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相似文献
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作为世界上最大的两个经济体,中美贸易关系的走向对于世界经济格局的演变至关重要,对于国内工程机械行业的发展亦有影响。本文主要采用定性和定量的角度方法,基于贸易和关税的视角,去分析加征关税情况下对我国工程机械行业的影响。结果表明,中美贸易摩擦对我国工程机械行业影响不大,现有征税条件下,影响的贸易规模约为30亿元,利润额约为7亿元。  相似文献   

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中国政府曾经提出,要用三年左右5的时间完成国有企业脱困的任务,为此中国进行了一系列大刀阔斧的改革,为国企脱困创造条件,三年时间已过去,国企改革取得了令人瞩目的成就,但还需要一段很长的时间来建立起核心竞争力,实现真正的脱困。  相似文献   

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分析中美国情现状,对中美经济状况进行对比,对美国发动贸易战的原因进行分析:美国对华贸易逆差过大;美方认为中方侵犯美国企业知识产权,中国的重商主义对美国经济产生了致命影响;转嫁国内矛盾,战略遏制中国。分析美国发动贸易战的危害,提出了中国应对挑战应妥善应对短期冲击,对等还击;拉动内需,加快自身经济结构调整等对策。  相似文献   

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关于自由贸易和保护关税的辩论是促使青年马克思研究经济问题的最初动因。在《关于自由贸易问题的演说》中,马克思深入剖析资本主义国家推行对外经济政策的阶级本质并预测其后果,对我们从新时代的高度认识当前美国推行的单边贸易政策具有重要的原理和方法论意义。本文在概括《关于自由贸易问题的演说》一文主要观点和理论贡献基础上,分析美国贸易保护政策的实质,并对我国如何应对“贸易战”提出建议。  相似文献   

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随着我国农业市场化进程的加快和对外开放的深入,尤其是入世后,我国农业发展不仅面临巨大的国内市场竞争压力,而且国际市场竞争也日趋激烈。农产品市场竞争呈现国内市场国际化和国际市场国内化的格局,农业核心竞争力己成为农业发展的决定性因素。本文从核心竞争力的含义入手,阐述了农业核心竞争力的内涵及构成,并从农业外资源、农业生产者和农业制度几个方面对我国农业核心竞争力的发展进行概括分析。  相似文献   

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贸易战背景下中美林产品贸易问题研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
以中美林产品贸易为研究对象,结合中美贸易战的背景,在总结贸易战前中美林产品贸易概况的基础上客观分析了贸易战对中美林产品进出口结构、行业人员就业、购买成本等的影响。提出了增加国内木材供应、挖掘国内市场潜力;拓宽国际渠道、降低进出口市场集中度;重视高附加值元素、促进产业结构转型;建立木材追溯系统、适应国际贸易环境等对策建议。  相似文献   

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中美贸易战以来,美国已实施多项水产业促进措施,以减轻渔业和渔民的收入损失,其中《水产品贸易援助项目》对水产品出口进行直接援助补贴。中美互相加征关税背景下,美国提高或降低补贴标准将对中美水产品贸易产生哪些影响?本文设置了三种不同的贸易政策情景,运用GTAP模型剖析不同情景下中美水产品贸易变动趋势。研究结果显示:加征关税会对中美水产品产量影响较小;对中美水产品贸易产生抑制作用,并给双方的社会福利带来显著的负面影响,且美国的社会福利下降程度高于中国。加征关税情景下,美国会增加对其他市场的水产品出口,贸易转移效应明显;而中国水产品出口保持贸易顺差态势。如果美国以高标准补贴水产品出口,将提升美国水产品的出口竞争力,而且在国际市场上美国水产品将对中国水产品产生替代影响。  相似文献   

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中美贸易战对林产品贸易的影响及其对策建议   总被引:1,自引:0,他引:1  
在梳理中美林产品贸易相互关系的基础上,分析了新一轮贸易战将对中美林业产业、林产品贸易、就业等的影响。结果表明:贸易战对中低级技术水平的从业人员影响较大,短期内对中国传统优势产品出口冲击较大,但长期反而能分摊和降低贸易风险,以价格优势为主的微利型木材加工企业和以美国为主要出口市场的出口导向型企业将面临较大风险;同时,贸易战不仅会直接损害美国消费者利益,还会加速其木材产业的萎缩。拓宽进口渠道,扩展替代市场和国内市场,加快国际合作,加强技术创新,落实财政政策是中国减缓和避免贸易战对中美双方林产品贸易产生不利影响的应对措施。  相似文献   

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本文基于河北省钢铁产业发展现状,通过引入SWOT分析方法,探寻河北钢铁行业提高产业核心竞争能力的途径。  相似文献   

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作为国民经济一个重要产业部门的体育产业,具有与其他产业相同的共性,即注重市场效益、谋求经济效益,同时也有不同于其他产业部门的特性。本文以乐动体育为例,从现阶段我国体育产业发展前景状况进行分析,再从经济效益角度出发,运用文献法探讨体育产业核心竞争力的影响因素及提高的方法。  相似文献   

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企业财务核心竞争力在企业发展进程中扮演着越来越重要的角色,为了理清财务核心竞争力在企业发展中所发挥的具体作用,本文对财务核心竞争力相关理论体系进行阐述,明确相关评价体系,并以安科生物集团为例,对企业的财务能力进行研究.运用财务报表分析法、杜邦分析法和财务矩阵分析法等方法,在横向与纵向对比中找出深藏在企业财务系统中的深层...  相似文献   

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一个企业的价值主要是由其核心员工创造的。目前,我国国有企业人才流失比较严重,其原因就在于企业的激励机制不合理,导致优秀的人才频频流失。本文从待遇留人、环境留人、感情留人三个方面阐述企业激励核心员工的有效措施。  相似文献   

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