企业社会责任与企业绩效关系研究——以H房地产企业为例

随着经济发展,社会责任成为研究热点,越来越多的企业意识到社会健康发展与企业自身有密不可分的联系。企业在追求利益最大化的同时,要承担起社会责任,这是企业长久发展的关键。以H房地产企业为例,了解该企业发布的社会责任报告所披露的具体信息,设计多项衡量指标,分别对企业社会责任和企业绩效进行比较分析,从指标分析中总结出两者的关系,从而得出企业社会责任可以提升企业绩效的结论,使其他企业加大对企业社会责任与企业绩效关系的关注。     

内部控制有效性、企业社会责任与企业价值

本文以2015～2017年沪深300上市公司660个样本数据为研究对象,在文献整理基础上,通过理论和实证双重分析检验,首先分别研究内部控制有效性、企业社会责任与企业价值的两两关系:三者均呈正相关;进一步地探讨三者间关系:企业社会责任在内部控制与企业价值的关系中存在部分中介效应.研究表明:社会责任是企业价值的重要影响因素...     

林业企业文化、社会责任与财务绩效关系研究

以我国2013～2016年沪深A股上市的林业企业为研究样本,运用随机效应模型回归方法分析林业企业文化如何影响社会责任与财务绩效之间的关系以及不同时期社会责任与财务绩效间的交互影响等问题。研究结果表明,当期及滞后一期的企业社会责任与企业当期的财务绩效具有显著正相关关系,滞后一期的财务绩效对当期企业社会责任的影响不显著;林业上市公司企业文化会对企业社会责任和财务绩效之间的关系具有显著的正向调节作用。     

企业社会责任与经营绩效的相关性——以食品业上市公司为例

随着食品安全问题的频繁发生,食品企业社会责任的履行已成为社会各界关注的重点问题。本文以食品业A股上市公司2012-2014年的数据为样本,进行了企业社会责任与经营绩效的相关性研究,以期探究企业主动履行社会责任的经济动因。研究发现:食品企业对政府、股东、消费者的社会责任贡献与经营绩效存在显著正相关关系,说明企业社会责任的履行具有积极的经济效应;对员工的社会责任贡献与经营绩效也呈正相关关系,但不显著;对债权人的社会责任贡献与经营绩效呈负相关关系,也不显著。     

企业社会责任与财务绩效

本文旨在研究企业社会责任与财务绩效之间的关系,通过对相关文献的综述分析发现,企业社会责任与财务绩效之间的关系是复杂的,受到多种因素的影响。在此基础上,以利益相关者理论为基础,通过实证分析,系统地分析企业社会责任对财务绩效的影响。     

供应链集中度、企业经营风险与企业绩效——基于结构资本的调节作用

现代企业间传统的竞争已逐渐演化为供应链间的竞争,供应链管理作为提高企业竞争力的重要手段,其关系管理会对企业绩效产生一定的影响。文章结合企业结构资本,实证检验了供应链集中度对企业绩效的影响及路径。结果表明:供应链集中度对企业绩效有显著的正向影响;企业经营风险在供应链集中度和企业绩效之间发挥中介作用,即供应链集中度通过降低企业经营风险进而促进企业绩效的提升;企业较高的结构资本能够强化供应链集中度对企业绩效的正向影响,且企业较高的结构资本可以促进供应链集中度对于企业经营风险的缓解,进而增强供应链集中度对企业绩效的正向影响。研究结果从企业经营风险角度探讨供应链集中度对企业绩效的作用机制,为企业开展供应链管理实践、提升绩效提供了有益启示。     

中国林业上市公司多元化经营与企业绩效研究——基于内部资本市场的调节和中介效应

多元化经营对企业绩效的影响及其作用机制一直是备受关注且存在争议。当前,我国林业经济增长正处于数量扩张型向质量提升型转变的重要阶段,我国林企对于多元化经营的诉求已变得愈为强烈。为了准确回答多元化经营对林业企业绩效的影响,本文基于33个样本企业2013～2018年的非平衡面板数据,构建动态面板模型,结合内部资本市场的调节和中介效应,探讨了林业企业多元化经营与其绩效之间的作用逻辑。研究结果表明:中国林业上市公司的多元化程度与企业经营绩效之间存在"U型"关系,在影响路径中,内部资本市场表现出显著的调节效应和中介效应,一定程度上影响着多元化与企业绩效间的作用方向与强度。本文认为中国林业企业进行适度的多元化经营有利于企业经营绩效的提升,而适度的定义则取决于内部资本市场配置效率的高低。     

