钱家营矿推行准军事化管理的思考与实践

打造特色管理模式,促进企业不断发展壮大是开滦集团钱家营矿业分公司(以下简称"钱家营矿")不懈追求的目标.今年以来,钱家营矿从刨新管理、增添企业发展活力的角度出发,联系实际,大胆尝试,积极推行准军事化管理,通过半年多的运行实践,收到了员工行为自控能力明显增强,纪律观念、执行意识、团队精神不断提升,企业精神面貌、工作和管理作风焕然一新的良好效果,极大地改善了企业管理,促进了安全、生产、经营工作的健康有序发展.     

加强安全文化建设打造安全高效型矿井

安全文化是指煤炭企业生产经营活动中所创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度以及采取的行动方式     

又好又快建设安全高效现代化矿井的实践

作为神宁集团下属的主力矿井,近年来,羊场湾煤矿以建设单产水平高、劳动效率高、资源回收率高,安全状况好、劳动条件好、经济效益好、环境治理好的矿井为目标,着力提升矿井设计科学化水平、矿井装备科技水平、独具特色安全文化创建水平,为实现神华集团提出的“五年实现经济总量翻番”和神宁“两个翻两番”的宏伟战略目标作出了应有的贡献。     

裴沟矿“1333”班组安全网络建设实践

安全工作是煤矿永恒的主题,强化班组安全管理是煤矿安全工作的重点和基础,抓住了班组安全工作,也就把握住了矿井安全生产的制高点。近年来,郑煤集团裴沟矿积极探索班组安全网络建设新模式,形成了具有裴沟特色的班组安全管理模式,对矿井安全生产的健康发展起到了积极作用。     

神华集团安全质量标准化建设实践与对策

一、神华集团的安全质量标准化建设 截至2005年7月8日,神华集团实现了安全生产一周年,生产原煤13 380万t无死亡事故,开创了中国煤炭安全史上的新篇章.通过几年来的实践和探索,神华集团在安全生产方面积累了许多宝贵经验,其中坚持安全质量标准化建设是实现安全生产的一个重要基础.     

强化安全意识 推进安全高效型矿井建设

人是生产力中最活跃的因素。随着煤矿硬件设施、生产工艺和管理水平的不断提升,职工更成为安全生产的关键性因素。纵观国内许多煤矿事故,绝大多数皆因人的违章指挥、违章作业所致。因此,不断强化职工安全意识,从而规范职工安全行为,已成为煤矿安全生产刻不容缓的紧迫任务。     

全国煤炭工业特级安全高效矿井、双十佳煤矿——靖远煤业集团红会一矿

红会一矿是靖远煤业集团公司下属的骨干矿井之一。矿井始建于上世纪70年代初,地质赋存条件良好,煤层稳定,属低沼气矿井。矿井实行矿、区、队三级管理体制,现有职工2700多人。矿井现装备两套综采放顶煤设备,采煤机械化程度达100%,生产能力达220万吨以上,形成"一井两面"、高产高效     

石油炼化建设企业安全管理方法的实践路径

石油是当前我国最重要的战略性能源之一,石油炼化建设企业以及石油建设企业也受到国家的重视。目前,石油炼化建设企业的建设能力及产值,直接关系到国家发展。炼化建设企业在石油开采炼化相关设备建设过程中的安全性也颇受关注。只有建设的炼化企业生产安全性得到保证,才能保障员工生命安全和社会发展,因此,建设炼化企业的安全至关重要,同时,也肩负着巨大的社会责任。伴随着当前我国经济结构调整,石油炼化建设企业安全管理暴露出诸多问题,因此,文章就石油炼化建设企业安全管理上面的实践路径进行探讨。     

企业安全文化建设中艺术感染的思考与实践

安全文化对企业安全管理工作具有重要作用。文章通过审视目前安全文化的建设困境,思考实际当中存在的主要问题,从地位弱化、方式敷衍、氛围消散等方面进行分析,在此基础上结合艺术感染的具体实践,对安全文化建设当中的方式创新和作用效果进行了阐述。     

