价格变动对江西赣州市农民增收的影响分析

农民增收是个系统工程，更是“三农”问题的核心。今年初，由于中央和江西省委出台两个“一号文件”，同时制定一系列粮食增长、农民增收的政策，并得到很好地贯彻和落实，促进了农业生产的发展，赣州市农民收入也和全国、全省一样呈现出多年来少有的良好增长势头。     

多种模式支撑我国农机市场

为建立“三农”工作的长效机制,中共中央、国务院连续两年发布了“一号文件”,加上当前国家专门出台的一系列文件,西部大开发、南水北调、西气东输、西电东送等工程的强势拉动,以及入世后国内外市场平等互动的竞争平台,引发了农机市场的“变局”。从当前的农机市场可以看出,我国的农机市场已经有多种模式支撑农机工业的健康发展。——惠农政策打造绿色通道。国家一系列支农政策的出台与实施,促进了我国农村经济的发展,引爆了农民购买农机的热情。2004年中央对地方的农机补贴是7000万元,加上地方配套的4.1亿元,拉动了农民几十亿元的消费。从…     

浅谈以创新为核心价值观的企业文化建设

只有以创新为核心的价值观的企业文化建设,才是企业文化的动力源泉。企业的价值观构成了企业文化的核心内容,只有企业文化创新与企业家精神密切联系在一起,同时强化员工的认同,得到企业内部制度保证,企业文化就会在不断创新中发展。     

关于充分发挥工商行政管理职能作用促进农业稳定发展农民持续增收的通知

为了认真贯彻落实党的十七届三中全会精神和《巾共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》（中发[2009]1号，以下简称中央1号文件），充分发挥工商行政管理职能作用，切实做好服务“三农”工作，积极促进农村改革发展，现就有关问题通知如下：     

2009年中央“一号文件”看点

2月1日,中央公布了2009年“一号文件”,今年的一号文件题为《中共中央、国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》,仍然关注的是三农问题。 这是自2004年以来,中央一号文件第六次聚焦农业发展与农村改革,这份约一万字的文件分为五部分,重点突出农业发展与促进农民增收。这也是也是改革开放三十年来,中央第十一个涉农的一号文件。 回顾中央一号文件锁定“三农”主题：2004年促进农民增加收入;2005年多予少取放活;2006年建设社会主义新农村;2007年发展现代农业;2008年加强农业基础建设;2009年农业发展与促进农民增收。在此,本刊特辑录2009年中央“一号文件”有关看点。     

2007年中央一号文件：社会主义新农村建设的首要任务——发展现代农业

继社会主义新农村建设走过良好开局之年后．我国农业和农村发展再次迎来重大变化。1月29日，新华社受权播发《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》，这是2004年以来连续第4份指导“三农”工作的中央一号文件。     

以电话为窗口展现企业文化——浅谈“电话文化”在秘书工作中的应用

电话作为现代社会常用的通讯手段,在秘书的日常工作中成为交际的主要工具,电话事务处理得是否得当,会直接影响到企业的形象乃至企业的利益。由此,"电话文化"越来越受到企业的重视,甚至发展成为企业文化中不可或缺的一个关键要素。如何恰当地以电话为窗口,发展"电话文化",以展现企业文化,提升企业形象,深化企业内涵,成为现代秘书需要掌握的一项基本工作技能。本文就秘书工作中接打电话的基本要求及对特殊电话的处理,进行了初步探析。     

中国邮政为农民谋福祉——河南邮政：服务“三农”求深度

从2004年开始，中央一号文件已连续三年提出邮政要为“三农”服务，中国邮政被确定为搭建农村商品流通体系的重要参与者之一。     

以企业文化为核心的企业管理模式研究

随着时代的不断发展,企业的管理模式在不断的革新,如今,企业文化成为了人们关注的重点问题,企业文化可以体现企业的核心价值观,以企业文化为基础,促进管理模式的探究,可以提高企业管理的实效性,促进企业进行全面的管理。本文通过分析企业文化为核心的企业管理模式,分析了企业文化和企业管理之间的联系,并且分析企业文化管理模式存在的局限性,并针对局限性,提出以企业文化为核心的企业管理模式。     

