“综合计算工时”就没有加班费吗

“综合计时工作制”=不付加班费？ 王女士是江苏南通市海安县一家公司的职工。从2003年起，她经常在单位加班，但公司却未按规定安排她正常休息，也未发放加班报酬。2004年4月21日，经劳动行政部门批准，该公司因生产需要开始实施“综合计算工时工作制”。过了一段时间．王女士发现，虽然她和她的同事们的工作超过了法定工作时间，但企业没经济补偿金21082．68元；三，要公司为她办理失业保险。     

综合工时制要备案主张加班费需举证

王某于2010年2月到某海洋食品公司工作,劳动合同约定,王某的工作岗位为紫菜采摘收割,实行综合计算工时制,工资按基本工资加绩效工资计算。2011年9月,王某因不适应海上作业提出了辞职。离开公司后不久,王某以工作期间从未休息,有时甚至连续工作12小时以上为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会提请了劳动争议仲裁,要求海洋食品公司支付其延长工作时间的加班费和休息日及法定节假日的加班工资。海洋食品公司认为王某是执行综合工时制的员工,不存在支付加班工资的问题。     

加班费计算指南

2008年<劳动合同法>颁布后,劳动争议呈频发势态.以上海市浦东新区为例,2009年第1季度受理劳动仲裁案件数达2991件,已超2007年全年收案量.值得注意的是,追讨加班费的案件尤为常见.据统计,2008年浦东新区法院受理的劳动争议案件,65%以上都涉及追索加班费.     

特殊工时制，加班费怎样算?

编者按 随着我国各行业工作岗位的日益多样化,越来越多的用人单位开始尝试采用各种用工形式并存、多种工时制度并行的用工管理方法.然而,因用人单位采用新型用工形式或多种工时制度而引发的劳动争议也在不断攀升.本期"甲方乙方"栏目专家将通过典型案例,分别对非全日制用工、不定时工作制、综合计算工时工作制的特点、适用范围、法律要求、劳动争议的关键点进行深入分析,为用人单位合法、科学的用工管理献计献策.     

没有先例，成败就未知吗

以集团整体论,东风在国内汽车集团中做得不错,350多万辆,排名第二。但这个销量数字中大部分是挂着跨国汽车品牌LOGO的合资产品,单比自主品牌轿车,东风差不多是主流大企业中最落后的.     

只要肯给加班费,厂里就可强令工人加班吗?

劳顾问:我所在工厂为赶任务,经常叫主管人员强令我和其他姐妹们加班,每天加班通常要3个小时。我们找厂领导反映,可厂领导说,叫你们加班,厂里会给加班费。你们要是不愿加班,可以提出辞职。请问我们厂这样做对吗?女工阿芬阿芬:你们厂的做法是不合法的。不能认为只要给加班费,就可随意安排加班。我国《劳动法》第41条就用人单位可以要求职工加班加点的理由、必须程序和时数分两种情况作了不同规定:一是由于生产经营需要,经与工会和劳动者协     

高薪可以替代加班费吗

一家外资企业通过猎头雇用了一位副总．合同约定服务期为五年，年薪为110万元。一旦违约，那位副总就要支付200万元违约金。结果，该副总在工作近一年时，提出了辞职报告。出人意料的是。他拿出了平时在工作日陪客户吃饭等证据，要求公司支付其加班费6077元，并立刻解除劳动关系。这家公司对此进行了反诉．认为加班费就应该包括在年薪中。结果是公司败诉。     

企业如何实施综合计算工时工作制?

由于受国际金融风暴的冲击,一些企业生产经营的连续性、稳定性受到了影响,因此除了对用工制度的灵活性提出了更多要求之外,还对工时制度的灵活性提出了要求.     

没有高度就没有未来

高度是一个企业一个人预见未来的必要条件，所谓登高望远。对于90％以上的中国企业领导人来说，在预见未来方面，他们共同的障碍是缺乏高度，这是他们的地位决定的。他们的企业在行业中，在中国范围内，都不是领导者，他们没有站到行业的前排。在他们的身前，还有很多规模实力远在他们之上的企业，像巨人一般阻挡着视线。     

没有社会保障就没有和谐社会

建立中国特色的社会保障制度。一直是摆在我们面前一项重大而紧迫的任务。国务院总理温家宝在十届全国人大三次会议上作政府工作报告时强调，继续实行积极的就业政策，着力解决与人民群众切身利益相关的突出问题，维护社会稳定，努力构建社会主义和谐社会。     

没有衡量就没有管理

2008年,我国的入世承诺将全面兑现,石化产品的关税将下降到最终水平,这为国外石化产品的进口创造了更加有利的条件,中东地区依托其原料成本优势,大量兴建大型石化项目,对我国石化企业构成了较大的威胁。今后几年,随着以大型乙烯装置为核心的石化项目大量建成投产,我国石化产品的生产能力和自给率将不断提高,从而使石化企业间的竞争继续加剧。此外,国际原油价格将在较长时间内保持高位运行,给     

没有执行力就没有竞争力

执行力是构成竞争力的核心要素一个企业的竞争力主要是由产品、技术、战略、人员和营运等诸要素构成的,但执行力是构成一个企业竞争力的核心要素。因为在当今时代,企业的生命在于效率,而效率的产生在于执行。执行力已成为当今企业的效率之源、竞争之本。     

没有电商就没有未来

对于电子商务,人们已不再感到陌生。互联网不仅改变了我们的日常生活方式、娱乐方式和社交方法,而且互联网正在改变企业的营销方式和商务方式。没有电商就没有未来,这已成为了电商企业的宣传口号。笔者结合自身工作实际,分析了公司近年来在电子商务促进作用下的蓬勃发展。     

高薪就可以留"心"吗

“高薪”,无疑是职场最诱人的字眼。为了留住关键员工,越来越多的企业开始倾向于选择高薪策略,但是,当众多企业都在这么做时,“高薪”所能给企业带来的竞争优势就已被削弱了——面对人才市场的激烈竞争,企业还能做什么?     

加班费可以“灵活”支付吗

HR来信:我公司是厦门一家公司,前不久我们制定了新的考勤制度,其中对加班有如下相关规定:无论加班或值班,原则上法定节假日按3倍加班或值班时数计薪,即加班/值班费=(基本工资×0.8÷应出勤时数)×3倍计薪加班或值班时数,其他时间加班或值     

受助学生没有感恩就是"白眼狼"吗

受助一年多,没有主动给资助者打过一次电话、写过一封信,更没有一句感谢的话.襄樊5名受助大学生的冷漠,逐渐让资助者寒心。8月中旬,襄樊市总工会、市女企业家协会联合举行的第九次"金秋助学"活动中,主办方宣布:5名贫困大学生被取消继续受助的资格。(2007-8-22《楚天都市报》)报道刊登后,指责学生冷漠、不懂感恩的言论铺天盖地地袭来,一些有意资助贫困学生的团体和个人对资助学生的善举产生了怀疑,甚至"白眼狼"这样的词汇也用在了受助贫困生的身上。难道受助学生没有感恩就是"白眼狼"吗?     

房屋买卖合同没有办理产权过户就无效吗?

案例背景:2003年6月3日,张良将其所有的房屋卖给陈平,双方到法律服务所签订了房产买卖合同,该合同约定:房价为982000元,有关交易一切费用均由买方承担,房屋交付时,房款一次性付清。2003年6月17日,张良收到陈平给付的房款,并将产权三证交给陈平后从该房屋搬出,随后陈平搬入该房屋,居住至今。但双方至今一直没有办理产权证过户手续。2006年7月,张良