以人为本与科学发展建设和谐校园

本文从建设社会主义和谐社会的大背景下,结合所在学校构建和谐校园的一系列活动论述了构建社会主义和谐校园的必要性,阐述了构建和谐校园应处理好的几个关系以及构建和谐校园的主要措施。     

坚持以人为本价值取向实现新时期科学发展

以人为本必然成为新时期实现科学发展的核心价值取向,它是全面建设小康社会的内在要求,是落实科学发展观的客观要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求。以人为本是坚持以个人利益为本,还是坚持以人民利益为本,是能否真正把握科学发展观实质与核心的重要问题,也从根本上折射出两种完全对立的价值取向。共产党人坚持以人为本,应该正确把握个人利益与人民利益的联结,坚守自己＂全心全意为人民服务＂的科学价值取向。以人为本集中反映了社会主义的本质要求,对于中国特色社会主义建设具有重要意义。     

如何实施“以人为本”管理方式 促进收费站科学发展

促进收费站科学发展,必须围绕"以人为本"这一核心,对外优化服务质量,对内提高管理水平。本文作者联系收费站建设的现状,系统阐述了"人"这一元素在收费站践行科学发展观中的重要作用,并就如何在收费站管理工作中做到"以人为本"作了较为全面的分析。     

坚持以人为本 科学发展 积极推进社会和谐普惠区建设

创建社会和谐普惠区是我们垦区从全面建设小康社会,实践科学发展观,推进经济社会跨越发展,实施城乡一体化战略目标的一项重大决策。     

搭建以人为本平台 凝聚科学发展合力

近年来，济钢坚持把职工群众的积极性、创造性作为企业发展的动力和源泉，把“全心全意依靠职工办企业”的方针作为坚定不移的工作方向，积极搭建有利于职工群众发挥创造活力的“四大平台”，极大地激发了职工当家作主的热情，凝聚起了加快企业发展的强大合力，推动济钢走上了又好又快的发展道路。     

以人为本推进高校管理的科学化发展

以人为本是科学发展观的核心，是学校和谐发展的内在要求也是高校科学管理的根本所在。在高校管理工作的系统工程中，应当确立以人为本的核心价值观，充分重视人的因素，不断发挥人的价值，发掘人的潜能，发展人的个性，逐步探索出科学、高效的管理方法，推动学校事业又好又快的发展。     

以人为本抓技能 科学发展促质量

班组概况中国电子科技集团公司第三十八研究所是我国电子信息工程领域中一个自主创新、装备供给、民品产业三大板块协调发展的国家一类研究所。在举世瞩目的中华人民共和国国庆六十周年阅兵仪式上．三十八所的四型装备接受了党和国家、人民的庄严检阅。     

金陵药业股份有限公司：科学发展以人为本以党建工作推动企业稳步发展

金陵药业股份有限公司,于1998年9月8日正式成立。1998年11月作为军队企业,由南京军区司令部移交南京市管理。1999年8月金陵药业股票（0919）成功在深交所上市。     

以人为本推进环卫事业科学发展

如何树立大环卫意识,增强大环卫观念,坚持以人为本推进环卫事业的科学发展,是摆在广大环卫工作者面前的重要课题。本文对此做肤浅的思考和初步的探索。     

坚持以人为本、科学发展推动县域邮政经济快速发展

长清区邮政局是济南局所属五个县级邮政企业之一。与我省邮政经济大县、强县相比，长清邮政实在算不上收入大县。但近几年，这个实力相对较弱的县级邮政企业，坚持以人为本、科学发展，团结全体员工顽强拚搏、扎实工作，企业发展后劲逐步增强，取得了不菲的发展业绩。     

以人为本的安全生产探讨

随着我国经济建设的向前推进,各行各业生产蓬勃发展,尤其是一些重大的行业,如煤矿、石油、电力等在为经济发展做出重大贡献的同时,安全问题也随之增多,受到社会的高度关注。以人为本,安全生产是新时期社会主义科学发展观的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。本文从以人为本的视角对安全生产进行探讨,以促进以人为本的和谐社会的建设。     

以人为本促进企业思想政治工作科学发展

随着社会主义市场经济的不断发展,国有企业改革进一步深化,面临着多元竞争的局面。新形势下,如何增强企业市场竞争的合力,切实保证企业全面、协调、可持续发展,是企业思想政治工作当前的重要任务。广大职工是企业的主人,人的因素是决定性因素。只有牢固树立“以人为本”理念,从做好人的工作出发,才能适应新的形势,解决现实问题,促进企业的不断发展壮大。     

加强党建工作 推动企业科学发展

随着中国特色社会主义新形势下企业的不断发展,企业中的党建工作也显的尤为重要,加强企业的党建工作,不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力,为企业改革、发展、稳定提供坚强有力的组织保证和精神动力,对于推动企业的科学发展具有重大的理论和现实意义。     

以人为本科学发展开创房屋权属登记规范化管理新局面

莒县房地产管理局以“改革创新、科学发展、造福百姓、服务社会”为目标,以争创国家级房地产交易与权属登记规范化管理单位为突破口,积极探索促进房管事业发展的新模式,通过优化房产管理软环境,创新为民服务机制,不断提升工作质量,打造出了快捷高效的精品房管服务。     

以人为本求发展

审计部门成立于1983年,由于是一个新部门、一项新工作,履行经济监督职能.因此,审计部门在初创阶段出现过许多单位和个人不了解、不理解,甚至不配合、不支持,开展工作十分艰难的局面.经过近20年审计工作者的宣传和工作实践证明:审计监督制度在维护国家财政经济秩序,促进廉政建设,保障国民经济健康发展中发挥了重要作用.但是,面对形势的发展,审计机关应清醒地认识到:加强自身建设,提高审计人员的综合素质,提高审计质量,防范审计风险已迫在眉捷.笔者就这方面工作谈谈我局的一些做法.     

坚持以人为本,提高学生管理工作水平

以人为本是科学发展观的本质和核心.如何坚持以人为本,加强对学生经常化的思想政治教育,提高学生工作的针对性、有效性,以及学生管理工作水平,是高校学生工作者必须认真研究和探讨的问题.     

浅论以人为本是科学发展观的核心

坚持以人为本,是我们党根据历史唯物主义关于人民是历史发展的主体、是推动历史前进的根本力量的基本原理提出来的。现主要阐述对以人为本是科学发展观的核心理论的具体研究。     

坚持以人为本，提高学生管理工作水平

以人为本是科学发展观的本质和核心。如何坚持以人为本，加强对学生经常化的思想政治教育，提高学生工作的针对性、有效性，以及学生管理工作水平，是高校学生工作者必须认真研究和探讨的问题。     

以人为本,科学引领90后大学生健康成长

90后大学生是一个颇具争议的群体,他们的成长与进步,涉及到亿万家庭的幸福,更系关民族的希望和国家的未来.必须用以人为本、全面协调、可持续发展的科学发展观贯穿教育的全过程、各环节,积极探索新形势下大学生管理工作的新途径、新办法,包容接纳,客观认知,合理引领,全方位、多角度促进90后大学生全面发展.     

浅谈以人为本的科学发展观

以人为本的科学发展观 ,是我们党适应新世纪新阶段全面建设小康社会的客观要求提出的。本文认为 :首先 ,要正确理解以人为本的科学发展观 ;其次 ,要充分认识坚持以人为本的科学发展观的重要性 ;最后 ,要积极实现以人为本的科学发展观