强化企业党员队伍建设的"三个定位"

培养造就一支过硬的党员队伍是企业发展稳定的基础,强化党员队伍建设,是企业党建工作的重要内容.坚持以科学发展观为指导,保持企业全面可持续发展,着力构建和谐企业,努力造就一支作风过硬、技术高超、充满生机和活力的党员队伍,充分发挥他们在推进改革,加快发展和维护稳定等各项工作中的先锋模范作用,必须在企业党建工作中强化党员队伍建设的"三个定位."     

以"五个高质量"提升基层党建工作

国有企业是承载和推动党和国家发展的重要阵地.在两个 "一百年"历史交汇上,国有企业务必要坚持党的全面领导、坚持全方位提升党建工作质量,深化基层党建高质量发展工作,全面提升企业党建工作水平,从而推动企业高质量发展.     

科学发展观与企业党建"以人为本"的品格关系论

文章主要论述科学发展观与企业党建工作"以人为本"的品格的相互关系,以及科学发展观时企业党建工作的重要指导作用.科学发展观"以人为本"的核心,揭示了辩证唯物主义发展观的根本价值追求和本质特征.科学发展观指导企业党建工作,实施以人为本的管理,成为企业发展的"加速器"和"润滑剂",从而使企业获得持续发展的动力和源泉.中国移动通信集团广西有限公司客服中心坚持科学发展观,坚持以人为本的企业党建工作,使企业得以持续提升各项业绩.     

"双融双高"党建品牌建设实践

广州燃气集团党委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求和中国共产党国有企业基层组织工作条例,坚持"两个一以贯之",通过不断探索实践和总结提炼坚持党对国有企业的全面领导、加强企业党的建设的经验做法,从融入、融合、高质量党建与高质量发展四个维度入手,积极打造"双融双高"党建品牌,推动"党建引领、践行使命、服务民生"工作理念落到实处,促进党的领导与企业治理相统一,党建工作与企业生产经营相融合,党的建设与企业发展相协调,企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力得到明显提升.     

新形势下提高国有企业党建工作活力的措施

在新形势下,提高党建工作活力是国有企业发展的重要环节。国有企业应意识到党建工作的重要性,对党建工作进行创新,始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为发展与指导的基础,围绕企业的生产经营情况,使党建工作真正服务于企业的改革发展。基于此,本文简要概述了增强国有企业党建工作活力的重要性,并阐述了提升党建工作活力的主要措...     

新形势下国有企业党建"11237"工作思路

文章就在当前国有企业改革发展稳定工作面临新形势、新任务的背景下,企业党建工作如何适应新形势,明确新思路,实现新发展的问题,提出了"11237"工作思路:贯穿"一个思想",融入"一个中心",树立"两种理念",坚持"三个原则",实施"七大工程".     

华电集团着力增强党建实效性

2008年11月21日,中组部、国务院国资委"国有企业党的建设工作"调研组来到华电集团公司进行专题调研.所见所闻让各位具有丰富经验的领导和专家欣喜地评价道:"华电集团的党建工作开展有力、扎实,活力、实效明显,真正为推动企业科学发展提供了有力支持和保证."多年来,华电集团公司党组始终坚持"融入中心、服务大局,进入管理、发挥作用"的党建工作思路,着力坚持理论武装,提升学习创新力;坚持基础建设,提升核心推动力;坚持主题实践,提升融入服务力,党建工作的实效性大大增强,党的先进性在推动企业科学发展中得以充分体现.     

安钢构建"四五六"党建新格局的探索实践

安钢党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的全面领导、全面加强党的建设不动摇,按照"党要管党、从严治党"要求,紧密结合企业实际,逐步探索构建"四个三"党建工作法、"五个紧紧围绕"党建模式、"六个贯通"党建工程,形成了立体布局、层级推进的"四五六"党建新格局,为安钢绿色、高效、高质量发展提供了坚强保证.     

党建思想政治工作的"1153"体系

坐落在长江之滨的中国石化集团安庆石化公司,是有着35年历史的油化纤电一体化的特大型国有企业.企业党委在多年的工作实践中,不断总结、借鉴、探索,形成了党建思想政治工作的优良传统.特别是近几年来,公司坚持与时俱进,求真务实,传承创新,系统整合,构建了以"围绕-个中心,坚持一个理念,强化五项机制,实施三项工程"为主要内容的党建思想政治工作"1153"体系,为全面加强和改进企业党建思想政治工作,并不断提高其科学化水平,将政治优势转化为企业竞争优势,发挥了积极作用,推动了企业持续有效和谐发展.     

党支部"四化"工作模式研究

长庆油田分公司采油五厂党委以改革创新的精神,提出在基层党组织中开展"支部建设标准化,党建活动多样化,党员作用经常化,党员管理数字化"为目标的基层党支部"四化"建设,以此增强基层党组织的工作活力,提升企业党建工作水平.     

