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试论企业无形资产   总被引:1,自引:0,他引:1  
楼尊 《财经研究》1996,(8):37-40
  相似文献   

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魏永红 《经济论坛》2006,(14):134-135
现今知识经济时代以知识为基础的专利权、商标权、商誉、计算机软件、人才素质、质量认证资格、产品创新等无形资产比重大大提高,有形资产的作用相对减弱,而无形资产作用得以加强。因此,无形资产是企业实力的重要标志,是企业资产重要的一部分,其核算也成为会计实务中的重要内容。一、无形资产的确认在知识经济条件下随着无形资产重要性日益提高,必将有更多的无形资产项目纳入无形资产核算体系中加以确认,以反映更加准确翔实的会计信息。一般而言,知识经济时代应确认的无形资产按性质划分包括以下四种:1.知识产权资产,是企业在生产经营和研究…  相似文献   

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企业资产整体上可划分为两类:“有形资产”,如机器、设备、厂房、原材料等实体性财产;“无形资产”,包括企业的所有非实体性财富。对任何一家企业而言,有形资产固然是企业生存和发展的首要条件,但无形资产同样在很大程度上决定着企业经营的兴衰成败。一、无形资产的含义及特点无形资产是指不具备实物形态,但又通常依托于一定实体,以价值形态存在和控制于特定主体,对生产经营发生长期持续影响的经济资源。作为经济资源,无形资产常常表现为能为持有者提供高于一般水平的收益能力。无形资产可以包括知识产权、获得性特种权力、公共关…  相似文献   

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由于科技的迅猛发展,某些无形资产会存在贬值的趋势,因此,无形资产的摊销是否可借鉴有形资产采用快速摊销法有待于探讨。  相似文献   

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王志平 《经济师》1996,(5):31-32
试论无形资产的基本特点●王志平●编者按:无形资产往往有着巨大的赢利能力──这已是不争的事实。但实践中许多人却不能有效把握成充分利用它来为本单位服务,这不能不说与人们在一定程度上还不够谙熟无形资产的特点有一定关系。上海市纺织党校校长王志平同志撰写的"试...  相似文献   

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知识经济最大的特点是无形资产占企业总资产的比重显著增加。而我国传统会计对资产的确认与计量则侧重于有形资产,对无形资产尤其是自创无形资产在确认原则、确认范围和计量模式上都存在着诸多不足。对此,笔者提出以下一些建议以供探讨。  相似文献   

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随着知识经济时代的到来,知识资本、人力资源等无形资产在企业经营活动中所起的作用日益显著,拥有无形资产的企业能够获得超额收益,企业的竞争力越来越表现为无形资产的竞争力。因此,无形资产的核算问题目益受到会计界的关注,要求将更多内容纳入无形资产核算的呼声越来越高。  相似文献   

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高仁义 《经济师》1996,(8):31-32
加强企业经营管理 迅速发展规模经济高仁义高仁义,1946年8月出生,浙江省乐清市人,现任威尔鹰集团公司董事长、总裁。90年代初,他响应振兴家乡──温州的号召,在温州经济技术开发区创办了威尔鹰电缆公司,他将现代管理知识充分运用到实践中去,使企业从小到大...  相似文献   

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一、无形资产的内涵及分类无形资产是指特定主体控制的,不具有独立实体,对生产经营与服务能持续发挥作用并能带来经济利益的一切经济资源。遵照我国现行法律和政策规定并参照国际惯例,无形资产的基本内容应包括:专利申请权和实施权、非专利技术与专有技术的发现权、发明权、使用权、转让权和其它科技成果权、商标专用权、厂商字号与名称和产品产地地名的使用权与转让权、商誉、版权中的经济权益和计算机软件与集成电路布图设计等工业版权、租赁权、特许经营权、特许使用权、商业密秘、土地使用权等财产权。无形资产可以按照不同的标准,…  相似文献   

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您知道哈尔滨卷烟厂生产的“灵芝”香烟是什么牌子吗?您知道哈尔滨亚麻厂生产的亚麻产品是什么牌子吗?您知道哈尔滨中药三厂生产的双黄连口服液是什么牌子吗?您知道哈肉联红肠是什么牌子吗?  相似文献   

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高新技术产业发展中无形资产经营管理的知识产权战略   总被引:4,自引:0,他引:4  
从高新技术产业发展中的知识产权有效保护战略和自主知识产权开发运用战略两个方面阐述了高新技术产业发展中无形资产经营管理的知识产权战略的有关问题。  相似文献   

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田昆儒 《现代财经》2001,21(2):39-42
无形资产企业是一项重要经济资源,在经济一体化的时代,无形资产国际化是一种必然,无形资产国际化必须遵循将效益性放在首位和坚持阶段性,普遍性,独立性的原则;还应处理好无形资产国际化与本土化与有形资产国际化,与企业国际化的关系,以及在欠发达国家和中小企业无形资产国际化的利弊关系,无形资产国际化是一项战略,要进行科学合理的计划,组织,宣传,控制,管理使之形成一个完整的体系。  相似文献   

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建立和完善经营管理激励机制,是企业建立规范的现代企业制度、完善法人治理结构的一个重要方面。特别是随着社会主义市场经济体制的确立和中国加入WTO,多种经济成分迅速崛起,企业面临的市场竞争日趋激烈,尽快建立企业经营激励约束机制,具有非常紧迫的现实意义。笔者运用激励理论和人力资源管理的有关原理,结合企业实际,对这一问题进行探讨。  相似文献   

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市场经济体制下的竞争是科技、管理及创新的竞争,我国企业在寻求利润虽大化的过程采取引进先进技术、改善经营管理、追加资本投资、扩大生产规模等一系列战略手段。与此同时,国际上许多在市场经济条件下带有规律性的原则、经验和方法也逐步引入我国,成为我国当前企业经营策划的热门话题,税收筹划便是其一。  相似文献   

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