基于行为金融学的公司股利政策研究

近年来,行为金融学的发展为研究上市公司股利政策提供了新视角,本文旨在阐述引入行为金融学相关理论的股利政策理论及其最新发展,探讨行为金融学在股利政策领域的应用前景.     

浅析行为金融学与我国证券市场

行为金融学在现代经济发展过程中越来越受到主流经济学家的重视,并向占统治地位的传统金融理论发起了挑战.文章介绍了行为金融学的发展和理论基础,并结合我国证券市场的一些特殊现象加以评述.     

主观业绩评价仅仅是客观业绩评价的补充吗——基于通用电气（中国）公司的分析

客观业绩评价与主观业绩评价在一个业绩评价系统内到底是平分秋色还是主次分明？对于这个问题,人们从经济学和心理学两方面进行了研究。经济学视角从委托代理模型出发,认为传统的委托代理理论的假设过于简单和理想化,从而导致客观业绩评价的相关理论无法解释和指导现实,     

逻辑偏误、有效市场与价值发现

证券市场有效性问题是理论界争论的焦点之一.新兴的行为金融学理论从某些方面解释了有效市场理论所不能解释的大量"异象",但它还不能完全取代传统金融学理论.本文试图将有效资本市场理论、行为金融学和虚拟资本的有关理论结合起来,通过逻辑分析寻找资本市场有效性的合理解释.     

新古典主义金融与行为金融的比较

新古典主义金融学是以理性人假设和有效市场理论为基础发展起来的,是关于资本市场均衡状态下最优投资组合决策与证券价格决定的理论体系。行为金融学是在评论新古典金融学的基础上建立的,力图弥补经典理论在个体行为分析上的不足和缺陷。本文比较了行为金融学与新古典金融学的理论基础及投资决策模型,以便对我国的金融业的发展提供一些参考。     

运用金融学投资决策理论评价风险投资决策方法合理性

财务管理中的风险投资决策方法一直以来用变异系数评价投资项目的优劣,期望值—方差评价方法是根据现代金融学的投资决策理论推导出的,但现代金融学没有采用变异系数,更没有定义该系数。本文通过理顺现代金融学投资决策理论逻辑,分析行为金融学的实证研究结论,从而改进财务管理中的风险投资决策方法。     

企业内部业绩评价的行为内涵分析

理论界关于"业绩"、"业绩评价"内涵的界定尚未达成共识.本文从行为过程和行为结果的双重角度对企业内部业绩评价展开行为内涵分析,认为企业内部业绩评价本质上是企业的管理决策行为,是企业内部业绩评价主体对内部评价客体(业绩主体)过去行为的效率和/效果进行量化及综合的价值判断,并在此基础上通过管理决策对评价客体行为实施影响,引导业绩主体实现企业目标的行为过程.     

行为金融学的心理基础及应用

行为金融学是一门经济学科,也是一门融入了心理分析的社会学科.行为金融学的前景理论融合了多项对于经济人行动的心理的分析,通过对其心理的分析映射出其行动的方向,更加清晰的了解到经济的运行也能更加清楚的解释经济市场上出现的各种有悖于传统金融学理论的问题.     

行为金融学视角下投资套利者面临的成本限制与风险

随着金融市场上各种投资套利者出现套利等异常现象的累积，模型和实际的背离使得传统金融理论的理性分析范式陷入了尴尬境地，行为金融学理论悄然兴起。阐述了行为金融学的产生，研究了行为金融对投资套利者面临的成本、限制与风险的影响，最后探讨了行为金融学视角下对投资套利者的启示。     

行为金融学研究的中观视角

文章回顾了行为金融学的发展和研究视角,发现行为金融学的研究大都基于市场非有效性和风险资产定价模型的研究,以及在微观层面针对投资者心理偏差所导致各种市场异象的研究;通过分析了市场微观结构理论与行为金融学的契合之处,文章提出了基于资本子市场的全新的行为金融学中观研究视角。     

基子行为金融学的公司股利政策研究

近年来，行为金融学的发展为研究上市公司股利政策提供了新视角，本文旨在阐述引入行为金融学相关理论的股利政策理论及其最新发展，探讨行为金融学在股利政策领域的应用前景。     

