坚持以人为本 切实做好扶残助残工作

甘肃省陇南市金鑫工贸有限公司成立于1998年12月,在省、市残联的正确指导下,始终坚持把发展残疾人事业作为重中之重,并取得了一定的成绩,赢得了社会各界的好评。     

思想政治工作必须坚持以人为本

科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是建设有中国特色社会主义的重要指导思想,是一切工作的行动指南。科学发展观的核心是以人为本,思想政治工作领域贯彻落实科学发展观根本方法就是必须坚持以人为本。     

思想政治工作要坚持以人为本

坚持以人为本，实现科学发展，构建和谐社会是新时期共产党人执政理念和执政方式上的创新。因此，坚持以人为本是新时期思想政治工作的必然要求和根本所在.[第一段]     

思想政治工作必须坚持以人为本

思想政治工作坚持以人为本是构建社会主义和谐社会的必然要求。在思想政治工作实践中,实现以人为本要做到正确地区分人、全面地开发人、真切地尊重人,以增强思想政治工作的针对性,增强思想政治工作的创造性,提高思想政治工作的实效性。     

坚持以人为本做好思想政治工作

新形势下我们必须加强思想政治工作,把思想政治工作的创新当作一个重要课题,使思想政治工作真正发挥统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励干部职工团结奋斗的作用。本文就如何加强如何以人为本,做好思想政治工作的方法进行了分析探讨。     

企业职工思想政治工作必须坚持以人为本

近些年来。石油石化行业思想政治工作面,搭着工作环境差、队伍成分新、知识更新快、职工思想活等实际情况,要想使思想政治工作与时俱进、卓有成效,必须坚持以人为本,注重人文关怀,善于心理疏导,切实化解矛盾,实现凝。聚力,促进人与企业和谐发展。本文结合中原油田吉林钻井市场思想政治工作实际,就如何坚持以人为本,扎实有效做好职工思想政治工作,出色完成各项任务进行了有益探索,对充分调动职工积极性．努力打造石油工程铁军,具有较强的参考价值。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

以人为本是我们党新时期的执政理念和要求。全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,就是要形成一个全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。各尽其能、各得其所,是以人为本思想的具体体现和内在要求。“各尽其能”讲的是发展动力,即依靠谁的问题;“各得其所”讲的是发展目的,即为了谁的问题。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定和谐发展的重要保障.贯彻"以人为本"宗旨,做好职工的思想政治工作,要同满足职工日益增长的物质需要、文化需要相结合;同帮助职工解决实际问题相结合;要把企业的发展与职工的发展相结合.发挥好思想政治工作凝聚人心的作用.     

企业思想政治工作应该坚持以人为本

科学发展观的核心是以人为本。以人为本就是一切工作和事务都要考虑人的因素,将人的利益放在首位。社会主义市场经济条件下,要做好做大做强企业,关键在于调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性,而要把员工充分调动起来,最重要的就是要在进一步加强企业各项管理的基础之上,做好思想政治工作,也就是做好人的工作。只有做好了人的工作,企业才能实现又好又快发展。     

坚持以人为本搞好企业思想政治工作

随着不断发展的市场经济,深入改革的企业体制,企业的发展形势也迎来了新的局面,企业的思想政治工作的对象已经发生巨大变化。这一新的形势下,企业必须坚持以人为本的方针,强化企业的管理制度,努力搞好企业的思想政治工作。     

坚持以人为本做好企业职工思想政治工作

企业做好职工的思想政治工作必须坚持以人为本,充分尊重职工的主体地位,有效维护职工的切身利益,建立良好的人才发展通道和约束机制,从而实现人企和谐共同发展.     

新时期思想政治工作怎样坚持以人为本

<正> 思想政治工作是做人的工作,当然应该以人为本,但是在实际工作中是否做到了以人为本,怎样做到以人为本,值得研究。《"三个代表"重要思想学习纲要》中对思想政治工作的"生命线"地位作用、新时期人们的思想行为特点、思想政治工作的任务及方法都作了系统的论述,特别提出:思想政治工作要把先进性     

坚持以人为本做好企业工会思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心,同时也是新形势下企业改革发展的关键所在,应该也必然成为企业工会思想政治工作的指导理念。本文从工会在企业中的地位入手,结合目前工会开展思想政治工作中存在的问题和薄弱环节,具体分析了发展的方向和对策,以推进企业工会将思想政治工作渗透到民主管理、职工维权、服务社会等各项工作的全过程,为建设和谐企业服务。     

新时期企业思想政治工作要坚持以人为本

企业思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下,按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。企业工作必须与企业生产经营实际,与企业发展壮大切实结合起来,与时俱进,积极创新工作方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,坚持以人为本。     

坚持以人为本,创新企业思想政治工作

目前,我国企业下处于社会转型期、改革攻艰期和企业自身发展的关键期和矛盾突显期,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。本文力求从企业思想政治工作的重要作用、存在问题和创新对策上进行初步探讨。     

坚持以人为本，加强企业思想政治工作

企业思想政治工作对企业来说意义重大。在这个过程中如何做到以人为本,对工作的成效有很大的影响。     

坚持以人为本,做好矿山职工思想政治工作

企业在抓好日常经济工作的同时,职工思想政治工作不容忽视,坚持做到以人为本,充分尊重职工的主人翁地位,做到解决职工思想问题和实际问题相结合,花大气力把职工思想政治工作做实,实现人企和谐共同发展。     

煤炭企业思想政治工作必须坚持“以人为本”

正煤炭企业在安全生产、经营管理、企业文化等体系上,有别于其他企业,这就决定了思想政治工作必然与其他企业有所不同,不能游离于安全生产之外,也不能脱离人的重要性。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。一、坚持以人为本,保证思想政治在安全生产管理中的作用我们常说以人为本,而具体什么是以人为本,以人为本就是必须视职工