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经理人要利用财务原理驾驭公司持续增长 总被引:2,自引:0,他引:2
一、财务管理的三重任务———一个都不能少谈及财务管理的任务,就离不开“增加股东财富”、“提高企业利润”等,而且人们往往把这种“利润”理解为当期净利润、投资报酬率。即使后来强调了“现金至上”,也仅似乎使现金流量表吸引了更多目光。但对财务管理任务的片面理解不利于实现财务管理应有的全部功能,也不免带来公司发展的短视。综观那些高瞻远瞩公司的历史,尽量“增加股东财富”或“追求最大利润”一向不是主要的动力或首要目标。高瞻远瞩的公司追求一组目标,赚钱只是目标之一,而且不见得是最重要的目标。惠普公司确定的经营目… 相似文献
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“宝宝少生病,妈妈少担心!”伴随着这句琅琅上口的广告语,法国合生元在中国市场上发展得顺风顺水,在生物制品市场上长驱直入,所向披靡。 相似文献
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“80后一代”的个性和特点,决定了我们必须采用人性化管理,多一些鼓励,少一些责备,给他们施展才华的舞台。[编者按] 相似文献
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《21世纪商业评论》2006,(1):10-11
“你们要进窄门。因为引到灭亡.那门是宽的。路是大的.进去的人也多;引到永生.那门是窄的。路是小的,找着的人也少。”《马太福音》中这段极具宗教色彩的话同样适合于商业。 相似文献
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为何缺乏影响力?改革开放20年,我国已经涌现出了一大批知名品牌企业,但有多少在国际上叫得响?与国际上众多的品牌企业相比,其不仅数量少,而且影响力也不够。为什么会出现这种情况?中国品牌企业的差距到底在哪儿?我认为,其中一个很关键的因素就是我国的品牌企业还没有对建立经济资源联盟体给予足够的重视。“经济资源联盟体”模式是国际上通行的品牌企业的管理模式之一。我国的品牌企业特别是国有和国有控股企业,目前主要采取的是“大而全”的经营方式,可以被认为是一种“纵向集权化管理”的表现形式,这种管理模式势必出现:1… 相似文献
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当前农村中小企业产业结构优化升级滞后的问题,很大程度上都可以归因为企业家群体的创新能力不强、市场拓展能力不足、企业行为过分偏重模仿。即使是在发达地区,多数企业家也存在经验决策多、科学决策少,日常管理多、战略规划少,传统管理多、现代管理少,管理水平低等问题。有些农村中小企业发展到一定程度后,由于企业家素质的限制,导致其不愿、也无力“做大做强”。许多农村中小企业缺资金、缺技术、缺管理人才,但却不愿跳出家族式、亲缘式管理的局限,通过股份制、期权制或其他方式,形成引进技术、 相似文献
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20世纪60年代初,浙江省诸塈市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决。实现捕人少。治安好”的“枫桥经验”, 相似文献
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三分利吃饱饭七分利饿死人宫宇“同志,少了复印不复印?”“复印,一张也复印。”诚恳的回答。“打印两张干不干?”“打印一张也干。”热情的笑脸。说实在的,打印两三张确实划不来,复印一两张经济上也不合算。特别是关机后,为复印一张也要重新启动复印机,预热一段才... 相似文献
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在市场经济中,推动社会不断优化和进步的因素有很多,但直接推动者是社会大众:我们在消费时总是希望能够尽量“付出少一点,得到多一点”,享受更好的产品、服务、效用和价值增值。也正是这种不断寻求“付出少一点,得到多一点”最优选择的大众文化,决定了作为供应者的企业只有不断持久地满足大众文化的自然需求,才能在市场竞争中不断发展。因为大众文化在提供市场机会的同时,也以此作为评判的标准给企业投票并以优胜劣汰的形式清洁着市场,这种“付出少一点,得到多一点”文化是法律、理性等诸多因素中推动社会进步的核心原动力,企业… 相似文献
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们很多国内的连锁企业加盟店上千家,然而经常发生“倒戈”、“易帜”、“经营第二品牌”、“冲货”、“价格混乱”的事情,加盟店的数量很多,品牌却没有建立起来,商品的利润空间也无法拉动起来。 相似文献
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年度预算执行完毕后,通常存在两种评判标准:一种是“考准”,对预算额与实际发生额作比较,实际数与预算数越接近则说明预算的编制质量高,越有利于当期及以后期间的资金调度和投融资安排;另一种是“考超”,即考核实际结果是否优于预算目标,带有经济责任考核性质。收入、利润越高,成本费用越低,以及部分财务指标越优化,则预算执行情况越好。“考准”与“考超”的导向显然不同,也难以统一,“考超”就无法“准”,“考准”也无法“超”。 相似文献
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