综合信息：关于加强与科技有关的知识产权保护和管理工作的若干意见

为贯彻落实中共中央、国务院《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》精神,进一步加强技术创新活动中与科技有关的知识产权保护和管理工作,推动科研机构和高新技术企业提高知识产权保护意识和管理水平,完善我国科技计划、成果管理等各项科技管理工作中的知识产权内涵,正确处理科技成果转化工作涉及到的知识产权问题,特提出以下意见。     

新疆民营科技企业人力资源管理探讨

人力资源是现代企业中最为重要的第一资源,如何有效地开发员工潜力,并科学合理地管理企业人力资源是现代企业走向成功的关键。通过对新疆民营科技企业的发展现状及在其人力资源管理活动中的特征进行分析,指出了新疆民营科技企业当前人力资源管理中存在的观念相对陈旧、部分企业家族式管理、人力资源管理不科学等问题。为此提出树立以人为本的管理理念、更新人力资源管理模式、提高企业人力资源管理者的素质、完善企业人力资源管理各项职能以及切实保障员工基本权益的解决决策。     

人力资本的科技创新作用分析

人力资本、科技创新是现代企业发展研究中两个重要内容,人力资本与科技创新的内在一致性决定了对二者的关系研究必然成为理论界和实践界关注的热门话题。本文对人力资本进行了系统的分析,论述了人力资本在企业科技创新中的地位,并对怎样发挥人力资本在科技创新中的作用进行了研究。     

河南省各市大中型工业企业科技活动情况分析

加快提高自主创新能力,是我国抓住世界新一轮科技革命和产业革命带来的战略机遇的需要,也是彻底改变我国在国际竞争中的被动局面和被动地位、谋求经济长远发展的主动权、形成长期竞争优势的需要。在十六届五中全会《建议》中也提出了以自主创新提升产业技术水平的建议。因此,加强自主创新能力,拥有自主知识产权,已处于越来越重要的地位。本文利用2003年数据,采用因子分析方法,对河南省各市大中型工业企业科技活动情况进行分析,并给出相应的对策与建议。     

论科技创新的风险补偿机制:科技保险

科技创新是一种高风险的经济活动,失败的概率很高。因此,对科技创新活动中的风险进行防范尤为重要,科技保险的引入,有利于鼓励创新创业活动,有利于研发机构、科技创新企业的平稳发展,有利于我国科技水平的提高,加快科技成果的产业化进度,支持创新企业的快速成长。     

谈创建知识产权

本文剖析了对创建知识产权在认识上的一些误区,探讨了我国企业创建知识产权不力的原因。本文运用哈佛商学院的SCP分析法对中国企业500强与世界企业500强进行比较分析,提出了要有效地创建知识产权必须进一步调整市场结构和产业结构;文章对我国的专利情况进行了结构分析,提出了对科技队伍的管理必须强化竞争机制和激励机制;文章分析了我国在扶持科技和引进外资中的某些不利于创建知识产权的做法,并提出了改进意见。     

浅议企业知识产权和科技创新的管理

随着全球经济一体化趋势的逐渐形成,中国企业遇到越来越多的知识产权保护以及如何合理运用知识产权制度来保护企业的合法权益等问题。目前国家在倡导建立创新性国家,企业要逐渐为适应新形势下的发展需求,企业的知识产权和科技创新管理制度与模式也发生了较大的变化,本文主要结合工作的实践,提出对企业知识产权管理和科技创新管理模式的探讨和个人建议。     

企业人力资源管理问题及其对策探析

企业的资源不仅仅局限于资金类的财产上,人力资源更是企业管理的重要内容。在当今科技飞速发展的时代,人力资源在企业生产经营活动中的地位是越来越突出,企业对人力资源的开发是否得当直接影响着企业的生存。本文主要是从当前企业人力资源管理方面的现状进行分析,得出其管理中存在的一些问题,最后提出了一些相关建议。     

企业知识产权管理中的问题与对策

知识产权是指权利人对其所创作的智力成果所享有的独占性使用的权利,具体包括商标权、专利权和著作权等权利形式。企业知识产权管理的有序进行,有利于保护企业的核心竞争力,也有利于保护投资者的利益。当前我国企业在知识产权管理过程中存在保护意识不强、缺乏知识产权保护战略和知识产权管理的专门机构等问题。企业知识产权管理的完善,则需要企业在经营活动中自觉树立知识产权保护的意识,建立知识产权战略,建构起专门的知识产权管理机构。     

计算机在供电局科技档案管理中的应用

科技技术带来了计算机技术的广泛应用。档案管理作为供电局管理中的重要工作内容,可以有效降低档案管理的成本,提升档案管理的工作效率。科技档案管理作为信息时代产物,计算机的应用在其中起着重要作用。完善计算机在供电局科技档案管理中的应用,是使供电局科技档案管理更能发挥自身优势的必要措施。本文基于计算机在供电局科技档案管理中的作用和应用现状,讨论计算机如何更好的在供电局科技档案管理中应用。     

中小型科技企业财务管理转型探析

知识经济时代的来临,为中小型科技企业的定位转型带来了巨大的挑战,科技企业在促进产业结构调整、带动行业技术升级、培育新经济增长点等方面,起到重要螺丝钉的作用,科技企业自身管理质量的高低,关系着科技进步、信息安全以及技术创新多方面内容,然而在企业日常的经营过程中,更加注重业务规模和利润,对实现利润过程中的财务管理,显然重视程度不够。在如今的市场竞争格局下,传统财务管理模式已然不满足中小型科技企业财务管理的需要,作为贯穿企业始终的重要存在,短期内影响着企业的经济效益,长期则关系到企业的核心竞争能力,要想跻身行业前端,在无法改变外界客观环境的情况下,只能从自身出发,改变财务管理现状,实现财务管理创新,保证基本资金安全的同时,实现效益超常发挥。文章从财务管理转型概述出发,分析当前中小型科技企业财务管理转型的原因,并简单阐述中小型科技企业现存的具体财务管理问题,重点探析中小型科技企业财务管理转型策略,旨在进一步提升中小型科技企业财务管理质量。     

