应重视企业职工的主人翁地位

国务院总理李鹏同志在八届人大一次会议上的政府工作报告中再次指出:“全民所有制企业要充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制,全心全意依靠工人阶级”.还强调:“我们要把广大干部群众的积极性引导好、保护好、发展好、积极完成各项任务,为今后发展创造更加有利的条件.”国务院总理李鹏同志讲的这些话语,具体到企业来说,集中到一点就是如何依靠职工群众,使他们增强主人翁责任感,把自己的命运同企业的命运联系起来,结成命运的共同体,紧紧抓住经济建设这个     

集中职工的智慧

日前从报上读到一则消息,说某知名企业的一位大名鼎鼎的领导在论及自己的管理经验时说,倘若企业主要领导人的意见遭到反对,则其在企业里的权威就值得怀疑.老实说,这观点笔者无法苟同,我甚至认为,如果在一个企业里,职工全都唯唯诺诺,人云亦云,没人敢对主要领导发表不同意见,则该企业命运堪忧,特别是在国企里.     

职工的心 企业的根

眼下在一些企业、处室,存在着这样一些现象:有的领导只关心生产经营而很少关心职工,个别领导借机构改革、“减人增效”之机,大搞“优亲组合”、“关系搭档”,甚至把管理误认为是以经济手段罚人,利用权力治人,板起脸来训人,致使企业领导和职工之间相互对立,人心涣散,人才外流。人,是管理的主体,管理又是人的行为。一个企业能否通过有效管理,充分发挥广大职工的主人翁精神,增强职工的凝聚力,最大限度地调动人的潜能和责任心,提高职工的积极性和创造性,是企业管理水平乃至整个经济效益不断提高的根本保证。     

新时代的好工人──记全国机械工业职工楷模刘铁儿

1997年春节前夕，广州市领导向刘铁儿赠送题词：“学习刘铁儿，做新时代好工人！”刘铁儿是广州南洋电器厂运输班长、共产党员。他始终保持和发扬了中国工人阶级所特有的高度责任感和使命感，自觉地将本职工作与国有企业的命运联系在一起，爱岗敬业，爱国素献，塑造了工人阶级先锋战士的崇高形象。并因此，先后多次荣获市、省、部、全国劳动模范，优秀业务能手等光荣称号。企业的主人翁要主动当在社会主义市场经济中，工人阶级的主人翁精神如何体现？刘铁儿有自己明确的回答。他说：“企业的主人翁要主动当，有作为才能有地位。我们每个人都…     

建筑企业的“蛋糕”谁切的多

陈勤心同志带着当前施工企业普遍关心的问题,深入施工企业调查研究,写出下文。该文的特点是用事实、数据说话,值得提倡。我们希望广大管理干部和读者紧紧围绕“质量、品种、效益年”和改善企业内外部环境,深入实际,调查研究,写出更多更好的有数据、有分析、有建议,言简意赅,有说服力的文章,共同为促进施工企业的发展献计献策。     

深化“双向”服务 迎接新的一年中 施企协召开第五次秘书长联席会议

中国施工企业管理协会第五次秘书长联席会议于元月十日在北京亚运村隆重召开。参加会议的有20个省、10个部,6个市的施工企协和7个专业管理协会共87人。建设部副部长干志坚,施工管理司副司长史竞民、监理司副司长田世宇等领导同志到会并讲了话。民政部社团管理司的同志也应邀参加会议。干志坚副部长在讲话中,肯定了中施企协和各关联协会一年来在为政府部门和会员企业服务中所取得的成绩,阐述了当前建设业面临的严峻形势和今后所要担负的艰巨任务。他要求中施企协和各关联协会,要充分认识由于经济过热、投资过大造成通货膨胀的严重性和治理的紧迫性,增强“治理经济环境,整顿经济秩序”的自觉性     

