浅析现代企业文化建设

企业文化是企业独有的传统和风气,是企业内部指导和影响个人行动的思想与信仰的集合。本文通过阐述新时期企业文化的特征,提出了现代企业构建企业文化的途径。     

传统文化与现代管理

中国传统文化中蕴含着丰富的管理思想,要解决现代管理所面临的难题,须借助于哲学思考,发现古代管理思想的现代价值,构建具有中国特色的现代科学管理的理论体系     

传统成本管理与现代企业成本管理差异浅析

古希腊学者赫拉利克特指出：“惟一亘古不变的事物就是变化。”宇宙在变，地球在变，国家在变，社会在变，人在变，人的活动的基本单元——组织更在不断变革。也是在2500年前，中同的先哲指出：“穷则变，变则通，通则久”（《周易·系辞下》），亦即变革是持续发展的基石。我们正处在一个伟大的变革的时代，变革和如何赢得变革成为当代的热点话题。     

现代企业制度试点百舸竞发

1994年,经济体制改革整体推进,打下了基础;1995年,改革向纵深发展,走向新阶段,举国关注着企业改革……     

论中国传统文化对现代企业文化建设的作用

中国传统文化与现代企业文化之间存在共通与兼容的一面,在现代企业文化建设中发挥着重要作用。中国传统文化对现代企业文化建设的作用具体表现在五个方面,即有助于员工树立正确的价值观念,有助于培养员工的忠诚度,有助于促进企业和谐,有助于企业奉行"以人为本"的理念,有助于建立企业诚信等方面。     

浅析企业传统成本管理和现代成本管理

成本与产品的价格相关,进而影响企业的利润,因此,成本管理是所有企业所追求的基本目标之一。从工业经济时代以来,成本管理的思想、方法也经历了由传统成本管理到现代成本管理的演变。本文通过对传统成本管理与现代成本管理的比较研究,希望对现代成本管理方法在我国的应用有所帮助。     

传统文化与现代人的关系

<正>国学热兴起,引得无数专家、学者和爱好者趋之若鹜。有醉心于学术研究的,有能做古今联系的,也有每日诵读的,更有尊崇古人礼仪程式的。所有这一切,显示了传统文化的魅力。一方面,温文尔雅者增多,信奉古典文化的,不乏君子之风,但也有潦倒穷困之人。信奉者更信奉,不信的人,弃之如敝屣。研究传统文化和现代人的关系,对现代人认清自己的思想走向,十分必要。     

论我国传统法律文化与现代法治构建

在我国法治现代化进程中,如何客观、公正地对待传统法律文化尤为重要。中国传统法律文化表现为轻视法律、皇权至上、重义轻利等明显不符合现代法治精神的内容,这就需要重塑与现代法治相符的现代法律文化,有必要对权力制约的同时保护公民个人权利。在法治现代化过程中,同时要重视对传统法律文化的吸收,利用传统法律文化的固有载体来表达现代法治的内在要求。     

中国传统文化与现代金融管理:断裂与整合

现代金融管理既是人类文化的一部分,又是人类文化的结晶。然而对于中国社会来说,现代金融管理作为舶来品,它与中国传统文化究竟有多大的相容性,却是一个值得探讨的问题。在以世界观中的金融管理系统为分析工具,从中西传统文化对比的角度对现代金融管理进行了研究,得出的结论是:中国金融管理之所以先天性地缺失法律文化,是因为中国传统文化的社会伦理层次中缺乏基于公正的群性这一伦理要素;西方现代金融管理的先天不足是出于西方传统文化中生态伦理层次和宇宙伦理层次的先天缺失。     

浅析企业文化与企业核心竞争力关系

文中首先分析了企业文化与企业文化竞争力的概念,并以此为基础分析两者之间的关系：企业文化是企业核心竞争力的基础和保障;企业核心竞争力不断推进企业文化建设。最后,从企业文化分析、塑造、规划三个层面提出构建基于企业文化的企业核心竞争力的措施。     

浅析传统文化“三宝”

中华文化源远流长,在历史的长河中闪烁着和谐精神的光辉。文章通过古今结合的方式分析了其中的“道法自然”、“以和为贵”和“和而不同”等思想。     

传统文化对现代美育的滋养

<正>美育是西方学者十八世纪后期提出来的一个概念,引入中国相对较晚。但蔡元培先生“以美育代替宗教”的思想,开辟了中国美学教育的新风。中国现代教育,讲究“德智体美劳”全面发展,美育是不可缺少的一环。探究中国现代美育的发展,不得不从中国历史文化中找寻源头。何谓美育,就是教育学生和民众发现美、认识美、创造美、维护美的教育过程。     

浅析现代企业成本管理

成本管理是企业日常经营管理的一项中心工作,在企业生产经营实践中起着相当重要的作用。传统成本管理方法是一种基于单一会计信息的价值模型,以这种模型为核心的管理已经不能适应现代全球化经济的需要。市场经济中,现代企业成本管理的内容不仅仅是孤立的降低成本,而应立足于整体战略目标及企业外部环境,从成本与效益的对比中寻找成本最小化。本文在比较了传统成本管理与现代成本管理之间的差别后认为,现代企业管理需要更加关注成本管理,成本管理也必须更加科学化和系统化。     

论现代企业文化建设

众多企业的成功经验证明,现代企业文化是企业的灵魂和动力,它能将企业员工的力量集聚起来,为共同的目标而协作。从总体上看,我国企业文化尚处于发展的低级阶段,没有系统的理论指导,尚未形成核心价值观。我国企业必须通过建立以人为本的管理制度,以诚信建设企业文化,建立具有核心竞争力的企业文化。     

浅析现代企业成本控制

优胜劣汰是竞争的基本法则,企业要生存、求发展,就必须苦练内功,强化成本控制职能.现代企业的内部控制要求建立一套科学、高效的事前决策成本管理体系;完善企业内部事中成本控制体系,规范明确各责任中心;改变内审工作重点,建立企业内部成本管理的事后责任考核体系.     

浅析现代企业内部控制

自中国加入WTO以后,市场经济高速发展,世界经济一体化,国与国之间经济联系高度紧密.伴随着我国改革开放政策不断深化,市场经济体制不断完善.现代民营企业高速发展,成为我国国民经济重要组成部分.因为世界经济一体化,2008年由美国次贷危机引起的金融海啸,让很多企业收到冲击,连雷曼兄弟,通用汽车这样的国际巨头也在金融海啸被迫申请破产保护.究其原因有多种,但正所谓"得控则强,失控则弱,无控则乱"企业内部控制显得非常重要,只有做好企业内部控制,现代企业才能在激烈的市场竞争环境变得越来越强大.