建立源头预防型的信访维稳机制

近年来,邢钢以高度的政治责任感和历史使命感,认真落实上级部门信访稳定工作部署,并以促进企业科学发展、和谐发展为核心,注重信访问题的源头预防,全力做好信访积案的化解工作,逐步建立源头预防型的信访维稳机制。企业保持了生产经营良性发展、员工队伍稳定的和谐局面,多年没有发生赴省进京访、集体访和群体性事件,没有出现新的重大矛盾纠纷隐患。     

新形势下国有企业信访工作问题研究

在国有企业发展的过程中存在职工信访问题,这会对企业的正常发展产生一定影响。信访工作是连接群众与国企之间的桥梁,充分发挥信访工作的作用,可以确保社会的稳定发展。信访工作的使命是为中心工作提供稳定保障,是群众工作更是政治工作,其核心任务是确保政治大局和谐稳定,主要职责是保障职工群众的合法权益。论文以国有企业为例,对职工信访问题进行分析,在此基础上明确国有企业职工信访问题的解决措施。     

做好企业信访稳定工作的策略分析

经济的高速发展使企业信访稳定工作面临着一系列改革问题。其主要体现在信访主体的多元化、问题复杂程度加深以及一些违规上访等现象,这些都需要企业对信访工作进行改革与调整。要做好企业信访稳定工作一定要加强信访干部团队的建设、信访制度的完善与信访调控等各方面工作。     

做好新形势下企业信访维稳工作研究

企业要想取得长远发展,首先就得搞好稳定工作。在新形势下,要想将企业信访稳定工作做好,就一定要对信访稳定工作的重要性有充分地认识。接着将信访工作机制进一步建立健全起来,同时端正态度,对职工信访正确对待,紧密结合起信访稳定和其它工作,将职工合法权益切实维护起来,从而促进企业的长期稳定、和谐发展。     

社会矛盾中信访工作有关问题化解的对策建议

信访工作是政治经济社会发展的"晴雨表"。近年来,随着经济的快速发展,各种社会矛盾纠纷凸显,信访工作面临前所未有的压力和挑战,如何做好信访稳定工作是当前信访工作关注的焦点,因此,研究信访工作中有关问题的化解具有十分重要的现实意义。本文从十一个方面探讨了信访中存在的问题并提出相关建议,旨在说明信访稳定工作的重要性,为信访稳定工作提供参考。     

如何做好企业信访维稳工作

在新形势下,要做好企业信访维稳稳定工作,必须充分认识信访稳定工作的重要作用,进一步建立、健全信访工作机制,畅通舆情收集反馈渠道,端正工作态度、正确对待、认真善待职工信访,把信访稳定同其它工作紧密结合起来,切实维护职工合法权益,为企业稳定和谐发展保驾护航。     

做好企业信访维稳工作的思考与体会

稳定压倒一切,做好信访维稳工作是促进企业和谐发展的重要保证,是实现企业生产经营目标的先决条件。当前社会处于转型时期,价值观念交互碰撞,利益格局深刻调整,矛盾冲突逐渐凸显。做好信访稳定工作,推进企业和谐发展,是企业必须高度重视的重要工作。     

信访工作对构建和谐企业的意义

做好企业信访稳定工作，是促进企业和谐发展的重要保证之一，同时加大企业信访工作力度，不断加大信访维稳工作力度，认真解决职工群众反映的基本问题，切实为职工群众排忧解难，为职工谋福利，努力营造和谐稳定良好氛围。     

深入落实科学发展观做好企业信访稳定工作

科学发展观自从由国家领导人提出以来,已经在不同的领域得到了落实,企业的信访稳定工作应该和科学发展观的理念结合起来,通过科学发展观的落实做好企业的信访稳定工作。本文从信访工作人员要具备服务意识,为企业发展着想;落实人本理念,做好信访的实际工作两方面分析了目标论题,希望对企业的信访工作有一定的启示。     

试论做好企业信访维稳工作的对策与措施

随着社会经济发展和企业改革的不断深入，企业深层次矛盾和问题逐渐浮出水面，群众的利益诉求促进了上访的多发，造成了企业的不稳定因素。作为企业只有高度重视信访维稳工作，改进工作方式方法，扎实做好信访维稳工作，保障企业稳定，从而促进社会稳定和谐。     

