内部控制信息披露的市场效应研究——基于深市2008年和2009年的数据

本文以08和09年深市上市公司披露内部控制自我评估报告和鉴证报告的上市公司为研究对象,采用事件研究法对样本公司累计超额收益进行研究。结果发现内部控制自我评估报告披露前后,股票市场反应不显著,说明内部控制自我评估报告信息含量不足,应从政策上积极推进和完善内部控制自我评估报告的披露。     

开展内部控制自我评估的形式与方法

控制自我评估是内部审计自身的发展,是内部控制系统评价方法的一种突破,强调了全员评价,全员控制的观念,是公司治理的重要手段.因此,内部审计人员应掌握和发展控制自我评估,在公司治理中发挥独特的作用.     

浅析控制自我评估与传统评估的区别

我国是继美国和日本之后第三个要求对本国企业实施全面内部控制评估的国家,这对上市公司内部审计人员的内部控制评估技能提出了更多的要求。基于这一背景,文章重点探讨了内部控制自我评估与传统评估的不同点,以提高对内部控制自我评估的认识。     

内部控制自我评价与公司治理

内部控制自我评价是内部审计自身的发展,是公司治理的重要手段。本文介绍了内部控制自我评价的作用与公司治理的关系。指出内部审计人员应掌握和发展内部控制自我评估,在公司治理中发挥应有的作用。     

内部控制评价的程序和方法

企业内部控制的一个新趋势是实行控制自我评价,即每个企业不定期或定期的对自己的内部控制系统进行评估,评估内部控制的有效性及其实施的效率效果,以其能更好的达成内部控制的目标。在这里我仅就内部控制评价的程序和方法做以简单阐述。     

内部控制自我评估——CSA的应用及思考

内部控制自我评估(Control Self Assessment,以下简称CSA)是一种在西方发达国家广泛使用的内部审计技术和工具,它是由管理层或业务人员直接参与的考察和评估内部控制     

浅探我国企业内部会计控制信息披露

目前,绝大多数企业在会计信息控制方面,还未意识到内部控制的重要性,有些企业对内部控制的概念非常模糊,致使企业内部控制普遍薄弱。在我国资本市场运行机制以及相应的法律、法规还不健全的状况下,应加强内部控制建设,尽快建立内部控制标准体系,引入国外的内部控制自我评估（CSA）方法,促进内部控制不断健全。     

浅探我国企业内部会计控制信息披露

目前,绝大多数企业在会计信息控制方面,还未意识到内部控制的重要性,有些企业对内部控制的概念非常模糊,致使企业内部控制普遍薄弱。在我国资本市场运行机制以及相应的法律、法规还不健全的状况下,应加强内部控制建设,尽快建立内部控制标准体系,引入国外的内部控制自我评估(CSA)方法,促进内部控制不断健全。     

初探内部审计与内部控制的关系及内部审计重点的转移方向

内部审计作为一种自我诊断,自我约束制度,是管理与控制链条中的重要环节。在改善企业内部控制环境,评估企业风险,促进企业信息沟通,监督企业活动等方面发挥着重要的作用。本文分析了内部审计与内部控制的关系,探究了现代企业内部审计重点的转移方向。     

企业内部控制百分制评价方法的探讨

企业内部控制是企业为了保证财务报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律法规的遵守,由治理层、管理层和其他人员设计与执行的政策和程序,它是由控制环境、风险评估、控制活动、信息系统与沟通、对控制的监督5个基本要素组成。为规范企业的内部控制,我国《企业内部控制基本规范》要求上市公司结合内部监督情况,定期对内部控制的有效性进行自我评价,出具内部控制自我评价报告,并规定企业根据经营业务调整、经营环境变化、业务发展状况、实际风险水平,确定内部控制自我评价方式、范围、程序和频率。可见如何按照规范组织实施内部控制自评已成为企业完善公司治理的重要工作。目前企业内部控制评价主要是依靠调查表、流程图和叙述法等基于主观判断的定性评价方法,在一定程度上存在效率较低、效果较差的问题。本文提出百分制评价方法,对内部控制用评估打分的方式进行量化,以增强评价的客观性。     

