我国中小企业跨国经营探讨

跨国经营是指国内企业通过对外直接投资,在国外建立子公司或分支机构,并以此为基础展开的跨国界的以赢利为目的的经营活动。为了寻求经营机会、保护和扩大原有市场、克服贸易壁垒、追求优惠政策、获取技术,走国际化经营之路成为中小企业的战略选择,本文主要就我国中小企业跨国经营进行解读。     

我国中小企业跨国经营对策探讨

跨国经营是现代中小企业的发展方向。在后经济时代,如何克服和规避在跨国经营中出现的困难和风险,是中小企业难以逾越的一道屏障。本文分析了我国中小企业跨国经营的现状和问题,认为应结合我国中小企业的特点和全球经济的发展趋势,从跨国经营战略、专业人才、政策支持等方面积极应对。     

关于我国中小企业跨国经营的思考

积极实施“走出去”战略是中国企业培育国际竞争力的必由之路。本文的研究对象是我国中小企业如何开展跨国经营。文章在分析我国中小企业国际化经营存在的主要问题,优势、劣势的基础上,提出我国中小企业开展跨国经营的对策。     

我国中小企业跨国经营问题研究

我国加入WTO的深入，我国中小企业跨国经营发展迅速，但也面临着许多问题。为此，政府要为中小企业跨国经营创造一个较为宽松的外部环境，政策上给予倾扶持，法律上给予保驾护航。同时，中小企业要做好跨国经营的产业选择，加强国际市场的调查研究，注重自身管理，进一步加快外向型人才的培养与开发。     

对我国中小企业跨国经营的思考

随着经济全球化趋势的加强,我国越来越多的中小企业走上跨国经营的发展轨道,活跃在国际市场上。积极实施“走出去”战略是中国企业培育国际竞争力的必由之路。但我国相当一部分中小企业的跨国经营主要体现在外贸出口和少量的对外直接投资等方面．总体上还处于国际化经营的起步阶段。分析我国中小企业跨国经营的现状,对于我们研究中小企业跨国发展策略有着重要的作用。本文主要研究我国中小企业如何开展跨国经营．分析了我国中小企业国际化经营中存在的主要问题．并提出了一些建议。     

中小企业跨国经营战略

中小企业是社会主义市场经济结构中不可缺少的一部分,在国民经济中占有举足轻重的地位,对中国经济的发展做出了突出的贡献。但面对越来越激烈的国际市场竞争以及中国加入世贸组织,中小企业如何走出国门开展国际化经营,是摆在中小企业面前的一个不可回避的问题。本文对中小企业开展国际化经营的客观必要性进行了阐述,并分析了中小企业开展国际化经营的优势与劣势,在此基础上,提出了几种可供中小企业选择的跨国经营战略。     

中国中小企业跨国经营的比较优势及发展策略

开展中小企业的跨国经营更具有重大理论与现实意义。主要分析中国中小企业跨国经营的比较优势并对此提出中小企业跨国经营的策略选择进行了研究。     

我国中小企业跨国经营"新"突破

当今世界是经济全球化、科学技术和信息化飞速发展的时代。中小企业有了更加广阔的发展空间和发展机遇，但是中小企业在市场竞争中却面临着体制陈旧、管理落后、融资困难、人才短缺等制约因素，所以，在21世纪，中小企业要良性发展，发展成为具有国内国际竞争力的公司，必须基于研究现实状况和问题，提出发展竞争策略。本文重点论述了中小企业跨国经营的现状及存在问题，并寻求在当前环境下的“新”突破。     

我国中小企业跨国经营的困境及对策

我国中小企业是推动国民经济发展中的重要力量.目前,我国中小企业在海外经营发展中正面临着一些困难.本文分析了我国中小企业从事跨国经营的重要性,对比了我国中小企业跨国经营的优势和劣势,并提出了适合我国中小企业跨国经营发展的对策.     