学习鲁布革经验——在全国施工工作会议上的讲话

我国全面推行项目法施工十年来,施工管理体制发生了深刻变化,企业管理水平有了很大提高,有效地推动了企业生产力的发展和经济效益的增长。为了纪念这一历史性的变革,本期刊登了李鹏同志为《项目法施工指导》题写的书名和侯捷等领导同志的题词,以及李鹏同志十年前在全国施工工作会议上的讲话和张青林同志、北京城建一公司撰写的文章,以示庆贺。今后并将继续登载有关项目法施工深入发展情况和经验的文章,以促进交流,推动施工企业在贯彻党的十五大精神,深化政革中更好地发展。     

关于我局适应市场经济若干问题的思考

《中共中央关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》公布后,全国施工企业都在认真学习、研究贯彻落实的措施。学习和贯彻《决定》,是今后各个施工企业的重要任务。签于各个施工企业类别不同,情况各异,我们希望每个企业的领导根据各自的具体情况,对贯彻《决定》提出的见解和打算,与本刊进行交流。中建一局顾安民同志结合该局的情况,对如何贯彻决定的精神提出了一些思考,现全文刊登。     

冶金财会学会三届三次常务理事会议纪要

<正> 冶金财会学会三届三次常务理事会议,于1997年11月27日至28日在北京举行。 部领导对这次会议非常关心、重视。部党组成员原副部长殷瑞钰同志、总工程师单亦和同志、原副部长赵岚同志都亲自参加会议。部经济调节司司长张来亮同志、副司长戚向     

全心全意依靠职工办企业必须充分发挥民主管理的作用

一、依靠职工办企业 ,必须坚持民主管理、民主参与、民主监督制度 ,真正落实职工当家作主的权利职工是企业的主人 ,是社会财富的创造者 ,职工的积极性、创造性是企业发展生产、提高经济效益的潜在因素 ,而企业调动职工积极性的一个首要前提条件就是必须确立职工主人翁地位 ,保障职工当家作主的权利得以落实。这就要求我们的各级干部必须牢固树立民主意识 ,实实在在地开展民主活动 ,把民主管理渗漏到企业的各项管理工作中去 ,依靠职工管理企业。邓小平同志曾在 1957年就明确指出 :“厂矿企业的领导同志 ,有群众监督要比没有群众监督要好一些 …     

建立现代企业制度不能丢掉民主管理

搞好国有企业,必须全心全意依靠工人阶级,坚持实行职工民主管理,保障职工主人翁地位。但是,随着经济体制改革的深入发展,一些企业的领导认为:企业的重大问题,由厂长说了算,或由股东会、董事会决定即可,职工民主管理已经过时;在实践中,他们降低职代会的地位,削弱职工民主管理的权力,往往只把职代会当成自己     

这里有一种新型《关系论》──记合肥电工机械厂

合肥电工机械厂在转换企业经富机制，建立新型的企业制度过程中，探索出一种新型的“关系论”—把企业的思想政治工作理解成处理两种关系，即干部与职工建立亲情关系、于群与企业形成奉献关系。厂党委很好地处理了这两种关系，把职工的命运与企业命运紧紧连接在一起，形成了息息相关的利益共同体，使企业得到了突飞猛进的发展。在建立干部与群众的和谐关系上，合肥电工机械厂实打实地做了不少文章。首先，他们建立一套比较严格的民主管理制度，把职代会作为领导正确决策、提高职工主人翁意识的重要手段，凡是企业大事，一律变职代会讨论定案…     

新时期职工主人翁精神的培育

全心全意依靠工人阶级是我们党和国家一贯坚持的根本指导方针。在当今市场经济条件下，企业如何贯彻落实好这一方针，笔者认为，结合企业实际，吸收科学管理方法，以此培育职工的主人翁精神，发挥职工的主人翁作用。用宣传教育与制度规范培育职工主人翁精神企业要对职工进行企业创业史和市场经济知识教育，增强职工的危机意识，关心企业的兴衰。要利用多种宣传手段，宣传为企业作出贡献的先进人物，组织各种有教育意义的文化娱乐活动，培育职工的集体主义精神，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”意识。企业要开展经常性的生产经营目标及形势任务的…     

