以科学发展观为引领学习高校档案管理办法

<高等学校档案管理办法>是指导新时期新阶段高校档案工作科学发展的法规性文献.高校档案管理是高校建设工作中的重要内容,应按照<高等学校档案管理办法>的规定,以科学发展观加强学习,提高理论和业务素养,为学校建设发展服务.     

紧紧抓住学校干部队伍建设的“牛鼻子”——关于我校提高干部队伍素质的实践与思考

在当前高校发展迅速、竞争日益激烈的情况下,作为一所地方高校的党组织,怎样才能带领全校干部和教职工,通过扎实有效的工作,迈好“九五”步伐,迎接新的世纪?这是我们一直在思考并在实践中探索的新课题.近期,结合江泽民总书记在纪念“七一”座谈会上的讲话,围绕狠抓干部队伍建设的重点——提高干部队伍素质这一主题,我们在一定范围内通过座谈会、个别谈心等形式进行了调研,基本上掌握了我校干部队伍素质状况,明确了当前学校干部队伍建设的着眼点、着力点和启动点,认为要保证学校各项工作顺利实施并初见成效,就必须牢牢抓住提高干部队伍素质这个“牛鼻子”不放.     

关于高等学校档案工作创新的思考

新形势下 ,高校档案工作面临许多新情况、新问题需要去探索和解决。要提高服务质量和水平 ,必须创新服务观念、服务内容、服务手段和方式 ,创新档案工作管理模式、内容、技术、方法     

学习贯彻《纲要》实践"三个代表"

中央印发<"三个代表"重要思想学习纲要>并就学习活动发出重要通知后,7月1日,胡锦涛总书记又在"三个代表"重要思想理论研讨会上发表了重要讲话,要求在全党兴起学习贯彻"三个代表"重要思想的新高潮.我们离退休干部部门学习贯彻"三个代表"重要思想,就要高举邓小平理论伟大旗帜,以"三个代表"重要思想为指针,按照十六大提出的"要继续做好离退休干部工作"的要求,落实好党和国家关于离退休干部的各项政策,尽心尽力做好老同志的管理服务工作,真正使老同志满意、党委放心,保持离退休干部队伍整体稳定,保证各项金融工作的顺利进行.     

高校学生干部的选拔与配备

随着社会的发展与进步,学校环境开放性的扩大,大学生的自立意识、主体意识在不断地增强,思维越来越活跃,思想更加丰富。要与时俱进地做好学生的思想教育和管理工作,除发挥全体政工人员和管理人员的积极性外,还必须主要依靠学生自己的力量,培养学生的自我管理、自我服务意识。这就要求我们必须加强学生干部的队伍建设,掌握学生干部的选配原则,建立一支强有力的学生干部队伍,才能达到较好的管理效果。但在我们的实际工作中,常常遇到这样的情况,选配好干部后,拿到实践中去检验,又往往觉得不如人意,工作起色也不大,究其因,主要是没有很好地掌握以下几条选配原则:     

论《实施纲要》在人民银行基层行工作中的实践性

一、落实<实施纲要>,必须建立健全责任机制 集体领导责任.强有力的组织领导,是顺利实施<实施纲要>的组织保证.要建立党委(党组)统一领导,党政齐抓共管,纪检监察部门组织协调,部门各负其责,依靠干部职工支持和参与的工作格局.个人领导责任.一是党委(党组)一把手对<实施纲要>贯彻落实过程中应负有的责任;二是分管领导对分管科(股)室负有的主要领导责任;三是科(股)室负责人对所属部门负有的领导责任.管理目标责任.就是在落实<实施纲要>的过程中,采取一定的管理形式,设定一系列落实的内容及要达到的目标(包括长远和近期目标).这是落实<实施纲要>主要的载体和工作手段.     

浅谈加强基层单位档案管理工作的建议

基层单位的档案管理工作,存在认识不到位,管理意识淡薄,管理松散,没有形成完整的管理体系,缺少投入,基本设施陈旧,管理模式落后,跟不上信息时代步伐,缺少档案管理人才,档案管理人员热情不高,造成了不良后果和损失,因此,加强基层单位的档案管理,要在组织领导、队伍建设和规范管理等方面进行,做到领导重视,相关人员通力协作、及时收集、按时归档、严格交接,推动档案工作的规范化、标准化。     

对改版后《西安金融》的几点看法

一、改版后<西安金融>的几个特点 (一)内容丰富,覆盖面广.粗略统计,1-9期设置了22个栏目,内容涵盖了货币政策、金融服务、外汇管理、金融改革、理论探讨、调查研究,还有一些专稿、综合稿件以及反映单项业务工作的专栏,基本反映了分行辖内金融业务的全貌.通过认真阅读每一期的<西安金融>,我们基层就可以了解分行的政策措施、领导活动、货币政策措施、金融改革的进展、最新调研动态、各基层兄弟行工作亮点经验等情况.<西安金融>是一本业务工具书,是一位无声的老师,是一个深受基层行领导、广大职工关注和喜爱的优秀刊物.     

切实做好基层女职工工作

一、进一步加强女职工组织的自身建设,不断增强女职工组织的凝聚力 工会女工委员会是女职工合法权益的保障者和特殊利益的保护者,是广大女职工自己的组织,是女职工工作获得新发展的组织保证.因此,女职工组织的自身建设,必须以"三个代表"重要思想为指导,以新<工会法>为依据,采用具有开放意识和创新能力的组织运作机制以及行之有效的工作方法,充分发挥沟通、凝聚作用,把广大女职工紧紧团结在党的周围,使其成为促进金融事业发展的重要力量.近年来,各级工会女工委员会组织建设越来越健全,围绕中心工作,女工委开展了方方面面的工作,今后要更加充分发挥其作用,应着力做好以下三个方面的工作:一要进一步积极争取党、政、工会领导对女工委的支持,这是做好工作的有力保证,要抓准各种机会主动向领导汇报女工工作,宣传女工工作;二要进一步规范自身工作,使之更加规范化、制度化,做到有章可循.克服盲目性、临时性.岗位职责、计划安排、工作制度、基础工作都要清楚明悉;三要搞好工作调研,在调研中不断发现新典型、新经验,使女工工作不断充实新内容、新目标、新思路.     