内部控制质量、会计稳健性与企业社会责任履行

本文选取2009～2019年沪深A股上市公司数据,对内部控制与企业社会责任水平的关系进行探讨,同时考察会计谨慎性原则在其间发挥的中介作用.研究发现:会计谨慎性原则在内部控制质量促进企业社会责任过程中起到部分中介作用,以上结论在进行一系列稳健性检验后依然成立.进一步研究发现:非国有企业内部控制质量对企业社会责任的影响相较...     

企业社会责任与企业成长绩效的互动——基于1011家制造业上市企业的实证分析

随着"中国制造2025"与"互联网+"融合发展的指导意见的提出,中国着力于从制造大国转变为制造强国。文章选取2010-2015年在沪深上市的1011家制造业企业为研究对象,运用固定效应模型实证检验了制造业企业社会责任对企业成长绩效的影响。结果表明:制造业企业对股东、政府、债权人及供应商承担社会责任正向影响企业成长绩效;对员工和顾客承担社会责任负向影响企业成长绩效;非国有制造业企业承担社会责任显著影响企业成长绩效。据此政府需要对企业进行积极引导与鼓励,完善相关的监督管理体系,加强企业的社会责任体系建设;企业要与员工建立伙伴关系,关注员工福利,生产高质量的产品,给顾客优质的服务,从而促进制造业企业更和谐的发展。     

环保技术创新、媒体关注与企业环境绩效

契合新发展理念,企业环境绩效业已成为生态文明建设的重要评估手段。基于我国2014～2020年A股重污染行业上市公司经验数据,实证研究环保技术创新、媒体关注与企业环境绩效之间的关系。结果表明：环保技术创新能够显著提升企业的环境绩效,有助于减少污染排放量,提升生态环境质量;媒体关注能够显著增强环保技术创新对企业环境绩效的正向作用。基于此,提出建立健全生态环境规制政策、加强环保技术创新力度以及充分发挥媒体关注监督治理功能等对策建议。统筹推进生态文明建设,坚定实施可持续发展战略。     

企业创新绩效影响因素研究综述

在经济快速增长的现代社会,任何企业都处于动态变化环境之中,创新是企业稳健发展的关键。随着我国经济由高速增长向高质量发展转变,在新环境下如何提升企业的创新绩效成为各家企业关注的焦点。在企业生产经营过程中,对企业创新绩效的影响因素较多,例如技术层面的技术转移对创新绩效的影响、人际层面的双元领导和员工双元行为对创新绩效的影响以及战略概念层面的企业家精神对创新绩效的影响等。因此,本文从技术、人际和概念三个技能层面入手,探讨不同层面因素对企业创新绩效的影响。     

基于利益相关者的企业社会责任内在动因

本文在利益相关者的视角,分析社会责任与企业经营绩效、企业竞争力与企业可持续发展之间的关系,阐明社会责任与三者的正相关性。针对企业的逐利本质,围绕经济动因,探讨对企业长期经营效益产生重要影响的三个方面,即企业声誉、企业凝聚力和企业价值观。研究发现,企业社会责任通过作用于上述三个维度,进而对长期经营绩效产生贡献。     

造纸企业社会责任与财务绩效关系实证研究

回顾了企业社会责任和财务绩效关系的相关文献,以20家中国造纸上市公司2017年的截面数据为研究样本,实证检验了造纸企业社会责任与财务绩效的相关性。结果表明:造纸企业社会责任与财务绩效呈正相关,其中,造纸企业承担供应商责任、股东责任和国家责任能够显著提高企业财务绩效。     

