深化厂务公开民主管理的实践与思考

厂务公开民主管理是现代企业管理的核心内容之一,是发展政治文明的关键要义。要建立健全厂务公开民主管理工作机制、拓宽渠道、延伸内容等方面下功夫,在职工群众的广泛参与与监督下依法从严治企,有效增强企业活力,促进企业改革、发展和稳定。     

对深化厂务公开民主管理的实践和思考

厂务公开民主管理是现代企业管理的核心内容之一，是发展政治文明的关键要义。在依法治企的进程中，黑河电业局在建立健全厂务公开民主管理工作机制、拓宽渠道、延伸内容等方面下功夫，在职工群众的广泛参与与监督下依法从严治企，有效增强了企业活力，促进了企业改革、发展和稳定。     

关于推行厂务公开的几点思考

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调，要“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开”。其中提到的厂务公开，就是要让职工知厂情、参厂政、爱厂事、督厂行，是国有企业职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”。     

关于厂务公开的几点思考

厂务公开是是职工行使民主监督和民主管理的权力的重要载体，厂务公开要着眼于调动广大职工当家作主的积极性，依靠广大职工办好企业．推进企业改革、发展、转型和创建和谐企业。本文从推行厂务公开的必要性入手，分析了厂务公开的具体方法和流程。     

对实行“厂务公开”民主管理的几点思考

“厂务公开”是在中国共产党领导下，加强社会主义民主与法制建设，深化国企改革的重大步骤，是国企民主管理工作的进一步深化。实行“厂务公开”必将激发职工的主人翁责任感和民主参与意识，也必将推动社会主义企业向着健康的轨道发展。　　一、坚持在党的领导下，积极推动和参与“厂务公开”活动是展示工会组织民主管理职能的新天地　　坚持党的领导，是我们走中国特色道路不可动摇的原则。实行“厂务公开”，民主管理是建立现代企业制度，加强企业经营管理的重要组成部分，是企业民主管理，职工参政、议政的重要手段，是保证企业各项制度…     

内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于在全区企事业单位深入实行厂务公开制度的实施意见

党的十五大特别是十五届四中全会以来，在各级党委、政府的领导和重视下，全区企事业单位推行厂务公开制度取得了较大进展。截至2002年6月底，全区实行厂务公开制度的国有、集体及其控股企业达到97．3％，其中185家国有和国有控股大中型企业全部实行了厂务公开制度，部分医院、学校等事业单位实行了院、校务公开制度，一些非公有制企业进行了厂务公开的试点。全区厂务公开工作坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，基本做到了三个规范，     

杨道喜：厂务公开民主管理工作要常抓不懈

5月20日，全区厂务公开民主管理经验交流会在南宁召开。据介绍，至2007年12月底，我区4730家已建工会组织的国有、集体及其控股企业已全部推行厂务公开民主管理制度：已建工会组织的公有制事业单位推行厂务公开民主管理制度达99％：已建工会组织的非公有制企业推行厂务公开民主管理制度达82％。     

浅谈企业在新形势下如何推进厂务公开工作

几年来，在企业中推行厂务公开民主管理工作，受到企业的普遍欢迎，去的了明显的成效。企业的面貌正在发生着深刻的变化，职工的主人翁意识进一步增强，这一做法充分调动和发挥了广大职工参厂政、议厂事、促厂兴的积极性，最大限度的释放了民主管理的潜能。然而，推行厂务公开民主管理工作的科学化、制度化、规范化，深化新时期厂务公开民主管理工作的任务还相当艰巨而繁重，厂务公开民主管理工作的领域、内容、方式、手段、实效性上还需要不断研究和探索。那么，在新形势下如何推进厂务公开工作呢？     

厂务公开有章可循 民主管理更加规范——《山东省厂务公开条例》颁布对企业民主管理工作的影响

前言：党的十五大以来,为了推进基层民主政治建设,中共中央办公厅、国务院办公厅于1998年和2000年先后发出了关于在农村推行村务公开制度和民主管理制度的通知、关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知。2002年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅发出的关于厂务公开的《通知》,是与村务公开制度、政务公开制度相配套的基层民主政治建设的重要制度,是对职工群众实践经验的总结和概括,为进一步健全厂务公开工作提出了明确要求。     

实行厂务公开 加强民主管理——以延长石油材料公司为例

本文以延长石油材料公司为例,探索要做好厂务公开工作的途径:首要做法即:健全常务公开的制度,促进落实,常务公开的形式与内容并举,突出公开重点,带动全面,要正确行使工会的监督职能,必须实施长效公开效果的考核机制;其次,要坚持以职工为本,关心职工的生活和工作,把厂务公开与推进企业文化建设相结合,并且要建好"职工之家"。     