中国施工企业管理协会 关于施工企业建立现代企业制度的实施意见

为了探索施工企业尤其是国有大中型施工企业建立现代企业制度的途径和方法,中国施工企业管理协会于一九九四年七、八月份分别在成都与乌鲁木齐召开专题研讨会,邀请部分企业领导及企业管理人员就这一课题进行了讨论,提出了《施工企业建立现代企业制度的实施意见(草案)》。11月上旬,又邀请有关同志根据国家经贸委企业司领导同志以及施工企业提出的宝贵意见,按照全国建立现代企业制度试点会议精神进行了讨论修改,形成了这个实施意见,供非试点施工企业在探索现代企业制度的实践中参考。     

适应市场环境 构造新形势下企业的组织职能

张岳东同志在全国施工企业深化改革经验交流会上的讲话《向独立的经营挑战,努力探索适于未来,适于国际的企业经营活动理想状态的途径》,提出一些新的问题。李金波同志在此启发下,就组织机构的设置从管理思想、管理方式上的转变,探索了新的见解。     

中国施工企业管理协会(第五次年会)理事代表会全国施工企业治理整顿深化改革讨会胜利闭幕

五月中旬中国施工企业管理协会在辽宁大连市中国施工企业管理干部培训中心召开了中国施工企业管理协会(第五次年会)理事代表会和全国施工企业治理整顿、深化改革研讨会。建设部副部长干志坚出席会议并做了重要讲话。中施企协理事、常务理事、11个部门的专业协会、21个地方协会、127个会员企业以及有关人员226人出席会议。管理司司长张青林、监理司付司长田世宇和有些省市建委的领导同志也参加了会议。这次会议、主要任务是:总结中施企协五年来的工作,探讨交流治理整顿、深化改革理论和经验、选举协会秘书处秘书长,并向荣获中施企协“三奖”(“企业管理优秀奖”、“协会工作奖”、“协会工作者奖”)的单位和个人颁发奖杯和奖品。     

彭敏同志生平

中国施工企业管理协会第一届、第二届理事长、第三届名誉理事长彭敏同志,因病于2000年3月6日9时29分在北京逝世。他是中国施工企业管理协会最主要的创始人,为协会的诞生和发展呕心沥血,做了大量卓有成效的工作。在他离休和病重前后一直关心施工企业的发展,关心中国施工企业管理协会的建设,为我会的生存与发展做出了巨大的贡献。他的去世是中国施工企业管理协会及六百余家会员企业的一大损失。为沉痛悼念我会老领导,现将其生平刊登如下:     

就“大型钢铁联合企业实行董事会领导下的经理负责制的探讨”一文的商榷

《冶金经济与管理》1986年第3期上刊登了刘文权、高震春两同志的文章.“大型钢铁联合企业实行董事会领导下的经理负责制的探讨”,笔者阅后认为,该文作者在文章中提出的探讨性观点,有下述几个问题有待商榷.首先,董事会成立的基础条件有待商榷.作者在论述企业领导体制改革的意义后,“通过借鉴国内外大型联合企业领导体制的经验,结合我国大型钢铁联合企业自身的特点”提出了     

在推行厂务公开工作中的一些误区

推行厂务公开，是贯彻党的十五大和十五届四中、五中全会精神，落实江泽民同志“三个代表”重要思想，加强企业民主政治建设和廉政建设的基本要求，也是坚持和完善企业民主管理、民主决策和民主监督的有效途径。近年来，全国大部分国有企业推行了厂务公开，且取得了较好的成效，企业内部管理得到了加强，职工的劳动积极性、主人翁责任感增强，企业的经济效益进一步提高，有效地推动了企业的改革、发展和稳定。     

煤炭企业如何加强和改进企业管理

最近一段时间,中央领导同志特别强调加强企业管理工作,相继作出了一系列指示。从贯彻中央经济工作会议精神,搞活整个国有经济,摆脱当前国有大中型企业困境的高度,强调加强企业管理的重要性。煤炭行业要认真贯彻落实全国企业管理工作会议精神和中央领导同志的指示精神,进一步加强和改进煤炭企业管理工作,提高经济增长的质量和效益,促进全行业扭亏增盈。