银川：特色就业服务为残疾人拓宽就业渠道

3月17日，一场针对残疾人就业援助的专场招聘会在宁夏银川市举办，55家用工单位的430多个用工岗位向残疾人伸出了橄榄枝。近年来，银川市通过举办残疾人专场招聘会，结合开展礼区培训、高技能培训等特色就业服务，帮助残疾人拓宽就业渠道，实现就业愿望。除了保洁员、收银员、操作工等岗位外，招聘企业还提供了财会、广告设计、计算机应用、人力资源管理等高层次、高技能需求的就业岗位。     

庄浪县城镇人口就业情况分析

非公经济成为我县吸纳城镇新增就业的主要渠道,形成了以商品批发、零售、交通运输、仓储、商务服务(含电子商务)、饮食服务、加工工业为主适应县情的门类齐全、结构合理的产业格局. 一、基本情况 2017年全县城镇就业人数22492人,同比增长5.0％;城镇新增就业人数1082人,同比增长3.5％;失业人员实现再就业38人,同比增长4.6％;就业困难人员实现就业27人,同比增长8.0％;城镇登记失业率3.32％,同比上升0.23％.前半年,企业招工数量与去年相比无明显增减,据统计,前来我县进行招聘的企业主要为省内、新疆、北京、苏州、西安、内蒙古等地区企业,企业用工方面有如下特点:一是招工条件中对用工人员的年龄要求严格;二是薪资普遍提高;三是服务行业企业招聘数量提升.     

网络招聘模式可行性研究

信息时代,互联网得到迅速发展,网上招聘作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域,与传统招聘渠道相比有明显的优势.随着我国就业压力的增大,企业如何在人力资源招聘中节省成本,人力发展网络招聘对于扩大就业,促进企业发展     

昭平县累计为2927人实现再就业

昭平讯昭平县切实落实再就业扶持政策．今年1～8月份共发放216本《再就业优惠证》，累计为2927人实现再就业。近年来。该县积极寻找解决就业和再就业问题的对策与措施，加大对就业困难群体实施就业扶持力度．做好就业和再就业管理和基础工作．抓好用工信息的发布和劳动力资源库建库工作．通过举办招工招聘现场会．开发公益性就业岗位促进就业。     

为新就业形态劳动者筑起权益防护网

正人社部等八部门7月22日发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》首次明确,平台企业对劳动者权益保障应承担相应责任。(7月22日新华社)在新就业形态劳动者规模不断扩大的同时,权益保障问题却一直成为制约发展的短板。新业态重新定义了工作和就业,劳动用工去雇主化、劳动关系灵活化的特征愈发明显,从业者与企业、网络平台之间的法律关系更加复杂,使得平台从业者的权益保护面临更多挑战。     

康平县地税局圆满完成残疾人就业保障金代征工作

按照系统工作部署,康平县地税局积极开展残疾人就业保障金代征工作。一是召开了相关科室中层干部会议,由主管局长布置工作,分解任务,明确责任;二是通过办税服务厅、新闻媒体等多种渠道,加大残疾人保障金相关政策的宣传力度,让企业充分认识到残疾人就业保障金是"取之于社会,用之于残疾人"的爱心基金;三是与残联部门密切     

就业宁波第十二届残疾人就业洽谈会举行

2013年5月15日，宁波市第十二届残疾人就业洽谈会在该市国际会展中心举行。本次洽谈会是宁波市委、市政府为切实帮助残疾人解决实际困难．让他们能自食其力地过上幸福日子，特协调有关企业安排就业岗位，着力提高他们生活的幸福指数，为企业输送新鲜的血液．当天共有242家企业进行现场招聘，推出岗位1873个．221个残疾人达成用工意向。     