国有企业党建与企业发展的互构性实践逻辑

目前在推进国有企业党的建设与企业经营发展过程中,容易出现企业党建与企业发展之间的结构性失衡、关系断裂、目标缺乏整合等张力和非协调性关系。结合互构性发展理论的相关观点,本文认为,在加强国有企业党建与企业发展实践中,应坚持一种互构性发展理念,即在推进企业党建与企业发展过程中,应坚持和彰显"以人为本"的终极理念、践行和追寻"政经双赢"的发展目标、凸显和发挥"人企共进"的重要功能、建构和完善"党企融合"的实施机制、探索和实施"党企共生"的推进路径。     

坚持"以人为本"促进企业与员工的和谐发展

党的十七大提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导.""注重人文关怀"与十六届三中全会提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展"是一脉相承的,企业作为经济社会的细胞,在生产经营、建设发展过程中也必须坚持以人为本的原则,尊重员工的主体地位,大力倡导人文关怀,充分调动员工的活力,激发潜能,集合众智,促进员工与企业的和谐发展,真正实现在共建中共享、在共享中共建.     

信息文摘

王瑞祥:加强中央企业党建工作需要把握好几个问题在纪念建党85周年暨中央企业党建工作会议上,国务院国资委副主任王瑞祥在总结讲话中指出,当前中央企业改革发展正处于攻坚破难的关键阶段,各级党组织肩负着神圣的历史使命:第一,要坚持以"三个代表"重要思想为指导,充分认识加强和改进中央企业党建工作的重要意义;第二,要认真履行党组织的职责,坚持企业党组织的政治核心作用不动摇。发挥企业党组纵的政治核心作用,最关键的是把握好两条:一是参与企业重大问题决策。二是坚持党管干部、党管人才原则;第三,要与企业改革发展相适应,积极探索加强改进企业党建工作的长效机制;第四,要坚持继承与创新相结合,在创新中加强中央企业党建工作。     

浅谈广州地铁基层党建工作标准化管理

广州市地下铁道总公司系广州市政府全资大型国有业,企业担负着广州市快速轨道交通系统的建设及运营管理的重任。运营三中心以企业变革为契机,坚持党的路线、方针、政策,深入贯彻落实科学发展观,创新党建工作思路,有利于提高领导班子工作能力,保持和发展党的先进性;有利于增强企业党的生机活力,扩大党的群众基础;有利于巩固党的执政地位,提升党建工作的影响力。"三个有利于"是衡量企业党建标准化水平的评价标准。     

做好员工思想政治工作要坚持"以人为本"

众所周知,构建社会主义和谐社会要"以人为本",促进人的全面发展,建立起人与人之间互相尊重、互相信任和谐相处.那么.构建和谐企业就更要"以人为本",实现"三贴近"原则,充分做好员工的思想教育工作,尊重员工,理解员工,关心员工,贴近实际.贴近生活、贴近群众.员工是企业的主体,是主载企业生命的动力源泉,只有做好员工的工作,发挥员工在企业的重要作用,用先进的思想凝聚人,用激励的政策鼓舞人,用科学的方法带动人,才能实现人心稳定、生产稳定、安全稳定,最终实现人与企业的共赢.这就需要企业中的思想政治工作者"以人为本",坚持"三贴近"原则,长期开展有针对性的思想教育工作,使员工有效发挥活力和创造力,实现企业和谐发展.     

创新党建工作思路 打造创先争优“新引擎”

石嘴山供电局党建工作落实"两个转型",以"走在前,作表率"创先争优党建主题实践活动为平台,有创新的提出了"三四五"工作法,以"三个同"、"四个上"、"五个好"为核心,开展了"党建主题月"活动,结合党支部对标,坚持政工工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩,激发党支部的动力、活力,实现党建工作水平和企业业绩同提高。     

新时代党建工作如何更好地引领企业文化建设

以党建引领企业文化建设是新时代下我国企业巩固思想与精神基础,实现自身良好健康发展的重要决策。未来应当重视党建工作与企业文化建设的融合,坚持党建引领企业文化建设,助力企业形成极具活力和竞争力的文化。本文首先分析新时代下党建工作引领企业文化建设的意义,然后阐述党建工作引领企业文化建设的主要举措,最后得出总结。     

创建煤矿党建特色 增强煤矿党建活力

新形势下,积极创新煤矿党建特色,建立符合煤矿企业发展实际的党建工作,不仅能够促进煤企的科学发展,更能够增强党建工作的活力,是现代煤企党建工作研究的热点课题之一。本文对煤矿企业党建特色,增强煤矿党建活力展开探讨,并对目前煤企党建工作存在的问题进行总结分析,提出如何增强煤矿企业党建特色的建议,具有积极的参考价值和意义。     

浅谈如何做好国有企业党工共建工作——开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司

正坚持"党建带动工建,工建服务党建"既是推动国有企业工会组织建设,赋予新时期工会工作生机和活力的强劲引擎,也是加强党组织自身建设,增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要手段。特别是在宏观形势严峻复杂、煤炭行业持续低迷的新形势下,如何充分发挥党工组织工作优势,切实将职工智慧和力量凝聚到企业发展任务上来,进而营造企业发展、人人有责的浓厚氛围,达到凝心聚力、共促发展的良好效果,是新形势下国有煤矿企业党工共建工作的首要任务。     

广西电网 建设“四强”党组织之路

通过建设"四强"党组织的探索和实践,使企业既找到了融入中心、进入管理的途径和方法,又让党建工作更具活力。在南方电网公司党组的正确领导下,广西电网公司党组认真贯彻科学发展观,深入践行南网方略,始终坚持"融入中心做工作,进入管理起作用"的党建工作思路,以"创先争优强堡垒,科学发展促‘三好’"为主题,深入开展创先争优活