以企业文化建设为核心构建企业人力资源的和谐管理

和谐管理突出体现了“人本管理”思想。要构建和谐的企业管理体系,必须从组织内部最根本的“人”出发,以企业文化建设为核心,协调好企业员工自身的和谐、员工与企业发展的和谐、企业人际氛围的和谐及企业与外部环境的和谐四个层面的关系,最终达成企业人力资源的和谐管理。     

浅议“冰山理论”下企业文化的作用与建设——以华为为例

在20世纪70年代末80年代初,一个叫做企业文化管理的新的管理理念由美国的管理学家们提出了,也就是因为这个新理念的提出,管理新革命就随即在企业界爆发了,当下的企业管理收到了该理论和实践的深刻影响。优秀的企业文化成就了优秀企业的经久不衰。本文从冰山理论角度阐述了企业文化的作用及如何更好地建设企业文化,结合华为公司的企业文化在其企业发展中的作用及其建设进行了说明。     

以企业文化建设为核心构建企业人力资源的和谐管理

和谐管理突出体现了"人本管理"思想.要构建和谐的企业管理体系,必须从组织内部最根本的"人"出发,以企业文化建设为核心,协调好企业员工自身的和谐、员工与企业发展的和谐、企业人际氛围的和谐及企业与外部环境的和谐四个层面的关系,最终达成企业人力资源的和谐管理.     

企业文化建设应以诚信建设为核心

企业文化建设应以诚信为核心的原因有：企业文化的作用与诚信的功能取向是一致的,是社会主义市场经济的本质要求,是践行社会主义核心价值观的必然要求,诚信是企业的安身立命之本。企业诚信文化建设应从内外两个方面开展,在建设过程中应注意把握三点。     

简析以“以人为本”为核心的企业文化建设

随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争更是愈演愈烈,在激烈的竞争中立于不败之地,对企业的长远发展有着至关重要的影响。企业文化建设已成为当今企业发展的关键点,构建以"以人为本"为核心的企业文化是21世纪企业文化发展的重要趋势。本文主要针对以"以人为本"为核心的企业文化建设这一问题进行探讨。     

“对话”是企业文化的核心

企业管理者们常常如此,在工作中遇到个什么阻碍了,轻易归咎为是企业的“文化”出了问题。如今很多人都唯恐被人笑话OUT了,张口必谈“文化”。人们好像自觉言词不与“文化”沾点边,便上不了档次。     

解析以企业人格管理为路径的企业文化建设创新

企业文化是企业发展的重要组成部分,优秀企业文化可以展现企业的精髓及文化底蕴,进行企业文化建设有助于企业的长远发展。随着社会经济的不断发展,企业对其自身文化也有了具体要求。本文主要分析了以企业人格管理为路径的企业文化建设创新,阐述了企业人格定义、企业人格管理的作用及企业人格管理对企业文化建设创新的意义。     

今年中央一号文件再给农民惊喜更多实惠政策倾向“三农”

国家财政越来越多投向农村;农民享受公共服务状况有积极变化;解决我国"三农"问题的大环境正在发生着三个深刻变化。     

基于城乡和谐社会构建的“三农”制度创新

“三农”问题是我国构建和谐社会的重要障碍，而农民收入增长缓慢和增收困难则是“三农”问题的主要体现。制约农民收入增长的因素是多方面的，其中，制度性约柬是最关键、最重要的因素。制度性约柬主要包括土地征用、农产品管理体制、户籍制度、教育、农村税费以及农村金融等。本文通过研究、分析这些制度因素，认为制度创新是解决目前“三农”问题的关键．     

为农业机械化干杯

中央推进新农村建设的“一号件”下发后，中国一拖迅速制定和启动了“中国一拖新农村建设行动计划”，通过实施五大行动，着力推进四个层面的用户价值战略，为新农村建设提供农业装备解决方案。4月11日，全国十大种粮标兵、农机大户于会怀在北京与我国特大型农机制造企业中国一拖集团有限公司正式签约，决定投入300万元，再次从中国一拖购进机械产品22台。