村干部离任和经济责任审计的思考

文章针对村干部离任和经济责任审计工作的意义、存在的问题及对策做了简明阐述。在社会主义新农村建设深入开展之际,要提高认识、转变思路、多措并举,加强村干部离任和经济责任审计。     

离任审计中存在的问题及对策

为正确评价经营者的经营业绩及落实或解除经营者经济责任，企业引入了离任经济责任审计制度。这项工作的开展，对于增强领导干部的经济责任意识、加强管理、增加经济效益、促进经济发展，特别是对组织部门客观评价干部、正确使用干部，起到了一定的积极作用。目前，这项工作在国有大型企业中已逐步向规范化、制度化方向发展。但是，我们也应当看到，离任审计中存在一些问题，现就存在的问题与对策谈谈看法。     

麒麟区村干部任期和离任经济责任审计的主要做法、成效及改进研究

开展村干部任期和离任经济责任审计是逐步建立起责权明晰、衔接配套、运转有效的村级民主监督机制的重要措施,麒麟区自开展以来产生了良好的社会效果。随着该项工作的不断深入,现行村干部经济责任审计还存在一定的问题,需要不断研究、探索加强和改进经济责任审计工作的对策。以麒麟区村干部的经济责任审计为例,阐述现阶段该区的主要做法及取得成效,并就其现状与存在的不足进行分析,进而提出相应的改进措施。     

领导干部自然资源资产离任审计的碳减排效应

领导干部自然资源资产离任审计对污染治理具有积极的作用，是否具有碳减排效应有待验证。以2012—2019年地级市层面的数据为样本，运用多期双重差分模型，考察了领导干部自然资源资产离任审计对地区碳排放的影响。研究发现，领导干部自然资源资产离任审计能显著抑制地区碳排放。机制分析表明，领导干部自然资源资产离任审计能推动绿色技术进步和促进产业结构升级，从而能抑制地区碳排放。异质性分析发现，在工业碳放量越高的地区、碳汇资源不丰富的地区、地方政府重视程度较高的地区，领导干部自然资源资产离任审计的碳减排效应更显著。拓展性分析表明，碳市场试点能够增强离任审计的碳减排效应；公众的绿色低碳意识越强，越能增强离任审计的碳减排效应。为此，要强化离任审计在工业端的力度；要引导企业践行绿色低碳生产和倡导公众遵循绿色低碳生活与消费，形成政府、企业和公众对碳排放协同共治的良好格局。     

浅谈厂长（经理）离任审计的内容和方法

离任审计，作为经济责任审计的一种具体形式，要在厂长经理任职终结时，对其经济责任的履行情况进行全面的审查评价。厂长经理离任审计的内容，主要取决于厂长经理在企业管理中的地位及其应履行的职责。概括来讲主要有：财务责任的审计：会计责任的审计；经营责任的审计；管理责任的审计；社会责任的审计和财经法纪责任的审计。离任审计的方法，除了采取一般的审计方法外，还应运用一些特殊的审计方法，以满足收集审计证据的需要。     

浅议企业资金管理的作甩及运行控制

资金是企业的命脉。目前，资金紧缺是企业普遍反映的突出问题，也是经济界积极探讨和着力解决的重点难题。据我们近期进行综合调查分析，企业资金紧缺的成因主要为：一是负债率高且依附性强。近几年来，一些企业在安排固定资产投资规模时，不注重白筹资金的落实，在资金来源尚有较大缺口的情况下盲目上项目，追速度，实行高负债的投人策略，把新增流动资金和铺底资金的担子压在银行身上，生产经营过多且单一地依赖银行贷款。而银行由于受多种因素制约，对企业一味的资金需求往往“僧多粥少”，部分企业一上马就陷人了资金严重短缺的困境。二是立项缺乏科学论证。部分企业在选项立项时未进行深入的可行性调查研究。由于缺乏科学论证．在市场行情多变的情况下，     

村干部职能转变后的激励机制研究

村干部是我国政府与农民联系的基层的组织．对推动农村经济发展有重要的作用。随着国家农业政策不断改进，村干部职能也发生了转变，同时，由于缺乏完善的激励机制使村干部工作中存在一些问题，如工作不积极等。因此，激发村干部工作的积极性．发挥其应有的作用，对促进农村经济发展具有深刻的意义。     

自然资源资产离任审计如何影响企业绿色技术创新?

为检验领导干部自然资源资产离任审计在实现其环境治理功能过程中是否驱动了企业绿色技术创新,利用2014年领导干部自然资源资产离任审计试点这一准自然实验,运用双重差分法(DID)实证检验了其对试点地区企业绿色技术创新的影响。研究发现:相较于非试点地区,领导干部自然资源资产离任审计显著提升了试点地区的企业绿色技术创新水平。进一步研究发现,政府对企业绿色技术创新行为进行奖励产生的绿色技术创新激励效应与政府对企业污染行为进行处罚产生的约束效应是促使企业绿色技术创新水平提升的两种路径。研究结论为领导干部自然资源资产离任审计的政策效果提供了经验证据,也丰富了企业绿色技术创新激励机制领域的研究。     

离任审计存在的问题及解决对策

一、离任审计存在的问题 1事后审计的特点决定了其作用的局限性。离任经济责任审计是在被审计人离任时，或者离任后进行的审计，对被审计人在任职期间发生的错误或舞弊行为不能及时发现，无法及时采取措施加以制止，减少损失，     