企业信访稳定工作面临的形势及对策研究

随着企业规模的不断扩大和发展速度的不断提高,信访稳定工作的重要性愈发突出。信访稳定工作关系到一个企业能否持续稳定发展,因而,企业为了正确应对各种不稳定的因素,必须探索有效的途径解决信访稳定工作中出现的各种问题。本文就企业信访稳定工作面临的形势和对策进行探究。     

做好信访稳定工作 保障企业健康发展

<正>"发展是硬道理,稳定是硬任务"。稳定是做好一切工作的前提和基础。信访稳定工作是当前我国稳定工作中的重要组成部分,做好信访稳定工作是企业健康发展的基本保障。当前,国际国内的经济形势都处于缓慢增长期,很多行业和企业都处于亏损状态或亏损的边缘,很多企业职工的收入不能按照预期增长,而社会上物价上涨,生活成本升高,职     

当前基层信访工作的分析与思考

基层信访的特点是反映的问题较集中,利益性问题突出和对基层组织不信任。基层信访干部要从提高认识、加强教育、畅通渠道、创新机制等几个方面入手,做好当前基层信访稳定工作。     

建立风评机制 把握政策原则 坚持有情操作是做好企业稳定工作的有效途径

在当前经济社会转型，利益格局不断调整，利益冲突逐渐增多、群众的法律意识相对比较淡薄的背景下，企业作为社会经济体中的一个基层单位，做好涉及企业深化改革、资产重组、企业动拆迁及利益分配方面的信访稳定工作，对于促进和谐社会建设．实现“保增长．保民生．保稳定”的目标具有十分重要的意义。结合几年来在企业信访稳定工作的实践．就企业信访稳定工作中出现的新情况、新变化．做好企业信访稳定工作谈几点认识和体会。     

煤炭企业老干部工作存在的问题及措施研究

老干部是企业的宝贵财富,做好老干部工作有利于企业稳定发展;做好企业管理老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,是实践社会主义荣辱观的重要内容,关系到改革发展稳定大局,关系到构建社会主义和谐社会和现代化建设。本文对煤炭企业老干部管理工作中存在的问题进行了分析。     

抓好信访稳定 构建和谐矿区

信访稳定工作是构建和谐社会的基本要求和关键环节,必须充分认识做好信访稳定工作对煤矿和谐发展的重大意义和产生的深远影响。文章介绍了通过坚持"两手抓,两手都要硬"做好信访稳定工作和坚持信访稳定工作的"四大转变",确保矿区持续发展。     

维护群众利益 营造企业和谐发展环境

营造和谐稳定的发展环境,关键是做好人的工作.当前,我国正处于经济社会发展的转型时期,因社会关系调整和利益分配而引发的各种社会矛盾纠纷日渐突出,大量的矛盾问题从信访渠道凸显出来.信访成为新形势下人民群众表达利益诉求的重要手段,发挥信访渠道开展群众工作的特殊作用,解决好群众的诉求问题,协调好各种利益关系,对企业和谐稳定发展有着重要意义.     

规范保险基础管理 做好信访稳定工作

<正>当前,随着经济体制改革的不断深入,利益格局不断调整,在企业改革、改制、破产和人事制度变革中,大量的社会保险问题通过信访渠道反映出来,引发的争议、信访日趋增多,成为信访中的焦点和重点之一。这些问题处理妥当与否,直接关系到企业的稳定和经济发展。而处理好这些问题就离不开保险工作中的基础性管理,因此,规范劳动保险基础管理工作,已经成为社会保险的重要工作之一,对做好社会保险信访工作具有     

做好信访稳定工作的探索与实践

本文从基层单位如何做好信访稳定工作的角度,阐述了在当今全面建设小康社会的关键时期,企业基层单位怎样才能做好信访稳定工作,为进一步推动企业和谐稳定多做贡献,并对之进行了理论研究和探讨.     

浅谈做好企业信访稳定工作对策

就目前来说,企业信访稳定工作的开展受到众多不确定性因素的影响,为了促进企业信访稳定工作的开展,必须从规范信访工作、增强信访工作意识等方面着手,笔者在文中探讨并研究了新形势下做好企业信访稳定工作对策。