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《中共中央关于全面深化改革若于重大问题的决定》(以下简称《决定》)提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”后受到社会各界广泛必注。 相似文献
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环顾世界各国,有40岁就早早退休的,有延迟到67岁才退休的。大多数国家退休年龄都在60岁左右。全球228个国家和地区中,有102个国家的退休年龄为60岁,占全球的61.08%。从2008年开始,围绕是否应该延迟退休的争论就不曾停止。今年7月1日,人社部社会保障研究所所长何平称,我国应逐步延长退休年龄,建议从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄,到2045年不论男女退休年龄均为65岁。对于很多中年人来说,退休是一个很有诱惑的词语,谁不想早一点退休,颐养天年,含饴弄孙。关于此次"延退",公众讨论的激烈程度可想而知。 相似文献
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人口老龄化速度快、养老金收支平衡压力大等都成为我国推进延迟退休的必然原因,但这却引起了社会各界的争议和担忧,为了使使延迟退休年龄政策顺利实施,需要认真对待、分析这些争议和担忧,从而完善延迟退休年龄政策,并制定科学的配套政策措施. 相似文献
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文章分析了近年来国外退休年龄的研究动态,主要包括退休年龄的影响因素、延迟退休问题和投票法决定退休年龄等问题,并结合实际,提出了对于我国社会保障问题研究的启示和建议。 相似文献
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《中国社会保障改革与发展报告2012》4日在武汉发布.报告称,延迟退休目前条件并不具备,暂时行不通."如果延迟退休年龄,带来就业岗位减少,将使大量青年不能进入劳动力市场,形成青年失业状况,由此带来一些负面影响".(8月5日《长江日报》)
中华全国总工会、国家人社部等部门和知名高校共同参与的背景,使得这份报告具有相当的权威性和影响力.其关于"延迟退休暂不可行,会对就业带负面影响"的研究结论,有望给近年来沸沸扬扬的延迟退休之争画上一个休止符. 相似文献
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又一轮“该不该延迟退休”的争议引来众人关注。
在不久前《中国的人力资源状况》白皮书发布会上.人力资源和社会保障部负责人表示,对是否延长退休年龄还在研究,需综合考虑人口结构和就业情况。此语引发舆论猜测.“是不是要延迟退休了?” 相似文献
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随着我国人口老龄化的不断加深,人口预期寿命的延长,我国现行的退休制度和政策缺陷逐渐显露出来。延迟退休成为专家学者的研究热点。本文旨在通过梳理已有关于延迟退休的研究现状,建议应该针对不同行业、不同群体、不同的人群结构制定差异化、弹性化、渐进式的延迟退休政策。 相似文献
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又一轮"该不该延迟退休"的争议引来众人关注.
在不久前<中国的人力资源状况>白皮书发布会上,人力资源和社会保障部负责人表示,对是否延长退休年龄还在研究,需综合考虑人口结构和就业情况.此语引发舆论猜测,"是不是要延迟退休了?"紧接着,该部人士澄清,暂不会调整退休年龄,有关部门只是在研究"延迟退休"的建议,并不代表现行退休年龄规定即将更改.但之后,上海"柔性延迟办理申领基本养老金手续"的新政,让公众感觉,延迟退休的事几乎近在眼前. 相似文献
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编辑同志:我们是几位基层的劳动保障工作者,在具体工作中经常遇到女职工退休年龄问题。目前掌握的界限是,女工人50周岁,女干部、女职员55周岁。对此,有些女职工不理解。请问,女职工退休年龄都有什么具体规定?几位基层劳动保障工作者几位基层劳动保障工作者:1951年,我国《劳动保险条例》第15条,把男女工人退休年龄分别规定为60周岁和50周岁。1958年,《关于工人职员退休处理的暂行规定》区分了女职工退休年龄:女职员55周岁,女工人50周岁。1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》又重申,男女工人的退休年龄分别为60周岁和50周岁。1999年… 相似文献
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了解合理退休年龄的评判标准和估算方法是政府制定延迟退休年龄政策的理论基础。本文根据财 务平衡法则、经验法则以及可计算一般均衡(CGE)模型分别估算了中国的合理退休年龄。三种估算结果虽略有差 异,但均显示高于现行平均退休年龄,且随着时间推移,退休年龄应逐步上升。同时,根据 CGE方法估算的退休年 龄变化路径,相应的 GDP增长率、消费水平、社会总工作效率均要高于维持现有退休年龄不变的情况。这也进一步 表明了延迟退休年龄的必要性和合理性。 相似文献
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随着我国老龄人口不断的增加,我国已经开始步入老龄化社会,延迟退休已经成为目前我国重点关注和研究的问题.但是在具体过程中,要充分的考虑到目前的国情和人们的切身利益,结合我国目前的退休制度和退休方案,借鉴国外的经验来分步骤的退出延迟退休年龄这一问题. 相似文献
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