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1.
我对技术认识比较稳健,正如爬珠峰。南北坡都可以登顶,联想不敢像华为那样快速爬上北坡。我们选择了从南坡上山。但是,我老惦记着技术创新这个事,现在我认为时机成熟了。——联想控股有限公司董事长兼总裁柳传志 相似文献
2.
提醒自己快死了,是我在人生中面临重大决定时所用过的最重要的方法。因为几乎所有的名声、所有对困窘或失败的恐惧。在面对死亡时都消失了。只有最真实、重要的东西才会留下来。 相似文献
3.
不要因复制别人的人生而浪费时间。不要被教条束缚,否则你的人生会按照别人的思考结果来度过。不要因他人意见的干挠而吞没自己内心的声音。要有勇气去倾听自己的内心及直觉。 相似文献
4.
创业要处理好三个关系。从创业者的心态角度来说,要处理好企业成功与个人利益的关系,处理好个人喜好同企业文化之间的关系,处理好创业者跟投资者的关系。——天使投资人何伯权 相似文献
5.
我是个对钱不太看好的人,钱一多,心就乱了,挺害人。我和儿子商量过,不要想着去做大公司,做一家好公司,不断地成长,做全球“第一梳”就够了。 相似文献
6.
终点不是鹰,是龙头。龙头的标准,就是国内的龙头,你在国内的产业当中。能够居于领先的地位。如果讲得严格一点,希望有绝对的领先地位。就像现在的彩电这一块一样,就是前三名。 相似文献
7.
管理企业与登山一样,需要坚强的意志和不懈的精神。而登山则如人生一样,既是人生的浓缩,也是人生的延长,虽不能预知结果。但只要坚持,终会成功。 相似文献
8.
职业经理人一定要认可联想的文化,特别是核心价值观,即“说到做到”和“尽心尽力”。“说到做到”,是求实内容的一部分;“尽心尽力”则是对职业经理人最基本的要求。——联想控股有限公司董事长兼总裁柳传志 相似文献
9.
学历是铜牌,能力是银牌,性格是金牌,理想是王牌。出发前首先要确定方向是正确的,方向正确能让我们更接近目标,因此王牌一定是价值观、理想、志向。——北京万通实业股份有限公司董事长冯仑;■80后、90后这代人,有权力抱怨,但是没有资格抱怨;我们这代人有资格抱怨,但我们没有权力抱怨。我们应该改变它。放到十年以后,二十年以后看。今天的抱怨全是瞎抱怨。——阿里巴巴（中国）有限公司首席执行官马云 相似文献
10.
幸福企业一定是离不开绿色的。一定是绿色的公司,一定是绿色增长的。而在实现企业的绿色化发展增长过程中。信息化是重要的方法和路径。——用友软件股份有限公司董事长王文京 相似文献
11.
企业家的梦想是别人不敢梦想的。企业家看到的机会是别人看不到的。
——现任美国驻华大使洪博培 相似文献
12.
最好的领导者是神的领导。大家都听神的话把事儿办了;略逊一点的领导是君主的领导。天天生气发威,然后拿鞭子抽着大家做事;最次的是暴君,出了力后来大家把他颠覆了。 相似文献
13.
非常希望并且愿意帮助中国民营企业取得更大的成功,企业成功了,中国就成功了,中国成功了。美国才会更好。 相似文献
14.
没有泡沫的股市散户是赚不到钱的。只有股市存在泡沫。散户才好赚到钱。 相似文献
15.
人生的旅途,有命运的安排,更有内心的驱动。巨大的责任感与浓厚的个人兴趣的结合。更是让自己成为这种永不满足、永不停歇精神的忠实信徒。 相似文献
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“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”,要坚持从成功的实践中选拔干部,引导优秀员工不畏艰险、不谋私利。走上最需要的地方。——华为技术有限公司总裁任正非 相似文献
17.
新商业文明要建立在新社会文明的基础上,中国现在的问题是新社会文明跟不上新商业文明的脚步,下一步我们要解决现代性启蒙的问题。 相似文献
18.
等你渐渐长大,就会开始有每天上昂贵的馆子吃饭、买最新型的手机、穿最流行的时装、去有名的地方度假的朋友。一定要避免只因为你花得起就拼命花钱这样的陷阱——这不仅是通往破产之路,也是使你忘却什么是生命的目的之路。我不是说永远不要到外面吃饭或度假或买任何东西,只是说你应该有智慧地花自己的钱,买真正值得买的东西,把钱花在刀刃上,得到最大、最值得的收益…… 相似文献
19.
幸福因人因时因境之不同而有别。唯有用你的智慧、真诚的付出、真挚的爱,才能获得属于自己的幸福!对于自我不满足的强者来说,幸福感会在经历艰辛磨难痛苦考验之后才能获得。 相似文献
20.
企业家要认识到。员工一定是有思想的人。同时。企业应倡导员工要有奉献精神,以奉献精神感觉到存在的自豪感。因为有了自豪感,他才会感觉到幸福。而绝对不是一个简单的工具。 相似文献
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