企业厂务公开的特点与功能探析

本文认为，企业厂务公开具有政治性、群众性、原则性、多样性、真实性、监督性、必要性等显著特点、。企业厂务公开的功能体现在导向作用、凝聚作用、激励作用、监督作用、发展作用几方面。     

建立和谐劳动关系保持企业持续发展

一、以十七大精神为指导，服务于企业和谐劳动关系 党的十七大以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾，实质就是要实现经济社会又好又快发展。十七大提出“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。企业的根本任务就是维护职工合法权益，同时调动和发挥职工群众积极性、创造性和主动性，动员广大职工立足本职学先进、赶先进，争创一流。     

一拖集团有限公司厂务公开情况的调研报告

厂务公开是实践"中国梦"重要思想的具体体现,是动员和依靠职工群众参与民主决策、民主管理和民主监督的重大举措,也是保障职工合法权益,建立企业稳定和谐劳动关系的重要手段。其实质是推动民主政治建设,加强企业管理,提高经济效益,促进企业发展,为集团公司"百亿工程"建设服务。当前,厂务公开工作在夯实基础的同时,应向高层次推进,使"公开"与"发展"更加紧密地结合起来,通过"公开"激发广大职工的积极性、创造性,为企业改革发展建功立业。     

积极稳妥地推行厂务公开促进企业管理的科学化民主化

加强管理是企业永恒的主题。现代企业管理强调人的作用和民主管理，把调动人的积极性作为管理的核心和动力，重视职工群众在管理活动中的作用．重视群众的首创精神．加强职工民主参与，民主管理和民主监督。这种民主管理是管理工作普遍行之有效的方式。目前．在我国国有企业管理中大力推行的厂务公开就是现代企业管理方式的具体体现，     

以求真务实的创新精神开展工会工作

本文论证了如何用"求真务实"的创新精神做好企业工会工作.即,维护职工权益要用求真务实的态度:始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线.工会自身建设要有求真务实的作风:提高思想政治素质,增强分析解决问题的能力;提高文化业务素质,认真履行工会职能;提高法律意识,依法维护职工的利益.民主管理工作要有求真务实的手法:要提高职代会的代表素质,工作程序要与时俱进;厂务公开要创新,该让职工群众明白的都应公开.     

依靠职工群众搞好国企改革的问题与对策

党的十五大以来,我市认真贯彻全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针,努力发挥职工群众在企业中民主决策、民主管理、民主监督作用,通过提高认识,加大领导力度;建章立制,规范企业行为;树立典型,推广先进经验等措施,推动了企业改革,促进了经济发展,维护了社会稳定,取得了明显成效。石家庄天同拖拉机有限公司探索实行的“厂务公开、民主监督”制度,引起了中央领导同志的高度     

以厂务公开为抓手推动企业凝心聚力——兼议电力企业厂务公开存在的不足与对策

厂务公开作为企业管理的重要形式和民主管理的有效途径,是新时代加强国有企业党建工作、坚持党对国有企业领导的重要保障.企业必须以此为契机和对照,充分认识改进存在的不足和问题,大力探索积极的对策和措施保证其高效落地,才能完成新时代的新使命,赢得职工群众新动力,促进企业稳健和谐发展.     

厂务公开要明确四个关系

企业厂务公开作为一项与党群干群关系和企业生产经营密切相联的系统工程，其公开的目的和意义主要是通过民主参与管理，促成公开透明，改善干群关系，调动积极因素，形成应有合力，确保企业在市场经济的新形势下持续、快速发展。重庆川九公司着力于有效帮助干部职工认清改革形势，在开展厂务公开中明确“四个关系”，各项工作收到了较好的效果。     

加快推进厂务公开制度促进企业稳定发展

推进厂务公开是加强基层民主建设，发展社会主义民主政治的基础性工程，是企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证，是加强和完善企业民主管理制度建设，维护职工利益，保障职工民主权力，推进党风廉政建设，促进企业自身发展的内在要求。实行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十八精神的重要体现。厂务公开这种有效形式，可以更好地引导广大员工始终积极向上的精神状态，调动广大员工的积极性和创造性，使他们积极参与到企业改革当中，真心实意地关心企业发展。切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。     

坚持厂务公开 开创供电工作新局面--记苏家屯供电局长刘述铎

沈阳苏家屯供电局长刘述铎,是民主意识强的局长。他走到哪里就把民主作风带到哪里,了解民情,掌握民意。前年他到供电局任局长以后,建立厂务公开民主管理机制,尤其是今年在中纪委六部委发出加强厂务公开通知以后,他为了把厂务公开、民主议事,深入持久地开展下去,又提出了以“三个代表”重要思想为指导,坚持把厂务公开融入企业经营管理之中,依靠职工加强民主管理,努力开创2002年供电工作新局