尹同跃 奇瑞的替罪羊？

2年多来,身兼董事长和总经理两职的尹同跃已经两度传出将要离开奇瑞总经理位置的消息,继任者无一例外是来自一汽一直在企业仕途不佳的郭谦。     

内部治理机制、公司绩效与总经理替换——来自中国上市公司的经验证据

本文以2001至2004沪深两市发生总经理变更的制造业上市公司及其配对公司为研究对象,考察了总经理替换与公司绩效以及内部治理机制之间的关系。研究发现,总经理替换与公司绩效、董事长与总经理的两职合一以及第一大股东持股比例之间均显著负相关,但董事会制度变量对总经理替换没有显著影响,说明让董事“懂事”仍是未来公司治理改革的重心。     

内部治理机制、公司绩效与总经理替换——来自中国上市公司的经验证据

本文以2001至2004沪深两市发生总经理变更的制造业上市公司及其配对公司为研究对象,考察了总经理替换与公司绩效以及内部治理机制之间的关系。研究发现,总经理替换与公司绩效、董事长与总经理的两职合一以及第一大股东持股比例之间均显著负相关,但董事会制度变量对总经理替换没有显著影响,说明让董事“懂事”仍是未来公司治理改革的重心。     

上海大众70后登场 营销人张海亮首任总经理

9月8日,上海大众公布了空缺近两月之久的总经理人选。上海大众销售与市场执行经理兼上海大众汽车销售公司总经理张海亮被赋予重任。之前,这个职位一直都是由专长于技术、并经过集团岗位锻炼的人士担任,如今这两条规定都因为张海亮的上任而改变。     

四川托普原董事长遭永久市场禁入

科龙空调总经理跳槽；创维移动营销总经理离职；华药总经理离职；同仁堂股份更换高管；亚信两董事离职；西安商业银行行长“下课”……     

老板妻子为什么自杀？

一个星期六的黎明。38岁的某公司总经理的夫人服下大剂量安眠药,经医院急救室大力抢救无效而悄然离开入世．留下了正在上小学一年级的女儿。她何以轻生?原来总经理有了两年的婚外恋,而且彻夜不归．两人经常发生争吵、打架,这使她彻底绝望。半年后,总经理的情人同样因总经理又有了新欢而要轻生,幸亏发现及时才得救了。     

书吧

《决战》 赵民著 人民邮电出版社 50.00元 “董事长不兼总经理”的观点近来日益流行。很多民营企业在二次创业和融资改制中,也越来越多地被要求董事长和总经理分开设置。这个流行的观点真的正确吗? 我的观点是,对于目前中国大多数上市公司和非上市公司,在三种情况下,董事长不应兼总经理,其他情况,董事长应兼总经理。 第一种情况是董事长年纪大了,想交班,可以拟定一个两年计划,把总经理位置交给新人,实现权利、责任的逐步过渡,从而最终从经营层退出。     

营销人张海亮首任总经理 上海大众70后登场

9月8日，上海大众公布了空缺近两月之久的总经理人选。上海大众销售与市场执行经理兼上海大众汽车销售公司总经理张海亮被赋予重任。之前，这个职位一直都是由专长于技术，     

动向

两大电力巨头换帅据《上海证券报》报道,11月1日,中组部在华电集团领导干部大会上宣布,任命曹培玺为中国华电集团公司总经理、党组书记,免去贺恭中国华电集团公司总经理、党组书记职务；同日,也是在中国南方电网公司的领导班子会议上,中组部任命赵建国任中国南方电网有限责任公司总经理的通知被传达。     

面孔

两巨头重组长安汽车 11月10日,中国兵器装备集团公司总经理徐斌、中国航空工业集团公司总经理林左鸣分别代表中国兵器装备集团公司、中国航空工业集团公司在重组中国长安汽车集团股份有限公司的协议上签字。     

应该怎样处理这两位分公司总经理？

一个分公司总经理和另一个分公司总经理私下协商调用分公司核心销售人员到另一个分公司做培训,在公司总部里引发了激烈的争论。如何对待这件事情,如何处理这两位分公司总经理,是不闻不问抱着默许的态度,还是要严格惩处违反公司管理原则的私自调用人员的行为?分公司总经理是否有权力决定下属的外派事宜,还是分公司全体人员需要总部的统一指导和协调?     

