基于层次分析法（AHP）的会计师事务所诚信评价体系研究

诚信品牌是会计师事务所赖以生存与发展的灵魂,因此建立科学合理的会计师事务所诚信评价体系显得尤为重要。本文从构建会计师事务所诚信评价体系入手,依据“化主观为客观”的评价思想,选取了客观、可量化的四个级别指标来衡量主观、不可量化的诚信,其中包括1个一级指标、11个二级指标、25个三级指标和30个四级指标。为使得该评价体系具有可操作性,我们采用层次分析法（AHP）对各级指标赋予权重,最终构建出一套较为完整的会计师事务所诚信评价体系。     

基于模糊层次分析法的科技企业孵化器评价体系研究

基于从综合服务能力、可持续发展能力、基础服务条件和孵化效益四个方面,构建科技业孵化器评价指标体系,运用模糊层次分析法确定各指标的权重。实证结果表明:科技项目申报资助额、经营服务管理水平、高素质员工比例和科技创新基金年平均投入量是衡量科技企业孵化器运营绩效的重要指标。     

基于层次分析法的注册会计师胜任能力评价

在建立注册会计师胜任能力评价递阶层次结构模型基础上,通过构建互反判断矩阵,进行一致性检验并实现层次单排序,然后计算合成权重进行层次总排序,进而建立注册会计师胜任能力评价层次分析数学模型,实现注册会计师胜任能力的排序和评价.实例也说明了评价方法的实用性和有效性.该评价方法为评价注册会计师提供了一种科学、合理、有效的方法,对于相关部门评价注册会计师胜任能力具有重要的理论和实际意义.     

会计师事务所审计质量评价体系构建的思考

1999年底,我国会计师事务所按国家的规定完成了脱钩改制,注册会计师行业得到了空前的发展进步,会计师事务所已由1992年的142家发展到目前的6438家,截止到2008年底,全国已有注册会计师8.3万人,非执业会员7万余人,从业人员近30万。在机构人员剧增的同时,会计师事务所审计质量等问题也显现出来。本文就影响会计师事务所审计质量的因素,会计师事务所审计评价体系的建立等方面进行了分析并得出会计师事务所应建立起适当的评价体系指标等结论,同时提出了相关建议。     

基于AHP层次分析法的汽车经销商信贷风险评价

AHP层次分析法是美国运筹学家萨迪提出的一种将待解决问题的各种因素进行合理分层(目标层、准则层、指标层)、量化、并推算出其影响权重的分析方法.文章基于AHP层次分析法构建了汽车经销商信贷风险评估模型,其中准则层包括盈利能力维度、信息透明维度、业务支撑维度、资产实力维度、或有损失维度5个层面,指标层包括还原后净利润、消费贷款系统、存货构成、对外担保、对外投资等指标,并实际运用该模型对51户汽车经销商进行了信贷风险评估,取得了良好的评估效果,证实了该模型的可操作性和实用性.     

会计师事务所审计质量控制体系研究

会计师事务所审计质量的有效控制,不仅是强化其内部管理,提升执业水平的重要内容,对于维护社会主义市场经济秩序、促进资本市场的健康发展,都具有十分重要的现实意义。基于此,论文在回顾国内外学者文献的基础上,对我国会计师事务所审计质量控制失效的成因进行了系统分析,提出了我国会计师事务所审计质量控制体系的具体构架,并指出了该体系构建的现实指导意义。     

运用层次分析法构建我国上市公司内部业绩评价体系

我国上市公司现已有众多的业绩评价工具和方法,但是针对上市公司内部业绩评价的体系尚未建立,本文介绍了层次分析法的主要内容和应用,层次分析法可以克服现有的评价工具的缺点,将主观的评价因素控制在可接受范围引入到数据模型中,将定性分析与量化分析有效的结合在一起,并举例子说明如何运用层次分析法构建我国上市公司内部业绩评价体系。     

诚信与合伙会计师事务所合伙文化建设

一、诚信是合伙会计师事务所合伙文化建设的目标之一 有人认为合伙制会计师事务所的合伙文化应以诚信为目标,这是由合伙所组织形式、业务性质决定的,也是合伙所得以形成和发展的核心基础,当前合伙所所处的外部环境也要求以“诚信”作为合伙文化的建设目标。我同意以上观点,同时认为合伙制事务所环境体现合伙文化的个性特点,     