安全文化建设的实践与思考

企业安全文化是发挥文化的功能来进行安全管理,构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化。四川华油重庆凯源公司作为重庆市第二大城镇燃气经销专业化公司和第一大CNG销售公司,本着“企业发展和长治久安靠文化”的思路,从安全生产实际出发,有重点地开展思想教育,通过思想政治工作的力量影响有形的生产活动,推进了企业安全文化建设,公司安全形势持续好转。     

依靠科技 创新管理 推动安全高效矿并建设

随着市场经济的不断深化,国有煤炭企业面临着激烈的市场竞争,在这种优胜劣汰的市场经济体制下,企业要想生存求发展,只有提高企业的活力与竞争力。煤炭企业必须依靠科技走建设安全高效矿井道路,才能摆脱困境,在竞争中获得持续稳定发展。     

综采机电设备在一矿的使用与改进

本文就综采设备了在大雁矿实践中表突出的几个问题 ,进行了改进 ,撰写成文 ,供研究这方面问题的同志参考。     

施工项目安全文化建设的实践与探索

安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产的重要基础。近几年来,工程局、二层单位和项目部在抓好安全生产方面做了大量艰苦细致的工作。但是,事故隐患依然不能杜绝。因此,一些领导和员工一谈起安全生产,仍然觉得"如履薄冰"。通过对企业安全生产现状的调查和思考,使我们认识到:技术的措施只能实现低层次     

孙村媒矿安全管理的探索与实践

新汶矿业集团孙村煤矿是一个自然灾害较多的矿井.随着矿井的延深和采场条件的变化,必须建立水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等自然灾害的预警机制,实行防治结合,实现安全管理重心下移,关口前移,最大限度地延长矿井安全生产周期,努力创建本质安全型矿井.通过采取一系列措施防治并举,确保了矿井的安全生产形势稳定.     

关于安全文化建设的实践与思考

安全是企业生存与发展的基础。对于井下矿山来说。保持稳定的安全生产秩序．更是压倒一切工作的大事。近几年来。金山店铁矿通过严格的安全管理来规范职工的行为．用极大的精力演绎安全理念凝聚人心提升竞争力．通过安全管理的“关口前移、重心下移、责任上移”,建立起了“谁主管、谁负责”、“一级管一级”、“责任反向追溯”三条线的安全文化管理模式。推进了矿山的和谐发展。     

高端综采设备在大倾角复杂水文地质条件下的安全高效回采实践

高端综采设备在中厚煤层回采应用是一项比较先进的煤矿生产技术。东欢坨矿业公司在大倾角复杂水文条件下的中厚煤层工作面采用高端设备辅以综合防治水技术,取得了安全高效回采预期目的,同时积累并掌握了一些在回采中的安全管理等方面经验,为提高全矿生产经济效益做出了一定贡献。     

加强设备运行管理 确保生产安全高效

正随着综采设备在煤炭企业的普及应用,如何保证综合机械化采煤设备良好运行已成为煤矿生产部门的一项重要任务。神东煤炭集团是我国特大规模的煤炭生产基地之一,拥有数十座千万吨矿井,年产量达2亿吨。矿区配备了大量的采煤机、刮板运输机以及支架等现代化煤机设备,近年来随着企业的发展壮大,整体自动化水平持续提升。     

“五项工程”与“2500天”——白庄矿推进本质安全矿井建设的实践

截至2009年4月30日，肥城矿业集团白庄煤矿实现连续安全生产2500天，创下建矿以来最长安全周期。     

培育安全行为养成构建安全高效型矿井

近年来．山西兰花集团大阳煤矿通过培育职工安全行为,牢固构筑思想、管理、监督“三道”安全防线,创新安全管理模式,努力形成“大安全”格局．保证了矿井的安全生产平稳运行。