不懂就问

案例总经理的专职司机老王这天家里有事,秘书小茜临时充当司机。上午,小茜开车送总经理去郊外的工厂视察。出了市区,路上的车少了许多。一开始小茜和总经理谈了一些工作上的事,后来就是东家长西家短式的闲聊。聊着聊着,总经理挑起了新的话头:"昨晚我们几个哥儿们在一起打桥牌,我叫了一个七无将,最后再加倍,我们终于打成了,心里真高兴啊!"小茜对桥牌一窍不通,看总经理那么兴奋,只好应付:"哦。""对家也叫了次七红星,被我们加倍,宕了两墩!"     

物流人物

1985年任联邦快速为客户主任,两年后擢升为货运站经理;1990年获任区域销售经理;1992年10月出任高级销售经理;1994年3月擢升为中太平洋区销售董事总经理;两年后,任台湾营运董事总经理。1998年9月任中国业务副总裁及总经理,1999年4月出任中国及台湾地区副总裁。1999年11月     

《慎用“为什么”》一平视点

销售部的刘经理和总经理秘书小莉说的是同一件事,为什么总经理会表现出两种截然不同的态度呢?显然,这是由两种截然不同的表达方式造成的。人与人沟通时有不同的表达方式。表达能力强的人能选择恰当的话语向对方表达自己的意思,他们善于理解对方的心情,所以能做到既真实传递自己的想法,又不伤害对方的感情,而让对方欣然接受自己的意见。相反,有些人的表达方式粗     

让休闲食品融入生活方式

创富名言：“创业是需要牺牲的” 一家连锁食品店，一个曾经的家电品牌区域分公司总经理，一般人很难将这样两个毫不相关的行业联系在一起。而这就是武汉阳光旭商贸有限公司执行董事杨红春从“打工”到创业两个不同的人生历程。科龙区域分公司的总经理转行“卖零食”，到底是什么样的动力驱使杨红春走上创业之路？     

让休闲食品融入生活方式

创富名言：“创业是需要牺牲的” 一家连锁食品店，一个曾经的家电品牌区域分公司总经理，一般人很难将这样两个毫不相关的行业联系在一起。而这就是武汉阳光旭商贸有限公司执行董事杨红春从“打工”到创业两个不同的人生历程。科龙区域分公司的总经理转行“卖零食”，到底是什么样的动力驱使杨红春走上创业之路？     

企业将相和之拉郞配(二) 国美:南北分治

未事声张,国美电器掌门人已换任,退居幕后5年之后,鹏润投资有限公司总裁黄光裕再度执掌国美帅印。伴随着国美此次高层人事变动的是其组织架构的大调整:采购、销售两分离,分设采购中心与销售中心;全国庞大的销售网点首次被分解,一劈两半,“南北分活“。原国美电器总经理李俊涛改任 A 区(以北方片区为主,包括广州、深圳)采购中心总经理,而李的上一任国美电器总经理何炬则改任B区(以南方片区为主,包括西安、郑州)采购中心总经理;A 区销售中心总经理由原厦华华北区总经理王辉文担纲,国美“老人“华天则在B区与何炬搭档。     

全国中小企业管理现状问卷调查报告(下)

3.多数中小企业总经理持有股权,中小企业总经理持股比例与其任职稳定性具有正相关关系本次调查数据显示,71.54%的中小企业总经理持有企业股权。其中,中部地区中小企业总经理持股的比例最高,为75.83%;东部地区其次,为70.69%;西部地区最低,为67.25%。中小企业总经理任现职两年以下的占12.76%、任现职2—4年之间的占24.78%、任现职5—8年之间的占27.54%、任现职8年以上的占34.92%。从地区分布来看,中部地区中小企业总经理任现职两年以下的占9.62%、任现职2—4年之间的占25.32%、任现职5—8年之间的占29.59%、任现职8年以上的占35.47%,东部地区…     

图片新闻

中集集团总裁麦伯良以869．7万元，不但夺取了央企总经理薪酬之冠。而且在所有已披露上市企业总经理薪酬中也居于首位。麦伯良2012年也曾以998万年薪居央企总经理之首。连续两年蝉联央企“打工皇帝”。     

国企高管薪酬差距对企业绩效影响的研究

文章根据2017—2019年沪深A股450家国有企业的面板数据,研究国企高管薪酬差距对企业绩效影响,分析董事长和总经理是否“两职合一”、非CEO（总经理）高管人数、股权集中度这3种情形作为调节变量对上述两者之间关系的影响和作用。研究发现,国企高管薪酬差距正向影响企业绩效,董事长和总经理“两职合一”对两者之间的关系无显著调节作用,非总经理高管人数增多会减弱两者之间的正向影响关系,而股权集中度会增强两者之间的正向影响关系。研究结论可为进一步制定和完善国有企业的薪酬政策提供借鉴。