当前出现“民工荒”的原因分析

目前在中国出现的“民工荒”现象。给中国的经济发展带来了不利的影响。出现“民工荒”的主要原因，一是经济过热，尤其是固定资产投资过热导致企业用工量增加，二是全国统一的就业市场还没有形成，企业的用工机制存在缺陷，用工信息不畅，企业不能及时掌握民工的供给信息，农村剩余劳动力难以及时了解企业的用工信息。三是民工工作和生活条件太差，民工权益得不到保护，挫伤了民工就业的积极陆。为此，本文认为应控制固定资产投资规模，控制物价上涨，避免经济过热和人民生活水平下降。建立全国统一的就业市场，及时将企业的用工信息和农村剩余劳动力的供给信息进行发布，避免因信息沟通不惕影响企业生产和民工就业。保护民工的合法权益，促进农村剩余劳动力的顺利转移和经济社会的稳定发展。     

倾注真情服务群众

一、以"实现就业,稳定就业,扩大就业,我们真情援助"为主题的就业服务活动 举办以信息发布、岗位洽谈及政策咨询、创业项目推介、社保补贴发放、就业服务援助为内容的"2009年就业服务援助系列活动暨春季用工洽谈会",发布用工信息116条,提供用工岗位1570个,为400多名失业人员进行了创业指导,136名求职者与用人单位达成了意向性用工协议.为1000多名灵活就业人员发放社保补贴130多万元.以科学发展观为指导     

试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

职业信息的采集整理与分析发布,是高校职业指导工作的一个重要环节,也是有效开展职业指导的前提条件之一。做好职业信息采集工作促进大学生就业政策和劳动用工制度的贯彻和落实,促进大学生劳动力市场的有序流动,帮助用人单位获得高素质的劳动力。     

团聘模式浅析

随着中国经济的发展,现代企业也迅速发展,企业人才的重要性也越来越被企业管理者所重视,然而招聘也便成了企业吸收人才的重要渠道。招聘是人力资源工作中的一个重要部分,招聘渠道也越来越受到HR的重视。传统的招聘渠道有招聘会、网络招聘、校园招聘、猎头、内部推荐等,这些渠道已经被很多企业广泛采用,并将继续发挥其重要作用。除了这些传统招聘渠道外,越来越多的新型招聘渠道逐渐出现并被招聘人员灵活运用,尤其随着网络招聘的广泛应用,一些新型网络招聘渠道有力地提升了企业的人才竞争能力。团购引发新型招聘方式团聘悄然风行京城。     

服务大局 促进就业

正天津市河东区人力资源和社会保障局以深入开展群众路线教育实践为契机,以围绕中心引才聚智、促进就业、保障民生、改进作风、服务大局为抓手,开拓创新,狠抓落实,实现了考核目标时间过半、任务过半的要求。上半年工作完成情况(一)就业指标超均衡进度完成今年1-6月河东区实现新增就业20654人(市下达就业指标4万人),完成全年指标的51.6%,登记失业率控制在3.6%以内。认定就业困难人员4411人,其中零就业家庭人员2489人,全部得到了安置。开展"春风行动"、"暖春行动"帮扶外来务工人员就业,举办不同类型不同层次的较大型的招聘活动31场,进场单位980余户,提供岗位近6200余个,1800余人达成了就业意向。全面启动了小额担保贷款工作,对创业人员融资难问题给予帮助     

互联网时代网络招聘面临的机遇、问题及对策分析

员工招聘是人力资源管理的基础性工作,是提升企业人力资源竞争力的必然途径,招聘工作的有效性直接影响企业人力资源活动效率的高低。在竞争激烈的市场环境中,企业缺乏高素质、高竞争力的员工团队,很难塑造自己的核心竞争力。文章研究表明,互联网技术在企业招聘活动中的应用,改变了传统招聘渠道的工作模式,实现了招聘渠道的多样化与招聘信息的开放共享,促进了人才供求的耦合,提高了招聘的有效性。     

