浅谈加强领导干部职业道德修养

一个领导干部的职业道德修养，小而言之，是一个领导干部的个人问题，人而言之，关乎到政府机关的公众形象和事业的成败问题。加强领导干部的职业道德修养，实质上就是要提高领导干部的职业道德水准，增强领导干部的综合素质，加强领导干部队伍建设，不断推进我们事业向前发展。     

完善党政领导干部经济责任审计对策建议

文章阐述党政领导干部经济责任审计产生的理论基础，党政领导干部经济责任审计主要内容，指出党政领导干部经济责任审计的发展及现阶段存在的一些问题，提出完善党政领导干部经济责任审计的对策建议。     

宽广的胸襟是领导干部成才的必要条件

领导干部成才必须具备一定条件，它包括主观条件和客观条件。领导干部成才的过程，就是不断自觉对主客观条件进行动态调整的过程。领导干部能否成才，从根本上取决于自身的基本素质和主观努力程度。是否具有宽广的胸襟，是领导干部才智得到最大限度发挥的必要条件。     

基层领导干部素质测评指标体系实证研究——以河北省邯郸市农村为例

本文从基层领导干部素质问题着手，在分析了我国领导干部素质以及素质测评现状的基础上，根据相关理论，以河北省邯郸市基层领导干部为例，以问卷调查的方式获取数据，应用统计学进行分析，最终得出基层领导干部素质测评的指标体系，并通过科学的研究得出相关的权重值。     

浅谈领导干部媒体素养问题

要充分认识到提高领导干部的媒体素养，是创新和加强社会管理的必然要求，提升领导干部在斯媒体环境下的媒体素养关系到党的执政能力和执政水平的问题，更关系到民心向背。领导干部一定要尽快、充分地认识新媒体的发展趋势和巨大力量，看到它对执政能力提出的严峻挑战。目前，领导干部在同媒体打交道的过程中，还存在一些不良的现象和问题。因此，我们对领导干部媒体素养的提高进行了几点思考。     

树立和落实正确的政绩观重在引导

政绩是领导干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策和为民服务实践中的有效体现，是领导干部在履行职责过程中创造出的成绩和贡献。胡锦涛同志指出“追求什么样的政绩是衡量…名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。”政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础，     

领导干部要正确把握做人、做事、做官的基本点

领导干部要正确把握做人、做事、做官的基本点●李遵英当共产党的领导干部，必须正确处理做人、做事与做官的关系。领导干部要做好人、做好事、做好官，必须具备不同于普通党员的德才素质。江泽民同志强调：领导干部要讲政治、讲学习、讲正气。这是对新时期领导干部的基本...     

党员干部的表率作用是先进性建设的关键

党是由全体党员组成的，由于职务、地位、责任不同，党员又分为普通党员和党员领导干部。党的先进性建设固然要求发挥全体党员的作用．但更要发挥好党员领导干部的表率作用。党的先进性保持得如何，群众和党员最关注的是各级领导干部的言行。因此，在加强党的先进性建设的过程中，必须高度重视发挥党员领导干部的表率作用。     

县处级以上领导干部违法违纪的特点、原因及防范措施

县处级以上领导干部违法违纪的特点、原因及防范措施徐立海，陈千山最近，我们对１９９３年８月至１９９５年７月全省县处级以上领导干部违法违纪案件进行了调查和分析，发现了领导干部违法违纪案件的一些新的特点和趋势，并由此提出预防和遏制领导干部违法违纪案件的一些...     

领导干部要戒浮倡实

当前，我们领导干部队伍建设要与贯彻落实“三个代表”重要思想结合起来，把是否贯彻落实“三个代表”重要思想，作为衡量领导干部政治上是否合格的首要标准。领导干部队伍建设的重点要转到思想政治建设上来，真正用“三个代表”重要思想武装广大干部．坚持立党为公、执政为民，着力解决领导干部在思想作风方面存在的突出问题。那么，在我们领导干部队伍的思想作风建设中，比较突出存在的、带有一定普遍性的问题是什么呢?我的感觉是两个字“浮躁”。     

找准领导干部作风建设的着力点

执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。近些年来，党中央采取了一系列重要措施，加强和改进领导干部的作风建设。今年1月19日，胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，突出强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气．并要求各级党委加强对领导干部作风建设的领导和监督。加强和改进领导干部队伍的作风建设是一项长期、复杂、艰巨而又紧迫的系统工程。     

法商是领导干部必须具备的基本素质

以往人们看重的智商和情商是领导干部素质的内在要求，但在法治时代，法商是对领导干部基本素质的特别要求。造就高素质的党员、干部队伍，新的时代和新的光荣历史使命要求领导干部必须具备法商这种基本素质。     

领导干部政绩考核指标体系的重构

本文以我国领导干部政绩考核指标体系为研究对象，简要分析我国领导干部政绩考核的历史与现状，并针对现有领导干部政绩考核指标体系的成效和缺陷提出重构思路。     

加强领导干部任期经济责任审计

领导干部经济责任审计是随着我国政治体制改革和市场经济体制改革的不断深入，为加强党政领导干部监督而提出和实施的一项重要工作。它以党政领导干部所在地区、部门和单位财政财务收支为对象，运用审计手段检查领导干部任期内经济责任履行情况，为干部管理部门考核、任免干部提供参考依据。     

学习型领导干部的四项修炼

党的十七届四中全会明确提出“把建设马克思主义学习型政党作为一项重大政治任务”。面对新形势新任务新要求，作为领导干部，必须坚持以身作则加强学习，同时带动班子成员、下属员工，集体学习，集体提高，集体进步。本文就做一名学习型领导干部中的关键方面——端正学习态度，抓住学习重点，掌握学习方法，营造学习氛围做了简要的探讨，以求为学习型领导干部的培育与养成献计献策，为学习型领导干部相关理论研究添砖咖瓦。     

党政领导干部绩效考核研究

绩效考评是以一定的标准对客观结果和能力进行综合的分析考核评价，加强党政领导干部绩效考核研究，对建设富有生机与活力的党政领导干部队伍具有十分重大的意义。以建立党政领导干部绩效考核评价指标体系为目标，以科学化、制度化规范方向，目标考核、工作实绩考核、升降奖惩制度为基本内容，从理论与实践上对党政领导干部绩效考评进行研究。     

领导干部应该具备的素质、能力和意识

领导干部是一个单位或项目组织的灵魂，是决定一个单位或项目成功与否的关键人物。实践证明，一个优秀领导干部的成长一半靠学习训练，一半靠操练实践。本文从领导干部应该具备的素质、能力和意识出发，论述了干部需要掌握的管理技巧，仅供同行参考，     

领导干部要学会认错

近年来，领导干部因自己或下属言行不当、办事不力而向公众道歉的新闻时有耳闻。人的一生，难免犯错，领导干部也不例外。关键在于，犯错后不能讳疾忌医，要学会知错认错，有错纠错。唯其如此，各级领导干部才能在犯错后真正取得人民群众的谅解，赢得人民群众的信任；     

关于我县领导干部作风建设问题的调研

加强领导干部作风建设是我党建设中的一个重要课题。针对我县领导干部作风建设的现状，查找问题，分析原因，提出对策。     

论领导干部的自我管理

马克思主义认为：事物的发展变化，外因是条件，内因是根据。目前，这种认识对我们党和政府惩治腐败仍然有着深远的指导意义。本根据这个理论，本着提高领导干部拒腐防变能力应从根本下手的思路，表明腐败现象屡禁不止，主要是部分领导干部放松了自我管理的观点，并全面论述了领导干部自我管理的内容及具体表现。