诚信铸就品牌 服务编织未来——河南联华会计师事务所发展纪实

２０世纪８０年代中期以后，伴随着国家审计机关的建立和完善，河南省社会审计组织如雨后春笋，得到了快速发展。据１９９７年统计资料，全省共有审计师事务所２１２个，从业人员４９１３人，注册审计师１５６０人，在全国各省市居第三位。在河南省社会审计组织中居领军地位的河南省联华会计师事务所，经过十多年的不断发展，在促进河南改革开放和经济发展中发挥了重要作用，受到各级领导和社会各界好评，成为河南省经济建设中一支重要的社会中介力量。河南联华会计师事务所有限责任公司（以下简称“河南联华”），其前身是河南省审计厅直属…     

会计师事务所综合评价办法(修订)

会协〔2012〕132号第一条为综合反映与评价会计师事务所(以下简称事务所)科学发展水平,引导事务所做强做大,不断提升服务国家建设的能力,特制定本办法。第二条中国注册会计师协会(以下简称中注协)以注册会计师行业创先争优机制建设成果为基础,组织开展事务所综合评价工作,并公布事务所综合评价前百家有关信息。     

会计师事务所审计质量评价的研究文献述评

学术界对注册会计师质量的衡量标准存在不小的争论和分歧,导致围绕着审计质量的研究出现了不同的、甚至截然相反的结论.本文对国内外审计理论界和实务界关于审计质量评价体系的主要观点进行了归纳总结,并提出了从行业自律的视角研究和分析审计质量评价的方向.     

会计师事务所内部控制体系构建及实践研究

本文根据会计师事务所的基本特征,指出其内部控制的特点,然后,总结当前会计师事务所内部控制存在的主要问题,并提出构建内部控制体系的总体思路和构建方案。     

浅析如何有效加强会计师事务所财务管理体系建设

随着我国会计师行业的不断发展,会计师事务所面临的环境也越来越复杂,面对的风险也越来越多.会计师事务所要想不断提高市场竞争力,获得更好的发展就必须加强财务管理,实现规范化的财务管理.本文对会计师事务所财务管理体系构建原则进行了深入分析,提出财务管理体系的优化措施.     

基于评价体系的保定市低碳城市建设研究

本文构建了保定市低碳城市发展水平评价指标体系,采用专家打分法和层次分析法确定评价指标权重,并采用该指标体系和权重对保定市2007~2016年的各项经济指标进行分析,形成近十年来保定市低碳城市发展水平综合指数。结合实证检验结论,探讨保定市在低碳城市建设中存在的问题,建议从确立适宜的低碳政策、制定合理的低碳规划、培育新型的低碳产业、打造全民的低碳文化四方面加强低碳城市建设。     

会计师事务所信用的多层次灰色模糊评价方法

会计师事务所信用评价是一个多因素综合评价过程。本文构建了以会计师事务所内部管理水平、从业人员专业胜任能力、执业状况、组织结构、承担风险能力和信用状况等6个方面为主要指标的会计师事务所信用评价指标体系,并对这些评价指标及其二级指标采用多层次灰色模糊评价方法,在评价指标权重确定时运用带有专家可信度的非线性优化层次分析法,不仅使评价指标的权重更为科学、合理,更降低了评价指标体系度量的困难性和评价过程中的人为因素误差。     

基于层次分析法的银行财务竞争力研究

随着我国金融体制改革的不断深入,中国银行业的发展面临着诸多机遇和挑战,这些机遇和挑战将使得中国银行业面临更加激烈的竞争.因此,商业银行要不断寻找提升竞争力的方法和途径,尤其是财务竞争力的提升.本文在财务竞争力的理论基础上构建了一套评价商业银行财务竞争力的指标体系,并以我国十六家上市商业银行2010年的财务数据为基础,采用层次分析法分析了我国上市商业银行的财务竞争力情况,并对十六家商业银行的综合竞争实力进行了排名比较,最后对比较的结果进行了总结和评价.     

层次分析法在非财务指标体系构建中的运用

知识经济时代下,传统的财务指标已无法满足企业业绩评价的要求,越来越多的企业开始关注非财务评价指标。本文以企业非财务指标评价体系为研究内容,在研究相关文献的基础上,提炼出具有普遍意义的指标并结合平衡计分卡原理,运用层次分析法构建非财务指标体系的框架,具有一定的理论和实际应用价值。