会计师事务所采用合伙制的原因探究

会计师事务所的组织形式有很多,比如独资、合伙制、有限责任公司制、有限责任合伙制,不同的组织形式有不同的权责安排,代表着不同的治理模式。当前我国的会计师事务所主要采用有限责任公司制的组织形式．本文结合国内外会计师事务所组织形式的演变历史,从代理理论、产权理论和不完全契约理论的角度分析了合伙制的优势。为我国会计师事务所转制为合伙制提供了理论基础。     

论我国会计师事务所有限责任合伙制改造

通过对我国会计师事务所体制的基本状况及会计师事务所问卷调查,分析了国际上主要国家有限责任合伙制会计师事务所的改制历程,认为有限责任合伙制会计师事务所具有比较优势。为此,我国应创造条件尽快实行会计师事务所有限责任合伙制改造。     

浅议合伙制会计师事务所内部治理结构

建立有效治理结构,以确保独立审计质量。本文通过总结合伙会计师事务所治理结构的特点,结合我国实际情况,提出我国合伙制会计师事务所改进与完善我国会计师事务所内部治理,应从制度和政策上积极引入有限责任合伙制和增加特殊的普通合伙制形式、建立合伙会计师事务所共同治理结构以及建立健全各项内部管理制度。     

有限责任合伙制——会计师事务所的理性选择

对合伙方式选择的分析 合伙制按照责任承担范围不同，可分为普通合伙制和有限责任合伙制。普通合伙制是我国选择合伙制的事务所最早实践的类型。它是根据《中华人民共和国注册会计师法》和《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》的规定，由2名以上符合规定的合伙人，以书面协议形式，共同出资、共同执业，对债务承担无限连带责任设立的合伙事务所。     

会计师事务所推行有限责任合伙制的思考

一、在我国推广有限责任合伙制的可行性与必要性有限责任合伙制度发源于20世纪90年代的美国,虽看似舶来品,但对我国注册会计师行业来说,有限责任合伙其实并非全新概念,至少有限责任与合伙之间的有机联系早在90年代初就已被管理层所接受。     

有限责任合伙制:我国会计师事务所组织形式的发展方向

会计师事务所的组织形式有四种:个人独资制、合伙制、有限责任制、有限责任合伙制.其中,有限责任制损害了公众利益,应废止此种组织形式;合伙制阻碍了事务所规模的扩大,我国不宜采取此种组织形式;有限责任合伙制能实现公众利益与事务所利益间的平衡,在新的<注册会计师法>中引入有限责任合伙制势在必行.     

有限责任合伙制：21世纪我国会计师事务所的组织形式

现行《注册会计师法》规定，我国的会计师事务所可以采取合伙制和有限责任制的形式。但是，近年来“银广厦”等事件的发生，使社会公众对于作为社会中介机构的会计师事务所所提供审计服务的质量产生了质疑。众所周知，会计师事务所的组织形式影响着审计工作的质量，进而影响会计师事务所的长远发展。在《注册会计师法》的修订过程中，     

有限责任合伙制：我国会计师事务所扩大规模的有效途径

会计师事务所的竞争能力、服务水平和承担风险能力在很大程度上取决于其规模的大小，一个会计师事务所，特别是中、小型会计师事务所，经过一段时间的相对平稳发展之后，就应当努力扩大自己的规模，以适应大规模才能范围更加广泛的服务，执业人员可以更加专业化，解决更为复杂的技术问题；可以在更大范围内分摊固定费用，相对降低成本开支。当然，会计师事务所扩大规模可以采用合并、设立分所、吸收专业人员等方式。本文仅从组织形式的角度，对我国会计师事务所如何扩大规模进行理论探讨。     

代理成本与会计师事务所组织形式

独立审计作为一种降低现代公司两权分离代理成本的制度安排,其自身也存在着委托人与注册会计师间的代理关系,需要相应的制度安排来控制注册会计师的代理成本.在其他激励与监督方式效果不佳的情况下,通过会计师事务所组织形式的选择来控制代理成本就成为重要的方式.合伙制是一种通过增加代理人的保证支出来控制代理成本的有效制度安排.     

