功效系数法在公路试验检测企业绩效评价中的应用

一、概述 公路试验检测行业作为公路建设领域的新兴行业，在我国近年来的公路建设过程中起着越来越重要的作用，提供试验检测服务等高智能技术服务，属于社会服务行业范畴。由于起步较晚，对公路试验检测企业绩效的评价方法和标准研究应用尚未有效开展，如何科学、全面地评价和分析公路试验检测企业的绩效水平及存在问题，考核试验检测企业的经营工作业绩，及时发现被评价企业与行业内其他企业差距和优势，充分挖掘潜力，提高市场竞争力，达到进一步提高企业绩效的目的已成为整个行业亟待解决的课题。     

平衡记分卡法在物业管理行业的应用研究

<正>一、绪论当前企业面临信息化、全球化等来自方方面面的挑战,特别是我国加入WTO后,企业所面临的环境更加错综复杂。比如:如何有效贯彻实施企业战略?如何科学地衡量企业及团队绩效?如何激发员工的最大能动性?如何为企业内外各利益相关者提供科学的评价工具?都已成为现代财务管理亟待解决的问题。企业组织需要一个能够有助于企业组织实施其战略和将历史性的财务指标与未来绩效相结合的绩效评价系统。平衡记分卡提供了这样一个绩效衡量和战略执行的工具。     

普通国省干线公路资产养护绩效评价——基于云南省P市的实证分析

公路资产管理能够推动公路设施维持良好的技术、财务状况，为区域经济建设和社会发展提供优良服务。绩效评价有助于公路资产管理形成闭合管理结构，是促进管理体系不断完善的关键工作。基于此，本文围绕普通国省干线公路资产养护绩效，搭建绩效评价指标体系，运用熵权-TOPSIS法构建了公路资产养护绩效评价的模型。以云南省P市5县2021年养护状况为例，并使用问卷对224位当地公路资产使用者进行满意度调查，最终结合所构建的绩效评价模型对5县公路资产养护绩效进行了实证评价。从公路资产养护环节切入，厘清了公路资产管理工作绩效评价路径，为组织实施公路资产及其绩效管理提供参考。     

高校绩效工资分配指标设置探微

关于高等学校绩效工资的实施,《高等学校贯彻<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>实施意见》要求各高等学校建立科学的绩效考核和评价体系。虽然21世纪初许多高校引进了企业领域的绩效目标管理模式,对于激发办学活力、提高办学绩效和提升办学     

基于可持续发展的企业绩效评价指标设计

目前可持续发展战略在企业层次的实施机制尚未形成,缺乏一套基于可持续发展的企业绩效评价体系.借鉴西方企业绩效评价方法,结合中国企业实际情况,按照可持续发展战略的要求,可以设计将EVA、平衡计分卡和现金流量结合起来的绩效评价新指标体系,该体系主要包括经济绩效、环境绩效和社会绩效三类指标.为了体现企业发展对环境的影响,综合评价模型设计中应增加非财务指标的权重并着重体现企业对社会影响的评价方法.     

公路企业工程项目中的投融资内控建设思考

<正>公路建设是一个国家重要的基础设施建设,我国也非常重视公路的建设和管理。从最新的数据分析,2010年1-11月我国的公路建设总投资达到了10395.83亿元,同比增长达到了20.08%。同时根据国家发改委的计划,在十二五期间我国将投资建设超过八万五千里的高速公路网,这样的规划建设无疑将带动整个公路建设行业的发展。本文就是在这个大背景下,研究公路企业工程项目中的投融资内部控制建设,希望能够对相关的行业和公司有所帮助。一、公路建设和经营的特点及其对企业内控建设的影响     

商业银行公司治理评价指标设计研究

商业银行由于其行业特性,公司治理对银行绩效的影响也有其不同于一般公司的特征,评价银行公司治理也有其不同于一般公司的侧重点。评价中国商业银行的公司治理水平：首先,根据公司治理不同层面对银行绩效不同程度的影响分别对股东结构与行为、董事会结构与运作、高管人员结构与行为、信息披露质量、相关利益者评价指标赋以权重;其次,针对各类指标涉及的内容设计评价问题和标准值;最后,按权重计算总得分。     

高速公路行业资产结构与绩效关系实证研究

<正>文章将EVA绩效评价指标与资产结构的研究相结合,以沪、深、港三市高速公路上市公司为样本,对高速公路行业资产结构与绩效的关系进行实证研究。研究结果表明,高速公路行业资产结构与绩效存在显著的关系,优化资产结构、提高资产利用效率是提高高速公路公司绩效的重要途径。一、研究背景资产结构是指企业各种类型资产的比例构成及由此形成的相互关系。绩效是指企业从事生产经营活动所取得的成绩或结果。资产结构与企业绩效是否相关?相关程度如何?怎样科学安排资金和资产,达到合理的资源配置,提高资产利用效率,最终改善企业绩效,是资产结构研究的主要目的。     

浅析企业绩效管理与绩效考核问题

绩效管理工作是企业日常经营管理工作中的重要组成部分,它是一个完整的循环路径,为企业明确经济行为和管理活动过程中存在的问题提供必要的依据.绩效管理工作包括绩效指标设定、绩效沟通、绩效考核评价和绩效结果运用等内容,绩效考核是绩效管理工作中的重要环节,对企业的发展和战略目标的实现有着重要的影响.本文将分析绩效考核和绩效管理工作之间的关系,并阐述绩效考核指标设定工作的内容.     