论科技创新在企业工商管理中的重要性

工商管理是企业管理体系中的重要的经济管理活动，确保企业经营决策的科学性、正确性与长远性，对于企业长期可持续发展有着极强的影响力。如何更好地与时俱进，紧跟当今市场的变化，企业必须积极推动科技创新，运用创新成果来弥补自身短板，使管理工作时效高、成本低，以促进企业向更良性的方向发展。本文分析了科技创新在企业工商管理中发挥的重要作用，包括增强企业综合竞争实力、促进企业可持续发展、提高企业经济效益，而后探讨了企业在科技创新中存在的问题与应对对策，以此来为企业增强科技创新能力，提升工商管理水平提供参考思路。     

自然科技资源共享中的知识产权问题研究

自然科技资源在促进科技发展和社会进步中起着举足轻重的作用，其中存在着大量的知识性信息资源，它们主要集中于科研机构和高校。由于知识产权不明晰，使各保存单位在资源共享中顾虑重重。如何建立合理的产权机制，促进自然科技资源，特别是信息资源的共享，是自然科技资源共享平台建设的重要课题。该平台所涉及的知识产权主要包括两类，一类是平台自身的数据库知识产权；另一类是信息资源的知识产权。数据库由国家出资建立，当用于教育、科研等公益性活动时，应当允许自由使用；由数据库延伸出的知识性信息，可能涉及知识产权的各个相关领域，其权利归属应依照知识产权法的相关规定判定。     

企业如何利用知识产权信息

随着知识经济时代的到来,在世界范围内以高新技术开发和知识产权保护为主要内容的市场竞争中,知识产权信息对企业科研、生产、经营及贸易等活动的作用越来越突出和重要,许多跨国公司纷纷建立自己的知识产权信息库或知识产权信息平台,加强收集员工研发信息,并为企业研发提供相关知识产权信息的检索、分析和跟踪。相比而言,我国企业对知识产权信息利用的意识比较薄弱,水平也较低,很多企业在科研立项前甚至完全没有进行知     

论现代企业知识产权管理中的问题及对策

企业知识产权管理,是企业为规范企业知识产权工作,充分发挥知识产权制度在企业发展中的重要作用。在社会科学技术飞速发展的背景之下,本文首先提出了知识产权决定一个企业在市场上的核心竞争力,随着得出知识产权管理在企业中拥有举足轻重的地位;其次,笔者归纳出当今企业知识产权管理的现状及其存在的问题;接着针对这些问题提出了相应具体的对策建议,并为我国企业指引了一条知识产权战略管理的新路线。     

论中俄知识产权(专利)交流合作机制的建立

一构建中俄知识产权合作与交流机制的紧迫性 (一)中俄科技合作中知识产权保护意识较为薄弱 随着知识经济的发展,知识产权在企业发展中的作用越来越大.在国外,企业把知识产权当作企业发展的"命根子".     

Diagnosis and Research on the S＆T Personnelp Intellectual Property Awareness of Universities in Guangdong

21世纪是科技创新和知识经济时代,知识产权在高校人才管理和科技创新中起重要作用,而科技人员的知识产权意识决定了高校的管理和创造效果。以广东8所高校为例,基于问卷调查获取数据,采用描述性统计对高校科技人员知识产权意识进行分析。结果发现,高校科技人员知识产权文化缺乏、法制观念薄弱,知识产权相关教育不够;不同学科、不同工龄的科技人员对知识产权掌握存在较大差别;知识产权管理制度完善,但运用能力薄弱。     

论企业中管理、科技、人才的辩证关系

随着社会主义市场经济的发展,管理、科技、人才在企业成长的过程中显得日趋重要。企业是经济体系中的基本构成单位,企业的健康成长能促进国家经济的发展和繁荣。究竟如何推动企业持续成长是每个企业都要面对和思考的问题,本文将探讨如何发挥管理、科技、人才在企业成长中的作用,使企业能够面对新的竞争环境,占领行业、市场的制高点,增强核心竞争力。     

高校科技人员知识产权意识与对策研究——基于广东高校的问卷调查分析

21世纪是科技创新和知识经济时代,知识产权在高校人才管理和科技创新中起重要作用,而科技人员的知识产权意识决定了高校的管理和创造效果。以广东8所高校为例,基于问卷调查获取数据,采用描述性统计对高校科技人员知识产权意识进行分析。结果发现,高校科技人员知识产权文化缺乏、法制观念薄弱,知识产权相关教育不够;不同学科、不同工龄的科技人员对知识产权掌握存在较大差别;知识产权管理制度完善,但运用能力薄弱。     

对科技统计与科研管理创新的思考

科技统计是科研管理工作的重要内容,对科研管理的创新起着不可或缺的重要作用。本文从科技统计的基本内容和任务出发,探讨了科技统计对科研管理创新的重要意义,分析了当前我国科技统计与科研管理创新存在的问题,并提出了以科技统计促进科研管理创新的几点建议,希望能够对科技统计与科研管理的创新有所帮助。