浅析内部审计与上市公司内部控制自我评价

CSA是上市公司内部控制自我评价方法中较为推崇的一种方法,它是在内部审计的实践基础上发展起来的,内部审计在内部控制自我评价项目实施中至关重要,上市公司在运用CSA方法进行内部控制自我评价时要充分发挥内部审计的作用。     

内部控制自我评估——CSA的应用及思考

内部控制自我评估（Comrol Self Assessment，以下简称CSA）是一种在西方发达国家广泛使用的内部审计技术和工具，它是由管理层或业务人员直接参与的考察和评估内部控制效果的过程，其目的是为组织目标的实现提供合理保证。     

我国企业内部控制的发展趋势与完善对策

从集中战略性、整体风险化、自我引导式控制,以及自发团队型等四方面对我国企业内部控制的发展趋势进行分析。在此基础上,从完善控制环境、建立风险识别评估和反应机制、整合内外部监督资源、实现"自我控制"以及运用现代IT技术等五方面提出了我国企业内部控制的完善对策建议。     

企业内部控制评价主体的构建

本文在阐述内部控制评价概念的基础上,构建了多层次的内部控制评价主体体系,并基于企业内部的视角,探索了监事会、审计委员会、企业内部审计部门、各部门的控制自我评估等评价主体的功能定位。     

沪市公司内部控制自我评价情况研究——基于2011年沪市数据

管理层对内部控制的自我评价能够传递企业内部控制有效性的信息,这些信息有助于企业外部相关利益者做出更好的决策。本文通过搜集2011年沪市上市公司披露的内部控制自我评估报告、内部控制审计报告、内部控制实施规范情况并进行分析,从数据实施层面总结了《企业内部控制基本规范》及配套指引的执行情况,并根据存在的问题提出了相应的政策建议。     

浅析企业内部控制自我评价失效的原因及应对措施

内部控制自我评价是一种新的理念和方法,不仅应用于企业内部控制执行效果的评价,还可应用于企业的经营管理,通过定期对企业内部控制的自我评价,进而减少管理的风险,提高经营的效率。本文从企业内部控制自我评价失效的原因出发,进而论述加强内部控制自我评价的建议和对策。     

企业内部控制自我评估发展之我见

本文简单介绍了企业内部控制自我评估的工作流程,以及在评估过程中可能遇到的问题,提出了其发展中一些行之有效的策略。     

保监会要求寿险公司提高内控水平

保监会日前向各人寿保险公司、健康保险公司、养老保险公司下发了《加强寿险公司内部控制自我评估工作有关问题》的通知，要求提高寿险公司内控水平。通知称，内部控制自我评估采取评分制，寿险公司应对每一项评估点从健全性、合理性、有效性3方面进行评价，满足健全性要求可获得该项评估要点分值的20％；在满足前项的基础上，控制措施合理的，可再获得该项评估要点分值的30％；     

以目标为导向的多层次内部控制自我评价体系构建探讨

内部控制对保证企业正常的生产经营活动具有重要作用,同时内部控制系统需要随着企业内外部环境的变化而变化,这就需要企业对内部控制状况评价进行不断改进。但是由于企业间的性质、业务存在差异,具体的评价标准、方法和评价人员构成又没有明确的规定,企业在内部控制自我评价实施过程中存在诸多问题,比如缺乏内部控制自我评价机制、内部控制评价方法使用不当、内部控制自我评价报告披露不合理等。本文针对存在的问题,提出了构建以目标为导向的多层次内部控制自我评价体系的建议,并对如何促进该体系的构建进行了探讨。     

CSA:企业内部控制评价的革命——研究现状述评与未来展望

内部控制自我评估方法(CSA)是一种全新的内部控制评价方法,它带来了内部控制评价的革命,能有效进行企业软控制评价、提升企业内部控制意识、改善审计部门与职能部门的对立关系等。但CSA在我国的实施尚处起步阶段,理论与实践的研究均亟待完善。为推进CSA在我国更好地发展,本文从CSA基本理论研究和CSA在企业的实际运用研究两个维度梳理了相关主要理论和实证研究文献,指出现有研究需在研究方法和视角等方面有所突破,希望为我国企业实施CSA提供理论依据。