浅析国有资本金绩效评价新体系

2002年财政部等联合发布了《国有资本金绩效评价规则》及《国有资本金绩效评价操作细则》，对国有企业的绩效考核采用新的评价指标及标准，从而进一步完善了企业效绩的评价方法，规范了企业经营效绩的评价行为，加强了对企业的监督管理。本文对此作以下探讨。一、 国有资本金绩效评价新体系内容简析新的国有资本金绩效评价指标与1999年指标相比发生了一些变化，现用图表的形式具体对比说明如下页表。二、对新指标体系变动的探讨经过对比，我们发现新的指标体系中基本指标没变，而修正指标和评议指标都有所变动。现对修正指标和评议指标的构…     

公路工程试验检测的质量控制探析

公路工程试验检测是保证公路质量安全的前提逼过试验检测可以及时发现公路建设中存在的问题，试验检测是控制公路质量的有效手段。公路工程近几年的发展，在我国交通行业一直处于领跑者。随着社会的快速发展对公路的需求量越来越大，公路的长度和涉及面越来越广，为了加速城市化进程，公路的建设不断受到国家的重视，所以公路的建设规模也随之扩大。无论是高速公路还是普通公路，都是连接我国东西南北交流、沟通、的命脉公路不仅可以促进文化交流，还可以带动区域经济发展。公路工程建设属于大型的安居建设，在质量上要求格外严格。保证公路建设的质量安全是公路建设部门的责任和义务，也是大众非常重视的问题，所以公路工程试验检测发挥着巨大的作用。本文通过对公路工程试验检测的质量控制进行简要的分析探讨有效的解决措施。     

平衡计分卡下政府绩效审计评价指标研究

随着政府为民服务的质量性、公平性以及环境性等非财务性指标在政府绩效审计中所占的比例越来越重,原有的"3E"政府绩效审计评价在各个方面显现出了一定的局限性。文章将结合政府绩效审计以及平衡计分卡的相关理论知识,分析现行政府绩效审计评价指标所存在的问题,探讨平衡计分卡下政府绩效审计评价指标的建设。     

基于平衡计分卡的高职院校教师绩效考核体系构建

平衡计分卡在企业绩效管理方面起到了积极的推进作用,在高职院校由示范院校向优质院校建设转变的契机,对高职院校教师的绩效管理水平也亟待提高,本文从优质院校建设的战略发展要求,提出以平衡计分卡的四个维度:客户维度(学生评价、家长评价、企业评价)、财务维度(招生工作、服务社会、政府奖励)、学习与成长维度(企业锻炼、科研能力、教学竞赛)、内部流程维度(教学水平、职业规范、创新行为)来重新构建高职教师绩效考核指标体系。     

试论国有资本金效绩评价指标体系的新特点

新的国有资本金效绩评价指标体系构成更合理，对国有资本金效线绩评价更全面，指标的计算、衡量更客观、科学，这将更好地引导企业的经营行为。     

人民银行分支机构绩效审计指标设计方法构想

人民银行开展绩效审计的关键难点．莫过于人民银行的绩效管理刚起步不久,还没有建成一套科学合理的绩效管理评价指标体系,因而没有现成的审计评价指标和标准;由传统审计向绩效审计转型的直接成效,首先恰恰在于内审人员能否在这方面作出有益的探索,继而从审计的视角提出绩效管理的评价意见和改进建议,以绩效审计促进人民银行绩效管理。     

我国纳税服务绩效评估体系建设原则、方法及应用

纳税服务绩效评估作为一种新的管理理念和管理方法,其通过对纳税服务工作全过程进行有效的监督和控制,不断改进和提高我国税收管理工作水平和工作效益.因此,探索我国纳税服务绩效评估体系建设的原则、方法及具体应用对于构建和谐高效税收,促进我国经济社会又快又好发展具有重要的理论与现实意义.     

股权集中度与企业绩效关系研究——基于创业板制造业企业的经验证据

不同的股权集中度会产生不同的企业经营管理决策,从而影响企业绩效。文章选取2017—2021年342家创业板制造业企业数据,在使用主成分分析法确定衡量企业绩效综合评价指标的基础上,建立时间、行业双固定效应模型,研究股权集中度对企业绩效的影响,并基于技术创新的中介效应和区域金融发展的调节效应进行机制分析。同时,根据产权异质性对企业进行分组,探究股权集中度对企业绩效的影响在不同产权性质企业中的差异性。研究发现,股权集中度与创业板上市制造业企业绩效呈正向线性关系;企业技术创新在股权集中度影响企业绩效的作用路径中具有遮掩效应;区域金融发展在股权集中度对企业绩效的影响中具有负向调节效应;相对于国有上市企业,股权集中度对民营上市企业绩效的正向促进作用更强。     

上市公司社会责任履行现状及绩效评价指标初探

企业社会责任是经济全球化、竞争全球化的必然结果,上市公司作为我国市场经济特殊重要的群体,应积极加强社会责任的建设,迎接挑战。本文在界定上市公司社会责任内涵的基础上,分析了我国上市公司社会责任的履行现状,重点从财务指标和非财务指标的角度,设计了上市公司社会责任评价指标,以期对评价上市公司社会责任履行绩效提供重要参考。     

更新理念 提升能力——对公路行业由传统型向现代服务型转变的思考

在全面建设小康社会的新时期,社会经济发展和广大人民群众对交通公路行业的传统管理形态提出了更高的要求,公路管理工作呈现出社会需求升级、突出问题增多、制约因素不少的新特征。本文通过对新时期下社会发展对公路行业提出的新要求进行分析,提出社会发展需要公路行业从传统管理向现代化管理转变,并就如何使公路行业从传统管理向现代服务管理转型提出了一些对策。     

企业绩效评价指标子系统的设计原则与方法

为全面客观评价企业的绩效,需要设立一系列的指标体系。本文专门分析子系统评价的设计原则、设计思路以及对现行指标设计存在问题提出具体改进建议。