期望差距与创始人离任方式选择:基于中国家族上市公司的分析

创始人采取何种方式退出企业,激进式离任还是渐进式退出,这仍是一个没有解决的重要问题.根据前景理论与企业行为理论,文章认为企业所处的期望差距状态将直接影响创始人离任方式的选择.文章基于中国家族上市公司的数据,主要得到以下结论:(1)不同的离任方式所隐含的经营风险存在差异.当企业的实际业绩低于期望水平时,随着期望落差的增加,创始人更有可能采取风险相对较低的渐进式退出方式;而当企业的实际业绩高于期望水平时,随着业绩的不断增加,创始人采取风险相对较高的激进式离任方式的可能性更大.(2)随着业绩的增加,创始人采取激进式离任方式的可能性增大,这种效应在期望顺差状态下比期望落差状态下更强.(3)继任者来源会影响创始人的离任方式,在期望落差状态下,家族外部继任者比内部继任者更有可能导致创始人选择激进式离任.     

网络经济环境下企业竞争优势的构建

企业竞争优势的根源在于企业在要素配置、企业组织惯性以及企业成长过程中形成的区别与其它企业的一些特性；在网络经济时代，企业如何构建自身的竞争优势至关重要，它需要企业在观念上，管理方式以及制度安排上重新作出安排。     

企业并购风险及其控制

随着经济的全球化，企业并购成为资本扩张的一个重要手段，但是现实中却有不少企业因为盲目的并购行为反而影响了自身的发展，本文试图探讨企业并购中存在的风险，并提出一些风险管理的措施。     

农村工作要讲艺术

新时期农村工作的复杂性和艰巨性对农村干部尤其是农村支部书记提出了新的更高的要求，农村干部除了不断地提高自己的政治素质、业务能力和政策能力外，还需要讲究一些艺术，主要应把握好以下三点：一、农村的事让群众说了算。现在，有些村干部害怕让群众说了算，村上的工作不让群众参与策划、监督，总认为，村上的事要让群众说了算，那村干部的位置放在哪里？这是一条错误的思想观念。建立大事向群众代表通报制度，让群众参与到决策中来，不但不会影响村干部的威望，反而会使群众更相信村干部，支持村干部，更有利于我们工作的开展。武安市…     

中小企业发展及财务经营策略探析

一、问题的提出 现在的大多数企业特别是一些中小型的企业，为了能在激烈的市场竞争环境中生存，盲目拓展市场，扩大销售，将销售额视为首要的发展指标。这本身无可厚非，因为销售额的增长在某种程度上就意味着利润的增长。对于一个企业来说，存在一个盈亏平衡点：     

国有企业所有权分享安排及创新研究

我国国有企业所有权安排经历了一个由国家独享到国家、经营者和生产者分享的过程。虽然中间有一些反复，但始终是向分享方向发展。国有企业所有权分享安排分别是以剩余索取权安排形式和归属性控制权安排形式进行。国有企业所有权分享安排调动了经营者和生产者的积极性，提高了企业效率。但还存在较大差距：分享安排进展缓慢，忽视人力资本产权，等等。     

企业广告的短期时间安排研究

广告的媒体时间安排是影响广告效果的一个重要因素，科学地安排企业的媒体时间将有助于提高广告效果，减少广告投入的盲目性。本文就广告的短期时间安排的影响因素和相应对策提出了一些观点和看法。     

浙江省村级会计委托代理服务现状、问题及策略选择

浙江省自2002年在全省范围内推广＂村级会计委托代理制＂以来,村级财务管理工作取得了长足的进步,从根本上缓解了农民群众与村干部因村级财务透明度不高而引起的紧张关系,促进了农村社会的和谐发展。但在取得进步的同时,代理中心没有编制、运转经费短缺等类似问题依然没有解决。因此,研究村级会计委托代理制实施过程中存在的突出问题,进一步完善村级会计委托代理制,促进农村财务工作的法制化、规范化和系统化具有重要的现实意义。同时,进行不定期的审计,对村干部进行任期和离任经济责任专项审计。     

对离任经济责任审计的几点思考

针对目前离任经济责任审计存在的各种各样的问题 ,文章提出几点思考 ,目的在于企业和审计人员能在经济责任审计中得到一些启发 ,更好地推进审计工作的发展。     

信息不对称条件下离任审计制度的创新

现行离任审计制度有很多缺陷厂长(经理)在离任时的财务收支审计和经济效益审计合理、合法、合规,但企业实际上已成"空壳",没有发展后劲,资产匹配不合理,人力资源结构失调,市场竞争力低.其原因是因为厂长(经理)掌握了任期内的许多"私人信息",这些信息是审计机构利用目前的审计方法不能完全挖掘出来的.本文从委托代理理论出发,分析现代企业的委托受托关系实质,阐述运用离任审计的必要性,并从激励和监督两个角度对现行离任审计制度进行了完善.     

防止“双冲动”推动经济过热

当前我国经济发展总体良好，处在一个新的增长期。同时一些行业和地区盲目投资、重复建设现象严重。我们认为，政府的片面政绩冲动和企业的盲目利润冲动，是造成这一问题的机制性动因。防止片面政绩冲动与盲目利润冲动同流、共振推动全局性经济过热，保持经济的良好发展走势，是当前宏观经济调控必须着重研究解决的问题。