打破城乡就业分割局面——常熟市城乡统筹就业试点工作调查

2001年4月，常熟市被国家劳动和社会保障部确定为“城乡统筹就业试点城市”。同年9月，又被联合国确定为“小城镇就业促进项目”实施城市。以此为契机，常熟市从加强基础建设入手，着力构筑城乡统—的劳动力市场服务网络，在促进城乡劳动公平就业，打破长期形成的城乡二元分割局面方面，进行了有益的探索。目前常熟市已初步建成覆盖全市的职业介绍服务网络和城乡统一的劳动力市场，市场导向的就业机制基本形成，有效地促进了社会经济发展。2001年，常熟市职业介绍网络共为9107家用人单位提供招聘服务，发布各类岗位信息30977条，岗位12．7万个，接受城乡求职登记人员7．5万人，成功就业3．5万人。     

促进农村劳动力转移就业政策取向研究

解决我国"三农"问题的关键就是要使数量庞大的农村剩余劳动力以及不断增加的农村后备劳动力能够有序转移流动,顺利实现充分就业。在当前我国经济增速放缓、世界经济复苏乏力所导致的就业压力增大、城市就业出现用工结构性短缺、农村发展后继乏人的新形势下,各级政府在解决农村劳动力转移就业问题时,政策的取向应该着眼于保护农民利益和促进国家长远发展,通过各种切实可行的途径广开就业渠道以便吸纳更多的农村劳动力转移就业。同时,解决农村劳动力顺利实现转移就业问题还要注重"三化"协调发展,处理好不同层次农民工在转移就业时不同需求之间的关系,把就地转移就业与异地转移就业结合起来。     

独立学院学生就业能力提升路径探索

本文对独立学院在校大学生和往届毕业生的就业能力需求进行问卷调查,以了解独立学院学生的就业能力需求状况;通过对用人单位关于招聘工作的访谈,了解毕业生在求职时通常存在的问题,同时,了解用人单位对求职者的就业能力要求。结合学生就业能力需求和用人单位对求职者的就业能力倾向,探索建设提升独立学院学生就业能力的路径模型——"Ability-Route"模型,从而促进和提升独立学院的就业工作质量。     

柏理力倾注真情服务群众／甘肃省榆中县劳动和社会保障局以科学发展观为指导加快甘肃现代综合交通运输体系规划，坚持科学发展加快静宁旅游业发展步伐／吴川会以科学发展观推进公路行业人才资源开发／赵海容倾注真情 服务群众

一、以“实现就业。稳定就业,扩大就业。我们真情援助”为主题的就业服务活动 举办以信息发布、岗位洽谈及政策咨询、创业项目推介、社保补贴发放、就业服务援助为内容的“2009年就业服务援助系列活动暨春季用工洽谈会”,发布用工信息116条,提供用工岗位1570个,为400多名失业人员进行了创业指导,136名求职者与用人单位达成了意向性用工协议。为1000多名灵活就业人员发放社保补贴130多万元。     

宁波市“民营企业招聘周”活动启动

5月24日，宁波市劳动和社会保障局、工商联、总工会三部门联合启动了“民营企业招聘周”活动。在当天举办的专场就业洽谈会上，进场招聘的民营企业达到150余家，提供用工岗位3000余个，约2500人进场应聘，1200余人达成初步就业意向。此举既为大中专院校毕业生、下岗失业人员和其他劳动者求职就业搭建了平台，同时也缓解了当前企业用工难的问题，取得了双赢效果，具有较好的社会效益。     

图片新闻

<正>广东珠海、阳春共助老区群众就业2016年10月10日,"珠海—阳春"精准扶贫就业对接专场招聘活动在阳春市人力资源市场举行。共有50家企业进场招聘,其中珠海企业12家、阳春市企业38家,共提供就业岗位2850个,为就业困难人员带去了"看得见"的实惠。当天现场达成就业意向230人,其中与珠海企业达成就业意向118人。(伍志雄谭支乐摄影报道)     

浅谈劳动保障部门在企业规范用工方面的作用

劳动保障部门作为政府(关于劳动与用工工作的)职能部门,承担着企业用工管理、服务与协调劳资关系等方面的任务。其对于企业规范用工的管理与服务,稳定了企业的劳动关系,使得企业在良性的轨道上健康、快速发展,不仅保障与扩大了就业,更促进了经济的发展。