有效市场假说与行为金融学的争论

有效市场假说作为一种成熟的传统金融理论，已经受到了行为金融学的挑战，行为金融学对市场异象进行了解释，而有效市场假说也对行为金融学进行了批评，两的争论必将对金融理论与实践产生越来越大的影响。     

有效市场假说发展的新方向

有效市场假说（EMH）作为经典金融理论的重要基石,成为上世纪70年代金融学的核心,但由于其理论本身存在一些不能自圆其说的尴尬,受到来自于逐渐发展起来的行为金融学的挑战。本文首先对EMH做简要介绍,然后剖析了EMH所存在的一些困境以及行为金融学对这些困境所做的解释。试图指出金融学应该在不确定情况下的理性、行为与金融三者的融合下发展。     

行为金融与证券投资决策

传统金融学认为,理性行为的投资者在进行投资前要对风险和收益进行检验.行为金融学对传统金融学提出了挑战,引入了心理金融学因素影响决策.本研究旨在探讨行为偏差如何影响投资决策在不确定性下制定.证券投资是投资者参与投资的一种投资方式,而投资者在实际进行投资决策时,理性因素与非理性因素对其决策的影响往往是并行的,并且非理性因素...     

企业业绩评价:定义考察与行为内涵分析

理论界关于业绩评价内涵的界定尚未达成共识。本文从行为过程和行为结果两个角度对企业业绩评价的行为内涵进行分析,认为业绩评价是一种企业相关行为,是与企业相关的业绩评价主体对业绩评价客体(即业绩主体)过去行为的效率和(或)效果进行量化及综合的价值判断,并在此基础上通过决策对业绩评价客体行为实施影响的过程。     

我国银行贷款现状的行为金融学解释

行为金融学是20世纪80年代兴起的一门金融学与心理学相结合的交叉学科,其主要理论有价值函数、过度交易和交易不足、羊群效应等。本文利用行为金融学解释了我国银行贷款存在的集中现象和“惜贷”行为。     

企业内部业绩评价的行为内涵分析

理论界关于"业绩"、"业绩评价"内涵的界定尚未达成共识。本文从行为过程和行为结果的双重角度对企业内部业绩评价展开行为内涵分析,认为企业内部业绩评价本质上是企业的管理决策行为,是企业内部业绩评价主体对内部评价客体(业绩主体)过去行为的效率和/效果进行量化及综合的价值判断,并在此基础上通过管理决策对评价客体行为实施影响,引导业绩主体实现企业目标的行为过程。     

创新型企业业绩评价系统设计：理论框架

创新型企业对员工创造力的高度依赖性决定了其业绩评价系统设计具有特殊性。针对创造性员工的业绩评价，既要防范员工行为失调风险、缓解代理冲突，又要避免抑制员工内在动机、降低其创造力。本文首先梳理委托—代理理论下业绩评价研究的进展，总结经典业绩评价研究的局限，指出创新型企业业绩评价系统设计的瓶颈及突破口；在此基础上，基于委托—代理理论与自我决定理论双重视角，从业绩指标选择、业绩评估范围与业绩评价系统使用方式三个维度，构建与员工内在动机兼容的业绩评价系统的理论框架。本研究有助于实现业绩评价理论的突破与创新，对创新型企业变革业绩评价系统具有重要的实践启示。     

逻辑偏误、有效市场与价值发现

证券市场有效性问题是理论界争论的焦点之一。新兴的行为金融学理论从某些方面解释了有效市场理论所不能解释的大量“异象”,但它还不能完全取代传统金融学理论。本文试图将有效资本市场理论、行为金融学和虚拟资本的有关理论结合起来,通过逻辑分析寻找资本市场有效性的合理解释。     

行为金融学课程教学改革探讨

行为金融学作为一门独立的学科，起源于上世纪80年代对周末效应、股权溢价之谜等“金融异象”的研究，其特色在于将心理学（尤其是行为科学）的理论融入到金融学之中，从微观个体行为以及产生这种行为的心理等动因来解释、研究和预测金融市场的发展，对传统金融学的“理性预期”和“有效市场”两大根基形成了有力挑战。当瑞典皇家科学院将2002年度诺贝尔经济学奖授予美国普林斯顿大学的行为金融学家卡尼曼（和乔治-梅森大学的实验经济学家史密斯）时，行为金融学这门年轻但富有活力的学科便受到全球金融界的高度关注。