高管团队垂直薪酬差距与企业社会责任——基于企业生命周期视角

近年来,企业失责事件频发,使得公众对于企业履行社会责任的情况较为关注。高管作为企业社会责任决策的主要制定者,其薪酬制度可能会在一定程度上影响高管履行社会责任的行为。本文基于薪酬差距视角,对高管团队垂直薪酬差距作用于企业社会责任的结果以及企业生命周期对二者关系的影响进行了实证分析。研究结果表明:加大高管团队垂直薪酬差距有利于企业更加积极地承担社会责任;当企业处于不同生命周期时,高管团队垂直薪酬差距作用于企业社会责任的结果存在差异。具体表现为:相较于成熟期企业,成长期企业的高管团队垂直薪酬差距正向影响企业社会责任的作用更强。结论有利于更好地指导企业履行社会责任,并对高管薪酬制度在不同生命周期阶段的制定与调整提供参考作用。     

履行社会责任是提升企业竞争力的有效途径

企业社会责任的绩效直接决定一个企业身处的制度环境,影响其资源配置的原则和企业战略规划的推进,进而影响企业整体竞争优势。本文从走出观念困境、培育制度优势和形成组织合力入手,对通过提高企业社会责任绩效以提升企业竞争力这一途径作粗浅的分析,以作借鉴。     

上市公司ESG表现对企业价值的影响

本文选取中国A股上市公司2010～2021年数据,运用双向固定效应模型,实证检验ESG表现对企业价值的影响,并进一步研究融资约束在其中发挥的中介效应。结果表明：ESG表现与企业价值呈显著正相关关系,良好的ESG表现能够提高上市公司的企业价值;且企业融资约束在其中发挥部分中介效应,良好的ESG表现能够通过减少融资约束,从而提升企业价值。以上结论均稳健并为政府部门健全ESG制度建设、企业积极履行ESG责任、投资者重视责任投资提供经验证据。     

企业社会责任与财务管理目标

随着人们对企业社会责任的广泛关注,关于企业承担社会责任与财务管理目标实现的关系的争论越来越激烈。本文从企业社会责任入手,结合实例,分析企业社会责任与财务管理目标关系,以及我国企业社会责任的履行现状和存在的问题。     

林业企业社会责任行为的内容、水平与影响因素分析

通过对在中国境内上市的42家林业企业信息披露的内容分析,探讨了中国林业企业社会责任行为的内容、水平及重点,在此基础上,运用Kruskal-Wallis H检验和Mann-Whitney U检验分别验证行业与资源禀赋对林业企业社会责任行为的影响。结论如下:第一,员工类企业社会责任是中国林业企业比例最高的企业社会责任类型,其次为环境类,供应链类水平最低;第二,各个行业社会责任的重点存在差异;第三,行业不同,林业企业的环境类企业社会责任和社区类企业社会责任水平会存在差异;第四,有林地的林业企业与没有林地的林业企业的社区类企业社会责任存在差异。     

股权结构、高管薪酬与企业社会责任履行——基于重污染行业上市公司数据

从公司治理机制角度,分析了股权结构、高管薪酬对于企业社会责任履行的重要性。然后以2014-2017年沪市部分A股重污染行业上市公司数据为样本,实证检验了股权结构、高管薪酬与企业社会责任绩效的关系。研究发现:①重污染企业股权集中度和社会责任绩效呈现显著的倒U型关系;②股权属性、高管长短期薪酬分别与社会责任绩效显著正相关。据此提出:合理调整上市公司股权集中度和管理层薪酬结构;提高非国有企业的社会责任意识等建议。     

社会责任视角下企业节水行为的促进机制探析

通过对企业节水行为内涵的分析与界定,识别企业节水行为的社会责任属性,并对企业社会责任的影响因素进行梳理。在此基础上,探讨了制度压力、经济利益和知识溢出对企业节水行为的影响。结果显示:制度压力可以通过合法性机制驱动企业节水,经济利益则通过利益补偿或成本惩罚促进企业节水,而知识溢出则通过提升成本效率鼓励企业节水。从完善企业节水制度体系、加强经济杠杆调节作用、建立企业节水知识交流机制3个方面,提出了完善企业节水行为促进机制的相关建议。