中小企业信心何在？

策划前言 9月3日，中国企业500强揭晓。尽管上榜的民企数量比2010年增加了13家，但在营业收入、资产总额和利润总额的对比中，民企远落后于国企，且差距比上年进一步扩大：上榜的184家民企的利润总额不及10家利润最高国企总额的一半。     

积极创建和发展我国中小企业团体组织--考察日本中小企业团体组织情况的启示

战后日本经济社会的全面复兴及综合国力的增强,既得益于少数大企业的崛起和不断强大,更得益于大量中小企业的普遍振兴与发展。而这一方面与日本政府由最初倾斜支持大企业的政策逐步转向倾斜支持中小企业的政策,构建完善的中小企业支持政策体系有着直接的关系;另一方面与日本中小企业团体组织的作用     

中小企业的管理症结

本文针对中小企业短命的问题,分析了中小企业普遍存在的战略缺失、基础管理差和组织结构缺乏权变等管理症结,并给出了相应的建议,以资中小企业管理者借鉴。     

加入WTO后河南中小企业发展的战略

1.社会对中小企业的发展必须有正确认识 中小企业的问题只是发展中的问题.提起中小企业,时常让人想到是怎么也长不大的角色,甚至是脏乱差的代表,背负着偷税、漏税和假冒伪劣等恶名.     

中小企业的资金链管理

资金链是保证企业维持良性运转的根本,如何确保企业资金链的良性循环,是企业需要积极探讨的。金融危机下中小企业资金链更加趋紧。对中小企业资金链的构成及其断裂的主要原因进行分析,并针对以上的原因提出相应的措施。     

中小企业银行融资的国际比较

银行融资是通过商业银行获得的债务资金。在国外 ,银行融资是中小企业最重要的外源性融资来源 ,主要包括短期贷款、过桥贷款、循环使用贷款和中长期贷款。但在我国 ,银行融资一直未能成为中小企业的主要融资渠道 ,其主要原因有 :信息不对称、风险和举债成本偏高、所有制歧视。本文通过中小企业银行融资的国际比较 ,提出了解决我国中小企业银行融资的基本对策 :一是政府方面尽快建立贷款担保体系 ,二是根据市场环境 ,适时进行国有商业银行的业务创新 ,同时加强培养愿意为中小企业提供资金支持的中小金融机构 ,三是企业加强内部管理 ,提高盈利能力。     

中小企业融资的国际经验与中小企业融资新思维

资金匮乏是世界各国中小企业发展所面临的突出问题之一,许多发达国家采取各种金融支持政策和手段来帮助中小企业解决融资难问题,收到了良好的效果,其中一些成功的经验值得我们学习和借鉴.借鉴发达国家解决中小企业融资难问题的一些成功经验,指出中国需要建立符合中小企业特点的融资机制,发展服务于中小企业的权益市场,发展服务于中小企业的债务性融资市场体系,完善中小企业信用担保体系,正确发挥政府的作用等金融创新.     

人力资源管理与企业国际化战略框架的综合

文章介绍了现有人力资源管理研究在国际化理论研究领域的成果与不足,以及两者在研究方向上的差异。认为人力资源管理研究可以在未来的研究中,更加深入地关注HRM在国际化战略框架中的作用,特别是HRM对企业国际化绩效指标的影响,这样更有利于解释人力资源管理与国际化战略之间的关联关系。     

我国中小企业信用担保问题研究及其策略

发展中小企业信用担保是解决我国中小企业融资难问题的有效途径,同时中小企业信用担保问题也是我国金融组织结构演进中的一个重要方面。它直接影响着微观金融的运行效率,值得引起实业界、理论界和政府的重视。文章就我国中小企业信用担保的发展现状与存在问题进行了剖析,着重从外部法律环境、内部运行机制、金融协作支持及风险转移机制等方面指出了我国中小企业信用担保发展中的制约因素。并在适应国情的基础上,提出了我国中小企业信用担保体系建立与完善的途径构架与策略。     

基于三类型中小企业人力资源管理问题剖析

21世纪是人力资源的世纪,人力资源问题将主导整个21世纪,甚至要更久远的时期。随着我国经济体制改革的不断深入,中小企业已成为我国经济发展和科技创新的重要增长点,作为我国现阶段最有活力和生命力的一部分,它本身还存在着一些潜在的和现实的危机,从根本上来说是人力资源管理的问题,人力资源配置优化与否直接影响着企业的发展。