关于加强高校院系档案工作的若干思考

本文阐述了高校院系档案的内涵、主要内容和作用,并在认识高校院系档案工作中存在的主要问题及原因的基础上,研究和探讨了加强高校院系档案工作的措施与途径。文章认为,高校院系档案主要包括教学档案、科研档案、学生管理档案、党政管理档案、实验室档案和其他档案等六大内容,具有凭证作用、参考作用和情报信息作用。强化档案意识、健全档案制度、提高档案人员的素质、强化服务意识和做好档案的开发利用工作是加强高校院系档案工作的有效措施和必要途径。     

注重税务学员素质培训

素质教育是一项涉及税收工作全局和长远发展的基础性、战略性工程,是建设高素质干部队伍的重要内容.近年来,税务系统通过各种培训方式,不断加大对税务干部的素质教育力度,使干部队伍整体素质不断提高.但是,随着税收工作面对的形势和环境不断变化,干部队伍素质状况不能满足现实要求的问题十分突出.税务干部教育培训要加强素质教育的观念,开发符合实际的培训项目,造就一支合格的教师队伍.     

准确把握基本精神深入推进《条例》实施

<中国共产党党内监督条例(试行)>是我们党成立以来制订颁布的第一部党内监督法规,它明确了党内监督工作指导思想、对象、内容、监督职责、监督制度、监督保障等党内监督的重大问题,规范了党内监督行为和方式方法,是开展党内监督工作的基本依据.在全面学习<条例>的基础上,我体会,要深入推进<条例>的贯彻实施,必须深刻理解和准确把握"实质、基础、重点、核心、合力"这10个字5个方面的基本精神.     

谈谈高校档案利用工作

高校档案利用工作是高校档案工作的根本目的,是衡量高校档案工作水平的主要尺度,是高校档案工作的中心环节,它可以检验和推动高校档案的收集、整理、鉴定和保管等环节的工作,我们要充分认识当前高校档案利用工作中存在的主要问题,强化全员档案意识,发挥档案工作人员的主观能动性,开展多渠道、多途径的编研与检索,满足当前信息社会需要多方位查找档案的要求.     

警察枪战中地形地物利用之我见

在人民警察的日常工作、生活中,注意用战术意识去认识和研究遇到的地形地物种类。了解并熟悉我们管辖地区常用的武器、弹药的实际性能等,掌握回声较大地方如何正确判断声音的来源方法,按照日常所学的警务技能做出安全反应,让这些看起来无关紧要还有些琐碎的小事,为你的生命提供保障。     

姜明会长在国资委行业协会脱钩及试点工作动员会上的发言

<正>行业协会商会与行政机关脱钩,是推进政社分开,建立现代化社会组织体制的重要举措,是党中央、国务院的重大决策部署。中国商业联合会被确定为第一批脱钩试点单位,我们深感责任重大。现将我们的学习认识和下一步打算汇报如下:一、认真学习文件,提高对脱钩工作的思想认识今年7月中办国办下发脱钩《总体     

略谈高校档案管理工作

高校档案管理工作要坚持档案工作基本原则,完善立卷归档程序;要改进档案管理办法,适应高校办公自动化的要求;增强管理和服务意识,提高档案信息服务能力。     

论高校档案管理

几年来在整理、收集学校档案工作中,发现不少同志档案意识仍很淡薄。这种心态的存在,直接影响着档案工作的质量和学校的教学、科研工作。一方在的主要问题1．档案的概念不清。“档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。”这是（档案法）中对档案下的定义,它对档案的形成者、形成原因、基本形态和本质性等都作了明确的表达和界定。然而,有不少同志对档案概念的认识却是片面和模糊的。由于历史原…     

《档案法实施办法》中第二十一条的“现实意义”初探

《档案法实施办法》第二十一条的内容在现时档案工作中造成了几大困惑：如档案本身能否被“复制”、“复制”档案的行为过程是否合法、如何对档案复制品的“签名或印章”来源进行权利性认证等等。经历近十年的实施,某些内容甚至影响了档案工作的规范化和有序化,需要加以调整和改进。     

认真学习深入理会努力树立良好的组织人事干部形象

2003年全国组织工作会议把开展以"公道正派"为主要内容的"树组织人事干部形象"集中学习教育活动作为进一步加强组织人事部门建设的重要工作,对广大组织人事干部提出了更新、更高的要求,按照总行党委组织部通知和分行党委及党委组织部的要求,通过集中学习贺国强部长的电视电话会议讲话,进一步深入学习<党政领导干部选拔任用工作条例>、<党政干部选拔任用监督检查办法(试行)>、<组织人事干部若干行为准则>以及人力资源管理方面的有关理论、方法等内容,感觉触动很大、启发很多、耳目一新,同时也深感肩负责任的重大,压力不小.     

浅议档案电子化及电子档案的整理与保护

加快档案信息电子化建设,实现档案管理工作各个环节计算机化,是提高档案系统整体功能的重要手段,它是一项需要运用多种学科、多个专业和多部门协做的复杂系统工程。发展到目前阶段,一要积极进去、开拓创新、争取在档案管理中运用先进的技术,充分掌握系统的先进性、综合性,要深入了解学习。二要学会对电子档案的整理保护,提高档案安全性、高效性、长久性。