任成本核算以及责任成本与产品成本核算相结合的问题做一粗浅的探讨,以期为管理者提供参考。     

企业人力资源成本核算存在的问题及对策——以天润化肥为例

本文以华润化肥企业为例,结合新修订的会计准则,详细论述了企业人力资源成本核算存在的问题和原因,针对企业人力资源成本核算存在的问题找寻解决的对策。     

人力资源成本的核算与管理略析

随着知识经济的来临,"以人为本"的观念也日益根深蒂固。人力资源在企业中扮演的角色越来越重要,人力资源成本的概念也就日益凸现。本文将就人力资源成本的含义、构成、所存在的管理问题,计量与核算等方面进行总结、分析。以期为将来的研究者或企业管理人员提供一些借鉴和帮助,促进人力资源成本研究的发展。     

刍议责任成本核算

责任成本核算虽已引起诸多企业和会计界的重视,但由于责任成本核算的内容及方法不当,造成大多数企业收效甚微,责任会计没能深入到生产经营全过程并充分发挥其作用。针对责任成本核算以及责任成本与产品成本核算相结合的问题做一粗浅的探讨,以期为管理者提供参考。     

环境成本核算研究综述

环境成本核算为制定适当的环境标准、环境收费政策提供了重要依据,它是环境管理工作的基础。本文陈述了环境成本定义、特点、分类,总结了国内外环境成本核算研究进展,在此基础上看到了它们的不足之处,提出了环境成本核算方法,最后分析了目前环境成本核算研究中存在的主要问题。     

加强和改进物流成本核算问题的探讨

针对当前物流成本核算工作存在的主要问题,提出了加强和改进的具体意见,并对政府在物流管理中的指导作用提出建议。     

关于会计成本核算体系的探讨

随着市场经济的发展政府会计体系也逐渐建立起来,成本核算也成为政府会计体系的重要组成部分。然而在政府会计的实践中,成本核算存在的诸多问题也成为阻碍其发挥应有的管理职能的重要因素。首先,政府会计成本核算未能承担起政府部门的基本职能,即社会公共服务的职能。其次,在全面实行收付实现制的政府会计体系下,不能真实的反映出政府未来可能的现金流入以及流出的情况。最后,预算会计在政府会计成本核算中的角色一直处于忽视的状态。对于政府会计的成本核算中出现的突出问题,在做出针对性的应对措施的同时,还应当从全局入手进行全面的把握,在明确政府会计责任、完善收付实现制的同时还应当充分利用预算会计的优势。     

人力资源的会计核算管理问题研究

随着知识时代的来临，人力资源的开发与利用成为社会经济发展的重要制约因素，也成为企业、社会和国家之间进行激烈竞争的要素。近年来不断发生的“用工荒”，一再证明人力资源是不可或缺的稀有资源，是具有重要价值的经济资源。为了有效的利用和配置人力资源，必须展开人力资源的会计计量与核算工作，探讨人力资源会计核算的基本理论与应用实践。     

对传统人力资源成本会计核算模式的理性思考

传统的人力资源成本核算模式是以西方发达国家劳动力具有稀缺性为前提构建起来的,据此,对人力资源的获得、开发及遣散等主要成本进行核算构成了传统人力资源成本核算模式的基本框架;但就我国现实经济的客观实际来看,该模式在计量、核算和反映我国劳动密集型人力资源运动内在变化的规律上存在缺陷。因此,依据我国企业人力资源成本变化的实际,用科学、创新、合理的方式来建立人力资源成本会计核算模式是必须的、也是理性的。     

浅议相对论与成本核算及其成本管理

相对与绝对，是唯物辩证法认识事物属性的一对范畴。世上一切事物都具有其相对与绝对这两种不同的属性，相对与绝对是辩证地统一。相对论的建立为辩证唯物主义时空观提供了有力的依据，为人们科学地认识事物提供了辩证的方法论。相对论在现实的成本核算与管理工作中，无处不在，但许多人对它熟视无睹。要使这一辩证的理论能够在企业成本核算与管理工作中发挥积极地作用，人们就必须对它有一个正确和全面的认识，把握其内在的联系，使它为企业成本核算与管理服务。根据本人十多年来的财务工作经验实际，现就相对论在财务成本核算及管理中的应用作一些初探。     

完善医院财务核算提高经济管理意识

医院财务部门受传统观念和体制的影响与束缚,只偏重于日常经济业务的记账、算账和报账,经济管理意识相对淡漠。提高医院财务部门的经济管理意识,应转变财务部门的职能,建立与医院业务活动相适应的成本核算方法和体系,规范财务工作,提高财务人员的素质和财务部门的管理水平。