会计师事务所法律组织形式的企业理论观点——为什么应采取合伙制而不应采取有限公司制

本文回顾了国内外关于会计师事务所应采取合伙制而不应采取有限公司制的相关理论观点 ;综合地运用企业理论 ,从所有权结构、内部委托代理关系、企业生产要素特点和内部决策程序四个角度层层剖析和总结了事务所应采取合伙制的企业理论依据 ;最后给出了简短的政策建议。本文的主要贡献在于是从企业理论出发的专门研究 ,而国内理论界大都仅仅从事务所的外部关系出发探讨其外因 ;国外理论界只是在讨论企业的所有权与法人治理结构、内部控制与监督、所有权与经营权相分离等问题时将事务所作为一个例子附带加以讨论     

基于DEA的特殊普通合伙制会计师事务所运营效率研究

本文运用数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)方法,从投入与产出角度,对特殊普通合伙制会计师事务所运营效率分别进行了DEA-BCC静态分析及DEA-Malmquist动态分析,并在此基础上考察了会计师事务所转制前后的运营效率变化。研究发现,特殊普通合伙制会计师事务所的整体运营效率较高,且会计师事务所转制后运营效率较转制前有较大提升,会计师事务所转制为特殊普通合伙制为我国注册会计师行业做强做大提供了重大发展契机。     

关于会计师事务所在有限责任公司框架下进行内部合伙制改革的思考

正目前,有限责任制度的"资合"特点所固有的弊端对会计师事务所发展的制约日渐显现,会计师事务所合伙制改革已是大势所趋。很多中小事务所尝试在保留有限责任法律形式的同时,进行内部合伙制改革或试行合伙制。基于这一背景,笔者尝试对会计师事务所在有限责任公司框架下进行内部合伙制改革的现实意义与实现路径进行阐述和分析。一、背景与必要性会计师事务所是比较特殊的专业服务企业,它是专业人士从事相关专业活动的场所与基地,其收益绝大部分不是来源于资金的运作,而是来源于从业人员的自身服务能力、市场资源与专业素质,这就决定了其与一般工商企业存在较大差异。     

论会计师事务所合伙制的制度基础

2001年是中国注册会计师的多事之年,首先是"银广夏"虚假利润的曝光,导致中天勤会计师事务所被吊销营业执照.紧接着是"麦科特"、"黎明股份"等一系列事件相继爆发,使中国注册会计师前所未有地成为社会的焦点.     

论会计师事务所组织形式的选择

本文从分析注册会计师事务所的历史和现状为基础,探讨了四种组织形式的优劣,并说明普通合伙制为最适合我国目前发展状况的事务所组织形式。     

试析特殊普通合伙制税务师事务所制度建设

特殊普通合伙制是一种在《合伙企业法》框架下的新型组织形式,需要有至少两个普通合伙人所构成,此种形式能够在保留普通合伙制基本特征的同时,有效分担合伙人的法律责任,是我国会计师事务所领域发展的重要突破,同时也值得税务师事务所参考借鉴.基于特殊合伙制事务所的特殊性,其制度的建设不能直接照搬以往的管理制度,必须要结合实际情况、特征进行制度重构,以合理的制度推动特殊普通合伙制事务所的可持续发展.本文就以此为重点,对特殊普通合伙制的框架下,事务所制度建设提出几点策略与建议,希望能为同行业者提供些许参考.     

我国会计师事务所推行特殊普通合伙制的SWOT分析及对策建议

正根据中共十八大和十八届三中全会精神,我国现在需要大力发展服务业贸易,其中就包括审计服务,这与我国会计师事务所做大做强的目标完全吻合。而推进特殊普通合伙制将有利于我国会计师事务所重塑诚信品牌,进一步促进会计师事务所国际化发展,符合我国的经济发展战略方向,因此推行会计师事务所特殊普通合伙制势在必行。然而在我国推行特殊普通合伙制并非易事。为解决这一问题,我们采用SWOT分析并提出对策建议。     

浅谈我国LLP会计师事务所的内部治理

在大力推进我国会计师事务所实行有限责任合伙制(LLP)组织形式的进程中,我们必须认识到我国经济法律环境、制度安排、税务政策以及事务所内部治理等各个方面对其现实有效性的影响,并在此基础上予以改进和完善,为有限责任合伙制的顺利成长提供丰厚肥沃的土壤。本文主要从发展LLP会计师事务所的内部条件进行论述。     

我国现阶段会计师事务所组织模式研究

具有市场经济监督职责的会计师事务所是一种特殊的自主经营的企业组织形态。随着中国市场经济的迅速发展,提供独立、客观、公正的第三方审计和鉴证服务的会计师事务所应在各种制度上做出相应的调整与变迁。会计师事务所组织模式的选择,是行业其他制度变迁的原因,又是行业制度变迁的主要内容,关系到委托者、被审计者及会计师事务所各方经济权益的实现及法律责任的合理规避,因此,在独资型、公司制与合伙制中选择适应市场经济体制发展、与国际接轨、具有竞争力、符合注册会计师自身执业和道德规范的组织模式是现代会计师事务所值得关注的问题。会计师事务所的三种组织模式中,合伙制较公司制和独资型更合理有效,而有限责任合伙制更是当今国际社会推崇的组织模式。     

基于中外比较的会计师事务所转制需求分析

本文通过将我国会计师事务所组织形式的演变过程和英、美进行比较,认为由于经济发展水平和行业文化背景的差异,导致了现阶段我国部分会计师事务所在转制问题上态度不够积极